如何处理好委和纪委之间的关系工作心得体会.doc

1、如何处理好党委和纪委之间的关系-工作心得体会国有企业落实好党委的主体责任和纪委的监督责任，是党 赋予企业党委和纪委的神圣职责，党委和纪委必须按照党章的规 定，切实认识到党委和纪委落实党风廉政建设的重要意义。处理好党委和纪委之间的履职关系，切实做到守土有责、守土负责、 有土尽责。一、明确职责，理清党委和纪委的关系用辩证的唯物主义观来理解， 党委主体责任与纪委监督责任 是同一责任范畴的两个侧面，不能互相替代，更不能互相削弱， 必须相互协调和共同促进，形成双轮驱动的工作格局。一是党委的主体责任具有政治性、全面性和宏观性，主体责 任意味着党委是领导主体、落实主体，也是工作主体、推进主体。 主体责任的缺

2、失会严重影响党风廉政建设的有效性和权威性。二是纪委的监督责任具有政策性、专业性和约束性，监督责 任意味着纪委既是监督主体、执纪主体，也是问责主体、管理主 体。主要内容包括：协调责任，要求协助党委加强党风建设和组 织协调反腐败工作；执纪责任，要求督促检查相关部门落实惩治 和预防腐败工作任务，经常进行检查监督，严肃查处腐败问题。纪委监督责任的缺失会严重影响党风廉政建设的长效性和公信 力。二、正确引导，树立正确的价值观在履职过程中，党委负责人的意志往往决定企业的发展方 向，也会影响企业廉洁文化氛围的形成。因此，强化党委负责人 的意识和行为，充分发挥其在党风廉政建设中的导向作用，加强宣传教育，树立正确

3、的价值观。一是扎实开展廉政教育。采取集中培训、分散自学、知识测 试、专题讲座、警示教育等多种方式，深化领导班子和领导干部 对责任制重要性、必要性的认识，激发其抓党风廉政建设的正能 量和责任感。二是强化主体责任教育。让各级领导班子和领导干部把落实 党风廉政建设责任制作为一项严肃的政治纪律认真执行，同时增强党风廉政建设责任的主体意识， 履行好各自在党风廉政建设中 的职责。三是开展思想道德教育。在国家提出的依法治国和以德治国 的框架范围内，强化领导干部的法制意识和道德意识；在接受法律法规约束的同时，充分发挥道德的力量，对领导干部的廉洁自 律进行道德约束，通过社会监督、个人自我提高等方式，全面加 强道

4、德素质提高。三、强化监督，让权力在既定轨道运行在完善制度的同时，要加强权力的监督，让监督活动如影随 形，切实将“权力关在制度的笼子里” O1、深化目标指标管理与考核。一是责任目标分解到位。把 每年党风廉政建设和反腐败各项任务逐项分解到各相关的职能 部门，弁明确工作标准、完成时限、保障措施和监督主体，做到 一级抓一级，层层抓落实。二是责任目标职责明确。制定目标时， 在责任分工上，要紧密结合班子成员的工作分工， 细化到点、条、 块；在责任形式上，要紧紧围绕年度目标和阶段性的工作目标， 因地制宜，讲求实效；在责任分解中，要按照班子成员的职责分 工，明确各位领导班子成员在党风廉政建设方面应负的领导责

5、任，分清主次，明确职责，确保责任制工作目标明确。2、加强廉洁风险防控管理。一是建立廉洁风险防控管理工作制度。全面组织梳理企业各岗位存在的廉洁风险点，弁有效评估查找的风险点，根据法律法规、工作制度、工作职责制定合理 的防范措施，让领导干部的行为受到法律法规的约束，进而使领导干部形成良好的工作习惯。二是创新方式，敢于监督“一把手” C 加强对“一把手”执行党风廉政制度规定情况的监督，同级党委 及其领导成员特别是“一把手”要主动向同级纪委报告自身廉洁 自律情况、抓党风廉政责任制的情况， 要克服不愿意接受监督或 仅仅把监督当作一种形式的错误思想，自觉接受同级纪委的监督，弁积极为纪委充分行使监督职能创造

6、条件。三是要在全面推行党务公开、政务公开的基础上，深入开展好岗位风险预警防控 工作，坚持权力公开透明运行， 避免权力过于集中和暗箱操作给 权力寻租提供机会。3、营造风清气正的干事氛围。要切实让党委和纪委落实好 自身的职责，必须有强有力的责任追究机制和措施，一旦出了问题，谁也逃不了责任，实现千斤重担人人挑的局面。首先，强化纪委的监督作用。一是必须“转职能、转方式、转作风”，切实提高纪委在监督检查中的独立地位， 在完善制度的同时，纪委 要切实从自身开始转变和提高。二是要加强纪检队伍的素质建 设，培养一支敬业、精业，敢于向困难开炮、敢于向特权开炮、 敢于向一切腐败问题开炮的干部队伍。其次，建立完善责

7、任倒查机制。一是完善问题倒逼机制，即：一旦有了问题，就一定得 承担责任。要把党委的主体责任和纪委的监督责任列入其中，一旦出现问题，党委的主体责任不可推卸， 纪委的监督责任必须追 究，这样才能更好的促使党风廉政建设责任制的有效落实。二是严格实行终身追究。特别是一些重大决策、 重大工程项目更是如 此，避免领导干部的短期责任行为和侥幸心理。对于领导干部在任期内发生的党风廉政建设方面的问题，不论什么时候暴露出 来，也不论其职务发生了什么变化，都应终身负责，追究其领导 责任。 第三，加强廉洁文化建设。要利用文化的力量，规范和 引导广大领导干部自觉履职， 营造风清气正的氛围。一是要加强社会主义核心价值观的

8、培育。 领导干部要率先垂范，把践行社会 主义核心价值观与履行党委和纪委责任充分结合起来，与党风廉政建设目标考核结合起来， 与领导干部考核任免结合起来， 促使 领导干部能够认真的去培育和践行。二是加强内部廉洁文化的培 育和宣传。要结合企业发展实际，提出富有约束力和向心力的口 号目标，通过文化墙、宣传栏、内部期刊报纸、新媒体平台等进 行广泛宣传，使企业廉洁文化内涵深入人心。党委主体责任和纪委监督责任是我党在执政过程中必须坚 决落实的两大责任，是一项长期需要坚持的工程， 也是预防和惩 治腐败的有力手段和增强党的生命力的重要措施。在具体落实两项责任过程中，需要充分发挥各级党组织充分发挥主观能动性， 积

9、极探索合理有效的工作措施， 特别是优化和改进工作制度， 从 而使责任得到有效落实。如何创新企业党建工作4如何创新企业党建工作创新企业党建工作进入新世纪国有企业经过多次改革与重组，在市场角色、业务范围、经营机制等方面都发生了深刻的变革，如何创新党建工作，服务企业发展，成为各级党组织积极探索的一个新课题。思 想政治工作历来是同企业的发展、企业的中心工作联系在一起的， 只有把企业的改革和发展作为党建工作和思想政治工作的出发点 和落脚点，才能真正实现党的建设同企业中心工作的有机结合。 面对新形势、新情况、新问题，党的建设和思想政治工作在继承和发扬优 良传统的基础上，必须在内容、形式、方法、手段、机制等

10、方面进 行创新改进，增强时代感，增加针对性。思想政治工作的出发点与 着力点，就是要最大限度地调动起员工的积极性、创造力，为 企业的发展、腾飞和两个文明建设打下坚实的基础，提供有力的保证。在统一思想、统一认识的前提下，作为党的一级组织要积极地 在市场发展中找差距，在市场变化中找距离，就如何围绕中心工作,积极探索思想政治工作的有效途径和方法上，做大胆的尝试。服务是企业的核心竞争力。任何一个企业，必须把服务作为企业的生 命线，把稳定和提高服务质量作为企业发展的头等大事来抓。在工作中，党委要把企业是否实现了 “双赢”；是否促进了发展，作为衡量党建工作成效的重要标尺， 组织党员在岗位上练兵、 在竞 赛中提高，在市场的主战场上建功立业。 党组织要充分利用发挥 工会组织的作用，最大限度、最广泛地调动员工树立主人翁意识， 形成“企业兴我荣，企业衰我耻”的氛围，靠广大员工的“金点子”、“好 点子”，改进各项工作。管理部门要负起指挥、督促、包保、服 务的责任，配合开展各项活动做好自己的工作。 服务是企业发展的生命 线。抓住服务这个中心，就等于抓住了企业发展壮大的“牛鼻子”。 良好的服务不仅是广大客户最为关注的 “亮点”，也是企业永 恒的追求。两者有机地结合