六个专项对照检查

1、工会“六个专项行动”考核项目（对号入座检查）要求：各企业按照上级工会的要求，把检查所需材料，分类分项装订。1、封皮题目：下注*公司工会委员会。2 、侧面标题也要注明分项内容。3 、翻开装订成册的材料，第一页要有目录，标题二号宋体字，分项内容三号仿宋，标明页码。4、工会公章只有在集体合同、工会任命书、机构名单下方工会落款处盖章。5 、工会法人章只在集体合同最后一页、集体合同协商记录表上盖章，其余材料无需各个材料盖章。6 、所有文字材料，严格按照书写格式要求，标题二号宋体字，正文内容三号仿宋，标明页码。工会“六个专项行动”具体分类一、基层工会组建（16个）1 、上级工会同意成立工会组织的批复2 、

2、选举工会主席结果的报告批复3、工会社团法人资格证书，工会主席人员变动马上替补或直选（任期3-5年）4 、工会有印章、独立账户5、工会主席有独立办公场所，有办公室门牌，桌上有工会主席标识桌牌。6 、工会工作制度7 、工会牌子在企业门面出悬挂，主席佩戴胸卡8 、企业工会组织机构图9 、企业工会基本职责10 、工会会员的权利和义务、两个企业工会双亮双履公示牌（内容符合上级工会范文要求，集体合同打印粘贴在公示牌上）11 、百人以上工会，有工会分会和工会小组名单（以班组、科室为单位成立工会小组）12 、工会会员名册13 、直选工会主席的会议图片14 、直选工会主席的选举材料、选票、候选人名单15 、直选

3、工会主席结果报告和上级工会批复二、职代会和工资集体协商1、职代会工作制度2、职工代表登记表、职工代表会议签到表3 、行政方上一年度工作报告（企业履行集体合同情况说明）4 、职工代表审议通过的其他事项（如，讨论制定企业制度实行情况、开展职工文体活动议案、企业评先评优等）5 、职代会通过集体合同讨论后的决议6 、职代会至少每年一次（文字或图片记录）、集体合同建制情况（协商要约书、协商记录2份、职代会审议集体合同通过的决议、人社部门备案审查意见书、企业工资调整幅度条款、上级工会预审表）7 、集体合同文本最后一页，集体合同有效期三年（标明20*年*月*日20*年*月*日）、厂务公开制度、公开形式（厂报

4、、公示栏、文件、会议公司网等）10、厂务公开内容：企业人事任命、劳动纪律规定、先进职工评选、职工培训活动、工会文体活动征询意见）11、企业方上一年度工作报告和职工方工作报告12、职工董事和职工监事制度（包括公司章程、文件、会议记录、纪要、其它，至少以上两个项目以上）三、规范劳动用工监督检查1、企业班组安全管理制度、文件2、班组安全会议记录3、五型班组建设活动实施方案4、企业班组台账5、班组建设活动档案（技能培训、竞赛、活动评比、学习、文体活动档案、相关文字资料、图片、影像资料）6、获得市以上有关部门授予的先进典型，企业先进生产者、先进班组档案、班组活动记录及班组活动计划（业务培训、技能学习、安

5、规培训、兴趣小组等）、班组安全建设管理资料（安全会议记录、检查记录、安全教育培训记录、宣传图片、影像）9、安全生产事故隐患排查、整改记录8 、职业危害隐患排查、整改记录、标明劳动安全专项集体合同文本的独立章节9 、职代会审议通过的有关决议四、劳动争议预防调解1、企业成立劳动争议调解组织文件2、企业劳动争议调解委员会成员名单3、劳动法律监督小组成员名单4、劳动争议调解委员会工作制度5、劳动争议调解工作记录6、劳动争议调解4要件五、企业文化和职工文化建设1、以人为本的企业精神（有关企业文化标识或员工手册、企业报刊、书报、宣传册、图片影像资料等）2、企业获得过和谐企业称号证明，媒体或职能部门宣传推广

6、的典型材料，如，劳模、先进集体优秀班组、安康杯优胜单位等单位获得的荣誉牌匾、证书等3、职工之家活动场地（有文体活动设施的图片记录）4、职工文体活动计划（年度项目、活动次数、时间）5、职工书屋A.独立场所、书架3个以上、书籍1000册以上、10种以上报刊、有上网电脑、有管理人员（兼职）B. 配备电子书（10人一个）C. 建立图书角（季节用工、流动性强的企业），有图书角、配备100种（册）书报刊。7 、企业开展职工职业技能培训情况（年度培训计划、组织实施工作记录、活动总结）注：可参照企业质量、安全、职业健康体系认证资料，复制相关材料。六、职工服务帮扶体系（百人以上企业）1、帮扶站地点，货架、牌匾2、帮扶站组织人员名单（3人，站长、管理员、保管员），成立文件，企业工会盖章3、上级工会下发的工会建立帮扶站文件、帮扶站工作记录（资金来源、困难职