中船澄西远航船舶(广州)有限公司坞修一车间工艺组争创“青年文明号”汇报材料PPT

1、争创“广州市青年文明号”汇报工作PPT中船澄西远航船舶（广州）有限公司 坞修一车间工艺组汇报人：杨胜强 潘文华一、公司简介一、公司简介 中船澄西远航船舶（广州）有限公司(简称中船澄西广州) 是中国船舶工业集团公司于2006年1月1日通过其属下的中国船舶工业股份有限公司与香港远航集团有限公司合资成立的大型修船企业。公司拥有15万吨级船坞、20万吨级和30万吨级修船坞各一座，修船码头共2400米,可最大承接30万吨级船舶。公司现有员工2200多人，劳务工5000多人，拥有一支技术过硬，经验丰富的工程技术人员队伍，具有年修理30万吨级以下各类船舶360余艘的能力。投产后的中船澄西广州将成为中国华南地

2、区最大型的修船基地之一，为世界各地船东提供最优良的修船服务。公司经营范围公司经营范围公司按照积极开拓改装船市场的思路，近年来已较好完成了集装箱船加长、油轮改散货、单壳船改双壳船等多项改装任务，在改装领域取得了丰硕成果。 “土星轮”轮加舱改装20万吨“东方海”轮油轮改装散货船1、常规船改装项目、常规船改装项目 2，常规修理船舶修理船型有散货船、集装箱船、挖泥船、各种油轮等。 散货船“金河”轮32万吨“智慧女神”轮3，特种船舶特种船舶领域，公司目前已承接过“明思克”航空母舰、化学品船、科学考察船、海巡船、海工拖轮等多种特殊作业船舶，展现出了公司全面的修理实力。半潜船“水鸭”科考船“实验一号”客滚船

3、“东方龙”明思克航母4、海工项目近年来，公司产品结构开始朝海洋工程转型升级。已完成的海工项目有FPSO“伊利亚贝拉”、半潜海洋平台“南海五号”、FSO“克雷格一号”、FPSO“南海开拓”等多个海工项目，在海工领域已积累了一定的修理、改装经验。半潜海洋平台“南海五号”FPSO“南海开拓”FPSO“伊利亚贝拉”半潜海洋平台“南海挑战”二、创建单位介绍1，本小组隶属于生产部门坞修一车间：主要负责船舶推进系统：轴系、艏艉侧推器、舵系、通海阀的拆检及修理的施工工艺编制及现场施工督导。是公司单船修理过程对外（船东）沟通的重要窗口之一。2，我小组共有成员7名，平均年龄28周岁。本科学历6人，1人大专学历。其

4、中技术员级2人，助理工程师级4人，中级工艺师1人。成员成员年龄年龄性别性别职称职称文化程度文化程度杨胜强30男助理工程师本科邓国安35男中级工艺师本科袁哲27男高级技术员大专王照蓝29男助理工程师本科江钰31女助理工程师本科潘文华29男初级技术员本科崔珏25男助理工程师本科三，启动阶段：创建领导小组三，启动阶段：创建领导小组组织学习“创建青年文明号”申报流程，成立创建活动领导小组，做好启动准备工作；在车间范围内采用公告栏、橱窗、板报、各活动、会议广泛宣传和动员，使得车间员工了解争创这一活动的意义，并得到了车间领导及公司领导的大力支持，车间领导并参与此项活动。组长：熊志坚（党支部书记兼车间主任）

5、、唐志光、李培龙组员：杨胜强 邓国安 袁哲 王照蓝 江钰 潘文华 崔珏四四 、创建口号、创建口号我们的创建口号是： 精益修船、快乐修船！ 点燃激情 绽放光彩！ 五、创建目标五、创建目标 坞修一车间工艺组始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、带领青年建功立业的有利契机。结合本岗位工作特点，大力倡导“高效和谐、共同发展”的企业核心精神！推进“以人为本、精艺修船、诚信服务、客户满意”的质量方针；落实“培训督导，规范行为，整洁安康”的安全方针。树立专业技术窗口形象、展现青年活力！具体目标是：1）规范行为，创建一流服务；2）提高专业技能，打造坞修品牌；3）营造良好的学习氛围，互助提高；4）建设“学习

6、型、奉献型”班组，在青年文明号的创建过程中，更加出色地完成了上级安排的各项任务，用行动获得上级领导的肯定。 六、实施阶段之六、实施阶段之“活力活力”篇篇参创“青年文明号”期间 开展系列活动1，积极参加各类社会、厂区的公益、志愿等活动。展示青年风采、服务社会大众；小组成员参加黄埔区志愿者活动小组成员参加公司学雷锋活动实施阶段之实施阶段之“活力活力”篇篇2，小组成员积极参加公司举办的各项比赛及活动，都取得了一定的好成绩。 小组成员积极参加公司游泳比赛小组成员邓国安获得公司首届象棋大赛第 二名实施阶段之实施阶段之“活力活力”篇篇3，小组成员积极参加公司举办的各项活动的留影照片；小组青年团员参加集团公

7、司节目小组成员参加车间团支部组织的参观辛亥革命纪念馆实施阶段之实施阶段之“活力活力”篇篇参加黄埔区红山街举办的拒绝毒品 珍爱生 命文化汇演活动参加公司第三届篮球比赛获得了第二名4，小组成员积极参加公司举办的各项比赛及活动，都取得了一定的好成绩；实施阶段之实施阶段之“活力活力”篇篇5，小组积极参与并组织车间工会 团支部举办的各种活动；小组获得坞修一车间第三届3人篮球赛第二名小组获得车间拔河比赛第三名实施阶段之实施阶段之“活力活力”篇篇6，小组积极参与并组织车间工会 团支部举办的各种活动；小组邓国安获车间第一、二届象棋大赛一等奖小组成员参加车间第一届乒乓球大赛第二名六、实施阶段之六、实施阶段之“学

8、习学习”篇篇7，小组按照创建计划，定期组织开展QC活动、内部技能培训及组织各种技能大赛，以提高车间整体技能水平，并取到了一定的成绩。技能比赛现场打分技能比赛钳工现场比拼实施阶段之实施阶段之“学习学习”篇篇TEXTTEXTTEXTTEXT8，钳工技能比赛现场，激励青年员工在生产实践中立足本职、鼓足干劲、争创一流工作业绩。技能比赛现场抚配轴套技能比赛现场打磨轴套内孔实施阶段之实施阶段之“学习学习”篇篇9，小组培训讲师杨胜强经常以单船技术难点及要点以培训的方式进行讲解分析，提升了小组成员及作业钳工的岗位技能，提高了员工工法研究和技术攻关能力，营造了良好的学习氛围。培训师通过图纸实例讲解技术难点施工现

9、场技术指导实施阶段之实施阶段之“交流交流”篇篇10，积极与各国船东及服务工程师进行学术交流。了解最前沿的行业动态，促进了相互间的交流与合作。“劳斯莱斯”服务工程师对螺旋桨叶片加工现场交流指导船舶离厂前与小组成员合影留念六、实施阶段之六、实施阶段之“服务服务”篇篇11，在重大工程节点完成工作中，以优质的服务，精湛的修理技艺，赢得了船东的一致好评。螺旋桨与尾轴抚配报验现场尾轴机加工报验现场六、实施阶段之六、实施阶段之“节能节能”篇篇12，小组积极响应公司“降本增效”活动，开展合理优化施工工艺、节约劳动力成本、重复利用和改良工装工具、节约材料成本等环节入手，落实具体措施达到降本增效的目的；大型液压油

10、顶重复利用扳手及工装的重复利用六、实施阶段之六、实施阶段之“荣誉荣誉”篇篇13，小组获得的荣誉；小组荣获2012年度工法研究二等奖2012年度小组获得的荣誉七、监督阶段七、监督阶段 通过设立宣传栏、监督栏、意见箱等措施接受群众监督。以宣传海报、橱窗、板报等形式传达上级指示精神，展示创建成果等；设置创建意见箱设立宣传栏，传达党、团的重要会议精神； 创建成果展示；七、监督阶段七、监督阶段 在整个创建过程中定期向创建工作领导小组汇报进展情况，同时领导小组对照创建标准及要求进行核查。并通过车间宣传栏向广大员工公布主要业绩、发放顾客满意度及相关反馈意见调查表、服务承诺书、开通投诉电话等举措，对创建活动实

11、施情况进行监督。并通过创建小组自查会找出不足，制定整改措施并记录存档。 创建小组严格按照申报、创建、评定的过程要求，向团市委报批“青年文明号”，并接受团市委考核、验收！ 八，创建总结八，创建总结回顾这一年的创建历程，我们感触颇多。经过认真总结后归纳以下几点与大家分享：回顾这一年的创建历程，我们感触颇多。经过认真总结后归纳以下几点与大家分享：一是抓服务。一是抓服务。企业的发展，优质服务是基础。在创建过程中，将采取有力措施通过各种形式的培训和教育，提高青年职业道德、业务水平和服务技能，使青年在本职岗位上创一流的服务、一流的质量、一流的业绩。二是抓管理。二是抓管理。创建青年文明号，严格管理是保证。通过制定科学、系统的派工模式，把管理目标层层分解，落实到人。做到从严要求、从严管理、奖罚分明，充分调动广大青年的积极性。三是抓技能。三是抓技能。青年岗位是公司发展的生命军，也是各个管理岗位的后备人才库。良好的个人技能和职业素养是成就个人及公司未来的强力保障。四是抓监督。四是抓监