(完整word版)租房补贴管理办法

1、租房补贴管理办法第一章 总 则第一条 为提高公司福利水平，减轻外地员工的租房负 担，特制定本办法。第二条 租房补贴是公司资助员工租赁住房的一种住房 保障方式。第三条 综合管理部负责租房补贴工作的组织实施及监 督管理。第二章 申请补贴条件 第四条申请租赁房租房补贴的员工应当同时符合下列 条件：（一）申请者为分公司内勤员工；（二）公司未提供宿舍；（三）员工本人、配偶及直系亲属在公司所在地没有住 房的，且员工目前租房居住的。第三章 租房补贴标准第五条 租房补贴标准为：分公司 300 元/ 月;三级机构260 元/月,四级机构 200 元/ 月。第四章 申请与核准第六条 申请租房补贴的程序与管理：（一

2、）员工个人提出书面申请， 填写租房补贴申请表 所在部门认真审核个人情况后，部门负责人签字确认；（二）提供租房合同复印件、所租房屋产权证复印件、房租转账凭证或暂住证 等相关材料；（三）各级机构综合管理部对申请人基本情况进行复 核，确定是否符合标准，四级机构由机构负责人进行复核；（四）三、四级机构需将员工租房补贴申请单上报分公 司综合管理部，由分公司综合部再次审核，分公司综合管理 部上报至分公司总经理签批后随当月工资发放补贴；（五）各级部门在审核过程中有权要求员工提供其他证 明材料，员工需配合审核要求提供。（六）员工需提供完整材料方可申请租房补贴，对于未 及时申请或因材料不齐全造成无法审批的，审核

3、通过后不予 补发未审核期间的租房补贴。第七条 停止租房补贴的程序与管理：（一）员工及其配偶、直系亲属在工作所在地购买住房 的，在拿到房屋钥匙的次日停止发放租房补贴。员工应自觉 在拿到房屋钥匙的一周内向所在机构综合管理部反映住房 变化情况，并在停止租房补贴确认单上签字确认。三、 四级机构须将停止租房补贴确认单向分公司综合管理部 报备。（二）享受租房补贴的员工若停止租房，在停止租房的 次日停止发放租房补贴。员工应自觉在停止租房的一周内向 所在机构综合管理部反映住房变化情况，并在停止租房补 贴确认单上签字确认。三、四级机构须将停止租房补贴 确认单向分公司综合管理部报备。（三）对于享受租房补贴的员工租

4、房合同期限到期的， 从原租房协议到期日之前提供新租房协议书。如不按期提供 者，依原租房协议到期日停止发放当期租房补贴。自新协议 提供的次月起恢复发放租房补贴，但停发期间租房补贴不予 补发。第五章 监督管理第八条 申请租房补贴的员工对于个人住房情况应如实 填写。第九条 租房补贴由综合管理部每季度复核一次。若发 现员工弄虚作假，停止租房或员工本人及其配偶、直系亲属 购买住房取得房屋钥匙后未及时反映住房变化情况的，一经 查实，将追回全部补贴金额，并予以全辖通报批评处分。第六章 附则第十条 本办法自发布之日起执行。第十一条 本办法由综合管理部负责解释和修订。附件 1 ：租房补贴申请表附件 2 ：停止租

5、房补贴确认单附件 3：停止 /追回员工租房补贴审批表附件 1：租房补贴申请表姓名部门岗位入职日期户籍所在地婚姻状况是否已经在本地购房交房日期配偶或直系亲属在本地有无住房现所租房屋地址本人符合租房补贴条件，以上情况属实，如有虚假，愿意接受公司处罚。申请人： 申请日期：所在部门 /四级机构负责人审核意见三级机构综合管理部审核意见三级机构负责人意见分公司综合管理部审核意见分公司总经理意见附件 2：停止租房补贴确认单本人,因住房变动的情况，从 年 月 日起停止租房补贴。确认签名：年月日附件 3：停止 / 追回员工租房补贴审批表员工姓名所属部门及岗位享受租房补贴时间年月日至年月日停止员工租房补贴原因经查，因该员工根据租房补贴管理办法相关规定，从年月日停止租房补贴，并追回从 年月 日至年月日期间已发放的租房