安全生产建议

1、安全生产建议【一安全教育心得体会】安全生产是国家的一-项长期基本国策，是保护劳动者的安全、健康和国家财产, 促进社会生产力发展的基本保证，也是保证社会主义经济发展，进一步实行改革 开放的基本条件。因此，做好安全生产工作具有重要的意义。为大家带来的安全 生产建议，希望能帮助到大家！安全生产建议一、认真落实安全生产职责制，个性是安全第一职责人制。安全生产职责制 落实得好，安全状况就好，反之安全状况就差。为了能够落实好安全生产职责制, 首先务必对各部门、各岗位在安全生产工作中的责、权、利进行明确界定，责、 权、利不清，职责制很难落实。透过层层落实签订安全生产职责书的形式， 逐级落实安全生产职责，并按

2、职责和要求追究事故职责。二、加强安全技术教育、培训工作，提高人员素质。要重点把握好培训对象、 资料、形式、效果4个环节，切实做到培训资料的针对性、培训对象的层次性和 培训形式的多样性，把员工安全知识、安全技术水平、业务潜力与员工个人业绩 考核相结合。并与激励机制相结合，使公司管理人员及员工到达较高的业务水平、较强的 分析决定和紧急状况处理潜力，使广大员工把安全作为工作、生活中的第一需 要，实现安全工作要由我安全向我要安全、我懂安全、我会安全的转变。三、关心员工生活，推行人性化管理是安全管理极其重要的工作。要充分发 挥每个人的主观能动性，教育公司员工树立我的安全我负责，他人的安全我有 责的思想，

3、构成团结友爱，互帮互助的良好风尚，在营造良好的工作氛圉的过 程中树立企业的安全文化，为实现长期安全生产奠定坚定的基础。四、全面排查治理事故隐患和薄弱环节，监控重大危险源，认真解决突出问 题，建立重大危险源监控和重大隐患排查机制及分级管理制度，构建各级重大危 险源、重大隐患管理信息系统，有效防范和遏制安全事故的发生，真正把安全生 产法规和各项制度措施落到实处，确保员工的生命财产安全和公司的和谐稳定。切实做好安全生产工作，贯彻好安全生产方针，坚持安全生产标本兼治，重 在治本。只有切实做好安全生产综合治理，就会预防事故发生；只有综合治理安 全事故隐患，才能真正实现安全生产。安全生产建议根据公司下发关

4、于开展安全生产合理化推荐征集活动的通知，现将服务组 收集的合理化推荐整理如下：一、安全管理方面1、加强安全生产，坚持 安全第一、预防为主 的安全生产工作方针，加强营 业资金和票款的管理，一旦发生产安全事故及各种突发事件，要在第一时间请示 值班领导，根据相关应急预案规定的原则、程序、措施迅速开展前期处置，在第 一时间通知相关部门核实有关信息，并按规定向上级部门报告动态状况。2、加强领导安全职责制，谁主管，谁负责，杜绝一些领导和员工、干活凭 经验，管理凭感觉，旧思想跟不上管理的现象。3、营业厅设备安全管理往往忙于应付，没有解决实际安全问题。应定期按标 准发放并及时检查。管理人员督促检查存在缺项，应

5、勤检查，在要害场所多增加 一些安全标识，警示牌，加大安全巡查力度。二、丄作现场方面1、营业厅业务前台及更衣室内物件摆方不整齐，工作场地摆放凌乱，工序不 明了，不能做到道路畅通，影响安全生产。2、由于天气变冷，各办公室、更衣室里的员工取暖设备比较杂乱，易引起火 灾，推荐公司统一设置取暖设备，各办公室、更衣室有专人负责取暖设备，及时 关掉取暖设备。3、营业厅内工作现场的插头、插座、移动电源线老化需要更换，线路比较混 乱，经常出问题，要定期检修检查。厅内没有全套的应急检修设备，电源夹子没 有绝缘，后台机房没有冬季绝缘棉鞋。加强设备保养检修，保证设备始终处于安 全状态。三、职工安全教育存在问题1、推荐

6、开展安全活动，职工对安全知识知之甚少，期望能请相关安全专家讲 课。2、加强宣传教育，及时督查各单位安全学习状况，重点检查基层车间的安全 管理记录，督导基层做好安全生产教育，个性是每周一案、每日一题活动。加大 安全检查力度，要常抓不懈。3、推荐增开广播时段，能够播放有关安全生产方面的知识，每个星期播放一 到两个资料，安全管理部整理各单位历年安全事故案例，分析原因制作成光碟， 以作为培训员工、安全教育的生动教材。安全生产建议根据集团公司合理化推荐相关文件要求和落实企业安全生产主体职责的需 求，结合本人的工作实践现对我司安全管理工作提出以下推荐：一、随着我国社会经济步入快速发展时期，交通安全环境日趋

7、复杂，安全形 势严峻，伴随着国家对安全管理匸作的进一步重视，对驾驶员和安全管理人员的 综合素质要求将会越来越高，为使驾驶员以及全体安全管理人员适应现代安全管 理和实际工作的需要，规范安全管理人员和驾驶员的职业化教育培训工作，集团 公司应成立安全教育培训学校，根据相关部门的要求对驾驶员和安全管理人员进 行具有较高水平的专业化、规范化的职业教育培训，以提高驾驶员和安全管理人 员的专业素质，管理人员培训费用山所属单位支付，驾驶员培训费用山承包人或 者其个人支付。二、为适应公司发展要求和现代职业安全管理要求，鼓励和督促安全管理人 员用心主动学习提高个人素质，集团公司应逐步提高安全管理人员准入门槛，集

8、团公司应制定安全管理人员招聘准入条件和岗位设置要求，并在相应岗位的调整 和录用上，优先招聘录用取得国家执业资格的人员，不具备资格的在岗人员应逐 步经过相关培训和学习考试到达要求。三、集团公司应结合驾驶员电子档案管理与相关软件开发公司开发专门软件 对驾驶员日常教育培训状况、遵纪守法状况、各种证照到期审验状况、事故状况、 奖惩状况等其他动态状况进行信息化管理，可透过驾驶员报班IC卡录入以上相 关信息，凡是未按时参加安全学习培训、考试、证照到期未审验或者有其他不允 许上岗的状况，在报班时就无法透过报班审核，这样能够有效杜绝未经安全教育 培训的驾驶员和其他不贴合条件的驾驶员驾驶应班车辆出站，从源头上加

9、强对驾 驶员管理。四、为进一步提高各公司、车站安全管理基础工作水平，集团公司应结合安 全评估资料的建立对各公司、车站安全管理人员进行有针对性的培训，培训资料 主要是档案管理要求、组织机构设立的文件格式要求、安全生产规章制度的制定, 各种文件、报告、通知、申请等文档格式写作要求和规范用词、标点符号的正确 运用等。五、口前西运集团公司所有营运车辆GPS监控管理工作是由各分公司负责监 控管理，但是山于各分公司具体状况不一样，人员素质和管理水平、执行力均有 差异，不仅仅增加了管理成本，也容易导致监控管理不到位，从总体上来说增加 了事故风险，为进一步规范GPS监控管理，减少因各种原因导致的监控管理失误,

10、 全面实施专人、专职、专机监控，加大对驾驶员动态监管力度，减少监控管理成 本，推荐由集团公司组织成立GPS监控中心，统一对各分公司车辆进行监控管理。 监控管理人员从现有监控管理人员中挑选或者公开招聘、单位推荐、个人自荐， 经费和办公用品可由各分公司共同承担。六、专职安全管理工作岗位是一个高风险岗位，随着国家对安全生产工作的 进一步重视和事故职责追究力度的逐步加大，专职安全管理人员工作强度和压力 也在逐步增加，为鼓励专职安全管理人员热爱本职工作，做好本职工作，推荐集 团公司根据四川省生产经营单位安全生产职责规定第二十一条对专职安全管 理人员发放安全管理岗位风险津贴，从安全生产职责追究和公正、公平的角度思 考，推荐集团公司应提高安全生产岗位职责风险较大的一、二、三职责人的工资 或奖金额度。七、人力资源是一个企业发展的核心和依托，为了公司的长期可持续发展， 逐步提高全司经营管理和安全管理水平，提高各类管理人员的执行力，增强公司 的竞争力，集团公司应运用现代人力资源管理方法，制定各级各类管理人员培养、 培训的战略规划和计划，制定各级各类人员职业生涯管理计划和规划，制定各加 科