已阅读5页,还剩9页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
会计学1新员工考勤新员工考勤(koqn)制培训制培训第一页,共14页。C COONNT TE ENNT TS S考勤(koqn)时间新员工(yungng)试岗规定 事假(sh ji)及病假员工福利第1页/共14页第二页,共14页。第2页/共14页第三页,共14页。第3页/共14页第四页,共14页。第4页/共14页第五页,共14页。第5页/共14页第六页,共14页。3)指纹机器故障,需到人事专员)指纹机器故障,需到人事专员处签到。处签到。除上三种情况者,均被视为无故除上三种情况者,均被视为无故未打卡未打卡无正当理由未打卡的情况,罚款无正当理由未打卡的情况,罚款30元元/次次第6页/共14页第七页,共14页。n勤汇总依据。第7页/共14页第八页,共14页。第8页/共14页第九页,共14页。第9页/共14页第十页,共14页。第10页/共14页第十一页,共14页。基本保障:五险,单休第11页/共14页第十二页,共14页。第12页/共14页第十三页,共14页。第13页/共14页第十四页,共14页。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 预应力钢绞线检验与试验方案
- 食品包装用去异味处理工艺手册
- 印刷制品公司运营管理制度
- 室外道路工程监理竣工评估报告
- 智能陆港物流园区建设总体方案
- 智慧逆向物流园区建设总体方案
- 路基冲击碾压施工方案
- 预制管桩施工管理手册
- 生物酶发酵及酶催化项目节能评估报告
- 治未病中心规划设计方案
- 2026年新版gcp考试题库及答案pdf
- 小学四年级道德与法治教学设计:单元整体教学视域下《反对浪费》大单元实践探索
- 2027年初中八年级心理健康《绽放自信的花朵》教学设计
- 高中生物高三一轮复习教学设计:植物生长素与其他植物激素核心考点突破
- 2026年最高人民检察院招聘书记员考试试题及答案
- 高中物理选择性必修第三册《气体的状态》教学设计
- 地震勘探平原地区安全作业培训
- 既有建筑外立面改造施工技术方案
- E三相异步电动机的运行维护与故障处理
- 木作文物修复师岗位实践理论考核试卷含答案
- 《“探界者”钟扬》2026-2027学年统编版高一语文必修上册
评论
0/150
提交评论