下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、不规则抗体检查的临床意义不规则抗体检查也称红细胞抗体检查, 是指不符合ABO 血型系统的血型抗体,即抗A 、抗 B 以外的血型抗体。 ABO 系中的亚型,变异型抗A1或某种抗 B 等抗体,也称为不规则抗体,多数为 IgG 抗体。主要是经输血或妊娠等免疫刺激产生,在盐水介质中不能凝集而只能致敏相应抗原的红细胞,必须通过特殊介质(酶、抗人球蛋白、聚凝胺等,才能使致敏红细胞出现凝集反应。临床上所称的 “同型血 ”实际上是指ABO 血型系统和 Rh 血型系统相同,其它红细胞血型系统未必相同。如果交叉配血不仔细,或只用盐水介质配血,则有可能检查不出 ABO 血型系统之外的不规则抗体,而此抗体与相应抗原发
2、生免疫反应,可导致溶血性输血反应的发生。虽然不规则抗体筛选阳性率仅为 0.37%, 但是该项阳性的患者一旦输入具有相应抗原的红细胞,抗原、抗体发生免疫性结合,在补体的参与下,使输入的红细胞发生溶解,即发生溶血性输血反应。患者出现发热、贫血、黄疸和血红蛋白尿,严重时甚至危及其生命。因此,在输血中要经常警惕这种输血反应发生的可能性。当不规则抗体筛选阳性时,必须进一步作抗体鉴定,确定其特异性后,再输入无相应抗原的红细胞,才能达到安全输血之目的。新生儿溶血病(HDN)也是由于母亲体内存在与其胎儿红细胞不配合的IgG 性质的不规则抗体, 引起同种被动免疫性疾病。 凡是以 IgG 性质出现的不规则抗体,理
3、论上都可以引起HDN ,因为 IgG 性质抗体能通过胎盘进入胎儿血循环,破坏胎儿红细胞,引发胎儿水肿、黄疸、贫血和肝脾肿大,甚至并发核黄疸。因此对有输血史或妊娠史的孕妇也应作不规则抗体筛选, 若检测出不规则抗体,应作出相应的预防和治疗。 Rh 血型中 D 抗原的抗原性强于 E 抗原的抗原性,因此产生抗D 抗体的几率大于抗E 抗体。抗 A1抗体为 A 亚型中不规则抗体, 它的存在提示我们在注意ABO 血型以外的不规则抗体的同时,也应高度重视ABO 亚型中的不规则抗体,因为它也是引起溶血性输血反应的一个因素。 抗 M 抗体为冷凝集素, 很少在 37有活性,一般在体内不能引起溶血反应,但患者处于低温
4、麻醉状态下手术时应注意,因为此类抗体可激活补体。当机体的体温在冷抗体最适反应温度范围内(4 20 ) 时,可发生溶血反应。不规则抗体产生大多为Rh血型系统,除抗D外,其他如抗E,抗Ec, 抗Ce检出率占Rh系统67.8%,提示Rh阳性患者输血也可引起溶血反应, 且机率较高。 据我国汉族人群Rh 抗原分布特点, E 抗原阳性比 D 抗原阳性低,产生抗E 抗体的机率高于抗D 抗体,故 Rh 血型系统 D 抗原阳性 E 抗原阴性者输血不容忽视。 Rh 阴性个体免疫后产生抗D 的机率为70.9%,产生的抗体其效价在体内会逐渐下降,甚至常规试验会漏检,若以后作为受 血者输入Rh(D) 阳性血刺激时,会很
5、快出现免疫性回忆反应。 抗体效价会在12周内达到高峰,引起迟发性血管外溶血,且发生在输血后几天,造成 输血无效及溶血,易被临床忽视。溶血反应的强度与抗体效价成正比关系,抗体产生的强度增加溶血反应愈严重。抗M、抗Lea、抗P1均较少见,但抗 Lea 抗体可引起严重的溶血性输血反应,所以不能作为供血者,如为受血者时应给Le(a-b-)血液输。抗M抗体只有37c或抗球蛋白试验出现阳性 时才具有临床意义。抗P1 最理想的反应温度为4,偶可在37查出。抗P1抗体很少在体内造成溶血,几乎总是IgM型抗体,所以不能通过胎盘, 不会造成HDN。冷凝集素在配血时可忽略。自身抗体在自身溶血性贫血时 出现较多,一直以来是输血的一大难题,仍遵循一般输血原则。综上所述,不规则抗体是引起溶血性输血反应和新生儿溶血病的主要 因素之一,对输血发生溶血
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年楚雄市烟草系统事业单位人员招聘考试备考试题及答案详解
- 2026年上海中医药大学附属曙光医院淮南医院公开招聘5名笔试备考题库及答案解析
- 2026吉林大学口腔医院招聘劳务派遣制岗位工作人员1人考试备考试题及答案解析
- 2026年北京市交通运输系统事业单位人员招聘考试备考试题及答案详解
- 煤化工工艺安全管理培训要点
- 2026河北邢台市生态环境局下属事业单位公开选调工作人员10名考试备考题库及答案解析
- 人教版(PEP)英语四年级下学期期中考试培优B卷(解析版)
- 2026年达州市社区工作者招聘考试备考试题及答案详解
- 2026年德阳市旌阳区卫生健康系统人员招聘笔试参考题库及答案解析
- 2026湖南邵阳湘中幼儿师范高等专科学校招聘工作人员22人考试备考题库及答案解析
- 上海会展展览行业劳动合同模板
- 循环流化床锅炉启动调试导则
- 下基层调研工作制度
- JJG 621-2012 液压千斤顶行业标准
- T-GDWCA 0035-2018 HDMI 连接线标准规范
- 小升初语文文言文阅读历年真题50题(含答案解析)
- 头晕教学讲解课件
- 电气化铁路有关人员电气安全规则2023年新版
- GB/T 23853-2022卤水碳酸锂
- GB/T 16823.3-2010紧固件扭矩-夹紧力试验
- 2023年深圳市南山区事业单位招聘笔试题库及答案解析
评论
0/150
提交评论