护理不良事件报告制度、鼓励机制及上报流程_第1页
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文档简介

1、护理不良事件报告制度、鼓励机制及上报流程护理不良事件是指在护理进程中发生的对患者不平安的、增加痛楚和负担的事件。包括给药错误、医治不及时针刺伤、压疮、烫伤、摔倒、坠床、药物外渗、管道滑脱标本错误、手术患者、部位错误、手术器械遗留在体内等I"凡在医院内发生的或在院外转运病人时发生的不良事件均属主动报告的范围。二、不良事件分级：I级事件（警告事件）：非预期的死亡，或是非疾病自然进展进程中造成永久性功能丧失。II级事件（不良后果事件）：在疾病医疗进程中是因诊疗活动而非疾病本身造成的病人机体与功能损害。III级事件（未造成后果事件）:尽管发生了错误事实，但未给病人机体与功能造成任何损害，或有

2、轻微后果而不需任何处置可完全康复。W级事件（隐患事件）：由于及时发觉错误，但未形成事实。三、护理不良事件上报程序：、一样不良事件（III、W级事件）：当即报告护士长，24-48小时内填报护理不良事件报告单上报护理部。2、严峻不良事件（I、II级事件）：当事人当即报告护士长、科主任或总值班，同时上报护理部，由护理部核实结果后上报分管院领导，护士擅长6小时内填报护理不良事件报告单。3、护理部收到护理不良事件报告单后，填写医疗（安全）不良事件报告表报送医务科。四、报告形式：一、口头报告：发生严峻不良事件时，知情人员当即向护士长、科主任、总值班、护理部口头报告事件情形。2、书面报告：知情人员书面填写护

3、理不良事件报告单上报护理部。3、网络报告：知情人员登岸医院内网，填写完成护理不良事件报告单电子表格，以电子邮件形式报告。五、奖罚机制：一、鼓舞志愿报告，对主动报告且踊跃整改者，视情节轻重可减轻或免于惩罚，并依照报告人的意愿对报告人行为给予保密。二、对阻止重大平安事故发生的报告者予以200元现金奖励。3、对不良事件第一提出建设性意见的科室或个人给予奖励。4、对主动上报不良事件的非责任护士给予奖励。五、隐瞒不报经查实，视情节轻重给予50-200元惩罚；由此引发的纠纷或事故按本院医疗纠纷医疗事故责任人处理方法（试行）处置。六、护理不良事件的防范及处置一、有护理风险防范制度及方法，对护理质量按期进行分析及改良。2、发生护理不良事件后应及时评估事件阻碍，所在科室及护理部踊跃采取有效方法，尽可能减少或排除不良后果。3、发生护理不良事件后，科室应妥帖保管有关记录、标本、化验结果及相关药品、器械等，不得擅自涂改、销毁。4、发生护理不良事件后，所在科室认真填写护理不良事件报告单，护士长应付事件发生进程及时调查，在一周内组织科内讨论，分析缘故、阻碍因素及治理等各个环节，提出改良意见，并报送护理部。5、护理部应及时组织护理质量治理委员会对发生的护理不良事件进行分析，

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