挂职锻炼(镇长助理)汇报材料

1、镇长助理挂职锻炼汇报材料根据县委安排，组织部选派，我从X月X日开始 在XX镇挂职锻炼，挂职镇长助理，协助主管领导做好二、 三产业的管理服务工作。挂职期间能够积极配合党委、政 府和主管领导开展工作，做到边学边干、积极融入、扎实 工作，通过X个月的时间对全镇的整体发展、新农村建设、 招商引资和镇情村情等方面情况有了初步了解，现将挂职 期间工作情况及体会向各位领导和同志们作简要汇报：挂职期间重点工作1、加强中小企业管理、深挖税源潜力。为保障镇内经济良性持续增长，加强XX镇中小企业的 管理，深挖镇内企业税源潜力，针对我镇部分企业纳税数 额与实际生产经营状况不符的情况，与主管镇长分别带队 集中利用两个月

2、的时间对镇内近XX家中小规模家企业进 行逐一走访调查，对走访调查中存在问题的企业进行筛选, 确定了 XX家小微亏企业和纳税非正常企业。并根据企业实 际经营状况和存在问题对这些企业进行了逐个分析和分类 汇总，经与税务部门沟通，按行业类别、经营规模、生产 能力和完税情况，分别制定切实可行的纳税数额；采取座 谈、教育和整改等手段，逐一与企业主见面通告企业要求 其合法经营、依法纳税。同时会同本地税务部门对存在问 题较严重的企业，反复与企业负责人约谈进行帮助、教育 和指导，对其实施帮改并举，明确其纳税义务，提高企业 纳税意识，促使其主动纳税、依法纳税。在确保地方税收 不流失的同时，提高企业自觉申报、缴纳

3、税款能力和增强 依法纳税意识。并初步完成镇级协税户税网建设，实行动 态管理，针对个体私营经济税源变化和零散税源情况做到 及时发现及时掌握，从大小税源并重入手，由等税向找税 转变，不断增强地县经济和企业的可持续发展能力。同时 防止偷、逃、骗税等现象的发生，做到有源必查，有潜必 挖，把潜在税源变为现实税源。XXX年底预计可增加镇级 税收XXX余万元。2、开展清理整治，规范市场经营秩序XXX镇两侧商铺密集，多以经营XX为主，由于历史原 因大部分经营户属无照经营或未办理税务登记手续，该处 经营秩序相对混乱，经营者守法经营、依法纳税意识淡漠。 针对这一情况经与工商、税务部门协商决定开展重点清理 整治，目

4、的在于规范经营、促其纳税。通过7、8两个月的 时间进行了 “拉网式”走访调查，对XX家无照经营或证照 不全的商户定为重点整治对象，开展重点治理。工作中本 着部门联动，多管齐下的原则，做到边清理、边宣传、边 规范、边服务，带领工作人员逐一入户宣传有关政策和法 律法规，消除他们的思想顾虑，化解工作阻力，同时由工 商、税务部门下达整改通知单，教育、督促其合法经营。 对符合登记条件的，限期补办执照；对暂时达不到登记条 件的，先予以登记造册，纳入日常管理；并积极协调工商、 税务部门解决有关前置审批手续的问题，促使经营户尽快、 顺利地补办营业执照和税务登记，将无照非法经营规范为 合法经营。目前，针对部分拒

5、不办理证照和未按期限要求 办理相关手续的商户，下一步将协调公安、工商、税务、 市容等职能部门对其进行集中清理整顿。通过清理整治为 XXX镇个体私营经济发展注入新的活力，培育出新的经济 增长点，拓展税源。预计每年可增加镇级财政税收近百万 元。3、积极化解矛盾，维护企业职工合法权益工作中始终注意在帮助、服务企业的同时，不忘维护 企业职工切身利益和合法权益。对企业用工中存在的问题 和矛盾力争及时发现、及时化解，发现隐患，及时处理， 确保将矛盾隐患解决在萌芽状态，避免矛盾激化难以解决, 维护企业与职工的合法权益不受侵害。如X月X日XXX村 到镇反映，坐落该村一家企业，因拖欠职工工资和保险与 企业职工产

6、生发生纠纷，经村协商未果XX余名职工欲到县 委上访。受镇领导指派到到该企业协调解决此事，通过与 企业老板和职工代表谈话、沟通，该企业在经营管理中存 在不签订用工合同、拖欠工人工资和不上保险这三个突出 问题，而其还拖欠XX村厂房租赁费60万元，同时通过分 析发现该企业因经营不善，难以维持，企业老板已经开始 将资产转移、随时有携款离开的可能。事态的严重性出乎 意料，经与镇主管领导汇报请示后，在做好企业职工安抚 疏导工作的同时，与村领导及时沟通由村巡逻队加强对该 企业监控，同时申请对企业资产进行诉讼保全，避免因企 业老板逃离，使企业职工合法权益和村集体受到损失，而 引发不稳定因素爆发。由于发现及时、措施得力，该企业 最终支付拖欠工人工资XX万元、拖欠职工保险金XX万元和拖欠XX村厂房租赁费XX万元。有力维护了企业职工和 村集体合法权益不受损害。在今后的工作中我将一如继往地扎扎实实工作，实实 在在办事，提高工作效率，确保高质高效完成挂职锻炼期 间各项工作任务。廉洁自律，求真务实。我将更加严格的 要求自己，谦虚