年度住院医师规范化培训工作计划

1、2017 年度住院医师规范化培训工作计划为进一步加强住院医师规范化培训管理， 提高住院医师规范化培 训， 制定本年度工作计划。一、培训招生我院目前为国家级全科医师规范化培训基地，共有 1 个国家级专 业基地和 21 个省级专业基地，目前招收的非“单位人”规培学员虽 然所占 比例正逐年提高，但所占比例仍然不高，尤其是委培学员较少， 均为农 村订单定向生。2017 年，将继续按照省毕教委要求，做好年度招生工作，加大 宣传 力度。根据省毕教委下达的招录文件和分配的招生计划，除了在 医院外 网和OA内网发布招生简章之外，利用我院是湖北医药学院附属医院和许多医学院校的实习基地优势， 在即将毕业的本科生和

2、实习 生中广泛动员， 并到襄阳所辖各县市开展招生宣传，争取招收到更多 的社会学员和委培 学员。对报名学员进行资格审查，对符合报名条件 的人员组织操作考试 和面试，按成绩排名录取。二、培训轮转招生结束后，按照国家规培要求，制定轮转计划，安排学员轮转。 本 科生、科学学位研究生轮转 3 年，考核合格后专业学位硕士轮转 2 年、专 业学位博士轮转 1 年。学员按计划轮科，必须凭“转科通知单”到相应科室轮科。学员 必 须按照各专科培训内容和要求，严格服从轮转安排，任何个人及科 室不 能以任何理由随意抽调或拒绝安排培训学员。三、培训管理学员入院后，医院组织入院教育，对学员培训过程提出要求，并组织岗前技能

3、培训和考核，以及大病历书写培训。学员新进入一个科室后，科室对其组织入科教育，包括科室基本 情 况、医德医风教育、考勤及请假制度等。各科室住院医师规范化培训工作实行科主任负责制，各科室成立 住 院医师规范化培训管理和考核小组， 对每位培训学员科室安排专人 带教、 指导，保证培训质量。指导医师应具有大学本科以上学历，主 治医师 3 年及以上专业技术职务，熟悉本专业系统的理论知识，具有 丰富的临床 经验，较强的指导带教能力，严谨的治学态度，熟悉住院 医师规范化培 训的相关规定；有良好的职业道德和医患沟通能力、 团 队合作能力，能 以身作则，为人师表。在科室管理的基础上，医院加强对学员的督导管理工作。

4、 学员轮 转 出科时，教学办检查学员的培训登记手册、大病历书写本、临床操 作记 录单和出科考核评分表。检查合格后方能到下一个科室轮转。 同 时，对 规培学员的指导医师加强监管，从科室、学员两个层面对指导 医师开展 带教质量评估，教学办汇总意见并定期反馈。四、培训内容1、公共理论包括医德医风、政策法规、相关人文知识等 ，重点学习相关卫生 法 律、法规、规章制度和标准 ，医学伦理学 ，医患沟通 , 重点和区域性 传染 病防治、突发公共卫生事件的应急处理以及预防医学、 社区卫生、 循证 医学和临床教学、临床科研的有关基础知识。以上公共理论知识以住院医师自学为主， 辅以医院组织的相关培 训。2、临床专

5、业理论主要学习本专业及相关专业的临床医学基础理论和基本知识。 培 训形式主要包括医院大讲课、科室教学查房、科室小讲课、科室疑难 病例讨论等。医院每月组织一次大讲课，由各科室高年资医师讲授常见病、 多 发 病的诊断和治疗，固定安排在每月第三周的周二下午， 要求规培学 员均 要参加，并做好签到工作。科室每周组织一次教学查房，每两周 组织一 次小讲课，不定期组织疑难病例讨论。教学办每月对科室开展 教学活动 情况进行检查。3、临床实践，培训内容按照各专业培训细则执行。培训形式以临床轮转实践为主，在轮转每个必选科室时至少手写完成 2 份大病历。五、培训考核1、出科考核：学员在完成规范化培训标准规定的每一轮转科室后，由科主任组织带教老师组成考核小组， 对培训学员在本科室轮转 期间的 学习和工作情况进行考核，包括日常考核、理论考核和操作考 核，并在 培训手册上签署考核意见。考核合格后才能轮转下一个科室。2016 级学员出科理论考核在省规培管理平台上实施。2、年度考核： 2017 年年底，由医院组织统一的年度考核，包括理论考核和操作考核。3、结业考核：按照省卫计委安排， 组织已完成轮