付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、因人而异,因材施教新学年初,对教学班级的学生进行了一次全面的学生性格分析。根据孩子的课堂学习行为对孩子进行了简单地分类:(A) 能主动听课配合老师但性格内向型;该类学生的知识相对而言较为扎实,属于稳抓稳打,勤于思考。在学习活动中经常扮演“小老师”的角色,帮助他人解决知识困难。他们的学习成就感与满足感高于其他心理需求。(B) 能主动听课配合老师但性格外向型;该类学生思维相对较活跃,获得知识的速度快,但却偶尔存在粗心,他们总有创造性的思维,且有一定的征服与组织欲望与能力。与A类学生相比,善于组织更能描述他们的长项,人际交往与组织管理的成功更能使他们获得满足感。(C) 易走神分心但性格内向型;影响这
2、类学生的学习效率的最主要的原因在于不自觉地课堂分心,但是他们的课堂走神行为属于个体行为,一般不会影响及他人听课,如果有一个伙伴对他进行示范,他们会更容易自觉地在走神的时候走回到课堂中。而同学给他的鼓励与认可能够使他们获得一种满足感,能够促使自我约束能力的形成。(D) 易走神分心但性格外向型;这类性格的学生在课堂中走神的行为会影响到他周围的同学。他们既希望能够做得更好,同时也希望获得老师的肯定。老师的有效肯定是他们最大的成功与满足。与B类同学的搭配既能够使B类同学实现自身的心理满足需要,也能够实现对D类同学的有效走神分心行为进行约束。老师此时再采取有效的肯定语言对D类同学进行肯定更能够促使他们的
3、性格化化过程的有效正确发展。在我们的一个四人学习小组中,有杨小宇,李川(小老师),李云和秦子强(组长)。杨小宇是一个课堂中容易开小差的同学,而且个别课堂小差行为会影响到其他同学的听课与思考。李川是典型的稳抓稳打的A类学生,李云则是C类学生的代表,易分心走神,一不小心,思路就走偏了。秦子强则表现得外向一些。我在进行小组座位调整的时候,将李川与李云搭配成为二人同桌,并坐在小组第一排;杨小宇和秦子强搭配坐在小组的第二排;为了照顾全组的活动效率,秦子强的座位在李云的后面(如图)。教室前黑板李云李川秦子强杨小宇在这样的分组中,组长秦子强能够有效地提醒约束杨小宇的课堂开小差的行为,而杨小宇前面的李川是一个
4、稳抓稳打,自律性较强的孩子,所以李云不容易被杨小宇的小差行为影响,断绝了杨小宇的课堂小差行为的扩散之路。而李川的模范示范作用也给了李云一个榜样,使其中课堂中走神时能够找到榜样迅速回到课中,坐在后面的小组长秦子强的偶尔的提醒作用也能够帮助其迅速进入课堂学习角色。这样的学习分组,在学习活动中更能够体现小组在学习活动中的创新与实学的能力。实践中,秦子强的领导性个性,李川的指导个性能够得到发挥,李云的自我约束能力能够逐步培养,杨小宇的课堂有效活动效率得到了提升。通过从孩子的性格入手对课堂学习小组进行组合体现了智慧教育以学生为本的教育思想,也实现了“五化”英语课堂教学的构筑高效自主的学习型课堂的思想。在这样的课堂中,孩子们不仅仅
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 重庆市2025-2026学年高二语文上学期10月月考试题含解析
- 妊娠剧吐的孕期职业规划与调整
- 外科管道护理患者隐私保护
- 2026年企业招聘劳动合同样本
- 2026年企业员工劳动合同模板
- 国土资源局履行计划生育工作职责汇报(2篇)
- 2025年仓储系统数据安全防护设计要点
- 2025年AR农业大棚的温湿度交互控制
- 呼吸康复护理中的患者权利
- 山西省太原市2026年高三下高考二模政治试卷
- 2026年贪污贿赂司法解释(二)培训课件
- 2026年一级建造师《建设工程项目管理》真题及答案
- 2026年政府采购评审专家测试卷【完整版】附答案详解
- 智驭低空 增效风能-中国通号系统解决方案(北京国际风能大会)
- 【长沙】2025年湖南长沙市芙蓉区公开招聘事业单位工作人员20人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解
- 2026内蒙古和林格尔新区建设管理咨询有限公司招聘6人建设笔试参考题库及答案解析
- 区块链金融(第二版)课件 项目四 区块链赋能证券业务
- 东北三省三校2026届高三下学期第二次模拟考试 化学+答案
- 社区团购合作合同协议书模板
- 2026绵阳数据发展有限公司面向社会招聘公司员工10人考试参考题库及答案解析
- 《印出万千气象》教学课件-2025-2026学年浙人美版(新教材)初中美术八年级下册
评论
0/150
提交评论