XX公司安全绩效考核(部门考核表)

1、*有限公司各科（室）队（厂）平安绩效考核规矩被考核部门名称：8#综采队考核项目考核内容考核规矩规矩分扣分缘由实得分一、平安指标1.重伤以上、重大非伤亡事故1.平安考核实行一票拒绝制，凡当月导致重伤及以上事故或重大非伤亡事故的，当月考核分为零。拒绝项2.轻伤事故2.本部门发生轻伤事故或因本部门引发轻伤事故，扣1030分/人次。303.较大及以下非伤亡事故3.本部门发生或因本部门引发较大非伤亡事故，扣20分/起。4.本部门发生或因本部门引发一般非伤亡事故，扣510分/起。二、平安责任落实与平安风险预控1.平安训练与培训1.乐观参与政府、集团和公司组织的相关平安培训，参培率务必达到100%。未严峻关

2、于待、未组织，扣责任部门1分；由于未支配有损公司的整体形象扣5分；造成重大影响和不能挽回的损失，本大项不得分；不参与培训关于责任部门每人一次扣0.5分。102.本部门应经常性组织平安训练与培训，每月至少2次，否则扣1分/次，记录不全的扣0.5分/次。3.部门员工关于平安应知应会把握不到位的，扣0.2分/人次。2.贯彻公司平安生产会议、文件精神1.关于公司的平安文件等未准时接受的扣1分/次。52.关于公司平安会议、文件等未贯彻扣1分/次。3会议或文件明确要求各部门落实的工作而未落实的，扣2分/次。4.公司平安会议精神未向员工传达的扣2分/次。员工关于公司相关管理要求、文件或会议精神、主要内容把握

3、不到位的，扣0.2分/人次。3.遵守或执行公司平安生产规章制度1.公司办公区域内违规抽烟，扣0.1分/人次。202.乱接电源插座，违规用电的，扣1分/人次。3.无故打开或挪用消防设备、器材的，扣2分/台次。4.平安值班制度执行不到位，未值巡扣2分/次，未汇报扣0.5分/次，值巡不严峻不到位，未有效发觉平安问题导致不良后果的，扣2分/次。5.不按期参与各类平安会议的，扣2分/次。*有限公司各科（室）队（厂）平安绩效考核规矩被考核部门名称： 8#综采队考核项目考核内容考核规矩规矩分扣分缘由实得分二、平安责任落实与平安风险预控4.平安活动1.不乐观参与公司的各类平安活动的，扣2分/次；不协作开展的，

4、扣2分/次。52.依据关于口业务要求，务必定期和不定期组织或参与公司组织的平安活动，如：技术比武、平安询问、应急演练、平安大检查、平安文化建设活动（专题书法、摄影、诗文竞赛等），不组织一次扣5分。3.未按要求完成活动内容或参与活动不契合相关要求的，扣1分/次。5.业务保安1.生疏本部门的平安生产责任制和业务保安责任制，否则，扣0.2分/人次。252.业务保安落实到位，所担当的业务管理方面无疏漏，无较大及以上失误，管控有效，专业治理措施落实到位，否则，扣15分/次。3.上级检查查出本专业方面的重大平安问题，扣业务保安部门分0.5分/项。4.因所属企业专业方面存在重大平安问题，被责令停产或停工整顿

5、的，或被惩罚的，扣业务保安部门1分/项。5.按公司部门业务部门保安原则，凡到公司处理业务的外部人员由业务关于口部门进行平安提示和管理，消灭平安问题或违犯公司平安生产规章制度的，扣业务关于口部门1分/次。6.主动开展专业平安检查，准时敦促煤矿消退或整改本专业平安问题并且准时向平安部门反馈整改信息，专业平安问题管理台账齐全完整。否则，视状况扣13分/项（或次）。7.担当的专业业务平安管理长期无鲜明进展，影响公司整体平安管理的，扣3分/次。8.所属各单位发生事故，担当业务保安责任，视事故大小及性质，扣业务保安部门3-10分。6.临时性平安工作任务1.政府部门、集团公司或公司支配的各项临时平安工作任务

6、，需相关部门完成或协作完成，而未乐观协作或未准时完成的，视状况扣13分/次。52.未准时完成果效考核工作并且将结果报平安科的，扣2分/次。3.其它涉及平安的扣分事项，视具体状况，扣15分/次。考核人员签字： 附表一*有限公司各科（室）队（厂）平安绩效考核规矩被考核部门名称： 15#综采队考核项目考核内容考核规矩规矩分扣分缘由实得分一、平安指标1.重伤以上、重大非伤亡事故1.平安考核实行一票拒绝制，凡当月导致重伤及以上事故或重大非伤亡事故的，当月考核分为零。拒绝项2.轻伤事故2.本部门发生轻伤事故或因本部门引发轻伤事故，扣1030分/人次。303.较大及以下非伤亡事故3.本部门发生或因本部门引发

7、较大非伤亡事故，扣20分/起。4.本部门发生或因本部门引发一般非伤亡事故，扣510分/起。二、平安责任落实与平安风险预控1.平安训练与培训1.乐观参与政府、集团和公司组织的相关平安培训，参培率务必达到100%。未严峻关于待、未组织，扣责任部门1分；由于未支配有损公司的整体形象扣5分；造成重大影响和不能挽回的损失，本大项不得分；不参与培训关于责任部门每人一次扣0.5分。102.本部门应经常性组织平安训练与培训，每月至少2次，否则扣1分/次，记录不全的扣0.5分/次。3.部门员工关于平安应知应会把握不到位的，扣0.2分/人次。2.贯彻公司平安生产会议、文件精神1.关于公司的平安文件等未准时接受的扣

8、1分/次。52.关于公司平安会议、文件等未贯彻扣1分/次。3会议或文件明确要求各部门落实的工作而未落实的，扣2分/次。4.公司平安会议精神未向员工传达的扣2分/次。员工关于公司相关管理要求、文件或会议精神、主要内容把握不到位的，扣0.2分/人次。3.遵守或执行公司平安生产规章制度1.公司办公区域内违规抽烟，扣0.1分/人次。202.乱接电源插座，违规用电的，扣1分/人次。3.无故打开或挪用消防设备、器材的，扣2分/台次。4.平安值班制度执行不到位，未值巡扣2分/次，未汇报扣0.5分/次，值巡不严峻不到位，未有效发觉平安问题导致不良后果的，扣2分/次。5.不按期参与各类平安会议的，扣2分/次。*

9、有限公司各科（室）队（厂）平安绩效考核规矩被考核部门名称：15#综采队考核项目考核内容考核规矩规矩分扣分缘由实得分二、平安责任落实与平安风险预控4.平安活动1.不乐观参与公司的各类平安活动的，扣2分/次；不协作开展的，扣2分/次。52.依据关于口业务要求，务必定期和不定期组织或参与公司组织的平安活动，如：技术比武、平安询问、应急演练、平安大检查、平安文化建设活动（专题书法、摄影、诗文竞赛等），不组织一次扣5分。3.未按要求完成活动内容或参与活动不契合相关要求的，扣1分/次。5.业务保安1.生疏本部门的平安生产责任制和业务保安责任制，否则，扣0.2分/人次。252.业务保安落实到位，所担当的业务

10、管理方面无疏漏，无较大及以上失误，管控有效，专业治理措施落实到位，否则，扣15分/次。3.上级检查查出本专业方面的重大平安问题，扣业务保安部门分0.5分/项。4.因所属企业专业方面存在重大平安问题，被责令停产或停工整顿的，或被惩罚的，扣业务保安部门1分/项。5.按公司部门业务部门保安原则，凡到公司处理业务的外部人员由业务关于口部门进行平安提示和管理，消灭平安问题或违犯公司平安生产规章制度的，扣业务关于口部门1分/次。6.主动开展专业平安检查，准时敦促煤矿消退或整改本专业平安问题并且准时向平安部门反馈整改信息，专业平安问题管理台账齐全完整。否则，视状况扣13分/项（或次）。7.担当的专业业务平安

11、管理长期无鲜明进展，影响公司整体平安管理的，扣3分/次。8.所属各单位发生事故，担当业务保安责任，视事故大小及性质，扣业务保安部门3-10分。6.临时性平安工作任务1.政府部门、集团公司或公司支配的各项临时平安工作任务，需相关部门完成或协作完成，而未乐观协作或未准时完成的，视状况扣13分/次。52.未准时完成果效考核工作并且将结果报平安科的，扣2分/次。3.其它涉及平安的扣分事项，视具体状况，扣15分/次。考核人员签字： 附表一*有限公司各科（室）队（厂）平安绩效考核规矩被考核部门名称： 8#综掘队考核项目考核内容考核规矩规矩分扣分缘由实得分一、平安指标1.重伤以上、重大非伤亡事故1.平安考核

12、实行一票拒绝制，凡当月导致重伤及以上事故或重大非伤亡事故的，当月考核分为零。拒绝项2.轻伤事故2.本部门发生轻伤事故或因本部门引发轻伤事故，扣1030分/人次。303.较大及以下非伤亡事故3.本部门发生或因本部门引发较大非伤亡事故，扣20分/起。4.本部门发生或因本部门引发一般非伤亡事故，扣510分/起。二、平安责任落实与平安风险预控1.平安训练与培训1.乐观参与政府、集团和公司组织的相关平安培训，参培率务必达到100%。未严峻关于待、未组织，扣责任部门1分；由于未支配有损公司的整体形象扣5分；造成重大影响和不能挽回的损失，本大项不得分；不参与培训关于责任部门每人一次扣0.5分。102.本部门

13、应经常性组织平安训练与培训，每月至少2次，否则扣1分/次，记录不全的扣0.5分/次。3.部门员工关于平安应知应会把握不到位的，扣0.2分/人次。2.贯彻公司平安生产会议、文件精神1.关于公司的平安文件等未准时接受的扣1分/次。52.关于公司平安会议、文件等未贯彻扣1分/次。3会议或文件明确要求各部门落实的工作而未落实的，扣2分/次。4.公司平安会议精神未向员工传达的扣2分/次。员工关于公司相关管理要求、文件或会议精神、主要内容把握不到位的，扣0.2分/人次。3.遵守或执行公司平安生产规章制度1.公司办公区域内违规抽烟，扣0.1分/人次。202.乱接电源插座，违规用电的，扣1分/人次。3.无故打

14、开或挪用消防设备、器材的，扣2分/台次。4.平安值班制度执行不到位，未值巡扣2分/次，未汇报扣0.5分/次，值巡不严峻不到位，未有效发觉平安问题导致不良后果的，扣2分/次。5.不按期参与各类平安会议的，扣2分/次。*有限公司各科（室）队（厂）平安绩效考核规矩被考核部门名称： 8#综掘队考核项目考核内容考核规矩规矩分扣分缘由实得分二、平安责任落实与平安风险预控4.平安活动1.不乐观参与公司的各类平安活动的，扣2分/次；不协作开展的，扣2分/次。52.依据关于口业务要求，务必定期和不定期组织或参与公司组织的平安活动，如：技术比武、平安询问、应急演练、平安大检查、平安文化建设活动（专题书法、摄影、诗

15、文竞赛等），不组织一次扣5分。3.未按要求完成活动内容或参与活动不契合相关要求的，扣1分/次。5.业务保安1.生疏本部门的平安生产责任制和业务保安责任制，否则，扣0.2分/人次。252.业务保安落实到位，所担当的业务管理方面无疏漏，无较大及以上失误，管控有效，专业治理措施落实到位，否则，扣15分/次。3.上级检查查出本专业方面的重大平安问题，扣业务保安部门分0.5分/项。4.因所属企业专业方面存在重大平安问题，被责令停产或停工整顿的，或被惩罚的，扣业务保安部门1分/项。5.按公司部门业务部门保安原则，凡到公司处理业务的外部人员由业务关于口部门进行平安提示和管理，消灭平安问题或违犯公司平安生产规

16、章制度的，扣业务关于口部门1分/次。6.主动开展专业平安检查，准时敦促煤矿消退或整改本专业平安问题并且准时向平安部门反馈整改信息，专业平安问题管理台账齐全完整。否则，视状况扣13分/项（或次）。7.担当的专业业务平安管理长期无鲜明进展，影响公司整体平安管理的，扣3分/次。8.所属各单位发生事故，担当业务保安责任，视事故大小及性质，扣业务保安部门3-10分。6.临时性平安工作任务1.政府部门、集团公司或公司支配的各项临时平安工作任务，需相关部门完成或协作完成，而未乐观协作或未准时完成的，视状况扣13分/次。52.未准时完成果效考核工作并且将结果报平安科的，扣2分/次。3.其它涉及平安的扣分事项，

17、视具体状况，扣15分/次。考核人员签字： 附表一*有限公司各科（室）队（厂）平安绩效考核规矩被考核部门名称：15#综掘队考核项目考核内容考核规矩规矩分扣分缘由实得分一、平安指标1.重伤以上、重大非伤亡事故1.平安考核实行一票拒绝制，凡当月导致重伤及以上事故或重大非伤亡事故的，当月考核分为零。拒绝项2.轻伤事故2.本部门发生轻伤事故或因本部门引发轻伤事故，扣1030分/人次。303.较大及以下非伤亡事故3.本部门发生或因本部门引发较大非伤亡事故，扣20分/起。4.本部门发生或因本部门引发一般非伤亡事故，扣510分/起。二、平安责任落实与平安风险预控1.平安训练与培训1.乐观参与政府、集团和公司组

18、织的相关平安培训，参培率务必达到100%。未严峻关于待、未组织，扣责任部门1分；由于未支配有损公司的整体形象扣5分；造成重大影响和不能挽回的损失，本大项不得分；不参与培训关于责任部门每人一次扣0.5分。102.本部门应经常性组织平安训练与培训，每月至少2次，否则扣1分/次，记录不全的扣0.5分/次。3.部门员工关于平安应知应会把握不到位的，扣0.2分/人次。2.贯彻公司平安生产会议、文件精神1.关于公司的平安文件等未准时接受的扣1分/次。52.关于公司平安会议、文件等未贯彻扣1分/次。3会议或文件明确要求各部门落实的工作而未落实的，扣2分/次。4.公司平安会议精神未向员工传达的扣2分/次。员工

19、关于公司相关管理要求、文件或会议精神、主要内容把握不到位的，扣0.2分/人次。3.遵守或执行公司平安生产规章制度1.公司办公区域内违规抽烟，扣0.1分/人次。202.乱接电源插座，违规用电的，扣1分/人次。3.无故打开或挪用消防设备、器材的，扣2分/台次。4.平安值班制度执行不到位，未值巡扣2分/次，未汇报扣0.5分/次，值巡不严峻不到位，未有效发觉平安问题导致不良后果的，扣2分/次。5.不按期参与各类平安会议的，扣2分/次。*有限公司各科（室）队（厂）平安绩效考核规矩被考核部门名称：15#综掘队考核项目考核内容考核规矩规矩分扣分缘由实得分二、平安责任落实与平安风险预控4.平安活动1.不乐观参

20、与公司的各类平安活动的，扣2分/次；不协作开展的，扣2分/次。52.依据关于口业务要求，务必定期和不定期组织或参与公司组织的平安活动，如：技术比武、平安询问、应急演练、平安大检查、平安文化建设活动（专题书法、摄影、诗文竞赛等），不组织一次扣5分。3.未按要求完成活动内容或参与活动不契合相关要求的，扣1分/次。5.业务保安1.生疏本部门的平安生产责任制和业务保安责任制，否则，扣0.2分/人次。252.业务保安落实到位，所担当的业务管理方面无疏漏，无较大及以上失误，管控有效，专业治理措施落实到位，否则，扣15分/次。3.上级检查查出本专业方面的重大平安问题，扣业务保安部门分0.5分/项。4.因所属

21、企业专业方面存在重大平安问题，被责令停产或停工整顿的，或被惩罚的，扣业务保安部门1分/项。5.按公司部门业务部门保安原则，凡到公司处理业务的外部人员由业务关于口部门进行平安提示和管理，消灭平安问题或违犯公司平安生产规章制度的，扣业务关于口部门1分/次。6.主动开展专业平安检查，准时敦促煤矿消退或整改本专业平安问题并且准时向平安部门反馈整改信息，专业平安问题管理台账齐全完整。否则，视状况扣13分/项（或次）。7.担当的专业业务平安管理长期无鲜明进展，影响公司整体平安管理的，扣3分/次。8.所属各单位发生事故，担当业务保安责任，视事故大小及性质，扣业务保安部门3-10分。6.临时性平安工作任务1.

22、政府部门、集团公司或公司支配的各项临时平安工作任务，需相关部门完成或协作完成，而未乐观协作或未准时完成的，视状况扣13分/次。52.未准时完成果效考核工作并且将结果报平安科的，扣2分/次。3.其它涉及平安的扣分事项，视具体状况，扣15分/次。考核人员签字： 附表一*有限公司各科（室）队（厂）平安绩效考核规矩被考核部门名称： 通风队考核项目考核内容考核规矩规矩分扣分缘由实得分一、平安指标1.重伤以上、重大非伤亡事故1.平安考核实行一票拒绝制，凡当月导致重伤及以上事故或重大非伤亡事故的，当月考核分为零。拒绝项2.轻伤事故2.本部门发生轻伤事故或因本部门引发轻伤事故，扣1030分/人次。303.较大

23、及以下非伤亡事故3.本部门发生或因本部门引发较大非伤亡事故，扣20分/起。4.本部门发生或因本部门引发一般非伤亡事故，扣510分/起。二、平安责任落实与平安风险预控1.平安训练与培训1.乐观参与政府、集团和公司组织的相关平安培训，参培率务必达到100%。未严峻关于待、未组织，扣责任部门1分；由于未支配有损公司的整体形象扣5分；造成重大影响和不能挽回的损失，本大项不得分；不参与培训关于责任部门每人一次扣0.5分。102.本部门应经常性组织平安训练与培训，每月至少2次，否则扣1分/次，记录不全的扣0.5分/次。3.部门员工关于平安应知应会把握不到位的，扣0.2分/人次。2.贯彻公司平安生产会议、文

24、件精神1.关于公司的平安文件等未准时接受的扣1分/次。52.关于公司平安会议、文件等未贯彻扣1分/次。3会议或文件明确要求各部门落实的工作而未落实的，扣2分/次。4.公司平安会议精神未向员工传达的扣2分/次。员工关于公司相关管理要求、文件或会议精神、主要内容把握不到位的，扣0.2分/人次。3.遵守或执行公司平安生产规章制度1.公司办公区域内违规抽烟，扣0.1分/人次。202.乱接电源插座，违规用电的，扣1分/人次。3.无故打开或挪用消防设备、器材的，扣2分/台次。4.平安值班制度执行不到位，未值巡扣2分/次，未汇报扣0.5分/次，值巡不严峻不到位，未有效发觉平安问题导致不良后果的，扣2分/次。

25、5.不按期参与各类平安会议的，扣2分/次。*有限公司各科（室）队（厂）平安绩效考核规矩被考核部门名称： 通风队考核项目考核内容考核规矩规矩分扣分缘由实得分二、平安责任落实与平安风险预控4.平安活动1.不乐观参与公司的各类平安活动的，扣2分/次；不协作开展的，扣2分/次。52.依据关于口业务要求，务必定期和不定期组织或参与公司组织的平安活动，如：技术比武、平安询问、应急演练、平安大检查、平安文化建设活动（专题书法、摄影、诗文竞赛等），不组织一次扣5分。3.未按要求完成活动内容或参与活动不契合相关要求的，扣1分/次。5.业务保安1.生疏本部门的平安生产责任制和业务保安责任制，否则，扣0.2分/人次

26、。252.业务保安落实到位，所担当的业务管理方面无疏漏，无较大及以上失误，管控有效，专业治理措施落实到位，否则，扣15分/次。3.上级检查查出本专业方面的重大平安问题，扣业务保安部门分0.5分/项。4.因所属企业专业方面存在重大平安问题，被责令停产或停工整顿的，或被惩罚的，扣业务保安部门1分/项。5.按公司部门业务部门保安原则，凡到公司处理业务的外部人员由业务关于口部门进行平安提示和管理，消灭平安问题或违犯公司平安生产规章制度的，扣业务关于口部门1分/次。6.主动开展专业平安检查，准时敦促煤矿消退或整改本专业平安问题并且准时向平安部门反馈整改信息，专业平安问题管理台账齐全完整。否则，视状况扣1

27、3分/项（或次）。7.担当的专业业务平安管理长期无鲜明进展，影响公司整体平安管理的，扣3分/次。8.所属各单位发生事故，担当业务保安责任，视事故大小及性质，扣业务保安部门3-10分。6.临时性平安工作任务1.政府部门、集团公司或公司支配的各项临时平安工作任务，需相关部门完成或协作完成，而未乐观协作或未准时完成的，视状况扣13分/次。52.未准时完成果效考核工作并且将结果报平安科的，扣2分/次。3.其它涉及平安的扣分事项，视具体状况，扣15分/次。考核人员签字： 附表一*有限公司各科（室）队（厂）平安绩效考核规矩被考核部门名称： 抽采队考核项目考核内容考核规矩规矩分扣分缘由实得分一、平安指标1.

28、重伤以上、重大非伤亡事故1.平安考核实行一票拒绝制，凡当月导致重伤及以上事故或重大非伤亡事故的，当月考核分为零。拒绝项2.轻伤事故2.本部门发生轻伤事故或因本部门引发轻伤事故，扣1030分/人次。303.较大及以下非伤亡事故3.本部门发生或因本部门引发较大非伤亡事故，扣20分/起。4.本部门发生或因本部门引发一般非伤亡事故，扣510分/起。二、平安责任落实与平安风险预控1.平安训练与培训1.乐观参与政府、集团和公司组织的相关平安培训，参培率务必达到100%。未严峻关于待、未组织，扣责任部门1分；由于未支配有损公司的整体形象扣5分；造成重大影响和不能挽回的损失，本大项不得分；不参与培训关于责任部

29、门每人一次扣0.5分。102.本部门应经常性组织平安训练与培训，每月至少2次，否则扣1分/次，记录不全的扣0.5分/次。3.部门员工关于平安应知应会把握不到位的，扣0.2分/人次。2.贯彻公司平安生产会议、文件精神1.关于公司的平安文件等未准时接受的扣1分/次。52.关于公司平安会议、文件等未贯彻扣1分/次。3会议或文件明确要求各部门落实的工作而未落实的，扣2分/次。4.公司平安会议精神未向员工传达的扣2分/次。员工关于公司相关管理要求、文件或会议精神、主要内容把握不到位的，扣0.2分/人次。3.遵守或执行公司平安生产规章制度1.公司办公区域内违规抽烟，扣0.1分/人次。202.乱接电源插座，

30、违规用电的，扣1分/人次。3.无故打开或挪用消防设备、器材的，扣2分/台次。4.平安值班制度执行不到位，未值巡扣2分/次，未汇报扣0.5分/次，值巡不严峻不到位，未有效发觉平安问题导致不良后果的，扣2分/次。5.不按期参与各类平安会议的，扣2分/次。*有限公司各科（室）队（厂）平安绩效考核规矩被考核部门名称： 抽采队考核项目考核内容考核规矩规矩分扣分缘由实得分二、平安责任落实与平安风险预控4.平安活动1.不乐观参与公司的各类平安活动的，扣2分/次；不协作开展的，扣2分/次。52.依据关于口业务要求，务必定期和不定期组织或参与公司组织的平安活动，如：技术比武、平安询问、应急演练、平安大检查、平安

31、文化建设活动（专题书法、摄影、诗文竞赛等），不组织一次扣5分。3.未按要求完成活动内容或参与活动不契合相关要求的，扣1分/次。5.业务保安1.生疏本部门的平安生产责任制和业务保安责任制，否则，扣0.2分/人次。252.业务保安落实到位，所担当的业务管理方面无疏漏，无较大及以上失误，管控有效，专业治理措施落实到位，否则，扣15分/次。3.上级检查查出本专业方面的重大平安问题，扣业务保安部门分0.5分/项。4.因所属企业专业方面存在重大平安问题，被责令停产或停工整顿的，或被惩罚的，扣业务保安部门1分/项。5.按公司部门业务部门保安原则，凡到公司处理业务的外部人员由业务关于口部门进行平安提示和管理，

32、消灭平安问题或违犯公司平安生产规章制度的，扣业务关于口部门1分/次。6.主动开展专业平安检查，准时敦促煤矿消退或整改本专业平安问题并且准时向平安部门反馈整改信息，专业平安问题管理台账齐全完整。否则，视状况扣13分/项（或次）。7.担当的专业业务平安管理长期无鲜明进展，影响公司整体平安管理的，扣3分/次。8.所属各单位发生事故，担当业务保安责任，视事故大小及性质，扣业务保安部门3-10分。6.临时性平安工作任务1.政府部门、集团公司或公司支配的各项临时平安工作任务，需相关部门完成或协作完成，而未乐观协作或未准时完成的，视状况扣13分/次。52.未准时完成果效考核工作并且将结果报平安科的，扣2分/

33、次。3.其它涉及平安的扣分事项，视具体状况，扣15分/次。考核人员签字： 附表一*有限公司各科（室）队（厂）平安绩效考核规矩被考核部门名称： 机电队考核项目考核内容考核规矩规矩分扣分缘由实得分一、平安指标1.重伤以上、重大非伤亡事故1.平安考核实行一票拒绝制，凡当月导致重伤及以上事故或重大非伤亡事故的，当月考核分为零。拒绝项2.轻伤事故2.本部门发生轻伤事故或因本部门引发轻伤事故，扣1030分/人次。303.较大及以下非伤亡事故3.本部门发生或因本部门引发较大非伤亡事故，扣20分/起。4.本部门发生或因本部门引发一般非伤亡事故，扣510分/起。二、平安责任落实与平安风险预控1.平安训练与培训1

34、.乐观参与政府、集团和公司组织的相关平安培训，参培率务必达到100%。未严峻关于待、未组织，扣责任部门1分；由于未支配有损公司的整体形象扣5分；造成重大影响和不能挽回的损失，本大项不得分；不参与培训关于责任部门每人一次扣0.5分。102.本部门应经常性组织平安训练与培训，每月至少2次，否则扣1分/次，记录不全的扣0.5分/次。3.部门员工关于平安应知应会把握不到位的，扣0.2分/人次。2.贯彻公司平安生产会议、文件精神1.关于公司的平安文件等未准时接受的扣1分/次。52.关于公司平安会议、文件等未贯彻扣1分/次。3会议或文件明确要求各部门落实的工作而未落实的，扣2分/次。4.公司平安会议精神未

35、向员工传达的扣2分/次。员工关于公司相关管理要求、文件或会议精神、主要内容把握不到位的，扣0.2分/人次。3.遵守或执行公司平安生产规章制度1.公司办公区域内违规抽烟，扣0.1分/人次。202.乱接电源插座，违规用电的，扣1分/人次。3.无故打开或挪用消防设备、器材的，扣2分/台次。4.平安值班制度执行不到位，未值巡扣2分/次，未汇报扣0.5分/次，值巡不严峻不到位，未有效发觉平安问题导致不良后果的，扣2分/次。5.不按期参与各类平安会议的，扣2分/次。*有限公司各科（室）队（厂）平安绩效考核规矩被考核部门名称： 机电队考核项目考核内容考核规矩规矩分扣分缘由实得分二、平安责任落实与平安风险预控

36、4.平安活动1.不乐观参与公司的各类平安活动的，扣2分/次；不协作开展的，扣2分/次。52.依据关于口业务要求，务必定期和不定期组织或参与公司组织的平安活动，如：技术比武、平安询问、应急演练、平安大检查、平安文化建设活动（专题书法、摄影、诗文竞赛等），不组织一次扣5分。3.未按要求完成活动内容或参与活动不契合相关要求的，扣1分/次。5.业务保安1.生疏本部门的平安生产责任制和业务保安责任制，否则，扣0.2分/人次。252.业务保安落实到位，所担当的业务管理方面无疏漏，无较大及以上失误，管控有效，专业治理措施落实到位，否则，扣15分/次。3.上级检查查出本专业方面的重大平安问题，扣业务保安部门分

37、0.5分/项。4.因所属企业专业方面存在重大平安问题，被责令停产或停工整顿的，或被惩罚的，扣业务保安部门1分/项。5.按公司部门业务部门保安原则，凡到公司处理业务的外部人员由业务关于口部门进行平安提示和管理，消灭平安问题或违犯公司平安生产规章制度的，扣业务关于口部门1分/次。6.主动开展专业平安检查，准时敦促煤矿消退或整改本专业平安问题并且准时向平安部门反馈整改信息，专业平安问题管理台账齐全完整。否则，视状况扣13分/项（或次）。7.担当的专业业务平安管理长期无鲜明进展，影响公司整体平安管理的，扣3分/次。8.所属各单位发生事故，担当业务保安责任，视事故大小及性质，扣业务保安部门3-10分。6

38、.临时性平安工作任务1.政府部门、集团公司或公司支配的各项临时平安工作任务，需相关部门完成或协作完成，而未乐观协作或未准时完成的，视状况扣13分/次。52.未准时完成果效考核工作并且将结果报平安科的，扣2分/次。3.其它涉及平安的扣分事项，视具体状况，扣15分/次。考核人员签字： 附表一*有限公司各科（室）队（厂）平安绩效考核规矩被考核部门名称： 运输队考核项目考核内容考核规矩规矩分扣分缘由实得分一、平安指标1.重伤以上、重大非伤亡事故1.平安考核实行一票拒绝制，凡当月导致重伤及以上事故或重大非伤亡事故的，当月考核分为零。拒绝项2.轻伤事故2.本部门发生轻伤事故或因本部门引发轻伤事故，扣103

39、0分/人次。303.较大及以下非伤亡事故3.本部门发生或因本部门引发较大非伤亡事故，扣20分/起。4.本部门发生或因本部门引发一般非伤亡事故，扣510分/起。二、平安责任落实与平安风险预控1.平安训练与培训1.乐观参与政府、集团和公司组织的相关平安培训，参培率务必达到100%。未严峻关于待、未组织，扣责任部门1分；由于未支配有损公司的整体形象扣5分；造成重大影响和不能挽回的损失，本大项不得分；不参与培训关于责任部门每人一次扣0.5分。102.本部门应经常性组织平安训练与培训，每月至少2次，否则扣1分/次，记录不全的扣0.5分/次。3.部门员工关于平安应知应会把握不到位的，扣0.2分/人次。2.

40、贯彻公司平安生产会议、文件精神1.关于公司的平安文件等未准时接受的扣1分/次。52.关于公司平安会议、文件等未贯彻扣1分/次。3会议或文件明确要求各部门落实的工作而未落实的，扣2分/次。4.公司平安会议精神未向员工传达的扣2分/次。员工关于公司相关管理要求、文件或会议精神、主要内容把握不到位的，扣0.2分/人次。3.遵守或执行公司平安生产规章制度1.公司办公区域内违规抽烟，扣0.1分/人次。202.乱接电源插座，违规用电的，扣1分/人次。3.无故打开或挪用消防设备、器材的，扣2分/台次。4.平安值班制度执行不到位，未值巡扣2分/次，未汇报扣0.5分/次，值巡不严峻不到位，未有效发觉平安问题导致

41、不良后果的，扣2分/次。5.不按期参与各类平安会议的，扣2分/次。*有限公司各科（室）队（厂）平安绩效考核规矩被考核部门名称： 运输队考核项目考核内容考核规矩规矩分扣分缘由实得分二、平安责任落实与平安风险预控4.平安活动1.不乐观参与公司的各类平安活动的，扣2分/次；不协作开展的，扣2分/次。52.依据关于口业务要求，务必定期和不定期组织或参与公司组织的平安活动，如：技术比武、平安询问、应急演练、平安大检查、平安文化建设活动（专题书法、摄影、诗文竞赛等），不组织一次扣5分。3.未按要求完成活动内容或参与活动不契合相关要求的，扣1分/次。5.业务保安1.生疏本部门的平安生产责任制和业务保安责任制

42、，否则，扣0.2分/人次。252.业务保安落实到位，所担当的业务管理方面无疏漏，无较大及以上失误，管控有效，专业治理措施落实到位，否则，扣15分/次。3.上级检查查出本专业方面的重大平安问题，扣业务保安部门分0.5分/项。4.因所属企业专业方面存在重大平安问题，被责令停产或停工整顿的，或被惩罚的，扣业务保安部门1分/项。5.按公司部门业务部门保安原则，凡到公司处理业务的外部人员由业务关于口部门进行平安提示和管理，消灭平安问题或违犯公司平安生产规章制度的，扣业务关于口部门1分/次。6.主动开展专业平安检查，准时敦促煤矿消退或整改本专业平安问题并且准时向平安部门反馈整改信息，专业平安问题管理台账齐

43、全完整。否则，视状况扣13分/项（或次）。7.担当的专业业务平安管理长期无鲜明进展，影响公司整体平安管理的，扣3分/次。8.所属各单位发生事故，担当业务保安责任，视事故大小及性质，扣业务保安部门3-10分。6.临时性平安工作任务1.政府部门、集团公司或公司支配的各项临时平安工作任务，需相关部门完成或协作完成，而未乐观协作或未准时完成的，视状况扣13分/次。52.未准时完成果效考核工作并且将结果报平安科的，扣2分/次。3.其它涉及平安的扣分事项，视具体状况，扣15分/次。考核人员签字： 附表一*有限公司各科（室）队（厂）平安绩效考核规矩被考核部门名称： 探水队考核项目考核内容考核规矩规矩分扣分缘

44、由实得分一、平安指标1.重伤以上、重大非伤亡事故1.平安考核实行一票拒绝制，凡当月导致重伤及以上事故或重大非伤亡事故的，当月考核分为零。拒绝项2.轻伤事故2.本部门发生轻伤事故或因本部门引发轻伤事故，扣1030分/人次。303.较大及以下非伤亡事故3.本部门发生或因本部门引发较大非伤亡事故，扣20分/起。4.本部门发生或因本部门引发一般非伤亡事故，扣510分/起。二、平安责任落实与平安风险预控1.平安训练与培训1.乐观参与政府、集团和公司组织的相关平安培训，参培率务必达到100%。未严峻关于待、未组织，扣责任部门1分；由于未支配有损公司的整体形象扣5分；造成重大影响和不能挽回的损失，本大项不得

45、分；不参与培训关于责任部门每人一次扣0.5分。102.本部门应经常性组织平安训练与培训，每月至少2次，否则扣1分/次，记录不全的扣0.5分/次。3.部门员工关于平安应知应会把握不到位的，扣0.2分/人次。2.贯彻公司平安生产会议、文件精神1.关于公司的平安文件等未准时接受的扣1分/次。52.关于公司平安会议、文件等未贯彻扣1分/次。3会议或文件明确要求各部门落实的工作而未落实的，扣2分/次。4.公司平安会议精神未向员工传达的扣2分/次。员工关于公司相关管理要求、文件或会议精神、主要内容把握不到位的，扣0.2分/人次。3.遵守或执行公司平安生产规章制度1.公司办公区域内违规抽烟，扣0.1分/人次

46、。202.乱接电源插座，违规用电的，扣1分/人次。3.无故打开或挪用消防设备、器材的，扣2分/台次。4.平安值班制度执行不到位，未值巡扣2分/次，未汇报扣0.5分/次，值巡不严峻不到位，未有效发觉平安问题导致不良后果的，扣2分/次。5.不按期参与各类平安会议的，扣2分/次。*有限公司各科（室）队（厂）平安绩效考核规矩被考核部门名称： 探水队考核项目考核内容考核规矩规矩分扣分缘由实得分二、平安责任落实与平安风险预控4.平安活动1.不乐观参与公司的各类平安活动的，扣2分/次；不协作开展的，扣2分/次。52.依据关于口业务要求，务必定期和不定期组织或参与公司组织的平安活动，如：技术比武、平安询问、应

47、急演练、平安大检查、平安文化建设活动（专题书法、摄影、诗文竞赛等），不组织一次扣5分。3.未按要求完成活动内容或参与活动不契合相关要求的，扣1分/次。5.业务保安1.生疏本部门的平安生产责任制和业务保安责任制，否则，扣0.2分/人次。252.业务保安落实到位，所担当的业务管理方面无疏漏，无较大及以上失误，管控有效，专业治理措施落实到位，否则，扣15分/次。3.上级检查查出本专业方面的重大平安问题，扣业务保安部门分0.5分/项。4.因所属企业专业方面存在重大平安问题，被责令停产或停工整顿的，或被惩罚的，扣业务保安部门1分/项。5.按公司部门业务部门保安原则，凡到公司处理业务的外部人员由业务关于口

48、部门进行平安提示和管理，消灭平安问题或违犯公司平安生产规章制度的，扣业务关于口部门1分/次。6.主动开展专业平安检查，准时敦促煤矿消退或整改本专业平安问题并且准时向平安部门反馈整改信息，专业平安问题管理台账齐全完整。否则，视状况扣13分/项（或次）。7.担当的专业业务平安管理长期无鲜明进展，影响公司整体平安管理的，扣3分/次。8.所属各单位发生事故，担当业务保安责任，视事故大小及性质，扣业务保安部门3-10分。6.临时性平安工作任务1.政府部门、集团公司或公司支配的各项临时平安工作任务，需相关部门完成或协作完成，而未乐观协作或未准时完成的，视状况扣13分/次。52.未准时完成果效考核工作并且将

49、结果报平安科的，扣2分/次。3.其它涉及平安的扣分事项，视具体状况，扣15分/次。考核人员签字： 附表一*有限公司各科（室）队（厂）平安绩效考核规矩被考核部门名称： 调度室考核项目考核内容考核规矩规矩分扣分缘由实得分一、平安指标1.重伤以上、重大非伤亡事故1.平安考核实行一票拒绝制，凡当月导致重伤及以上事故或重大非伤亡事故的，当月考核分为零。拒绝项2.轻伤事故2.本部门发生轻伤事故或因本部门引发轻伤事故，扣1030分/人次。303.较大及以下非伤亡事故3.本部门发生或因本部门引发较大非伤亡事故，扣20分/起。4.本部门发生或因本部门引发一般非伤亡事故，扣510分/起。二、平安责任落实与平安风险

50、预控1.平安训练与培训1.乐观参与政府、集团和公司组织的相关平安培训，参培率务必达到100%。未严峻关于待、未组织，扣责任部门1分；由于未支配有损公司的整体形象扣5分；造成重大影响和不能挽回的损失，本大项不得分；不参与培训关于责任部门每人一次扣0.5分。102.本部门应经常性组织平安训练与培训，每月至少2次，否则扣1分/次，记录不全的扣0.5分/次。3.部门员工关于平安应知应会把握不到位的，扣0.2分/人次。2.贯彻公司平安生产会议、文件精神1.关于公司的平安文件等未准时接受的扣1分/次。52.关于公司平安会议、文件等未贯彻扣1分/次。3会议或文件明确要求各部门落实的工作而未落实的，扣2分/次

51、。4.公司平安会议精神未向员工传达的扣2分/次。员工关于公司相关管理要求、文件或会议精神、主要内容把握不到位的，扣0.2分/人次。3.遵守或执行公司平安生产规章制度1.公司办公区域内违规抽烟，扣0.1分/人次。202.乱接电源插座，违规用电的，扣1分/人次。3.无故打开或挪用消防设备、器材的，扣2分/台次。4.平安值班制度执行不到位，未值巡扣2分/次，未汇报扣0.5分/次，值巡不严峻不到位，未有效发觉平安问题导致不良后果的，扣2分/次。5.不按期参与各类平安会议的，扣2分/次。*有限公司各科（室）队（厂）平安绩效考核规矩被考核部门名称： 调度室考核项目考核内容考核规矩规矩分扣分缘由实得分二、平

52、安责任落实与平安风险预控4.平安活动1.不乐观参与公司的各类平安活动的，扣2分/次；不协作开展的，扣2分/次。52.依据关于口业务要求，务必定期和不定期组织或参与公司组织的平安活动，如：技术比武、平安询问、应急演练、平安大检查、平安文化建设活动（专题书法、摄影、诗文竞赛等），不组织一次扣5分。3.未按要求完成活动内容或参与活动不契合相关要求的，扣1分/次。5.业务保安1.生疏本部门的平安生产责任制和业务保安责任制，否则，扣0.2分/人次。252.业务保安落实到位，所担当的业务管理方面无疏漏，无较大及以上失误，管控有效，专业治理措施落实到位，否则，扣15分/次。3.上级检查查出本专业方面的重大平

53、安问题，扣业务保安部门分0.5分/项。4.因所属企业专业方面存在重大平安问题，被责令停产或停工整顿的，或被惩罚的，扣业务保安部门1分/项。5.按公司部门业务部门保安原则，凡到公司处理业务的外部人员由业务关于口部门进行平安提示和管理，消灭平安问题或违犯公司平安生产规章制度的，扣业务关于口部门1分/次。6.主动开展专业平安检查，准时敦促煤矿消退或整改本专业平安问题并且准时向平安部门反馈整改信息，专业平安问题管理台账齐全完整。否则，视状况扣13分/项（或次）。7.担当的专业业务平安管理长期无鲜明进展，影响公司整体平安管理的，扣3分/次。8.所属各单位发生事故，担当业务保安责任，视事故大小及性质，扣业务保安部门3-10分。6.临时性平安工作任务1.政府部门、集团公司或公司支配的各项临时平安工作任务，需相关部门完成或协作完成，而未乐观协作或未准时完成的，视状况扣13分/次。52.未准时完成果效考核工作并且将结果报平安科的，扣2分/次。3.其它涉及平安的扣分事项，视具体状况，扣15分/次。考核人员签字： 附表一*有限公司各科（室）队（厂）平安绩效考核规矩被考核部门名称： 平安科考核项目考核内容考核规矩规矩分扣分缘由实得分一