简历制作小指导.ppt课件_第1页
简历制作小指导.ppt课件_第2页
简历制作小指导.ppt课件_第3页
简历制作小指导.ppt课件_第4页
简历制作小指导.ppt课件_第5页
已阅读5页,还剩34页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、简历制作简历制作北京城市学院毕业生就业北京城市学院毕业生就业指导中心指导中心20142014年年6 6月月简历是什么简历不是就业推荐表简历是敲门砖(价值上来说)简历是正式的商务信函(性质上来说)简历前的准备u知己知彼 求职方向 目标企业及职位 招聘职位的岗位要求简历的内涵 简:简短、简洁、简要 20秒 一页纸 历:与用工单位招聘提供的职位相关的学习工作经历,知识、技能、能力。用人单位最注重简历的内容 实习经历与职位相关的内容 社会实践体现出职位所需的能力 专业背景与岗位相关 达到岗位要求的技能水平简历制作的原则真实具体一页规范个性针对性扬长避短虚假笼统长篇大论不求章法千篇一律普遍匿长露短不同公

2、司简历不同,不同职位简历不同不同公司简历不同,不同职位简历不同 优秀简历的六个秘诀优秀简历的六个秘诀 1.扼要、精炼扼要、精炼 2.明确写出求职目标明确写出求职目标 3.数量数量:在公司中,数量可以充分表明你的效率和能力。 “建立市场分析团队,设计调查问卷,走访30家医院和30家酒店” “为*支教项目招募40名志愿者” 4.动词说话动词说话 :利用Excel建立财务模型, 计算在不同假设下该项目的收入分析该管道公司针对化工用户应采取的战略,并负责撰写此部分报告 优秀简历的六个秘诀优秀简历的六个秘诀 5. 针对性强针对性强 : 申请某食品公司市场部的职位:强调与市场营销相关的背景,如广告学的辅修

3、,广告公司的实习以及其他兼职中与广告、营销有关的经历,另外还通过在学生组织中的外联经历突出自己人际沟通方面的特长。 要真正了解公司对应聘者的要求,你可以透过公司的网站或已经在公司工作的师兄师姐,识别出关键词。 6.精益求精精益求精 :信息、语法、习语、拼写的不同看法;排版的意见。找核心词汇 推广管理专员 1、按照总部的统一要求,开展区域地面宣传与推广工作;2、在完成区域基础任务的基础上,能适当开展区域营销;3、负责区域团队成员的管理、任务目标的设定及分配;4、负责区域的各项流程制定的制定;5、按照总部统一要求,完成区域人事及财务流程;6、负责临时性推广信息的收集及分析。 网络测试工程师网络测试

4、工程师 任职资格任职资格1、熟悉网络基础、路由和交换协议、熟悉网络基础、路由和交换协议、TCP/IP协议协议2、熟练掌握熟练掌握LINUX,WINDOWS系统系统3、熟悉、熟悉IP地址的分类、划分地址的分类、划分4、通信、计算机科学相关专业者优先考虑通信、计算机科学相关专业者优先考虑5、有良好的文档编写能力者优先考虑有良好的文档编写能力者优先考虑6、有思科相关认证者优先考虑、有思科相关认证者优先考虑视频剪辑视频剪辑 任职资格:1、视觉艺术设计或美术相关设计专业毕业,大专及以上学历;2、两年以上平面、动画设计经验,有多媒体行业从业经验为优;3、熟练使用相关多媒体设计及后期编辑软件,并熟练掌握动画

5、脚本语言;4、创作欲望强,创意构思独特、表现力强、具有良好的团队协作精神;5、极强的界面设计和动画计策划能力,较好的手绘能力,了解分镜头绘制方法6、具备创意制作过程的沟通领悟能力。简历如何扬长避短学习成绩低怎么办?突出相关的、高分的课程;突出工作、实习、社团经历。没有相关证书怎么办?通过相关的工作经验证明你的实际能力。 工作经验少怎么办?突出实习;突出学生会、社团 ;学习至上 ;勤能补拙。跨专业求职怎么办?突出外语能力;突出辅修专业或业余爱好 ;善于展示自己的综合素质 简历的内容基本信息基本信息求职意向求职意向教育背景教育背景工作经历工作经历社会实践社会实践所获奖项所获奖项技能水平技能水平专业

6、课程资质和证书自我评价爱好科研成果薪酬期望基本信息(情况) 姓名、性别(照片)、年龄 学历、学位、专业专业:一定要标明,这是单位关注的重点词 政治面貌:党员or团员 联系方式(手机、邮箱)手机、邮箱)求职意向 一份简历只能有一个一个求职意向,如果我们有多个职业目标,最好分别撰写不同的简历。(最好一个,最多两个,三个废纸) 必须与职位广告相吻合 位置放置要醒目照片简历中有无照片?简历中的照片一寸或者两寸免冠照片蓝底职业装近照教育背景 如无特殊要求,从大学大学写起 在校期间参与的相关技能的培训培训 教育背景变为教育培训背景 注意时间时间如2009.07,2009.11 包括所学的课程(主要课程主要

7、课程)及其成绩实习(工作)经历实习(工作)经历 写清实习岗位、工作内容、自己的收获、取得的成绩、领导的评价。如能用数字说话更好。2008.03-2008.07 中国人事科学研究院 助理研究分析员负责相关人力资源管理的事务,如相关文件的整理和 备案;筹备和安排人才评价心理实验室研讨会,如负责相关 物料的采购,联系专家和布置会场等;协助调研组作访谈记录,并对文献、文档进行分析、 筛选、整理,撰写累计10 余篇文章。社会实践 包括社团经历 参与的社会活动、公益活动 不一定非要自己组织策划的,自己参与的也可以。 关键是根据你的社会实践能挖掘出你的能力 社会实践和实习经历采用倒叙的写法。 例: 2006

8、.09-2009.07 北京师范大学人力资源协会会长(20人团队) 领导和组织协会成员,成功举办了多场讲座,如2008 年4月份举办了约500 人的模拟招聘,聘请中化集团的人力资源部经理现场做面试和指导,深受师生的好评; 负责协会的文字撰写工作,如主持人的讲话稿和活动方案。简历中的奖励简历中的奖励 奖励/证书/科研成果:凡是获得奖励的都要写上,如奖学金、优秀干部等。 一般要写何时获什么单位什么级别的证书(团体荣誉) 学校发的,其他社会结构发的都可以(不能造假) 面试时要求带原件和复印件在简历中如何写特长爱好某些职位对兴趣爱好有相当紧密的联系某些职位对兴趣爱好有相当紧密的联系 销售类职位 团队类

9、竞争类 财务会计类的职位 比较静态的如一些简历中的兴趣爱好让人联想到的特征一些简历中的兴趣爱好让人联想到的特征 蓝球,足球,排球:团队精神。 围棋,国际象棋:战略意识,应聘市场类或者高端职位比较适宜写这类爱好。 阅读,古典音乐:高雅。应聘文职类的职位适合。在简历中如何写特长爱好 旅游:适应不同环境的能力,快速学习的能力。某些工作职位需要经常出差,适用于销售业务类职位。 跆拳道:意志。适用于管理类,市场类职位。 演讲,辩论:沟通能力强,适用于市场类,销售业务类、教师、律师等职位。 舞蹈:外向,易沟通。适用于公关类,市场类的职位。技能水平 英语:四级、六级(分数)、三级 计算机:能熟练应用日常办公

10、软件WORD、EXCEL、PPT等就可以了。如果打字速度快也要加上(xx字/分钟)。 专业技能:擅长、熟练应用、会用、了解 擅长网页美工设计 熟练应用绘图相关软件 会用一般的排版软件 了解网站开发的一些脚本语言自我评价 高度概括自己的特点 为面试做好准备 要有差异性,不要千篇一律 有王婆卖瓜自卖自夸的感觉简历展播 中文简历模版3.doc 李个人简历.doc 刘.doc 知识点.doc 21语 (1).jpg 邓个人简历.jpg 朱个人简历.jpg简历制作后期工作 自查(有无硬伤) 他查 找人帮助提建议 宿舍和家长模拟提问简历投递 网申 按照企业的要求填写表格,注意时间概念、真实原则 根据企业提

11、供的邮箱发送简历 邮件主题:*应聘*职位 简历放在正文里,加附件,附件名称 用户名要大方简历投递 常见及稳定的邮箱 忌只用附件发送,应同时 心仪岗位可以隔周投递 错开高峰,把握投递时间:招聘信息发布的前两天,不要在晚上的7-10点投递 不要再下午5点投递,最佳时间,早上7-8点,下午1-2点凸显简历关键词 预设指标-快速扫描-搜索关键词-职位匹配-存档转发,HR筛选简历的方法 重要信息放在前面 提炼邮件主题关键词:比如招聘建筑工程师,要求专业对口,你就可以写:北京城市学院土木工程专业应聘建筑工程师寻找潜在职位的方法方式成功系数(%)专业职业介绍机构1校友或朋友75报纸的招聘广告25具有相似工作

12、的人的介绍50利用在职培训的机会或参加相关的讲座60在校期间的公司实习50盲目地投简历到公司5参加大型招聘会20参加学校为某公司特别组织的招聘会25参见降落伞书寻找潜在职位的方法寻找潜在职位的方法5媒体广告媒体广告“我会在报纸或互联网上帖一份招聘广告我会在报纸或互联网上帖一份招聘广告”4简历简历“我会看一看主动投递的简历我会看一看主动投递的简历”3职业介绍所或猎头公司职业介绍所或猎头公司“我想在一大堆有可能被录用的人选中雇用一个我想在一大堆有可能被录用的人选中雇用一个”“我出资给他们中介公司,让他们为公司找到优秀的人选我出资给他们中介公司,让他们为公司找到优秀的人选”2求职者提供相关的工作求职者提供相关的工作经验或成果的证据经验或成果的证据“我想雇用会走进我们公司显示他们的工作经验和成果的人我想雇用会走进我们公司显示他们的工作经验和成果的人”“我

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论