




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、面对(min du)几种不知名的第一页,共19页。标本第二页,共19页。第三页,共19页。第四页,共19页。用磁铁(cti)吸用手掂量掂量第五页,共19页。第六页,共19页。它们(t men)是什么矿物123第七页,共19页。地质学家鉴别(jinbi)矿物野外(ywi)观察用显微镜观察(gunch)对照资料、图鉴第八页,共19页。我们一起来鉴别(jinbi)矿物分小组认真观察矿物分小组认真观察矿物填写矿物特征卡片填写矿物特征卡片对照对照(duzho)82(duzho)82页矿页矿物特征卡片鉴别矿物名称物特征卡片鉴别矿物名称形状形状颜色颜色条痕条痕光泽光泽透明度透明度软硬软硬触觉触觉不知名不知名
2、(zhmng)矿物的特矿物的特征征第九页,共19页。我们一起来(q li)鉴别矿物形状形状颜色颜色条痕条痕光泽光泽透明度透明度软硬软硬触觉触觉不知名矿物不知名矿物(kungw)(1)的的特征特征1菱形菱形(ln xn)形六形六面体面体无色或白色无色或白色白色或近乎白色白色或近乎白色透明或半透明透明或半透明较硬较硬玻璃光泽玻璃光泽光滑光滑方解石第十页,共19页。第十一页,共19页。我们一起来鉴别(jinbi)矿物形状形状颜色颜色条痕条痕光泽光泽透明度透明度软硬软硬触觉触觉不知名不知名(zhmng)矿物矿物(2)的的特征特征2片状或块状片状或块状铁黑色或钢灰色铁黑色或钢灰色(hus)黑色黑色不透明
3、不透明较软较软金属光泽金属光泽细腻,颗粒极小细腻,颗粒极小石 墨第十二页,共19页。我们一起来鉴别(jinbi)矿物形状形状颜色颜色条痕条痕光泽光泽透明度透明度软硬软硬触觉触觉不知名不知名(zhmng)矿物矿物(3)的的特征特征3块状、鳞片状等块状、鳞片状等暗红色暗红色樱红色樱红色(hngs)不透明不透明较硬较硬半金属光泽半金属光泽粗糙,颗粒较小粗糙,颗粒较小赤铁矿第十三页,共19页。第十四页,共19页。食盐钾盐第十五页,共19页。 阅读阅读(yud)、对照单元资料库的、对照单元资料库的矿物特矿物特征卡征卡,是这件别他们分别属于什么矿物。,是这件别他们分别属于什么矿物。并上来说一说。并上来说一
4、说。第十六页,共19页。 在我们收集的矿物特征的信息中,哪些性在我们收集的矿物特征的信息中,哪些性质对鉴别这块矿物最有作用?哪些性质作质对鉴别这块矿物最有作用?哪些性质作用不大?用不大? 怎样描述怎样描述(mio sh)矿物可以是其他同学矿物可以是其他同学很快把他从很多矿物中挑选出来?很快把他从很多矿物中挑选出来? (自选一个问题回答)(自选一个问题回答)第十七页,共19页。 练 习一、判断一、判断1.有的矿物能用磁铁吸起来。(有的矿物能用磁铁吸起来。( )2.地质学家在鉴别矿物时,往往是在野外观察的基础上,再用显地质学家在鉴别矿物时,往往是在野外观察的基础上,再用显微镜观察,并对照资料、图鉴
5、进一步确定。(微镜观察,并对照资料、图鉴进一步确定。( )3.用稀盐酸滴在矿物上,如果产生二氧化碳用稀盐酸滴在矿物上,如果产生二氧化碳(r yng hu tn)气气泡的就可能是方解石。(泡的就可能是方解石。( )4.块状矿物,颜色铁黑色或者暗红色等,条痕樱红色,矿粉可制块状矿物,颜色铁黑色或者暗红色等,条痕樱红色,矿粉可制作红色涂料和红色铅笔,这种矿物是石英。(作红色涂料和红色铅笔,这种矿物是石英。( )第十八页,共19页。 练 习二、连线二、连线(lin xin) 大理岩大理岩 微细颗粒,层状结构,敲击后有清脆的微细颗粒,层状结构,敲击后有清脆的声音声音 板板 岩岩 颗粒粗或中等,结构松散颗粒粗或中等,结构松散 页页 岩岩 颗粒粗或中等,结构紧密,有不同颜色,颗粒粗或中等,结构紧密,有不同颜色,坚硬坚硬 花岗岩花岗岩 颗粒粗或中等,结构
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年社区银行行业当前发展趋势与投资机遇洞察报告
- 2025年家庭智能机器人行业当前市场规模及未来五到十年发展趋势报告
- 2025年网络借贷行业当前市场规模及未来五到十年发展趋势报告
- 2025年企业研究院建设行业当前竞争格局与未来发展趋势分析报告
- 2025年致密气行业当前发展现状及增长策略研究报告
- 2025年金融行业研究报告及未来发展趋势预测
- 孟子四端学说
- 高潜职业招聘趋势:底线思维面试题目及答案介绍
- 泰安文旅人才选拔面试模拟题库
- 烟草机械知识面试实战题库
- 2019火灾自动报警系统施工及验收标准
- 仓储中暑应急演练预案方案
- 新概念第一册双数课文
- SPC CPK超全EXCEL模板完整版可编辑
- 渠道一百软件2012战略合作伙伴推广计划课件
- 2023年邢台沙河市体育教师招聘笔试模拟试题及答案
- GB/T 8424.2-2001纺织品色牢度试验相对白度的仪器评定方法
- GB/T 23806-2009精细陶瓷断裂韧性试验方法单边预裂纹梁(SEPB)法
- 自动化在组装厂的应用培训资料
- 房产税、土地使用税、印花税政策课件
- PDCA降低I类切口感染发生率
评论
0/150
提交评论