付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、(篇一)*年6月6日到*镇*村担任“第一书记”到现在已经有10个月了,在这段工作期间,对“干部”这个职务有了新的认识和感悟。第一,“干部”就是要敢于承担责任,面对问题和困难迎难而上、勇于担当。水费征收工作就有这样的体会:*村有个村办自来水厂,每年可收水费20万元却连续两年未收取。我提出要带队去收水费,但有人说,“第一书记”去征收水费,有失村的脸面。我说,当干部就是为老百姓办事情的,现在村集体资产在流失,还有什么脸面面对自己的村民呢?在我的坚持下,当天就和村干部一起开始征收水费。目前这项工作已完成,挽回40多万元的集体资产。第二,“干部”必须具备基本的素养,要有胸怀,要有团结大家一起干事业的能力
2、。村干部之间心存芥蒂、不善于团结在一起,就会严重影响村务工作的开展。*村之前被称为“风瘫”村,村两委会很难开好,更不用说村民代表大会。下村后,我通过多沟通,淡化大家之间的矛盾,让村两委会能够经常开起来,让村民代表大会能够开成功,使村务工作正常展开。第三,农村干部很难当好。“上面千条线,下面一根针”,村干部工作任务繁重、千头万绪,硬性工作如“环境卫生、三改一拆、五水共治、政策处理、村基础设施建设,历史遗留问题”等,软性工作如“村庄规划,村务信息化,村制度完善”等,件件都轻不得,样样都缓不1/20了,还得比学赶超、争先创优,村干部压力山大。另外,村干部精力不能保证到位,不仅要处理好党务村务工作,还
3、要兼顾挣钱养家。(篇二)自担任*村“第一书记”以来,到目前已有三个多月的时间。一段时间以来,自己在不断的学习、实践中体验着基层百态、感受着百姓冷暖,深感肩负的担子之重、责任之大。对于如何开展包村工作,也有了一些体会和感悟。要和群众熟起来,沉到底当村里的人我成长在西南山区,对农村情况也稍有了解,但工作后一直在市直部门,面对面接触基层群众少,做群众工作的机会也少,特别是在自然条件差、基础设施薄弱、集体收入低的崔家官庄村面前,作为一个外来的干部,群众信不信我们、工作如何破题?一度让自己陷入了迷茫和困惑。但静下来想想,既然担起了这份责任,就不能无所作为。为了开好局、起好步,我及时带着行李住到村里,随后
4、专门拿出十天时间,集中走访了村“两委”干部、村民代表、老党员等,了解了班子建设、村容村貌、土地状况、农业结构、集体收入等情况,分类建立了村情民意台账,初步摸清了“症结点”,找准了“着力点”。通过持续深入地沟通交流,村里老少爷们逐渐地认识、了解我这个“第一书记”,遇事也愿意找我反映,我也与他们逐渐亲近起来。有天晚上,我在与村民闲聊时得知,村前活动广场东面沟深坡陡,存在很大安全隐患。发现这一问题后,我及时向局领导反映了情况,并争取4.8万元资金在护坡顶面加装了80多米的护栏,对东坡用混凝土板铺砌导水槽,防止水土流失造成地面损坏。通过这些实事、小事的一件件落实,逐步赢得了群众支持、打开了工作局面。(
5、篇三)通过半个多月以来的实地走访调查和分析,对于*村的致贫原因和今后的扶贫工作,我有以下几点思考。一、致贫原因(一)主观原因。1. 群众中仍然存在“不杀生”的思想,未充分利用优势资源发展养殖业较。2. 对国家的惠民政策有依赖性。据了解,长期以来,凡是政府给予的惠民政策,都是通过“全覆盖”和“利益均分”的方式处理,这种没有针对性、层次性,以“大锅饭”地形式进行扶贫,让老百姓形成对政府的依赖心理,而不是主动地通过勤劳来致富。3. 总体来说,在村“两委”的带领下,全村群众较为团结,但仍然存在“一颗螺丝打坏一锅汤”的现象。个别村民干扰甚至阻碍村“两委”开展工作,对全村的发展建设造成不利影响。(二)客观原因。1. 由于特殊的地理环境,加之薄弱的基础设施建设,一到雨季便面临自然灾害尤其是泥石流的威胁,水土流失,道路、房屋损毁情况严重。困
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026福建福州市侨联招聘1人备考题库附答案详解(综合卷)
- 2026天津市肿瘤医院秦皇岛医院选聘31人备考题库(河北)及参考答案详解(达标题)
- 四川省内江市农业科学院关于2026年公开考核招聘事业单位工作人员的备考题库带答案详解(预热题)
- 2026新疆喀什昆仑建设有限公司招聘3人备考题库附答案详解【完整版】
- 2026重庆建筑工程职业学院招聘非事业编制(合同制)人员1人备考题库(第一批)带答案详解(突破训练)
- 2026广东江门市朝阳社会工作服务中心招聘1人备考题库附参考答案详解(培优a卷)
- 2026上海师范大学附属官渡实验学校招聘1人备考题库带答案详解(完整版)
- 2026扬州平山堂茶业发展有限公司招聘茶饮店劳务派遣人员2人备考题库带答案详解(基础题)
- 2026贵州贵阳观山湖区远大小学教师招聘备考题库含答案详解(预热题)
- 2206江西鹰潭市邮政分公司现面向社会招聘合同用工备考题库附答案详解(培优a卷)
- 2025-2030精酿啤酒品牌视觉识别系统研究及包装设计与消费者吸引力评估
- 基于STM32的智能垃圾桶优化设计与实现
- 黄鑫目诊课件
- 2025年贵州省六盘水市辅警考试真题及答案
- 多层板干货知识培训课件
- 微信用户群体细分-洞察及研究
- 工程材料封样管理方案(3篇)
- 医疗器械委托研发协议
- 小学英语教学课件天气
- (正式版)DB42∕T 609-2010 《湖北省主要造林树种苗木质量分级》
- 产供销会议管理办法
评论
0/150
提交评论