物业公司员工工作服管理规定

1、物业公司员工工作服管理规定一、目的为更好的规范公司工作服装的采购、管理、发放和统一着装要求，进一步提升公司专业化服务的品牌形象，树立和保持公司良好的公众形象，特制定本管理规定。二、适用范围本规定适用于物业系统员工工作服管理工作，员工工作服的发放及管理均按照本制度执行。三、工作服发放及日常管理1 .员工工作服分为春秋季工作服、夏季工作服和冬季工作服三种。2 .各项目综合部负责员工工作服的各项管理工作，包括工作服的购买及验收、工作服的保管与发放、领用核签、检查考核等工作。3 .各部门员工通过考察期（一星期）后，合格者可向所在部门主管提出工作服/工牌领用申请，通过审核后，按季节选择发放工作服。4 .

2、员工对个人领用工作服应妥善保管并爱惜，在服装使用年限内，因员工个人原因，造成工作服或工作牌丢失、失窃或未到期破损，须按要求换发，由本人承担相应的费用，从当月工资中扣除。5 .物业服务中心各部门主管、客服管家、客服前台、客服收费员等着非特殊工种工作服人员，入职时按公司统一样式采购工作服，员工离职时不再交还工作服。在服装使用年限内离职的承担部分服装费用（成本-成本/服装使用年限X实际工作月份）；超出服装使用年限后离职的，不承担服装费用。6,各物业服务中心保安、保洁、工程、案场配合等着特工种工作服人员，离职时交还工作服，不承担服装费；在服装使用年限内，如有严重变色、损坏等影响再次使用的，承担部分服装

3、费用（成本/服装使用年限x实际使用月份（采购日期到使用截止日期间月份数）。7.需交还工作服时，需将工作服清洗干净，折叠整齐后交公司管理员处，办理离职手续，各部门主管收回服装及配饰检查是否破损，若有破损或员工拒不退回，未达到服装使用年限表要求使用年限的，通知财务部门在结算工资时根据服装和配饰原价折旧，并从工资扣除未折旧部分；达到使用年限的，员工无需支付任何费用。8,因工作原因导致意外受损，经物业服务中心核实后，予以重新换发。四、其他事项1 .所有员工必须按照公司规定着装并注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。2 .工上班时间必须统一着公司配发的公司工作服及佩

4、戴工作牌。3 .公司组织集体活动时，所有人员必须按规定着装。4 .工作装应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。5 .工作服应保持整洁，如有污损，员工应自费进行清洗或修补；6 .员工不得擅自改变工作服的式样。五、相关质量记录表格工作服领用/购买申请表库存制服明细表员工物品领用卡服装使用年限表«员工工作服发放回收统计表六、附则本管理规定从颁布之日起执行，物业部负责修订、解释工作工作服/工牌领用申请单部门岗位入职日期员工姓名性别领用原因新入职口岗位变更丢失或破损口其它原因领用清单制服工牌名称数量号码备注员工：部门负责人：物业服务中心负责人：综合部:工作服/工牌领用申请单部门岗位入职日期

5、员工姓名性别领用原因新入职口岗位变更丢失或破损口其它原因领用清单制服工牌名称数量号码备注员工：部门负责人：物业服务中心负责人：综合部:工作服/工牌领用申请单部门岗位入职日期员工姓名性别领用原因新入职口岗位变更丢失或破损口其它原因领用清单制服工牌名称数量号码备注员工：部门负责人：物业服务中心负责人：综合部:类别：服务中心:日期摘要收到发出库存备注填报人：审核人员工物品领用卡使用人姓名：部门:员工工装服装名称数量单位单价发放日期发放人归还日期入库人服装使用年限表制服名称厅P工装种类单位使用年限主管级以上人员制K1男西上衣件2年2男西裤件3女西上衣件4女西裙件5男领带条1年行政人员/客服前台/客服收费制服/女客服管家6女行政人员/客服前台/客服收费上衣/女客服管家件2年7女行政人员/客服前台/客服收费西裙/女客服管家件8女行政人员/客服前台/客服收费丝巾/女客服管家条1年客服管家制服9男客服管家西上衣件2年10男客服管家西裤条接待员制服11男接待员（与客服管家同）套2年12女接待员套13领结只1年14外保制服（冬装）套15外保制服（夏装）套16内保西上衣（冬装）件17内保西裤（冬装）条保安员制服18女保安上衣件2年19女保安西裤条20保安军大衣件3年21保安帽、皮带、精神带、肩章、帽徽件1年22男/女保安领带条1年工程人员制服23工