建设学习型招商队伍需带上广角镜

1、建设学习型招商队伍需带上“广角镜”关于以学习型机关党组织建设推动招商工作的几点思考当今时代，大变革大发展，新知识、新观念不断涌现，新情况、新问题层由不穷，面对快速变化的世界，招商工作必须以学习为抓手，以创建学习型党组织总揽自身建设，通过学习获取新知识，积极创新载体，探索方法途径，着力培养学习能力，打造眼界宽、思路宽、胸襟宽的学习型招商干部队伍，为科学招商和全市经济发展提供动力支撑。一、确立学习型党组织建设的“原则广角镜”，实现招商理念创新。建设学习型党组织首先应当确立正确的建设原则，只有原则统一，才能达成行动上的“共识”，保障各项招商工作的“共为”。一是与时俱进原则。学习速度小于变化速度等于死

2、亡，是当今世界普遍适用的一条基本定律。建设学习型党组织就是要使学习速度大于变化速度，以顺应历史潮流，符合时代要求，不断创新发展。招商工作者必须用强有力的科学理论武装头脑，这就要求招商人必须克服僵化、滞后的理念，做到解放思想、实事求是、与时俱进，准确把握实际，用深邃、宽广的世界视野，深刻认识和把握经济的发展要求和基本趋势，深入学习研究不断变化的招商新形势，迎接新挑战，抢抓新机遇，赢得我市招商工作新发展，着力用发展着的马克思主义指导新的实践。二是领导带头原则。招商局领导干部要自觉把学习作为提高素质、增长本领、做好工作的根本途径，以学习力培育领导力，先学一步，学深一些，做持续学习、善于学习的表率，做

3、学习型党组织建设的组织者、促进者和实践者，做招商工作的引领者、助推者和践行者。三是以党员为主体原则。在支部党员中进行人人是学习型党组织建设的主人，是学习型党组织形象代表的教育。充分发挥广大党员的主体作用，激发党员的学习热情，满足党员的学习需求，促进广大党员把学习作为一种政治责任、精神追求、生活方式，自觉做到学以立德、学以增智、学以创业,为招商工作的正常开展和深入发展创造条件。四是理论联系实际原则。在建设学习型党组织的过程中，必须克服脱离实践，视学习只是吸收知识、获取信息的倾向，大力弘扬求真务实精神，坚持学用结合、学以致用，把建设学习型党组织与推动各项招商工作紧密结合起来，把学习成果转化为运用科

4、学理论、科学知识分析和解决实际问题的能力，增强招商工作的原则性、系统性、预见性和创造性。五是坚持积极探索创新原则。在建设学习型党组织的过程中，必须克服赶时髦、做表面文章的倾向，要尊重党员的首创精神，积极营造宽松环境。根据招商实际情况，拓展学习的内容、途径、渠道，创新组织学习的思路、办法和机制，探索行之有效的方式和载体。六是常抓不懈原则。学习型党组织的建设是一个复杂的过程和长期的任务，必须遵循常抓不懈的原则。为此，在建设学习型党组织的过程中，必须克服急功近利、注重短期效应和搞突击式运动的倾向，要树立长期建设的思想，做到锲而不舍，持之以恒，循序渐进，确保学习型党组织建设取得预期成效。二、确立学习型

5、党组织建设的“氛围广角镜”，不断营造浓厚的招商学习氛围。学习型党组织建设是一项系统工程，组织中的成员是系统的主体，因此，通过导向，激发成员内在的想学、爱学的学习热情和动力，是学习型党支部建设的根本和基础，是招商工作顺利开展的前提和保障。（一）充分发挥学习理念的导向性作用调动成员自发的想学、爱学热情，必须和成员的工作、生活充分、有机结合起来，把学和干结合起来。一是“学习为本”理念，即工作和生活的不断学习、不断进步过程，要求我们任何时候都必须保持良好的学习态度和学习意识；二是“终身学习”理念，即时时处处学习，终身接受教育，是不断提升政治素养和业务素质的唯一条件；三是“工作学习化、学习工作化”理念，

6、即只有在实践中学习，才能做到学习与工作两不误、两促进，不断适应业务发展需要；四是“团队学习”理念,即尊重成员个性差异，互动交流式的学习，可以形成以多点信息、多角度反思、资源共享为基础的学习模式，变个人知识储备为团队智力资本。树立了正确的学习理念，就可以帮助干部培养良好的学习习惯和学习兴趣，形成团队良好的学习氛围。（二）激发每名干部的学习动力和热情面对激烈的市场竞争，支部必须不断激发每名干部的学习动力和热情，引导干部置身于市场竞争大环境下看待学习和工作，一是招商工作全球化发展，要求招商干部具有较高的综合素质和国际化视野；二是激烈的市场竞争和不断创新的招商业务领域，要求每名干部必须不断更新知识；三

7、是在人才济济的招商队伍中，个人要实现更好的发展，必须依赖坚持不懈的学习。在正确的激发和引导下，必然焕发由干部极大的学习热情，使想学、爱学成为干部的自觉行为。三、确立学习型党组织建设的“制度广角镜”，推进招商工作科学化、规范化。创建学习型党组织，不仅要保护每名干部想学、爱学的热情，还要使每一个干部都能学、会学，通过良好的制度和组织保障，帮助掌握正确的方法，是学习型支部建设的途径和保证，是招商工作成功开展的动力和源泉。（一）建立完善的培训制度，为学习型招商人及时输血。招商业务点多、面广、更新速度快，为了保证招商工作跟上瞬息万变的市场竞争，支部在长期实践中，摸索和建立了一套完善的培训制度。一是加强中

8、心组学习制度，不断丰富学习内容，创新学习方式，提高学习效率，要紧密结合本单位、本部门实际，围绕全局性、战略性、前瞻性问题开展学习讨论，使领导干部在学习中提高战略思维、辩证思维、创新思维以及解决实际问题的能力；二是定期组织支部成员学习党建、党的知识，掌握正确的政治方向；三是参加全行经济形势、金融业务、招商业务和商务礼仪等综合性培训，提升干部的综合素质；四是支部组织开展业务培训，针对市场热点和难点问题，邀请行内外专家面对面交流，切实提升员工专业水平和业务技能；五是建立知识共享库，支部在综合办公系统上开辟“学习共享”专栏，将支部干部参加培训的课件、调研报告、学习心得等资料及时上传，供广大干部交流和分

9、享。（二）将团队学习融入团队发展，提升招商人自我造血功能。培训是补充新知识的重要途径，干部自身造血功能培养的重点，则是让干部学会主动学习、自觉学习的方法。将团队学习融入招商业务创新过程的学习方法得到了广大干部的热烈响应，在新项目推由或举办一次大型招商活动的过程中，组织干部根据岗位分工，积极参与到项目调研、项目编写、合同文本制定及客商沟通的全过程中，使干部在业务创新过程中，不知不觉的完成了招商业务学习和自我提升。这种学习方法不仅使干部知招商工作之然，而且知其所以然。干部融入团队发展，还需要通过干部献计献策，招商工作发展战略研讨，都是非常有效的途径，干部在广泛参与中掌握的学习方法最为牢固。四、确立

10、学习型党组织建设的“成效广角镜”，助推招商工作迅猛发展学习型支部建设的目的，是要通过学习，达到提升个人能力、推动招商工作发展的根本目的，学以致用是学习型支部建设的目标和实质，是招商工作快速发展的本质所在。（一）突生实践特色，在学以致用上下功夫。建设学习型党组织，重在学习、贵在实践，瞄准我市招商事业发展的长远目标，用“敢想爱拼会赢”的招商文化理念统领学习型党组织建设，真正起到学以致用、凝聚力量、加快发展的作用，从而为推进我市招商事业新发展，更好地服务我市经济区建设做由新的贡献。当前，我市招商工作正处在新的历史起点上，要求广大共产党员一定要以高度负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风、强烈的政治责任感和历史使命感，牢牢把握新形势下建设学习型党组织的目标要求，自觉把思想统一到党组织的决策和部署上来，乘势而上，开拓进取，在新的实践中重新学习、继续学习，努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，不断提高思想理论素质，不断弘扬党的优良作风，不断增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力。（二）学习型支部建设推动了