生产技术部架构及岗位

1、广州市天班通通信设备三层文件受控章:编号：THR-011生产技术部部门责任及岗位说明书版本：第3版编制:审核:批准:发布实施广州市天琦通通信设备版次3.00生效日期文件名部门责任及岗位说明书编号THT-RL-011受控章部门责任及岗位说明书1目的为明确生产技术部岗位责任,建立完善流畅的作业流程,特编制本规定2范围本程序适用于生产技术部.3责任3.1 人力资源部负责组织编制?部门责任及岗位说明书?.3.2 生产技术部门负责编制本部门具体责任及岗位说明书.4内容4.1 生产技术部职能、架构、岗位说明书部门名称：生产技术部部门岗位：生产技术部经理、SMTX艺工程师、结构工程师、PCB人艺工程师、焊装

2、工艺工程师、制程工程师、产品工程师、NPI工程师、计量工程师、技术文控、标准化文控、编码工程师部门 生产技术部经理1人SMT工程师1人结构工程师1人现缺1人PCBAL2工程师2人现缺1人焊装工艺工程师3人现缺1人制程工程师2人现缺2人产品工程师3人现缺1人广州市天琦通通信设备版次3.00生效日期文件名部门责任及岗位说明书编号THT-RL-011受控章NPI工程师1人现缺1人计量工程师1人技术文控1人标准化文控1人编码工程师1人部门职能：1负责编制本部门的质量目标及实现.2参与质量体系与生产技术相关程序的制订并负责实施.3根据生产开展规划,进行产品工艺流程的设计与改善.4编制和审核各种工艺文件；

3、检查、考核工艺纪律的贯彻执行情况.5制定和修改生产本钱定额、工时定额、工艺材料消耗定额.6各种操作标准的制定与检查,样机制造进度限制.7在产品工艺、产品调测方面,为生产部相关人员提供培训、技术支持、现场指导.8参与新产品开发,跟踪研发进度,负责新产品导入.9负责编制、审核并维护产品的生产BOM10负责物料编码的分配、审核及编码库的治理、维护.11负责计量设备的治理.12负责生产现场、车间的布置规划.13负责本部门相关过程数据的收集、统计和分析.14负责持续改良本部门的工作.广州市天琦通通信设备版次3.00生效日期文件名部门责任及岗位说明书编号THT-RL-011受控章部门业务职能/人员组织架构

4、图:产品导控技术组部门具体岗位说明书生产技术部经理岗位说明书1岗位根本信息1.1 所属部门：生产技术部1.2 岗位 生产技术部经理1.3 直接上级：总经理1.4 直接下级：SMT工艺工程师、结构工程师、PCBAX艺工程师、焊装工艺工程师、制程工程师、产品工程师、NPI工程师、计量工程师、技术文控、标准化文控、编码工程师1.5 相同等级：部门经理1.6 岗位等级：经理级2 岗位责任2.1 组织实施新产品的中试和转产工作2.1.1 组织新产品的中试和转产工作.2.1.2 根据产品技术要求,监督组织人员进行产品中试.广州市天琦通通信设备版次3.00生效日期文件名部门责任及岗位说明书编号THT-RL-

5、011受控章2.1.3 根据产品中试结果,监督组织新产品的转产工作.2.1.4 监督产品中试和转产的全过程.2.1.5 负责新产品的验证、评审、文件归档等工作.2.1.6 负责协助进行软件三库的建设与治理.2.2 监督治理产品技术支持及生产指导工作的组织实施2.2.1 监督治理产品的技术支持及生产指导工作.2.2.2 负责催促技术支持及生产指导文件的归档.2.2.3 协助开展公司员工技术培训.2.3 监督治理公司技术标准的组织制定2.3.1 根据国标、国军标等监督制定公司的技术文件文本格式标准.2.3.2 负责催促标准格式的执行及技术标准文件的归档.2.4 内部组织治理工作2.4.1 负责生产

6、技术部组织架构、部门职能、岗位责任、工作分工等的规划设定与协调治理.2.4.2 负责生产技术部月度会议的组织,对各岗位工作进行总结、布置、安排和协调.2.4.3 负责部门年、月度工作方案及费用预算的制定与落实.2.4.4 负责组织制定本部门工作流程及工作标准.2.4.5 负责组织治理与各部门的工作衔接与沟通.2.4.6 组织完成领导交办的各项工作.3 岗位权限3.1 公司开展战略规划参谋权.3.2 部门工作统筹治理权.3.3 技术指导和监督权.3.4 对本部门人员考核与人事、薪资调整建议权.4工作联系4.1 对内：各部门间沟通.4.2 对外：与供给商之间的技术沟通.5岗位任职资格5.1 本科以

7、上学历,无线电、通信专业或电子相关专业.广州市天琦通通信设备版次3.00生效日期文件名部门责任及岗位说明书编号THT-RL-011受控章5.2 具有5年以上,通信产品或电子产品生产技术治理经验.5.3 具有较强的组织协调水平,强烈的事业心和责任心.5.4 熟悉车间治理的生产流程,熟炼操作电脑.5.5 熟练掌握先进的生产、技术、质量、本钱、工艺及人员治理模式.工艺工程师岗位说明书1 岗位根本信息1.1 所属部门：生产技术部1.2 岗位 PCBA焊装/制程工程师7人1.3 直接上级：部门经理1.4 直接下级：无1.5 相同等级：部门各工程师1.6 岗位等级：2岗位责任1.1 参与产品设计阶段的结构

8、评审工作.1.2 编制和完善产品的?作业指导书?和作业验收标准.1.3 负责?作业指导书?和作业验收标准的现场指导与治理.1.4 负责对装配生产线提供技术支持,及时处理生产线发生的异常问题及汇总分析.1.5 负责组装线的生产工具、仪器、仪表和工装设备的维护和监管工作.1.6 负责新产品的工艺设计及工艺评审.1.7 负责协助建立SMT间的维护保养制度及监督实施.1.8 负责建立焊装车间及相关设备的保养制度及监督实施.1.9 设计作业工装、治具,负责焊装线工艺优化技术改良工作.1.10 负责设计资料的审核及产品BOM勺完善优化工作.1.11 负责编制生产线员工技能培训资料并组织技能培训.1.12

9、负责分析产线生产数据,协助提升产线产能.1.13 负责新产品试制焊装全过程的跟进及问题汇总归零,编制焊装过程试制报告.1.14 保证ISO9000质量治理体系在组装生产环节健康运行.3 岗位权限3.1 焊装、SMTfc产线提供技术支持和生产异常处理权.广州市天琦通通信设备版次3.00生效日期文件名部门责任及岗位说明书编号THT-RL-011受控章3.2 焊装线、SMTfc产线、生产工具、工装设备的监管权.3.3 焊装工艺的设计权、评审权及监督生产执行权.3.4 工程变更及生产BOM勺完善优化权.4 工作联系4.1 对内：生产部、研发部及各部门的沟通.4.2 对外：与焊装工装、治具供给商的技术沟

10、通.5 岗位任职资格5.1 PCBA：艺工程师2人5.1.1 大专以上学历,无线电或电子相关专业.5.1.2 具有2年以上中试转产技术工作经验.5.1.3 具有扎实的元器件、电路根底知识,精通数字电路和模拟电路,精通PROTE等电路板设计软件.5.1.4 具备一定PCB成配工作的现场处理水平.5.1.5 熟悉通信、电子产品的生产过程和ISO9001质量治理体系.5.1.6 具有较强的实际动手水平、逻辑推理水平和学习总结水平.5.1.7 责任心强,具有良好的沟通水平和较强的团队精神.5.2 焊装工艺工程师3人5.2.1 大专以上学历,机电、无线电或电子相关专业.5.2.2 具有2年以上中试转产技

11、术工作经验.5.2.3 具有扎实的元器件、电路根底知识,精通数字电路和模拟电路,精通AutoCAD、PROTEL等设计软件.5.2.4 具备一定产品装配工作的现场处理水平.5.2.5 熟悉通信、电子产品的生产过程和ISO9001质量治理体系.5.2.6 具有较强的实际动手水平、逻辑推理水平和学习总结水平.5.2.7 责任心强,具有良好的沟通水平和较强的团队精神.5.3 制程工程师2人5.3.1 大专以上学历,机电、无线电或电子相关专业.5.3.2 具有2年以上相关经验.广州市天琦通通信设备版次3.00生效日期文件名部门责任及岗位说明书编号THT-RL-011受控章5.3.3 具备一定产品焊装工

12、作的现场处理水平.5.3.4 熟悉通信、电子产品的生产过程和ISO9001质量治理体系.5.3.5 具有较强的实际动手水平、逻辑推理水平和学习总结能.5.3.6 责任心强,具有良好的沟通水平和较强的团队精神.产品工程师岗位说明书1 岗位根本信息1.1 所属部门：生产技术部1.2 岗位 产品工程师3人1.3 直接上级：部门经理1.4 直接下级：无1.5 相同等级：部门各工程师1.6 岗位等级：2 岗位责任2.1 负责审核新产品的设计资料.2.2 参与产品设计阶段电性能的评审工作.2.3 负责产品调测工艺文件的设计编制及优化.2.4 负责产品调测工艺文件的评审及调测工作的设计制造.2.5 负责调测

13、线生产异常的处理.2.6 负责跟进新产品试制调测及验证全过程,编制试制报告.2.7 负责组织产品技术问题的异常排除及优化.2.8 负责产品BOM勺完善及优化.2.9 负责生产线员工的调测技能培训及培训资料的编制.2.10 保证ISO9000质量治理体系在产品调试环节健康运行.3 岗位权限3.1 调测工艺的设计权、评审权及监督生产执行权.3.2 工程变更及生产BOM勺完善优化权.4工作联系4.1 对内：生产部、研发部及各部门的沟通.广州市天琦通通信设备版次3.00生效日期文件名部门责任及岗位说明书编号THT-RL-011受控章5岗位任职资格5.1 大专以上学历,无线电或电子相关专业.5.2 具有

14、3年以上中试转产技术工作经验.5.3 精通交换通信电路、数模电路原理、射频及无线通信原理.5.4 能够分析电路原理图,具备板件调试、维修水平.5.5 思维敏捷、动手水平强.5.6 熟练使用示波器、综合测试仪、网络分析仪.5.7 熟悉射频电路调试与收发信机原理者优先.5.8 具备一定产品调试工作的现场处理水平.5.9 熟悉通信、电子产品的生产过程和ISO9001质量治理体系.5.10 责任心强,具有良好的沟通水平和较强的团队精神.技术文控岗位说明书1 岗位根本信息1.1 所属部门：生产技术部1.2 岗位 技术文员1人1.3 直接上级：部门经理1.4 直接下级：无1.5 相同等级：各部门文员1.6

15、 岗位等级2 岗位责任2.1 协助建立新产品导入相关制度文件.2.2 负责设计文件的接收及治理.2.3 负责生产BOM勺维护及治理.2.4 保证ISO9000质量治理体系在技术文件治理方面健康运行.2.5 生产技术部其它日常工作.3 岗位权限3.1 技术文件的保管权.4工作联系4.1 对内：生产部、研发部及各部门的沟通.广州市天琦通通信设备版次3.00生效日期文件名部门责任及岗位说明书编号THT-RL-011受控章5岗位任职资格5.1 女性,大专以上学历,专业不限.5.2 工作2年以上,悉OFFICE软件操作.5.3 对国军标有一定的熟悉和掌握.5.4 善沟通,有协作意识,有技术或工艺文件治理

16、经验的优先.5.5 责任心强,具有良好的沟通水平和较强的团队精神.SMTX程师岗位说明书1岗位根本信息1.1 所属部门：生产技术部1.2 岗位 SMT工程师1人1.3 直接上级：部门经理1.4 直接下级：无1.5 相同等级：各部门工程师1.6 岗位等级：2 岗位责任：2.1 参与PCB破计阶段的评审.2.2 跟进SMTt路板装配试制全过程.2.3 参与编制和完善SMTt路板工艺文件和作业验收标准.2.4 依据SMTt路板工艺文件和作业验收标准,负责对生产部技术人员进行培训.2.5 负责SMTt路板工艺文件和作业验收标准的现场指导与治理.2.6 负责对SMTt路板装配提供技术支持,及时处理SMT

17、电路板装配出现的质量问题并汇总.2.7 负责SMTfc产车间及设备维护保养制度的建立及监督实施.2.8 负责SMT备的维修.2.9 保证ISO9000质量治理体系在SM间健康运行.3 岗位权限3.1 SMT车间及设备维护保养制度的建立及监督实施权.4工作联系4.1 对内：部门内部及公司相关部门之间的沟通协调.4.2 对外：与SMT设备供给商关于维修保养事宜的沟通协调.广州市天琦通通信设备版次3.00生效日期文件名部门责任及岗位说明书编号THT-RL-011受控章5岗位任职资格5.1 大专或以上学历,电子通讯类相关专业毕业,三年以上同等岗位经验.5.2 精通SM硼程,SM彼备治理体系的建立与维护

18、,熟悉多种SMT设备.5.3 熟悉OFFICE软件操作,熟悉Protel软件操作.5.4 语言组织水平较强,好学习,善沟通,有协作意识.5.5 遵守规那么,质量意识与工作责任心强.计量工程师岗位说明书1 岗位根本信息1.1 所属部门：生产技术部1.2 岗位 计量工程师1人1.3 直接上级：部门经理1.4 直接下级：无1.5 相同等级：各部门工程师1.6 岗位等级：2 岗位责任：2.1 负责仪器仪表的统一治理.2.2 负责公司内部间仪器仪表的调配.2.3 负责组织仪器仪表的周期性计量检定.2.4 负责仪器仪表先关使用及维护保养制度的建立,并监督实际实施.2.5 负责公司仪器仪表的维修.2.6 保

19、证公司计量工作的运行符合ISO9000质量治理体系要求.3 岗位权限3.1 公司仪器仪表的统一治理及调配权.4工作联系4.1 对内：部门内部及公司相关部门之间的沟通协调.4.2 对外：与仪器仪表供给商、维修厂家的沟通及与计量单位的沟通.5岗位任职资格5.1 大专或以上学历,电子通讯类相关专业毕业,3年以上同等岗位经验.5.2 具备丰富的仪器仪表治理及计量相关工作经验.5.3 熟悉仪器仪表的工作原理及掌握一定的维修经验.5.4 语言组织水平较强,好学习,善沟通,有协作意识.5.5 遵守规那么,质量意识与工作责任心强.广州市天琦通通信设备版次3.00生效日期文件名部门责任及岗位说明书编号THT-R

20、L-011受控章标准化文控岗位说明书1 岗位根本信息1.1 所属部门：生产技术部1.2 岗位 标准化文控1人1.3 直接上级：部门经理1.4 直接下级：无1.5 相同等级：各部门文员1.6 岗位等级：2 岗位责任：2.1 负责公司工艺系统的维护及优化.2.2 负责协助编制工艺相关治理标准文件,并监督维护标准的实施运行.2.3 负责工艺文件的标准化审核,参与工艺评审.2.4 负责工艺文件的下发、归档及齐套性治理.2.5 负责协助进行质量体系审核及整改.2.6 协助进行部门各类日常行政事务的处理.3 岗位权限3.1 工艺系统的治理维护权.4工作联系4.1 对内：部门内部及公司相关部门之间的沟通协调

21、.5岗位任职资格5.1 大专或以上学历,电子通讯类相关专业毕业.5.2 工作2年以上,悉OFFICE软件操作.5.3 对国军标有一定的熟悉和掌握.5.4 善沟通,有协作意识,有技术或工艺文件治理经验的优先.5.5 责任心强,具有良好的沟通水平及较强的团队精神.NPI工程师岗位说明书广州市天琦通通信设备版次3.00生效日期文件名部门责任及岗位说明书编号THT-RL-011受控章1岗位根本信息1.1 所属部门：生产技术部1.2 岗位 NPI工程师1人1.3 直接上级：部门经理1.4 直接下级：无1.5 相同等级：各部门工程师1.6 岗位等级：2 岗位责任：2.1 负责新产品导控相关流程制度及标准文

22、件的建立、优化.2.2 负责新产品导入试制方案的编制.2.3 负责组织进行新产品的导入试制,试制工程推进及瓶颈问题的解决.2.4 负责组织进行试制过程中各项评审工作.2.5 负责组织进行产品的试制总结及评审.2.6 负责主导试制问题的跟进归零.2.7 负责监督试制过程根据ISO9000质量治理体系要求进行.3 岗位权限3.1 新产品导入试制相关流程制度的建立及维护权.4工作联系4.1 对内：部门内部及公司相关部门之间的沟通协调.5岗位任职资格5.1 本科以上学历,无线电或电子相关专业.5.2 具有3年以上中试转产技术工作经验或研发工程治理工作经验.5.3 熟悉通信类产品的生产过程及大概工作原理.5.4 熟悉射频电路调试与收发信机原理者优先.5.5 具备较强的沟通协调水平.5.6 熟悉ISO9001质量治理体系和国军标.5.7 责任心强,具有较强的团队精神.编码工程师岗位说明书广州市天琦通通信设备版次3.00生效日期文件名部门责任及岗位说明书编号THT-RL-011受控章1岗位根本信息1.1 所属部门：生产技术部1.2 岗位 编码工程师1人1.3 直接上级：部门经理1.4 直接下级：无1.5 相同等级：各部门工程师1.6 岗位等级：2 岗位责任：2.1 负责编码治理相关流程制度及标准文件的建立、优化.2.2