公共行政学综合练习题二

1、五、论述题1 .试述公共组织的特点。2 .试述公共组织的作用3.什么是管理层次与管理幅度？试述管理层次与管理幅度的关系。行政管理学课程综合练习题（二） （第 5 8 章）第五章公共组织综合习题一、填空题1 中国公共行政管理的最大特点是中国在法律制度上规定中国共产党 领导中国各级人民政府。2公共组织结构方式取决于公共组织的职能目标、职位和职权以及人员划分等诸要素的构成方式。3是构成公共组织结构的基本要素，是公共组织结构的支撑点和联络点。4公共组织结构的纵向结构，是公共组织的结构。5公共组织结构的纵向结构与横向结构相结合，有人称之为，它是当代公共组织结构的特点之一。6 公共组织结构层级化和分部化的

2、基本问题是处理好以为中心的层级隶属的程度与部门设置的限度， 也就是处理好 与之间的关系的问题。这是公共组织结构的关键问题。7.般来说，管理幅度和管理层次成比，管理幅度越，则管理层次越；相反，管理幅度越，则管理层次越。8 科学管理时期的组织理论，也叫组织理论。它产生并形成于19 世纪末到 20 世纪 20 年代前后。9行为科学时期的组织理论是以为中心的组织理论，它弥补了科学管理时期的组织理论过分地强调和规章制度而不重视人的不足。10.新公共行政认为传统的公共行政有依附于效率原则的技术主义倾向，甚至把效率原则当作基本价值观。新公共行政提岀许多替 代与补充，其中是核心的概念。11.新公共行政主张参与

3、行政。一是主张参与。二是主张在组织决策过程中的积极参与。、单项选择题1 构成公共组织结构的基本要素是（），它是公共组织结构的支撑点和联络点。A 行政职位B.职能目标 C.行政职权D 行政人员三、多项选择题1 传统公共行政学时期的主要组织理论学派有（）A 泰勒的科学管理组织理论B .韦伯的官僚制组织理论C.法约尔的行政管理学派的组织理论D 梅奥的人际关系组织理论E.伍德沃德的权变组织理论2 韦伯认为的权力有（）A 世袭的权力B.魅力的权力C.经济权力D 合法的权力E.宗教权力3.行为科学时期组织理论的主要的代表人物有（）。A .梅奥B.巴纳德 C .韦伯D .法约尔E.西蒙4 梅奥在总结霍桑试验

4、的基础之上，提岀的组织理论有（）A 非正式组织理论 B.新型领导能力理论C.权威接受理论 D.社会人理论E.组织平衡理论5 巴纳德在行为科学时期提岀的组织理论主要有（）6 非营利组织的特点主要有（）A .非政府性B.组织性 C.非营利性7非营利组织在提供公共服务中的作用表现在（）A 在制度建设方面有倡导作用B 监督市场 C.监督政府8 政府对非营利组织的作用主要表现在（）A .减免税收B.委托公共事务C.辅导监督四、简答题点和缺陷。7简述分离制的优点和缺陷。8 简述首长制的优点和缺陷。9 简述委员会制的优点和缺陷。10 简述层级制的优点和缺陷公共组织部门划分的标准。13 .非营利组织的特点主要

5、有哪些？14 .非营利组织在提供公共服务中的作用主要表现在哪些方面?政府对非营利组织的作用。17 .学习型组织具有的特点主要有哪些？19.简述创新型组织的特点。20.简述创新型组织的六项核心修炼。A 新型领导能力理论B.非正式组织理论C .权威接受理论D社会人理论巳组织平衡理论1 简述公共组织的三层含义。2 简述公共组织的特点。3 简述公共组织的作用4 简述集权制公共组织的优点和缺陷5 简述分权制的优点和缺陷。6 简述完整制的优D .志愿性E.自治性D 中介作用E.维护良好的社会价值D.补助 E.法律管制11 简述机能制的优点和缺陷。12.简述15 .简述非营利组织对公共管理的影响。16.简述

6、18 .简述学习型组织的五项核心修炼六、重要名词 广义的公共组织狭义的公共组织集权制分权制完整制 分离制 首长制委员会制层级制机能制公共组织结构管理层次 ？ 管理幅度 ？非营利组织 学习型组织第六章 行政领导 综合习题一、填空题 1行政领导过程本身是一个社会组织系统，这个系统是由行政领导者、和行政领导环境三者有机组成的，缺一不可。2按工作内容的不同，行政领导者可分为政治领导者、文化领导者及其他方面的领导者。3按工作性质或所处管理层次的不同，行政领导者可以分为高层领导者、和基层领导者。4从工作性质和职责以及产生方式角度划分，行政领导者的类型划分为政务类行政领导者和。5较为常见的行政领导者产生方式

7、主要有选任制、 、考任制和四种。6行政领导者通过直接或间接选举制度选举产生的行政领导者的制度是。7我国由人民代表投票选举产生政府领导者的制度属于。8考任制源于我国古代，现已被世界各国所采用。9从权力的性质上，一般把行政领导权力分为权力性影响力和。10行政领导责任分为政治责任、 、行政责任和四种。11忠于政府，维护政府的声誉，忠于职守是的核心内容。12领导特质理论着重研究领导者的特质，以便发现、培养和使用合格的领导者。13美国学者西拉季和提出领导者的六种特质理论，认为领导者应具有身体特点、智力、个性、和社会技能等六个方面的特质。14在四分图理论的基础上，布莱克和莫顿于1964 年提出了理论。15

8、美国学者卡特赖特和詹德在他们的一书中提出了PM 型领导模式。16美国密执安大学教授利克特经长期研究，于1961 年提出模式。这一理论将领导方式归结为四种体制，分别是专制独裁式、式领导和。、协商17 领导作风理论以为基本变量， 把领导者在领导过程中表现出来的极端行为分为三种类型， 即专制式的领导作风、 和放任自流的领 导作风。18领导行为连续带模式是行为科学家和于1958 年提出的。19通路目标模式最早由加拿大多伦多大学教授于1968 年提出，其同事于 1971 年作了扩充和发展。201973 年美国行为学家和运用决策树的形式试图说明在何种情境中在什么程度上让下属参与决策的领导行为。21领导生命

9、周期理论是由美国心理学家于 1966 年提出，后由赫塞和发展为情境领导理论。22领导生命周期理论将和不成熟成熟理论结合起来，创造了三维空间的领导模型。二、单项选择题1我国由人民代表投票选举产生政府领导者的制度属于（）。A .选任制B.委任制C.考任制D.聘任制2由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度是（）。A .选任制B.考任制C.委任制D .聘任制3.国务院常务会议任命各部委领导者的副职，直属机关和办事机关的正、副职领导者的制度均属于（）A .聘任制B.选任制C.考任制D .委任制4.中央一些部委和一些省市公开招考司（局、厅）级和处级领导者的制度属于（）。A.聘任制B

10、.委任制 C.考任制D .选任制5.下列不属于行政领导权力的来源的是（A.归属权B 决策权力）。C.合法权力D .奖惩权力6.忠于政府，维护政府的声誉，忠于职守是（A.行政道德B.社会公德三、多项选择题）的核心内容。C.职业道德D .社会行为规范1.按工作性质或所处管理层次的不同，行政领导者可以分为（A 高层领导者B.中层领导者C.基层领导者） 。D 政治领导者E.经济领导者六、重要名词 广义的公共组织狭义的公共组织集权制分权制完整制 分离制 首长制委员会制2.从工作性质和职责以及产生方式角度划分，行政领导者的类型划分为（A 政务类行政领导者B.委任产生的领导者C.行政类行政领导者D .选任产

11、生的领导者E.考任产生的领导者）。3较为常见的行政领导者产生方式主要有（）。A .选任制B .委任制C.考任制D .聘任制4下列不属于委任制的优点的是（）。A 权力集中、责任明确B.公开平等，有效防止任人惟亲C.指挥统一、不受牵制D.行政迅速、简便易行巳择优录取，在竞争基础上鉴别人才5.从权力的性质上，一般把行政领导权力分为（）。A 决策权力B.权力性影响力C 合法权力D.奖惩权力 E.非权力性影响力6行政领导权力的来源主要有（）。A 决策权力B 归属权 C 专业知识权7.美国学者西拉季和华莱士提出领导者除应具有身体特点特质外，还应具备（A 社会背景B.智力 C 个性D 任务定向10美国密执安

12、大学教授利克特经长期研究，于1961 年提出领导系统模式。这一理论将领导方式归结为（）A 人事并重式B 专制独裁式C.温和独裁式D.协商式领导E.参与式民主领导11领导作风理论以权力定位为基本变量，把领导者在领导过程中表现出来的极端行为划分（）类型。A 民主式的领导作风B 放任自流的领导作风C.温和独裁式的领导作风D 人事并重式的领导作风E.专制式的领导作风12下列属于行政领导者素质特点的是（）。A .系统性B .社会性 C.发展性D .层次性E.时代性13行政领导者素质的构成主要有（）。A .政治素质B .文化素质C.道德素质D .心理素质E.身体素质四、简单答题1理解领导的含义，需要把握的

13、要点是什么？2简述领导与领导者的区别。3简述行政领导的特点。4简述行政领导的作用。5简述常见的行政领导者的产生方式。6关于领导权力的概念，可以概括为的观点有哪些？7权力性影响力包括哪些因素？8非权力性影响力包括的因素有哪些？9行政领导权力的来源主要有哪几种？10简述行政领导责任的种类。11简述行政领导责任的主要内容。12领导权变理论主要有哪几种？13行政领导者素质主要由哪些方面构成。14行政领导者的政治素质包括哪些内容？15简述行政领导者的文体专业素质。16行政领导者的道德素质主要有哪些方面？17简述行政领导者的心理素质内容。18行政领导者应该具备的能力有哪些？19简述行政领导者的抽象思维与决

14、断能力的主要内容。20行政领导者的人际关系能力主要包括哪些？五、论述题1试述行政领导在公共行政中起的重要作用。E.考核制D .奖惩权力E.合法权力）等特质。E .社会技能8.较有代表性的领导行为理论有（）。B.领导系统模式C 领导方格理论9在四分图理论的基础上， （）于 1964 年提出了领导方格图理论。A 利克特B.斯多基尔C 莫顿D 沙特尔A .四分图理论D . PM 型领导模式 E.领导作风理论E.布莱克2如何理解行政领导责任和其行政职位、行政职权是统一的？3试述行政领导者应该具备的能力。六、重要名词领导行政领导者的素质 第七章 人事行政 综合习题 一、填空题1855 年成立了 ，这是现

15、代意义上的第一个独立的、职能化的人事行政机关。 、折中制和。4部外制是美国用法律制度把排除在政府之外而产生的一种人事行政机构。5一个国家或地区人力资源构成的要素有两个基本方面， 第一个要素是人力资源的数量， 第二个要素是人力资源的。6 西方国家公务员制度是资本主义制度的产物，它源于中国古代的，而始于英国资产阶级革命后建立的。7美国在借鉴英国国家公务员制度的过程中，从一开始就建立起一套以为基础的国家公务员考核制度。 8人事分类主要表现为两种形式，一种是职位分类，另一种是。91993 年 4 月 24 日，国务院第二次常务会议通过了 ，并决定于年 10 月 1 日起施行，它标志着中国特色的国家行政

16、机关新的人事 管理制度的初步确立。10我国国家分务员的职务分为领导职务和两个序列。11我国国家公务员的级别分为级。12机会均等原则、和择优原则是国家公务员任用制度的主导原则。13我国国家公务员制度中规定了国家公务员调配的四种基本形式是调任、轮换和。14我国国家公务员目前主要的轮换形式有经历轮换、和地区轮换三种。15我国国家公务员的培训主要有初任培训、 、业务培训和四种。此外，调入行政机关的人员还必须进行。 16国家公务员的退休条件包括的内容是年龄条件、以及身体与精神状况。17我国国家公务员的考核内容概括起来有德、 、勤、四个方面，重点考核。 18从广义上讲，国家公务员的升降包括的升降和的升降。

17、一般意义上的升降，是指国家公务员职位的升降，它包括和两个方面的 内容。19国家公务员的晋升要贯彻公平、和资历原则。 20国家公务员晋升需要具备的前提条件是晋升国家公务员的职务，必须在国家核定的内进行。21目前世界上实行国家公务员制度的国家，一般不单独实行某一种单纯的晋升制度，共同的趋势是以为主，同时兼有其他晋升制。 22目前我国的国家公务员工资制度实行制，主要包括职务工资、基础工资和。23国外公务员享受的保险项目，一般包括养老金、残废金、医疗保险、工伤事故保险等。其保险费一般由和公务员个人共同负担。24我国国家公务员福利制度的主要内容包括工时制度、探亲制度、冬季宿舍取暖补贴制度和等。25我国国

18、家公务员制度规定应回避的亲属关系包括夫妻关系、三代以内旁系血亲关系和等。26国家公务员的回避一般包括公务回避、和任职回避。27在我国，实行地区回避的主要是在以下的地方人民政府担任主要领导职务的公务员。 28国家公务员有违纪行为，尚未构成犯罪，或虽构成犯罪但是依法不追究刑事责任的，应当给予。29行政处分的种类分为警告、 、记大过、撤职和。二、单项选择题 1现代意义上第一个独立的、职能化的人事行政机关是（）于 1855 年成立的文官委员会。A.英国B.美国C.日本D .法国2美国的文官委员会、日本的人事院等机构属于（）类型。A .部外制B.部内制 C .折中制D.党统一领导制3.部外制是（）用法律

19、制度把政党制度排除在政府之外而产生的一种人事行政机构。A.英国B.美国C.日本D .法国行政领导行政领导者聘任制委任制考任制选任制行政领导权力行政领导责任1人事行政的管理主体是国家。2英国为加强对文官考试业务的管理，于3人事行政机关的类型主要有部外制、4人事行政机关实行折中制的国家有（）6.西方国家公务员制度是资本主义制度的产物，它源于中国古代的科举制，而始于（A .美国B.日本7. 世界上第一个建立文官制度的国家是（A 法国B 美国8. 职位分类最早产生于 19 世纪的（A 法国B 美国9.我国国家公务员暂行条例正式施行于（）13.从国家公务员晋升的形式上来看，大体上有（）。A 功绩晋升制B

20、.考试晋升制C.年资晋升制14.我国国家公务员制度规定应回避的亲属关系包括（）5.人事行政机关实行党统一领导制的国家有（A .法国B.美国C.中国）。D .英国A.法国B.美国C.日本D .英国）资产阶级革命后建立的文官制度。C.法国D .英国）。C.中国D .英国），后被许多国家所效仿。C.中国D .英国A. 1993 年 10 月 1 日B. 1994 年 1 月 1 日 C. 1993 年 4 月 24 日D . 1993 年 8 月 14 日10、中华人民共和国公务员法正式施行于（） DA、1994 年 1 月 1 日 B、1993 年 10 月 1 日 C 、 2005 年 4 月

21、27 日 D 、2006 年 1 月 1 日三、多项选择题A .法治化B .专业化C.现代化D 职业化E.普遍化2.人事行政的专业化特点主要表现在（）。A 人事管理形式专业化B. 人事行政理论专业化C.人事行政机构专业化D . 人事管理方法专业化E.国家公务员职业专业化3.人事行政应遵循的基本原则有（）。A 德才兼备原则B.知人善任原则C.公平竞争原则D.功绩原则E.依法管理原则4.下列属于人事行政机关类型的有（A .部外制B.部内制C.折中制D.首长负责制）。E.党统一领导制5.实行部内制的国家主要有（）。A .法国B .德国C.瑞士D.英国E.中国6.人力资源具有特征主要有（）。A .时效

22、性B.时代性C .能动性D. 再生性E.增值性7.西方各国国家公务员制度的共同之处主要是（）。A 公开考试、择优录用B .严格考核、 功绩晋升8.世界上通行的人事分类制度是（A 品位分类B 职位分类）。C.能力分类D 学历分类巳态度分类9.下列国家实行品位分类制度的有（）。A .英国B 美国C.法国D .日本E.中国10.下列国家实行职位分类制度的有（A .美国B .法国 C.中国）。D .英国E.日本11.我国国家公务员调配的基本形式是（A .调任B .转任 C.轮换）。D 挂职锻炼E.借用12.国家公务员的培训主要有（等几种形式。A .初任培训B .任职培训C.业务培训D .综合培训E.更

23、新知识培训A夫妻关系C.三代以内旁系血亲关系D .越级晋升制 E.综合晋升制1.人事行政的特点可以归结为（）C.政治中立、职务常任D.人事分类、依法管理E.政务官不与执政党共进退4人事行政机关实行折中制的国家有（）B .五代以内旁系血亲关系D .直系血亲关系 E.近姻亲关系15我国国家公务员的考核内容包括（A .德B.绩 C .勤四、简答题1简述理解人事行政的含义需要把握的要点。2简述人事行政的特点。3如何理解人事行政的法治化特点。4人事行政专业化的内容主要包括哪些？5简述人事行政职业化的基本内容。6人事行政现代化的内容主要包括哪些？7简述人事行政应遵循的基本原则。8简述人力资源管理与传统人事

24、行政相比较的特点。9人力资源主要具有哪些特征？ 10 简述公共部门人力资源管理的作用。11 简述西方各国国家公务员制度的共同之处。12 简述国家公务员培训的种类。13简述国家公务员培训制的特点。14 简述国家公务员晋升的形式。五、论述题 试述公共部门人力资源管理的重要作用表现在哪些方面。六、重要名词 人事行政人事行政机关 人力资源 公共部门人力资源管理 西方国家公务员 中国国家公务员 国家公务员的任用 国家公务员的调配 国家公务员的培训 国家公务员的辞职 国家公务员的辞退 国家公务员的退休国家公务员的考核 国家公务员的奖励 国家公务员的福利 国家公务员的回避第八章 机关行政 综合习题一、填空题1综合办事机构对机关的日常事务、规章制度和工作秩序等所进行的自身事务管理被称为。2机关行政具有机关行政的事务性、机关行政的和机关行政的时效性等特征。3机关行政的职责可以概括为参与政务、和搞好服务三个方面。 4公文有两个方面的效用，