【精品】学校教学教学总结模板集锦7篇_1

1、【精品】学校教学教学总结模板集锦7篇学校教学教学总结 篇1 回顾一年来，我们在区教委党委、教研室及学校领导的正确领导下，学校教学教研工作再上新台阶。我们围绕科研先导，德育为首，教学为主，育人为本，全面进展的办学宗旨，深化科研促教工程，名师带动工程和训练现代化工程;完善三维立体式教学体系;依据国家九年义务训练教学内容，结合我校办学的特色，以培育同学的创新精神和实践力量为重点，有了地推动了素养训练的全面实施。 一.教学常规管理 加强常规管理，是落实训练方案的根本保证。因此，我们始终仔细落实区教委制定的教学常规中的各项规定，根据各项规定组织教学。每学期仔细制定教学教研工作方案，坚持领导听课评课制度，

2、坚持周三业务学习制度，坚持周五集体备课制度，坚持期中期末检查制度，加强过程管理，以保证学校的训练教学扎实高效。 二.建设一支高素养的老师队伍 提高训练教学质量，老师是关键。老师队伍的建设是训练行为中的核心问题，也是基本的问题。现代化的训练召唤高素养的老师队伍，以培育同学创新精神和实践力量为核心的素养训练，要求老师有阅历性转向科研型，有学问型转向学者型。要求老师不但要有先进的训练观念，有较高的理论水平，有驾驭课堂的艺术，还要把握现代训练技术，能够用法和制作课件，能够利用网络引导同学进行探究性学习，以适应现代化训练需要。为此，我们下大力气建设一支高素养的干部老师队伍。 1.加强学习，提高熟悉，转变

3、训练观念。教育处有方案地组织老师学习，树立正确的训练观、同学观、人才观、评价观，实现训练思想现代化。我们采纳集体学习和老师自学相结合的方式，充分利用好学校征订的报刊和互联网上的资源，学习现代训练教学理论，先进的训练教学方法、教学模式;并采纳走出去，请进来的方法，本年度参与省、市级教学教研活动的老师达86人次。同时主动承接市、区教委及教研室的各种训练教研活动，为我校老师供应了更多的学习机会。这样一来开阔教了师的视野，提高其授课艺术。使广阔老师能运用先进的教学思想指导教学，运用现代化的教学技术帮助教学。老师由单纯的以传授学问为主转变为以培育同学的力量为主，充分体现同学的主体，让同学真正成为学习的仆

4、人，从而激发同学的学习爱好，提高课堂教学效率,同时，优化了老师队伍。 2.加强老师对现代化技术的应用。今年学校在加强校内建设的同时，加强了现代化训练硬件的配置，实现了每位老师一台机，计算机走了课堂。并建了两个多媒体教学班，装配了事物展台、液晶投影仪、计算机和大屏幕。为了适应现代化教学的需要，暑期我们组织了网页制作培训和计算机中级培训;本学期初，我们又进行了课件制作培训。使45岁以下的老师，能够自己制作网页，自己制作课件。 3. 抓好第三期老师业务系列达标及系列优质评比活动，及系列优质评比活动，提高老师队伍的整体素养。 三. 实抓课堂教学，促训练教学改革 素养训练的主渠道是课堂教学，老师熟悉的提

5、高，观念的转变，最终要通过课堂来实践。因此，加强老师对课堂教学讨论，就显得尤为重要。我们通过以下几种措施来促进课堂教学的改革：落实好新大纲精神，用好新教材。学期初，我们对各班级老师进行了大纲教材培训，与老师们通研大纲，通研教材，使老师对本学期的教学做的心中有数，有利于老师制定教学方案。开展集体备课活动。每周五两节课后，各教研组组织集体备课(学校领导分组参与)，集体备课采纳说课的方式，内容为下一周的教学内容，同级部的老师每人主讲一部分内容，之后，大家共同争论定出教学思路，探讨教学方法。开展课堂教学研讨活动。分三步走：第一步，采纳推门听课的方式，与老师个别谈教学方法讨论教学规律;其次步，采纳观摩研

6、讨的方式，每班级选择一名优秀老师细心预备一堂课，分学科进行观摩研讨，并请教研室的领导一块参与，对其课堂教学进行评价，与广阔老师定出教学思路及教学模式。开展老师课堂教学大比武活动。学校45岁以下的任课老师主动参与了这次活动。几点收获：很好地体现了同学是学习的仆人;自主学习、合作学习、探究性学习体现得好;主体参加、以学定教 的教学模式在教学中广泛应用;现代化教学手段的应用较为娴熟。落实好实践活动。本学期我们支配每周四下午两节课后为实践活动实践，进一步落实好新大纲精神。老师充分开发和利用各种训练资源，制造性的组织好语文及数学实践活动。各班级各班按大纲规定背诵古诗文的要求(利用晨会或课外活动时间)，有

7、方案的支配了同学背诵80首古诗。我们组织了开放日活动，进行了教学大练兵。这次活动我们得到了教研室及兄弟学校的大力支持，得到了.各界和广阔家长的支持，同时也赢得了.的广泛赞誉。 四、参与教研活动状况 本年度，我们主动组织参与各级训练教研部门组织的教研活动。四月份，参与区教研室组织的优质课评比活动，本校的郭明、李丽、王忠、安丽娜、周翠云老师分别获语、数、音、美学科一等奖;五月份郭明老师代表我区参与了市学校语文优质评比活动，获一等奖第一名;十月份我们还主动组织参与了区教学能手评比活动，孙爱红、周卫东、郭艳英老师或区级教学能手称号。孙爱红、郭明老师还代表我区参与了淄博市教学能手评比活动，结果尚未揭晓。

8、十一月份，我们承办淄博市学校语文教学观摩研讨会，会上郭明老师执教示范课难忘的一课，并且有我为本课进行了点评。在学校全体领导老师的共同努力下，该会议取得了圆满的胜利，受到了市教研室领导及与会代表的好评。也为我区及我校老师供应了一次很好的学习机会。12月份我们主动组织参与了教研室组织的课件评比活动，较好地完成了教研室交给的试验任务。 五.课题的试验与讨论，成果显著 以科研为先导，全面实施素养训练，是实现训练创新的必由之路。这已在训练管理者心中达成共识。训练变革需要训练科研，学校开展训练科学讨论是训练进展的必定要求。发动和组织老师开展教科研活动是提高训练质量、推动训练改革的根本保证。近几年来，学校承

9、接了国家级四结合，省级作文目标全程序列训练整体设计试验、同学心理健康训练讨论性学习，市级学校语文创新学习，区级综合运用现代化教学手段、素养训练评价及学法指导等近十项课题。使老师人人参加教科研，在教中研，研中教，从而有效的提高训练教学质量。 1.综合运用现代化教学手段课题的试验有了新进展 首先，加强硬件配置，实现计算机进课堂;对老师课件制作培训，使老师能娴熟用法教学软件和制作课件;加强软件配置，为老师供应教学素材。充分发挥现代化教学手段帮助教学的优势，提高课堂教学效率。其次，利用互联网的资源，探究网络环境下教与学。如何处理网络环境下老师的教与同学的学是摆在我们面前的新课题，也是综合运用现代化试验

10、课题的深化。本学期，我着力在这一方面进行了一些探究与尝试，并取得了较好的成果。我与聂强老师设计的信息技术课作一个演示文稿获得省优秀录像课评比一等奖;给王颖、李霞老师设计的一班级口语交际及雪地里的小画家两节课，受到了关玛丽市长的高度评价。使得本学期到学校参观的各级领导川流不息。 2. 素养训练评价试验，取得了阶段性试验成果 XX年3月学校与油坊街学校共同担当了区教研室提出的素养训练评价试验课题，从接受试验任务到制定试验方案，到不断完善试验方案，全体任课老师倾注了大量的心血，本学期在总结上学期试验的基础上，进一步深化、完善这项试验，以取得了阶段性试验成果，收到了很好的试验效果，为教研室供应了较好的

11、试验范例。 一年来的教学教研工作取得了肯定的成果，但也存在着不足。由于学校的接待活动较多，有时忙于应付，有的教研方案不能很好地落实，还需要在今后的工作中协调支配好，以保证训练教学工作扎实有效地进行。 学校教学教学总结 篇2 班主任工作是管理人的工作，班主任所面对的是朝气蓬勃、有思想、有感情、自我表现欲强的同学群体，因而，在工作中既要有宏观的群体管理，又要有微观的个性进展指导，充分利用民主管理，以班干部的榜样力气带动这个班集体，把班干部主观能动性和老师的班级管理阅历相结合，使班级具有“科学、民主、人文”的氛围。 一、在班级管理工作中，求“全”、“活”、“异”、“新” 1、“全”：要注意同学的身心

12、全面和谐进展，尤其培育训练同学具有民主法制观念，有责任感，文明礼貌，宽容和敬重他人；要有竞争意识、效率观念，使他们拥有健全人格、能适应现代.、敢于挑战的新一代。 2、“活”：在班级管理中，管理方法应敏捷多样，让每个同学都得到施展自己才华的机会。 我主要引导同学制造丰富多彩的班级文化，充分展现同学的一技之长，进展同学的个性，培育同学的才能。数学教学中，开展讲题竞赛、“竞选小老师”、“成语接龙”、“家长会主持人竞选”、“元旦、六一节目选拔”等丰富多彩的活动，培育了同学的实践力量、组织力量、自我管理和进展力量。 3、“新、异”：制造教学的对象是全体同学，班主任要信任每一位同学都有自己的制造强项。 敬

13、重同学的差异，耐烦指导同学，不断观看发觉同学的特长和闪完点，抓住每一个训练良机，适时表扬、鼓舞、爱护后进生，培育他们的自信念，爱护他们的自尊心，让后进生不成为掉队的孤雁。信任、抓住同学身上的优点为个性进展的契机，激发同学不断求新。如课堂中，我敬重同学的不同解法，鼓舞同学对自己的方法进行讲解，通过同学们的听、辨再总结、归纳。同样，在班级管理中，依据班内出现的各种现象，召开班干部会议，共同商讨，找到适合本班实际而又切实有效的方法，然后再实施，争取不断给同学营造一个和谐的氛围，给同学供应一个新的空间，使创新训练之花绚丽绽放。 二、主动参与教研活动，不断提高自己的综合力量 1、努力学习，吸取新的训练理

14、念，新的理论学问，级段举办的教研活动从不缺席，与同事们一起学习，共同探讨，不断更新教学方法，设计出最优的学案。 2、依据自己的实际教学，常反思、常总结，不断给同学制造和谐的课堂，使同学爱好更浓，把握更好的学习方法，能做到举一反三，活学活用。 三、制造各种情境，激发同学思索 “爱好是同学的第一位老师”，因而，每节课都要仔细备课，分析教材，讨论同学，细心设计教学中的每个环节，制造好的情境，放手让同学探究、动手、动口、动脑，让同学在小组合作学习中，了解学问的形成过程，体会学习中的乐趣，树立学习的信念。如长方体表面积与体积的教学中，我就放手让同学去探究，在探究的过程中，针对同学已有的学问，让同学再进行

15、沟通、争论，从中总结归纳规律。在整个学习过程中，注意培育同学发觉问题、解决问题的力量。由于同学自身基础学问的差异，理解力量的差异，应用学问力量的差异，同一节课就出现不同的结果，因而在制造情境中，要考虑同学思维的差异，找到“奇、异”点，引起同学的思索。 尽管本学期教学中取得肯定的成果，每个同学身心健康，平安工作、卫生工作、教学工作等都顺当完成，但也存在一些问题。 1、班内同学两级分化严峻。在课堂教学中，很难使各种程度的同学都达到抱负的教学效果。 2、学习看法与学习习惯方面。优等生学习看法主动，作业完成的快，处于无作业而读书的状态，优等生尽管作业完成快，但有时质量不能保证，常有答题不完整、忘带作业

16、、计算出错等现象；差生作业进度慢，上课走神。因而同学学习习惯这个大工程仍旧需要常抓不懈。 3、在教学中如何把握好小组合作时间，抓住小组合作的时机，真正使学困生参加到小组合作学习中去，仍是我今后努力探究的问题。 总之，现在的孩子懂得越多，我感觉育人、教学越难，越钻研越觉得有问题，往往设计一张导学案要修改好几次，在今后我要不断学习，提高自身的综合素养，去培育新一代。 学校教学教学总结 篇3 一学期以来，我们在xx市教体局和xx学区的正确领导和关怀下，紧紧围绕学校中心工作，以建设学习型校内为方向，以提升教学质量为目标，以提高老师专业素养为关键，全面优化学校训练教学管理，进一步提升我校整体办学水平。本

17、学期教育处依据上级各部门的支配，结合学校实际，有序开展各项工作，坚持在巩固中提升，全面提高学校的教科研水平做了一些工作，现简要汇报如下： 一、强化了思想，转变了训练观念 要全面提高工作质量和效率，首先，我们加强了老师的思想政治工作，坚持每周一进行政治和业务理论学习。这样，沟通了学校与老师之间思想与情感，达到相互理解的目的。同时，对同学进行学校生日常行为规范的评比，每天检查，做到一周一小评，一月一总评。其次，利用班级板报进行宣扬了爱国主义训练、廉洁训练、严防溺水训练、行为规范训练、习惯养成训练等。使同学能够晓之以理、动之以情，起着潜移默化的思想训练。 二、加强常规管理，保障学校工作的顺当进行 1

18、、制定好奋斗目标和各种方案，使工作有条不紊地进行。 在本学年度的工作中，主动为学校的进展、进步出谋划策，把学校的训练教学工作做好。每学期都制定了切实可行的教育工作方案;制定学校工作月历表、周工作支配表;老师任课方案;教研组管理方案等，为学校的工作能正常开展打下良好的开端。 2、仔细抓好教学常规管理，促进教学工作的正常开展。 平常除了支配好各老师的工作外，常常实行定期和不定期检查的方法，督促老师按方案完成训练教学任务。于每学期开学前检查工作方案，开学的第一周、期中考前一周检查各位老师的教案书写状况，每学期不定期检查老师的作业批改状况，每学期进行一次全校性的评教评学活动，在每一次检查中均进行通报，

19、对于不能按时完成或不负责任的赐予批判，大大促进了训练教学的正常开展。 3、仔细抓好教研的组织工作，提高我校的素养训练水平。 在课程改革的指导方面，平常仔细组织老师参与各级举办的培训活动，每个月至少举办一次校本培训，分别对我校各班级的任课老师进行连续训练培训，特殊是对语文、数学等科目，亲自参与这些科目的研讨活动。在课改活动中把任务落实到人，明确目标任务。平常仔细组织老师上示范课、探导课，把课改培训与教研结合起来，使老师能充分地把学到的教学理论应用到教学实践活动中去。特殊是今年12月份进行了全镇课堂教学观摩课，使校本教研活动推上了一个新台阶。 4、仔细抓好其次课堂，丰富同学的课余生活。 这学期，教

20、育处结合学校实际指导开展了十月份爱国主义训练活动，利用国旗下讲话，红领巾广播站，学校宣扬栏、班级黑板报等形式，广泛宣扬平安训练，提高同学平安防范意识。举办了庆祝20xx年的庆“元旦”文艺汇演活动。通过各种丰富多彩而又意义深远的活动。既丰富了同学的课余生活，又提高了同学的综合素养。 6、仔细抓好教学常规管理工作。 在教育处工作中，仔细做好教学常规管理工作，准时做好开学工作，提前做好任课方案及班主任的工作支配，开学时“三表”准时上墙。平常能按方案检查各种方案、总结、备课、作业批改和组织听课。仔细组织好每一次的素养训练综合检评工作。 7、抓业务，促进新老师快速成长。 为了关心青年老师快速成长，营造良

21、好的教学讨论氛围，学校给本学期分来的三位老师配上了指导老师，并签订了“师徒结对合同书”。同时召开了座谈会，鼓舞新老师多学习，求进步。 在新老师中开展教学“六个一”工程，已经成为了学校一项传统。本学期，我们每位新来我校的老师都经受了“六个一”这一过程。新老师从备课说课上课反思总结出试题独立完成。通过这样一个循环的培训新老师的对教材的把握就好多了。 连续采纳请进来，走出去的方法，邀请阅历丰富的专家和退休老师集中对新老师听课，选派老师外出学习和培训。本学期学校语数英备课组一起对几位新老师开展磨课活动。几位老师在备课组内就同一课时在不同班级进行授课，每次授课后备课组都对他们的课进行分析指导，然后再上。

22、这些听课、磨课活动对几位老师的关心年轻老师更好地成长，效果较好。 三、努力方向。 综上所述，本期的工作取得了突破性的进展，但也存在很多不足之处，训练管理，训练科研，老师培训，学校特色等方方面面的工作还有待进一步加强，改进。在今后的工作中肯定扬长避短，在工作中总结，在实践中提升，争创我校训练的新篇章。 今后，我还要进一步加强学习，明确教育主任的工作职责，帮助校长独立地、主动地、制造性地进行工作，使一切工作进一步规范。 总之，这些成果是领导和师生共同取得的结果，在今后的旅程上要进一步努力工作和学习，争取得更优异的成果。 学校教学教学总结 篇4 一、在思想上：加强学习，提高修养。 我主动参与各种学习

23、培训，仔细学习政治、业务。我深知，要训练好同学，老师必需先身先之率，时时做到教书育人、言传身教、为人师表，以自己的人格、行为去感染同学。为了适应新形式，我努力学习训练教学和专业学问，在不断的学习中，自己的思想觉悟、理论水平、业务力量都有了很大的提高。 二、在训练教学：敬业爱岗，严谨治教。 把同学教好，让同学胜利，是每位老师最大的心愿、最高的荣誉。所以在工作上我总是兢兢业业，备好每一节课，上好每一堂课，批好每一份作业，训练好每一位个同学，努力去做一个深受同学敬重和信任的好老师。教学中，用爱心、耐烦、恒心去对待每个同学，把同学当作伴侣，走进同学的情感世界，去感受他们的喜怒哀乐。我知道爱同学，要以敬

24、重和依靠为前提，要做做到严中有爱、严中有章、严中有信、严中有度。我常常从小处着手，从同学关怀的事寻求最佳训练时机，给同学春风沐浴般的训练。 在新课程改革环境下，我深知学习的重要性，抓住一切机会仔细学习，在不断学习、不断实践中不断提高自己的训练教学水平及教学理念。在校内，虚心学习、不断反思、准时改进，并在自己的教学中不断的实践、不断的总结、不断的提高。平常还留意向书本学习、向身边有阅历的老师学习，提高自己的课堂教学水平。总之，在这一学期中，我不仅在业务力量上，还是在训练教学上都有了肯定的提高。 三、在分管工作上：听从支配，为师垂范。 勤奋刻苦、吃苦耐劳的精神和较强的宗旨意识是打算一个人是否能够立

25、于不败之地的源泉，是打算一个人工作能否胜利的关键。因此，一个人要想胜利或立足于不败之地，就要勤奋，有吃苦精神，有较强的力量和宗旨意识。所以在学校支配的一切工作和事情上，我总会尽己所能、全力以赴。 四、检查自我，转变自我。 在各位领导和老师的大力支持、关心下，本学期，我在工作中虽然取得了肯定的成果，但我平常工作中出现需改进的地方也较多，如： 1、理论学问不够，对有些教学活动的熟悉还上升不到理论的层面。 2、专业学问和课堂驾驭力量有待进一步提高，特殊是新课改理念的落实上还需连续努力。 3、有时遇事不冷静，简单冲动；今后要留意说话方式，进一步完善自我。 4、有时候惰性太强、有些被动；今后要用一种主动

26、地心态去对待工作和生活。 我还年轻，在训练的岗位上还需不懈的努力。我信任，在今后的努力探究和实践中，我会不断的成长，实现自己的训练抱负。 学校教学教学总结 篇5 在刚刚过去一学期里，我校在各级训练行政部门、.各界关怀支持关心指导下，在学校全体教职工的团结努力和团结协作下，崌峪学校训练教学取得了令人瞩目的'成果，围绕省级示范学校评估复查授牌工作重心，推行养成训练，增加德育功能；强化队伍建设，提高师资水平；优化内部管理，推行素养训练；改善办学条件，提升办学品位。在抓好学校常规工作的同时，响应上级号召，主动实行有效措施预防“非典”，保证了正常的训练教学秩序。为了做好今后的工作，现将本学期的工

27、作总结如下： 一、基本状况 本学期主要是围绕省级示范学校评估复查授牌工作重心，针对评估时提出的三个问题，全面核实适龄儿童入学状况，确保适龄儿童的入学率；进一步加强老师的理论及技能的培训，提高老师的综合素养；保证资金投入，进一步完善教学设施的配置。在常规工作管理中，我们推行养成训练，增加德育功能；强化队伍建设，提高师资水平；优化内部管理，推行素养训练；改善办学条件，提升办学品位。在抓好学校常规工作的同时，主动响应，广泛动员，实行扎实有效措施预防“非典”，保证了正常的训练教学秩序，做到了“常规工作”和“防非”两不误。 二、取得成果 1、进一步全面核实适龄儿童入学状况，确保适龄儿童的入学率达到100

28、%，学校升学校率100%，巩固了“普九”成果。 2、加强了常规工作管理，抓好了学前训练，规范了办学行为。 3、教学过程管理得到加强，落实了教学环节，强化了质量观念，树立了质量意识，加强了毕业班的管理，确保了教学质量居全镇前列。 4、制定出长远老师队伍培训规划，提高了老师综合素养。 5、完成了过去课题的结题工作，申报的新课题通过了评审得以立项。 6、校内文化建设得到完善，进一步绿化、美化、香化了校内。 7、学区的训练信息宣扬工作开端良好，提高了学校的知名度。 8、巩固好原有的勤工俭学项目，提高了学校的收入，保证了学校办公经费。 9、学校平安工作得到加强，特殊是学校的环境卫生进一步彻底得到清理；加

29、强对师生健康训练，确保“防非”工作的开展，取得了无疫情发生的良好局面。 三、方法措施 （一）推行养成训练，增加德育功能。 思想品德训练是素养训练的灵魂。在全面实施素养训练的过程中，我校立足农村实际，结合学校生的年龄特点和身心进展规律，从大处着眼，小处着手，突出德育地位，拓宽德育渠道，建立德育网络，增加德育实效性、针对性，狠抓同学行为习惯的养成训练，不断提高同学思想道德素养。 1、突出德育地位，建立德育网络，拓宽德育渠道。一方面形成了以校长负总责，德育领导小组为龙头，少先队抓督促，各班抓落实的德育网络，各科教学有机渗透；利用晨会、讲座、黑板报、学习园地、训练橱窗、文化长廊、新风台、班队会进行“五

30、爱”、“四有”的爱国主义抱负训练，已形成了“老实、守纪、勤奋、博学”的学风。增加了养成训练新内容，拓宽养成训练新途径，大力开展有益健康的文娱活动，树立了良好的学风、班风、校风，使学校成为.主义精神文明的重要窗口。 2、立足农村实际，增加德育实效性、针对性，狠抓同学行为习惯的养成训练，不断提高同学思想道德素养。我们主要做了以下四方面的工作： 第一，培育同学良好的劳动习惯。农村的孩子生在农村，长在农村，没有良好的劳动习惯，就不能很好的适应农村进展形势。为此，我们大胆探究，主动实践，增加劳动意识，培育劳动习惯，让同学喜爱劳动、敬重劳动，用劳动制造生活。 其次，培育同学良好的礼仪习惯。针对当前一些青少

31、年不良习惯，我校依据中学校老师职业道德规范和学校生日常行规范，狠抓文明礼貌训练，培育同学良好的礼仪习惯。在详细工作中，我们坚持了“四性”：一是建立网络，坚持一体性；二是榜样示范，坚持针对性；三是晓理动情，坚持长久性；四是潜移默化，坚持互动性。 第三，培育同学良好的学习习惯。“积一千，累一万，不如养成个好习惯。”我们通过调查分析，认为学习成果不抱负的大部分同学不是智力缘由和老师因素，而是没有养成良好的学习习惯。针对这种状况，我校着力培育同学学习习惯，提高同学学习成果。激发学习欲望，让同学想学；减轻课业负担，让同学乐学；三是注意方法指导，让同学会学。 第四，培育同学良好的生活习惯。“不会生活，就不

32、会工作”学校生可塑性强，各种习惯极易形成，形成良好的生活习惯，可以使他们终身受益。学校结合学校生的年龄特点和农村实际，确定了生活习惯养成训练三大系列八项内容，从一点一滴抓起，持之一恒，以一贯之，坚持开展了“三小”活动：一是争当“小大人”活动，自己动手，自理生活，杜绝衣来伸手、饭来张口的“小皇帝”产生；二是争当“小仆人”活动，爱惜公共财物，爱惜学习用品，爱惜花卉草木，照看好自己，照看好学校，照看好家庭，当好仆人翁；三是争当“小能人”活动，坚持开展“小帮手”、“小巧手”、“小炊事员”、“小服务员”、“小修理员”竞赛评比，学习生活学问，把握生活技能，提高生活力量。 （二）强化队伍建设，提高师资水平。

33、 我们始终把师资队伍建设作为提高办学水平的关键来抓，强化业务培训，优化学问结构，提高整体素养，不断增加老师队伍的凝聚力、战斗力和制造力，推动办学水平上台阶。 第一，狠抓领导班子建设，形成高效的管理集体。不断加强干部队伍的建设，切实提高干部队伍整体素养。一是加强干部队伍作风建设，培育两种作风，做到三个坚持，即培育吃苦耐劳、甘于奉献的思想作风和实事求是、大胆开拓的工作作风，坚持以身作则，坚持客观公正，坚持改革进取。二是加强干部业务培训。一方面强化管理业务培训，争取学习机会，参与岗位培训，增长学问，增长才能，提高管理力量和独挡一面的工作水平；另一方面强化教学业务培训，带头学习，带头参与连续训练，提高

34、训练教学技能，给老师当好表率，增加劝说力，真正发挥领导表率示范作用。 其次，狠抓师德师风建设，树立良好的师表形象。一是坚持每周五政治学习制度，定期学习国家的政策法规、国内外政治形势、训练动态、教改信息等，增加老师的使命感、责任感、危机感和紧迫感，增加依法施教、依德立教的自觉性。二是利用节假日进行集中培训，依据训练进展形势，结合我校的实际状况，进行师德师风的专题讲座，学习先进，激励后进，形成比学赶帮的良好氛围。三是利用每天晚办公后的总结，就当天发生的事情，进行针对性训练，做到每天讲，事事讲，时时讲，戒勉警示，提高熟悉，净化心灵。四是在学期末的评估中，把师德师风作为老师考核评价的重要内容之一，实行

35、“一票拒绝”制，对违纪违规老师取消评先评优、晋级晋职资格。近年来，我校无一起违法违纪大事发生，爱生乐教、甘于奉献、不计酬劳的师德师风已经形成。 第三，狠抓老师连续训练，提高老师业务水平。推动素养训练，提高训练质量，老师业务素养是基础。依靠连续训练工程，多层次、多渠道培训，不断提高全体老师的教书育人力量。一是开展学历提高培训。通过对当前训练改革和进展形势的学习，我们老师增加了危机感，熟悉到不学习就不能教好书，就面临淘汰可能。依据老师学习要求，我校提出了详细目标，制定了实施方案，出台了优待政策，鼓舞老师参与学习。二是开展岗位培训。采纳内引外联的形式，制造条件，为老师争取学习机会。今年学校先后派老师

36、到试验学校听课学习，聘请试验学校的骨干老师到校讲课30人次，聘请郧县教研室教研专家到校指导教学一周；承办县教研室组织的全县中学校训练教学管理现场会议1次、镇级优质课竞赛1次。这些活动的胜利进行，既活跃了学校的教研气氛，又使老师学到了不少学问。三是开展校本培训。我们充分利用学校训练资源培训老师。微机室全天开放，指定专业老师进行辅导，使全体老师把握微机操作、CAI课件制作。 （三）优化内部管理，推动素养训练。 我校以训练法律法规为依据，以改革为动力，以优化内部管理为重点，全面贯彻训练方针，整合训练资源，不断提高训练质量。 第一，实施科学管理，加强制度建设。本着一切从实际动身、科学规范的原则，我们边

37、实践边摸索，不断加强制度建设，进一步完善了行政管理制度、工作业绩奖惩制度、教学常规检查制度、后勤制度等各项规章制度近二十个。其中，一日工作常规对老师一天的工作程序进行了规定，对值日老师的“一日校长”职责进行了明确；一周工作常规明确了各个职能部门的工作程序，早规划、早预备，打好主动仗；工作量化评估方案对老师一学期的业绩进行了量化，定量评价与定性评价相结合，逐步实现了科学评价老师。制度健全，有章可依，有规可循，使学校各方面工作避开了盲目性、随便性。同时，我们狠抓制度落实，严格遵循“严、实、高、新、细、活”的六字方针，渗透情感管理，坚持有情操作，努力做到了各项工作项项有落实，人人有责任，日日有检查，

38、学校管理基本步入了规范化、科学化轨道。 其次，推动民主管理，坚持“三公开”制度。我们把实行民主管理放在学校管理工作的重要位置，发挥老师聪慧才智，充分调动老师参加学校管理、参加学校决策的主动性。依据学校的实际，我校成立教代会，学校的远景规划、年度方案以及涉及老师切身利益的奖惩评比，教职工的评优、晋级、年度考核、福利安排重大事项必需经教代会争论通过，并监督实施。阶段性工作准时征求教代会看法，出现偏差，准时订正。同时，我校坚持校务、财务、重大事项"三公开"制度，主动接受老师及.监督，提高了学校管理工作的透明度，极大地促进了老师安定团结和学校进展。 第三，规范教学管理，落实素养训练

39、。一是坚决订正“应试训练”的倾向。我们要求老师紧跟时代要求，用战略眼完来熟悉今日的训练，熟悉今日的人才，树立正确的人才观和科学的训练观，坚决克服应试训练重主课、轻副课，重必考科、轻考查科，重培优、轻补差的弊端，做到主课副课一个样，考与不考科目一个样，优生与后进生一个样，不偏不歧，实现共同进展。我们改革同学和老师的评价制度，实行“等级+评语”的评价方式，不以分数论同学好坏，不以成果给老师奖惩，让老师乐教，让同学乐学。同时，我们立足农村优势，突出“农”字特色，深化开展劳动技术训练。学校编制了劳技校本教材，加强了实践教学环节，组织同学学习蔬菜、瓜果种植技术，聘请当地农夫为五、六班级的同学传授大棚西瓜

40、的栽培技术、猪羊鸡鸽养殖技术，黄姜的种植及田间管理技术等，既开阔了同学的视野，增长了学问，又为同学将来进展奠定了坚实的基础。 二是落实教学常规环节。我们克服师资不足的困难，采有专兼结合的方法，严格根据课程方案要求开齐开全课程，开足课时。在教学常规管理中，我们坚持常规月查和通报制度，定期组织“五查”，即查所开学科的教学各环节是否落实，查同学课业负担是否减轻，查老师听评课是否参与，查教研活动是否开展，查老师的教后体会和小结是否撰写，规范教学行为，提高教学质量。 三是仔细开展活动课。以落实活动课为突破口，扎实实施素养训练。我们把活动课列入老师工作量，纳入考核内容，想方设法解决场地、器材和师资等困难，

41、保证活动课做到有老师、有设施、有方案、有检查、有记载、有总结。我校依据同学爱好，成立了书画、歌舞、生物百项科技、手工制作、乐器演奏、武术、体育爱好小组，组建了鼓号队、合唱队，每周开展一次活动，使一大批特长生成长起来。 四是大兴教科研之风。作为山区农村学校，人少规模小，信息闭塞，视野有限，想要在教科研上取得突破是不易的。在实际工作中，我校克服困难，坚持了“科研兴校，科研强校”的指导思想，提出了“集中力气，合力攻坚，稳步推动，各个击破”的教科研工作方针。去年，我校又担当的市级“十五”科研课题开放式教学模式的讨论与试验正在进行之中，已取得+阶段性的成果。在科研工作中，我们充分发动同学参加，让同学从身

42、边的现象去发觉问题，探求方法，解决生活中的困难，培育了同学创新精神和制造实践力量，涌现了一批“小科学家”。在搞好科研工作的同时，我校以教育处为核心，各学科教研组为阵地，定期进行研讨课、示范课、优质课、复习课、一篇论文为主要内容的“四课一文”活动，以教研促科研，以科研促教学。目前，我校群众性教科研局面已初步形成，老师正在由“教书型”向“科研型”转变。 （四）改善办学条件，提升办学品位。 在校内硬化、香化、净化基础上，筹措资金，完善了运动场跑道煤渣的铺垫和防护栏的修建；完善了试验室、图书室和电化教学设施，提高了图书、仪器的用法率；进一步加强和完善校内文化建设，移栽新栽了一些风景树和花草。目前学校风

43、景美丽，环境宜人，清爽干净，陶冶了师生情操，提升了校内文化品位，初步达到了环境育人的目的。 四、存在的不足，今后工作的思路 回顾本学期的工作，存在着诸多不足，老师素养有待进一步提高，学校管理有待进一步优化，学校现代化建设有待进一步推动，素养训练有待进一步加强。今后，我们将再鼓干劲，再添措施，着力实施“三大工程”，为.全面进步育人，为同学终身进展奠基。 一是着力实施老师队伍建设工程，优化老师结构，提高老师素养，努力建设一支师德高尚、技能过硬、能够适应训练改革进展和素养训练需要的老师队伍。 二是着力实施素养训练工程，仔细学习新课程、新教材，更新训练思想，转变训练观念，改进教学方法，以提高同学的综合

44、素养为宗旨，以培育同学的制造实践力量为重点，主动探究适应农村进展需要的素养训练新途径、新模式。 三是着力实施训练现代化工程，深化训练改革，强化内部管理，优化资源配置，加快推动训练信息化、现代化进程，促进学校快速进展。 学校教学教学总结 篇6 暑假来临了，我们全体老师同心同德，又走过了艰辛的一年。我校还有一半班级是四十多个同学一班的大班，这些大班同学基础较差，差生面较大；师资方面比本镇的其他学校较差，骨干老师少，有部分老师还未适应班额大的班的教学。面对这种状况，我们以“抓好教学中心工作，提高教学质量，努力转变教学落后面貌。”为宗旨，主动开展教研活动，落实各种训练、教学措施，加强教学工作管理，坚持

45、向管理要质量，向教研要质量，向课堂教学要质量。下面谈谈我校在教学教研方面的一些做法： 一、加强师资队伍建设，提高老师的整体素养，做好教学工作方案。 建设高素养的老师队伍，是全面提高训练质量的基本保证。针对我校老师队伍整体素养不高，学历层次偏低的实际，我们着重从提高老师的思想素养、文化学问水平、训练教学力量，业务水公平方面加强老师队伍建设： 1、加强老师的政治学习和道德训练，为老师树立学习的榜样，培育老师的“敬业”精神，引导老师在教学实践中勤奋拼搏、团结奉献；在老师队伍中提倡爱职业、爱学校、爱同学的良好道德风范、增加老师教书育人、为人师表、以身立教的使命感和责任感。通过每周一次的学习，我校老师形

46、成了悄悄耕耘、乐于奉献、团结进取的高尚师德风尚。 2、现代训练理论学习，引导老师转变教学观念，以科学的世界观、人生观、价值观指导自己的训练教学工作。教学要面对全体同学，促进同学生动活泼、主动主动地进展，鼓舞和引导同学的探究精神，培育同学的创新精神和实践技能。要树立开放性训练观念，增加师生双方的沟通。 3、大力支持鼓舞在职老师连续训练学习，提高老师队伍的文化素养。我校有七位老师参与了大专函授学习，其中有些老师年龄比较大，记忆力较差，英语基础薄弱，加上边工作边函授，压力相当大。因此，这些老师有打退堂鼓的思想。我们了解到这种状况，准时做好函授学习的老师的思想工作，使他们充分熟悉学习和提高学历档次的重

47、要性，鼓舞他们相互学习、相互讨论、相互关心，坚决了他们连续学习的信念。学校除了按上级规定发给他们学习补助外，还为他们供应电脑、纸张等关心学习，为他们连续学习制造有利条件。 4、仔细贯彻执行省教厅和市教委关于中学校老师计算机培训问题的通知的精神，做好老师参与计算机的培训和考试工作。我校一共有12位老师，11位参与了计算机的培训和考试。在培训阶段中，为了使老师有更多的机会练习计算机的操作，我们想方设法，又得到教办领导的支持，找来了两台二手计算机让老师练习。结果，我校的11位老师参与 20xx年3月的计算机考试，全部过关，其中3位老师得到了优秀的好成果。 二、主动开展教研活动，改革课堂教学方法 课堂

48、教学是同学学习的主要形式，努力提高每堂课的教学效果，是提高教学质量的关键。本学期我们着重抓了教学方法的改进，开展了多种形式的教研活动： 1、学期初，各任科老师仔细阅读本学期教材，熟识教材，把握教材的重点难点，分析讨论教材，制订本学期的科方案。 2、仔细学习镇教办的教研工作看法和本校的教研工作方案,阅读有关教学的书刊，了解教改的方向，制订教研课题，使老师明确一学期的教学、教研工作要求。 3、学校领导主动深化教学第一线听课、评课，了解和把握本校的教学状况，带领老师有针对性地开展教研活动。 4、老师之间相互听课，以老带新，以新促老，取长补短，共同提高。 5、依据教办的要求，开展各科的教学评优活动，培

49、育教学骨干和学科带头人。 6、组织老师外出听课学习，引进教学阅历。 7、每位老师每学期最少写一篇论文，把实践提升为理论，又以理论指导实践。如此循环，不断提高。老师在各种教研活动中，熟悉到教改的重要性和必定性，并在教学教研中不断进行教学改革，逐步转变“老师讲、同学听”的填鸭式教学现象，努力做到直观教学、启发式教学；采纳多种形式进行教学，培育同学的爱好；使教学以老师为主导、同学为主体，提高课堂教学效率。 三、以教学为中心，抓好教学管理工作 教学是学校的中心工作，教学管理挺直关系到办学的成败，挺直影响教学质量的凹凸。本学期，我校不断完善教学管理制度，并把管理制度落到实处。切切实实地抓好教学管理工作：

50、 1、抓好备课、作业批改检查工作。一学期检查两次，做到有检查，有总结。要求老师备课要依时，必需要先备课，后讲课，备课要备教材、备教法、备同学；作业批改要仔细准时，擅长在批改中发觉教学法上的存在问题，准时改进。 2、抓好听课、评课工作。要求学校领导听课20节以上，老师听课12节以上。使老师在听课、评课中吸取教学阅历，提高自身的教学力量。 3、抓好考风考纪，实行单人单桌或插花形式进行考试，交换监考，交换改卷，促使老师仔细做好教学各个环节的工作。 4、加强教学质量分析，使老师准时发觉教学中的存在问题，加强薄弱环节的教学，全面提高教学质量。 5、抓好培优转差工作，以提高优秀率、合格率。要求老师在培育尖

51、子生的同时，特殊要做好关心差生赶队的工作，辅导差生做到有爱心、有耐烦、有恒心。 6、抓好老师教学工作的考核和业务档案的管理。如实地填写老师的教学成果，忠肯地评价老师的教学教研工作。教学制度的完善和落实，培育了老师勤奋奉献、务实进取的精神，形成了良好的教风学风。 四、完善奖教奖学方案，增加竞争意识 本学期，我们进一步完善了奖教奖学方案。依据我校实际，设立统考成果前三名奖，优秀率、合格率、差生率达标奖，竞赛前三名奖，优秀辅导老师奖，优秀论文奖等多个嘉奖项目。引入竞争机制，增加师生的竞争意识，调动师生教与学的主动性，激励老师抓好课堂教学，主动做好培优转差工作，提高我校的教学质量。 一年来，我校全体老

52、师尽职尽责，仔细做好教学工作总结，目的是提高我校的教学质量，在本学期镇的学问质量检查抽测中，我校的总成果比较好。但在六班级毕业班水平测试中，语文、数学的成果不抱负。今后，我们还要不断努力，克服教学上的存在问题，加强对教学的管理，实行有效的措施，提高教学质量。 学校教学教学总结 篇7 本年度我校老师在上级训练部门和总校领导班子的正确指引下，全面贯彻执行党的训练方针，坚持以训练教学质量为中心，强化训练教学讨论和常规管理，深化实行改革，执行训练行政的各种准则、理论、规章、制度，连续深化师德培育，加强老师队伍建设，调动全体老师、同学的主动性和高度热忱，发扬完大优良的校风、教风、学风，上下全都，团结协作

53、，以仔细务实的工作作风，加强教学讨论，不断解决教学中的新问题，全面提高教学质量，结合本校实际，现就以上开展状况总结如下： 一、加强领导班子建设，充分发挥领导班子的主导作用 上学期，领导班子进行了调整，作为一名新担当的我来说，由于本人阅历欠缺，所以一时摸不着头绪，但是通过学习，我们主动提高了各领导人物的业务管理水平，我们还常常请教一些兄弟学校的校长，学习一些好的阅历和有效的管理方法。我们常常带着问题学习现代训练理论，学习学校管理，学习外校先进办学阅历和管理阅历，不断提高理论水平和管理力量。 这学期以来，我们领导班子团结全都。上学期初，领导深化分析学校的教学状况，制订出各项工作方案，规章制度做到有

54、章可循，心中有数。教务处能指导老师制订出切合本班实际的班务方案，行之有效的班级工作方案，并热心关心、指导年轻老师工作，大胆进行了课堂教学尝试。 一学年来，在学校领导班子成员的挺直指导下，全校老师业务力量及教学热心有所提高，教学风气等方面也受到上级和周边村民群众的确定和好评。我校领导班子有剧烈的事业心和高度责任感，每天都是早到校、晚离校，以校为家，由于老师少，任务大，所以领导班子常常深化课堂听课，了解教学动态，把握了教学第一手材料，为课堂教学做好了依据，在领导的带动下，老师相互听课已蔚然成风，大家实实在在地讨论课堂教学微观领域常常面临的问题，相互发表看法，沟通困惑，共同提高了教研组的凝聚力和研讨

55、力量。 二、重视队伍建设，培育优秀师资 师资力气的雄厚与薄弱，挺直影响学校的教学水平。一年来，我校注意对老师队伍的建设。首先加强了对老师职业道德修养的监督，开展老师政治业务学习，连续深化师德培育。在老师队伍中，也或多或少存在一些问题，个别老师性格开朗，加上一心想向外调，对教学没爱好。因此一年来经过学校领导的深化谈心了解，个别进行了思想训练，从而使个别老师树立起正确人生观、价值观，明确肩负责任，真正做到为人师表，教书育人。我们还鼓舞老师自学，为老师供应各种学习机会，使青年老师快速成为教学骨干和学科带头人。 在老师管理上，学校把老师的管理制度落到实处，坚持考勤制度，出勤与绩效工资挺直挂钩，杜绝了以前班级缺人及老师上班时间外出消遣休闲、谈笑逗留等不良现象。此项制度的实施使学校涌现出了大批爱岗敬业的、以校为家的老师。 三、加强德育工作，建设文明校风 德育是五育之首，本学年度我校成立了德育工作领导小组，特地制订了学校德育工作方案，并开展一系列活动进行德育训练。 1、通