版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、Company LOGO病历书写中普遍存在的问题病历书写中普遍存在的问题 Company LogoHot Tipv1病历书写格式不一致,包括:v字号不统一。v纸张大小不一,还有用B5纸张。v日期、时间不统一,特别是化验单黏贴纸张还有用B5。Company LogoHot Tipv2首页住院次数与入院记录、入院次数不相符。v v 再次入院病人应写再次入院记录,还要把以前每一次的症状、体征、诊断、检查、治疗等在入院记录中体现出来。Company LogoHot Tipv3首页药物过敏史与临时医嘱青霉素皮试不相符。Company LogoHot Tipv4首页眉栏目填写不完整。v病室、床号、工作单位
2、及地址、病理、损伤中毒外部因素等Company LogoHot Tipv5首页入、出院时间与病历中入、出院记录的入、出院时间矛盾,入院时间不能早于首页的入院时间;出院时间不能晚于首页的出院时间(防止医患纠纷)。Company LogoHot Tipv6出院记录书写有的太简单,比如:出院情况只写好转出院、病愈出院。Company LogoHot Tipv7入院记录有的记录不全,v缺既往史的输血史和药物过敏史。v个人史:男患者缺婚育史,女患者缺月经史。Company LogoHot Tipv8首次病程记录有的记录太简单,特别是鉴别诊断:诊断明确,无须鉴别。Company LogoHot Tipv9
3、上级医师首次查房记录,缺分析讨论,鉴别诊断或分析不够。v一定要体现出上级医师的水平一定要体现出上级医师的水平。Company LogoHot Tipv10日常上级医师查房记录按规定书写,主治医师查房记录(病危至少每天一次;病重至少每两天一次;病情稳定每周至少两次)。有的未按规定时间记录,病危,缺每天一次有的未按规定时间记录,病危,缺每天一次扣扣3分。分。Company LogoHot Tipv11日常病程记录:v有会诊的未在病程中记录会诊意见及执行情况。v有输血病例中无输血前9项检查报告单或化验结果记录。v未记录异常的检查结果;无分析,判断,处理的记录。v未记录所采取的重要诊疗措施;未对更改的
4、药物、治疗方式进行说明。Company LogoHot Tipv未记录输血指征、输血种类及量;有无输血反应应在当天病程中记录。v抢救记录有缺陷:记录内容不全,具体到分钟。v出院前一天或当天缺上级医师同意出院的病程记录。Company LogoHot Tipv12围手术期记录:v术前小结格式不一,内容简单(请参考山东省病历书写基本规范P76)。v择期中等以上手术术前讨论记录太简单,格式不一,(请参考山东省病历书写基本规范P77)。v术前无手术者查看患者记录,扣3分。Company LogoHot Tipv手术记录不完整,有的未记录术中出血及输血标本等情况,必须手术者签名,未签名者扣5分,助手不能
5、代替。v术后首程记录有的不全,术后处理措施、术后应当特别注意观察的事项,未在病程中描述。v术后必须连续3天,每天至少一次的病程记录;术后3天内应有手术者查看患者的记录;有的科室没有手术者查看患者的记录。Company LogoHot Tipv13出院(死亡)记录有的记录不全,缺上级医师签名,死亡病例讨论记录不规范(请参考山东省病历书写基本规范P96-97 P98-99)Company LogoHot Tipv14知情同意书缺项不规范,病危(重)通知书应发未发,未发扣5分。Company LogoHot Tipv15医嘱单及辅助检查:v有的科室患者住院48小时以上无血、尿常规化验结果;也未转抄门
6、诊化验结果。v已输血病例中,无输血前9项检查报告单扣5分。v有的未完成术前常规检查(肝功、肾功、出凝血时间、HBSAg、血常规、血型、心电图、胸片等)。Company LogoHot Tipv化验单有的张贴错误;有的不规范,异常结果无标记。v缺对诊断、治疗有重要价值的辅助检查报缺对诊断、治疗有重要价值的辅助检查报告单。告单。v长期医嘱开具时间不明确,有的时间顺序颠倒;重复医嘱;临时医嘱有的无医师、护士签名。v有的有医嘱无报告、无会诊单及内容。Company LogoHot Tipv16违反病历书写基本原则:v有的有涂改、涂抹的痕迹。v修改不规范:必须注明修改日期及签名。v有的签名模仿或代替他人签名。Company LogoHot Tipv有的病历排序乱(请参考山东省病历书写基本规范P260)。v有的病历记录内容相互矛盾有的病历记录内容相互矛盾。v有的病历病程记录一字不落地复制、拷贝有的病历病程记录一字不落地复制、拷贝。v诊疗医嘱与病程记录不一致。Company LogoHot Tipv17病程记录医师查房,必须体现三级查房制度(主任、副主任、主治、住院医师查房记录,必须有题头、明了,有的科室都是主任、副主任查房记录,未有主治、住院查房记录)。Company Log
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026国家统计局琼中调查队招聘公益性岗位人员1人备考题库含答案详解【新】
- 2026江苏宿迁市卫生健康委员会所属事业单位招聘11人备考题库(能力提升)附答案详解
- 中华财险广州中心支公司2026届春季招聘备考题库带答案详解(a卷)
- 2026河北邯郸市中西医结合医院选聘22人备考题库附参考答案详解(典型题)
- 2026广西玉林市福绵区就业中心招聘见习生1人备考题库附参考答案详解(预热题)
- 2026中国电信福建公司春季校园招聘备考题库含答案详解【a卷】
- 2026贵州贵阳贵安统一招聘中小学(幼儿园)教师819人备考题库(a卷)附答案详解
- 2026福建莆田城厢法院招聘3人备考题库附答案详解【巩固】
- 超聚变数字技术股份有限公司2026届春季校园招聘备考题库带答案详解(a卷)
- 2026上海市信息安全测评认证中心招聘2人备考题库(必刷)附答案详解
- 安检员考试题库及答案
- 2026年陕西航空职业技术学院单招职业适应性测试题库带答案详解(能力提升)
- 2026年自贡市市本级招用高校毕业生从事公共服务(58人)笔试参考题库及答案解析
- 【2026年中考复习】全国中考物理真卷综合能力题100道(上)
- 2026年雨季安全驾驶试题及答案
- 高中历史必背阶段特征-2026届高三统编版历史一轮复习(选必融合)
- 2026年安徽工商职业学院单招职业技能测试题库带答案详解ab卷
- 2026年安徽工贸职业技术学院单招职业技能测试题库带答案详解(基础题)
- 纳税人员财会制度
- 2026年西安科技大学辅导员招聘(15人)考试参考试题及答案解析
- 医保局联席会议制度
评论
0/150
提交评论