加工厂合作协议书

1、一级石英砂加工厂合作协议甲方;（以下简称甲方）乙方:（以下简称乙方）甲乙两边经初步的熟悉和详细了解，为充分发挥两边的各自优势和优势，实行扬长避短强强联合，共创共赢！两边决定组合办厂并确认彼此为合作进展伙伴。由甲方投入生产设备和建厂所需的所有资金（以现金货币形式），乙方投入生产工艺技术、客户资源等配合。实施利润共享，风险各担。为更好地开展往后的工作，两边在平等互利、彼此尊重、友好协商为前提下，一致同意并达到以下合作协议，以便彼此一起遵守和执行。1、甲方共投资150-180万人民币建办石英砂生产加工厂，建设一级石英砂生产线一条为主体项目。2、A:乙方投入工艺技术。治理体制，客户资源建厂，要紧负责一

2、级石英砂的生产工艺技术和生产流程设计及提供客户资源，并及时纠正因建厂和生产进程中发生没必要要的失误和经济损失，幸免显现和发生重大的生产，平安隐患及重复投资等现象的经济损失。B:建厂投资资金由财务（甲方委派）和出纳（会计乙方委派）人员治理，甲乙两边有权一起监监工厂帐务。所有建厂资金专款专用，任何股东不得用任何理由、任何方式挪用。如有挪用，挪用的资金多少将按挪用款的双倍惩罚。罚金收益归守约方股东收入处置。在筹建办厂进程中，甲方不得以资金不足为由，引资第三方加入，从而改变原始股分的数量3,合作股权的收益分派比例甲方占70%,乙方占30%o每一季度的月底分红一次，按甲乙两边的股权收益比例分派。详细的明

3、细利用报表、收支报表、结存报表每周通发一份给各股东并签名确认存档。如有疑问，必需在一周内提出，越期不问，那么视为通过。4,甲方投资150-180万元后，假设用进展备用金或甲方续加资金再成立新项目，必需经两边同意方可立项，并将统一执行甲方占70%乙方占30%股权比例的益损分派方式，直至两边合作终止为止。5,两边股东内部必需实行透明化，以公布，公平，公正为基础，以一起利益为中心，做好市场占有率为目标，不因股权大小为意识转移而阻碍合作和谐，处置厂内外事务一切以厂的长久进展为中心，以厂的利益为动身，反之，任何股东有否定和反对权利。六、两边内部合作的一切事项，在股东内部必需透明化，以“公布、公平、公正”

4、为合作基础，以一起利益为中心。做好一流产品占有市场最大份额为目标！不因为股权的大小为转移而阻碍合作的和谐。处置厂内外事务一切要以厂的长久进展为中心，以厂的利益为起点。反之，任何股东都有否定和反对的权利。7、甲方在合作期间不得擅自离开及单方终止合作关系，如有违背，甲方要补偿50万元人民币给乙方作为生产工艺技术的补偿。一样乙方在合作期不得擅自取消和甲方合作的关系，如有违背，乙方将一样视作自动舍弃拥有的合法权益。8、乙方负责工厂的生产、销售、运营、产品市场定位等具体的治理工作和负责与本地的政府职能部门沟通和接触，理顺地址关系，解决工厂生产合法性的相关问题。9、乙方系统治理是对投资两边股东的利益负责，

5、任何股东都不得以用工厂的名义做非本工厂事务，更不得做任何有损害工厂利益的情形，也不许诺任何股东利用工厂的名义和生产设施为其私人效劳。甲乙两边股东必需严谨、忠实地服从相关制度的治理和约束，不得将个人意愿和行为凌驾于制度之上。如有发生，那么表示自动舍弃其在工厂50%的一年股权收益。其一年内股权50%的受益将归守约方股东所有，一年后其股分权益恢恢复先水平。10、为幸免个体户式或家长式治理，工厂运作实行职责制，清楚合作分工概念，实行企业化治理体制，甲方股东能够提出合理的建议和意见给乙方，但不得影响乙方的正常工作。当甲方提出建议和意见时，乙方都要认真慎重对待，并要用书面或口头形式答复关于这件情形的观点和

6、操作方法。11、工厂的生产设施、生产技术、客户资源等属于甲乙两边共有财产。当甲方要转让或出售该工厂的时候必需经乙方同意，并结清乙方所有应得的收益，另补偿50万元人民币给乙方作为生产工艺技术的补偿。假设遇不可抗力因素或政府政策改变，从而致使厂半途提早毕业需要出售或转让，进展备用金的余额和出售或转让工厂所得的金额那么按甲乙两边股权比例分派。12、重大或较大的情形需要执行和处置，必需要书面形式通报甲乙两边股东，经确认同意后方可执行，如有违背，将承担因其擅自行为而引发的相关经济责任和后果。甲乙两边有责任一起监监工厂的生产平安及生产质量，幸免发生重大伤亡事故和质量事件，并一起创和谐的生产环境。13、筹建

7、厂和生产进程中乙方必需全力以赴，务必使资金投入和生产本钱降低的同时提高经济效益。如乙方显现疏漏、失误和困难，甲方要明白得和包容。若是乙方工作成效较为突出，那么通过现金奖励的形式鼓舞乙方，使之更尽力工作。统筹建厂期间采购部采购物料（3000元以上），采购员要向甲，乙两边主管签名方可到账务请款采购，厂内备小钱柜（备金3-5万）方便统筹备厂急利用。14、两边共识合作意向后（两边签名日）：乙方在筹备工厂之日起，甲方要180万现金到账（由厂账务，会计账务治理，甲，乙两边一起监察治理），厂方同意在筹建厂开始每一个月向甲方执行董事长发放薪金：6000元/月，乙方各人（共2人职责制聘用：厂长和总领导）支付50

8、00人民币（共：10000元），总工程师：4500元/月，其它甲乙两边骨干和要紧职位人员工资再协商再定，作为工厂治理薪金，每一个月的一号发放上月的治理薪金（销售部员工薪金等（销售）提成待有产品出后，再甲，乙两边另议定）。工厂年效益在100万元以上以后，执行董事长和厂长，总领导每一年首月开始自动增加治理薪金1千元人民币，如此类推直到万元为止。为提高工厂的生产效率和经济效益，制造更佳成绩，销售部（活动经费用另议）实行销售奖励方式。销售一级石英砂、硅微粉等产品每一个月共500吨以上，按销售额的1%提成计算支付，销售1000吨以上产品，按销售额的2%提成计算支付，销售1500吨以上产品,按销售额的3%

9、提成计算支付，提成奖金的计算和支付，是依照当月销售量最后一天的实际回款额计算，当月的提成奖金支付时刻在下个月的8日结算。每一年旧历年年末发放双薪。中层干部（包括账务，会计薪金由厂方支付），厂长，总领导和甲乙两边治理人员日善食用（早，中，晚餐）由厂方负责。生产线包工方各项自理（另议）。1五、由于甲方受权乙方治理工厂的生产、销售和进展项目（书面形式），除经甲方同意外，有关工厂货物流动的风险、货款追讨由乙方负责。乙方有责任和义务保障货物、货款的平安回笼。因乙方销售环节疏忽所发生的呆坏帐由乙方承担，但甲乙两边同意许诺工厂的产品销售额有的呆坏帐。16、作息方式按国家相关标准执行，但乙方必需要依照工厂的实际生产、销售或特殊情形等弹性处置作息时刻。17、内部股东的股分不得出售或转让他人，除内部股东同意后方可出售，但股东内部股东有优先认购权。18、本协议的合作期为：工厂和业主的签定的年期，在合作期间内甲乙两边可依如实际情形进行协商