管理思想史阶段测试5答案

1、第1题：亚里士多德在他的著作（）中体现出一些重要的管理思想，并在某种意义上揭示了管理者和被管理者的关系问题。.A.政治学'B.国富论'C.理想国'D.法典第2题：首先意识到“管理跨度”的实践者是（）'A.罗马人 B.埃及人'C.希腊人'D.中国人第3题：古希腊历史上从公元前11世纪到前98世纪因荷马史诗而习称（）'A.奴隶时代B.议会时代 C.荷马时代'D.理想国时代第4题：柏拉图在理想国中把人分为三等，第一等人是（）aA.治国贤哲B.卫国的武士'C.民间艺工D.贫民和奴隶（）提出第5题：“精神接生术”即通过谈话、提问、揭

2、露矛盾而从个别求得一般的方法是由的。A.苏格拉底厂B.色诺芬厂C.柏拉图'D.亚里士多德第6题：奴隶主思想家（）对管理人员达到选择标准进行了论述，他在其著作论农业中,提出了挑选管家的九条原则。* A.贾图'B.瓦罗'C.莱恩D.阿奎那第7题：“神学之父”（）的著作神学大全被誉为中世纪经院哲学的百科全书。'A.色诺芬'B.柏拉图C.亚里士多德* D.阿奎那第8题：汉穆拉比为了巩固其统治，编制了（）作为国家行为的标准。'A.政治学B.家庭管理'C.理想国* D.法典第9题：以下不是古希腊的改革家、思想家的是（）厂A.色诺芬CB.亚里士多德.C

3、.阿奎那厂D.柏拉图第10题：埃及人是首先意识到（）的实践者。海A.管理跨度°B.管理层次'C.管理组织'D.管理职能第11题：家庭管理，又称经济论一书，是古希腊流传下来的专门论述经济问题的第一部著作，该著作是由（）写成的。°A.苏格拉底B.柏拉图C.色诺芬D.亚里士多德第12题：亚里士多德在他的著作政治学中体现的管理思想之一是：在某种意义上揭示了（）的关系问题。'A.所有者和经营者'B.领导者和被领导者C.管理者和被管理者D.奴隶主和奴隶()第13题：色诺芬的家庭管理在管理思想上的主要贡献不包括A.首先提出了经济管理的研究对象B.首先提出了

4、管理水平优劣的判别标准问题C.首次意识到了现代企业的某些性质'D.首先认识到了管理的中心任务是加强人的管理这一重要思想第14题：在（）的建立过程中，积累了集权、分权到再集权的实践经验。A.古埃及B.罗马帝国厂C.古希腊D.古巴比伦第15题：柏拉图的管理思想主要是研究了国家范围内的（）问题.aA.分工°B.秩序'C.等级'D.经济第16题：政治学是古希腊人（）的一部著作，该著作在某种意义上揭示了管理者和被管理者的关系问题。°A.苏格拉底'B.柏拉图'C.色诺芬dD.亚里士多德第17题：文艺复兴时期的主要社会思潮是（）°A.社会

5、主义B.C.D.第18A.B.C.D.第19A.B.C.D.第20就A.B.C.D.第21(FA.B.理想主义人文主义资本主义题：在阿奎那的理论中，（）的观点占有重要的地位。劳动自然土地货币题：马基雅维利在对政治体制的研究中认识到（）在国家的生活中具有重要作用。国王人民圣徒教皇题：行会最早在10世纪出现在（）意大利荷兰德国西班牙题：莫尔在国家管理方式上主张用（）的方式治理国家。民主专制C.军事'D.议会第22题：在文艺复兴运动中，以下哪篇著作的发表标志着近代科学的诞生？厂A.托马斯莫尔乌托邦'B.但丁神曲'C.塞万提斯堂吉诃德海D.哥白尼天体运动论第23题：“神学之父”

6、阿奎那的著作（）»被誉为中世纪经院哲学的百科全书。,A.政治学'B.国富论'C.理想国D.神学大全第24题：马基亚维利在他的著作（）中，第一次运用了“案例”分析，说明了一个君主应该具备的条件和才能。'A.乌托邦'B.神学大全.C.君主论°D.巨人传第1题：古希腊最出色的改革家、思想家主要有（）“A.苏格拉底“B.色诺芬*C.柏拉图“D.亚里士多德e,欧文第2题：托马斯莫尔是早期欧洲空想社会主义者，在其乌托邦中体现的主要管理思想有（）“A,认为私有制是一切罪恶的根源“B.注重生产的布局和生产的组织"C,主张按民主的方式治理国家&quo

7、t;D,设想整个经济按一定的统一原则管理的E,主张生产与部件的标准化管理第1题：早期希腊文化的主要成就是荷马史诗的形成。第2题：古罗马国家第一个采取类似现代股份制公司的形式向公众出售股票。第3题：亚里士多德对于事物内在的发展规律的揭示对管理思想发展具有启发意义，他认为，一切具体事物都可归结为“形式”和“质料”构成。第4题：古巴比伦王国为了巩固统治，国王汉穆拉比编制了法典，作为国家行为的准绳。第5题：汉穆拉比为了巩固其统治，编制了“法典”作为国家行为的准绳。第6题：色诺芬根据自己亲自经营和管理庄园的实践经验写成了家庭管理一书，这是古希腊流传下来的专门论述经济问题的第一部著作。第7题：苏格拉底采用

8、了一种“问答法”传布他的思想，这种方法又称“精神接生术”，即通过谈话、提问、揭露矛盾而从个别求得一般的方法。第8题：被称为中世纪经院哲学的百科全书的是神学大全第9题：托马斯莫尔是早期欧洲空想社会主义者，在其乌托邦中体现的管理思想主张按民主的方式治理国家。第10题：莱恩在文艺复兴时期的船舶和制船业者书中介绍了15世纪和16世纪时威尼斯造船厂（即兵工厂）的管理经验。天体运行论，它标志着近代科学第11题：文艺复兴运动的一个伟大成果是哥白尼发表了的诞生。第12题：人文主义的核心是：肯定人，注重人性，要求把人、人性从宗教束缚中解放出来。第13题：马基雅维利在政治体制的研究中认识到，人民在国家生活中具有重

9、要作用。论述了领导者的素质问题。”和“财富欲望”看做人性的基第14题：马基亚维利从唯心主义观点出发，把“权力欲望础。第15题：文艺复兴运动对人的认识的深化，对以后“行为科学”的兴起有着潜在的影响。.，一X第16题：莫尔是欧洲早期空想社会主义学说的创始人，他敏锐地观察到私有制是一切罪恶的根源。第17题：欧洲早期空想社会主义学说的创始人是托马斯莫尔。更，X第18题：文艺复兴时期的主要社会思潮为人文主义。才，第19题：神学大全的作者是阿奎那JX第20题：马基雅维利从唯心主义观点出发，把“权力欲望”和“财富欲望”看作人性的基础，马基雅维利的人性论是“人性本恶”论。为资第1题：资本主义的建立，首先解决了

10、封建的生产关系和先进生产力之间的矛盾问题,产阶级生产力的发展铺平了道路，这主要反映在（）的爆发。A.宗教改革'B.启蒙运动C.工业革命D.经济危机第2题：工厂制度对管理提出的客观要求不包括（）A.管理人才的极度缺乏B.由于大企业的建立，老板和工人之间形成了相互对垒的态势厂C.随着经济的发展，对技术的要求越来越高，进而要求工人的技能也相应提高D.老板需要具有整合、协调多方资源的能力第3题：亚当斯密的经济思想的中心内容是（）*A.经济自由°B.劳动分工'C.财务控制D.赋税原理第4题：法国经济学家让巴蒂斯特萨伊认为生产力的第四要素是（）厂A.土地B.企业家'C.资

11、本'D.劳动力第5题：英国第一个工厂始建于（）'A.1716年B.1718年C.1720年,D.1722年第6题：英国大工业的建立是与纺织业的发展、（）和蒸汽机的发明联系在一起的。aA.圈地运动B.宗教改革C.城市的建立D.商业的发展第7题：詹姆斯斯图亚特先于亚当斯密提出了（）的概念。A.经济自由B.劳动分工C.复式薄记D.劳动价值第8题：英国工业革命的过程，根本上包括了三个方面()A.纺织机等机器是工具上的革命,蒸汽机是动力上的革命，工厂制度是生产组织方式的革命B.纺织机等机器是工具上的革命,圈地运动等资本积累的革命,生产制度是生产组织方式的革命C.纺织机等机器是工具上的革命

12、,圈地运动等资本积累的革命,合伙制是生产组织方式'D.圈地运动是资本积累的革命,的革命蒸汽机是动力上的革命，合伙制是生产组织方式的革命第9题：（）于1776年出版了重要著作国富论（全名为国民财富的性质和原因的研究）A.詹姆斯斯图亚特B.亚当斯密C.大卫李嘉图D.阿奎那10题：亚当斯密于1776年出版了他的重要著作，该书主要研究了促进或阻碍资产阶级财富发展的原因。厂A.政治经济学原理砌B.国富论厂C.政治经济学及赋税原理'D.资本论第11题：英国的（）是工业革命的源头。厂A.运输业B.纺织工业'C.铁路'D.重工业第12题：以下哪位管理学家在他的论法的精神一书中提

13、出了资本主义社会最佳的管理思想，即立法权、司法权和行政权三权分立的原则（）°A.洛克'B.卢梭'C.亚当斯密D.孟德斯鸠第13题：人的（）的解放，是资本主义精神的首要条件。°A.人身bB.个性'C.思想'D.观念第14题：资产阶级革命是从哪个国家开始的？（）A.法国"B.英国CC.葡萄牙厂D.美国第15题：詹姆斯斯图亚特是英国重商主义的后期代表者之一，他较早提出了（）概念。'A.复式记帐溺B.劳动分工°C.自由市场经济'D.经济人第16题：索霍工厂在（）的基础上，实行按成果付酬的工资制度。.A.工作研究厂B

14、.竞争优势CC.成本'D.利润第17题：安德鲁尤尔在制造业的哲学一书中指出，在每一个工厂企业中都有3种有机的系统，包括机械的系统、道德的系统和（）餐A.商业的系统°B.法律的系统'C.人员的系统D.政治的系统第18题：索霍工厂进行市场预测和研究，将一切生产和销售建立在（）和预测基础上。'A.成本核算°B.利润测算0，C.市场调查CD.存货控制以下不属第19题：亨利汤作为美国早期的管理学家在管理思想上的贡献主要有三个方面，于亨利汤的管理思想的是（）厂A.提出了一种激励职工的收益分享制度厂B.支持并推广科学管理运动C.认为人是环境的产物'D.强调

15、管理的重要性第20题：亨利汤提出了一种激励职工的（）。'A.利润共享制度B.收益分享制度°C.奖金分配制度'D.计件工资制度第21题：理查德阿克赖特创办的工厂在（）方面花费了大量的时间并有所建树。'A.原料管理'B.质量管理°C.存货管理''D.厂址的选择和规划第22题：以下哪种管理思想是罗伯特欧文的代表思想（）'A.政府中央集权B.人是环境的产物C.政治、行政二分法厂D.主张经济自由第23题：“人是环境的产物”这一著名的管理思想是由（）提出的。'A.理查德阿克莱特厂B.詹姆斯小瓦特C.马修鲁滨逊博尔顿D.罗伯

16、特欧文第24题：（）在1891年宣读的论文劳动报酬的奖金方案中提出了新的奖金方案。'A.亨利汤'B.亨利梅特卡夫'C.丹尼尔麦卡勒姆D.弗雷德里克哈尔西第1题：法国经济学家让巴蒂斯特萨伊认为构成生产力的要素有（）A.技术“B.土地C.资本“D.劳动力“E.企业家第2题：资本主义精神来源的主要伦理是（）A.新教伦理B.中央集权的伦理C.市场伦理D.个人自由的伦理e.宗教伦理第1题：资本主义的建立的意义：解决了封建的生产关系与先进的生产力之间的矛盾；解决了由封建专制向民主制度过渡的问题。第2题：资本主义精神来源的三大伦理包括新教伦理、个人自由的伦理、市场伦理。第3题：历史学

17、家安若德托因比说过：对于摧毁旧英国，建立一个新英国并促使全世界走向工业化起过最重大作用的两个人：一个是亚当斯密、一个是詹姆斯瓦特。亚当斯密促使了经济思想的革命；瓦特促使了蒸汽机的革命。第4题：英国大工业的建立是与纺织业的发展、圈地运动和蒸汽机的发明联系在一起的。Vx第5题：法国经济学家让巴蒂斯特萨伊认为管理制度是继土地、资本、劳动力之后的生产力的第四要素。第6题：欧文提出了著名的管理思想：人是环境的产物。第7题：丹尼尔麦卡勒姆的管理经验：（1）制定严密的管理制度；（2）制定详细的组织措施。*/Vx第8题：查尔斯巴贝奇作为美国十八九世纪杰出的经济学家，他的管理经验主要表现在：(1)制定了严密的管

18、理制度，(2)制定了严密的组织措施。第9题：欧文指出：人事政治必须被认为是经济机构管理的不可分割的部分，人事管理必须要有所报偿。第10题：理查德阿克赖特是英国著名的实业家，他发明的水力纺纱机对工业革命的爆发起到了重要的作用，同时他也是一个应用高效管理的先驱者，是当时先进的管理实践的杰出代表。第11题：欧文致力于以工厂为中心的社区社会改革。/CVX第12题：制造业的哲学一书是为了培训管理人员和职工而写作的。作者安德鲁尤尔试图在其中系统的阐述制造业的原则和生产过程。第13题：弗雷德里克哈尔西在工资和奖金制度上有重要的创见。他的工资和奖金方案在当时被西方誉为工资报酬上的一种新思想。第14题：理查德阿

19、克赖特和马修鲁滨逊博尔顿管理霍桑工厂的实践体现了一些现代管理的思想和方法，诸如进行市场的预测和研究，有计划的选择厂址、进行机器的布置，推行职工福利制度等。第1题：科学管理的对工人方面的基本假设前提认为人是A.社会人'B.自由人 C.经济人'D.自我实现人第2题：泰罗作为“科学管理之父”一生著作较多。以下著作非泰罗所著的是（A.论法的精神'B.计件工资'C.工厂管理'D.科学管理原理第3题：（）被尊称为“科学管理之父”。CA.法约尔'B.韦伯 C.泰罗D.巴贝奇）写成的。第4题：十二个效率原则一书是管理思想的一个里程碑，这本著作是由（A.哈林顿埃默

20、森'B.亨利劳仑斯甘特'C.吉尔布雷斯夫妇'D.卡尔乔治巴思第5题：以下管理学家与其称谓搭配错误的是（）A.韦伯一一组织理论之父厂B.法约尔一一管理工程之父C.哈林顿埃默森一一公共行政学的创始人厂D.吉尔布雷斯一一动作研究之父第6题：（）是科学管理的早期研究者之一，他的科学管理思想主要是将科学管理应用到社会上的一些组织，如教育、市政等方面。'A.哈林顿埃默森°B.亨利劳仑斯甘特厂C.吉尔布雷斯 D.莫里斯库克第7题：哈林顿埃默森的管理思想主要表现在如下两个方面（）厂A.对组织职能的认识与对组织行为的认识B.对组织职能的认识与组织的效率原则C.对组织行为

21、的认识与组织的激励方式'D.对组织行为的认识与组织的效率原则第8题：（）是通过对生产日期和产量图来控制计划和生产进行的。'A.计划评审法°B.看板管理C.甘特图'D.关键线路法第9题：被人们称之为“动作研究之父”的是（）A.哈林顿埃默森B.亨利劳仑斯甘特叫C.吉尔布雷斯°D.莫里斯库克第10题：泰罗最著名的三本著作是：工厂管理、科学管理原理和（）'A.工业管理与一般管理*B.计件工资厂C.组织原理0D.管理学原理第11题：泰罗在科学管理的探索中所做的三个著名的实验不包括（） A.霍桑实验'B.铁砂和煤炭的铲掘实验厂C.搬运生铁块实验&

22、#176;D.金属切削实验第12题：泰罗认为，科学管理的中心问题是（）'A.实行激励性的报酬制度'B.培训工人.C.提高劳动生产率0D.加强监督第13题：亨利劳仑斯甘特重视（）的因素在科学管理中的作用。'A.战略'B.竞争优势武.C.人D.行业吸引力第14题：泰罗在1895年提出了一种具有很大刺激性的报酬制度，即（A.差别工资制厂B.收益分享制'C.利润分享制'D.最低工资制第15题：泰罗所进行的科学管理实验始终依据的两个基本原理为（）A.作业研究原理和时间研究原理'B.作业研究原理和激励研究原理'C.激励研究原理和时间研究原理&

23、#39;D.激励研究原理和操作研究原理第16题：泰罗在科学管理的探索中所做的三个著名的实验是：搬运实验、铁锹实验和（）.A.金属切削实验B.霍桑实验'C.照明实验'D.群体实验第17题：韦伯指出，任何一种组织都是以某种形式的权力为基础的，同时，他将权力划分为三种类型，其中不包括（）'A.合理的、法定的权力B.传统的权力* C.个人魅力的权力'D.神授的权力第18题：法名尔在75岁时发表了他的划时代名著（）。AA.国富论砌B.工业管理和一般管理厂C.政治经济学原理'D.新教伦理和资本主义精神第19题：一个下属人员只应接受一个领导人的命令，这是法约尔著名的1

24、4项管理原则中的（）°A.纪律原则'B.集中原则'C.权力和责任原则* D.统一指挥原则第20题：任何组织要有效地工作，就必须要有统一的纪律来规范人的行为，这是法约尔著名的14项管理原则中的（）* A.纪律原则B.集中原则'C.权力和责任原则'D.统一指挥原则第21题：马克斯韦伯在1905年出版了他的名著（）'A.新教伦理和资本主义精神'B.社会学'C.生产管理基础'D.管理的要素第22题：（）被称为“管理工程之父”。厂A.麦卡勒姆B.亨利法约尔厂C.马克斯韦伯'D.卢瑟古利克第23题：法约尔把企业的全部活动分为

25、（）种。A. 4B. 5C.6D.7第24题：法约尔认为一个好计划应该具有如下特点（）'A.统一性、协调性、精确性、权威性°B.统一性、协调性、灵活性、连续性C.统一性、连续性、灵活性、精确性D.统一性、协调性、灵活性、权威性第1题：作业管理是泰罗制的基本内容之一，它包括（）巴1A.制定科学的工作方法口B.计划职能与执行职能分开“C.制定培训工人的科学方法“D.实行激励性的报酬制度E.职能工长制第2题：组织管理是泰罗制的基本内容之一，它不包括（A.计划职能与执行职能分开1 B.职能工长制C.例外原则D.制定科学的工作方法“E.制定培训工人的科学方法第3题：组织管理是科学管理的

26、内容之一，它包括（）A.制定科学的工作方法巴B.计划职能与执行职能分开'C.制定培训工人的科学方法“D.例外原则已E.职能工长制第4题：泰罗在科学管理的探索中所做的实验有（）“A.搬运生铁块实验B.照明实验?C.铁砂和煤炭的铲掘实验凹D.金属切削实验E.福利实验第5题：科学管理理论的主要贡献者有（）国A.哈林顿埃默森“B.亨利劳仑斯甘特C.奥利佛谢尔顿k一一，D.卡尔乔治巴思“E.吉尔布雷斯夫妇第6题：法约尔把企业白活动分为六种（）A.技术、人事巴B.财务、安全“C.会计、管理“D.技术、商业E.财务、控制第7题：韦伯将权力分为以下类型（）“A.合理的、法定的权力“B.传统的权力已C.

27、神授的权力口D.个人的权力E.组织的权力第8题：法约尔认为管理的要素包括（）巴A.计划1B.组织“C.指挥*D.协调园E.控制第9题：韦伯的行政组织理论的内容包括（）“A.理想的行政组织8. 14项管理原则“C.权力的分类D.竞争战略“E.理想的行政组织的管理制度第1题：泰罗的科学管理的三个基本出发点为：效率至上、奖惩分明、劳资协作。CX第2题：科学管理理论的基本假设前提认为资本主义劳资矛盾日益尖锐的主要原因是社会化大生产与资本主义私有制间的矛盾。第3题：在对理想的行政组织的认识上，韦伯认同行政组织是通过对传统的世袭地位来管理，而不是通过职务与职位来管理的。CX第4题：韦伯认为理想的行政组织是

28、通过对职务与职位来管理，而不是通过传统的世袭地位来管理的。第5题：韦伯将权力划分为三种类型：合理的、法定的权力，传统的权力，神授的权力。第6题：韦伯把计划、组织、协调、领导、监督称之为管理的要素。第7题：法约尔认为一个好的计划应该具有的特点有：统一性、连续性、协调性、权威性。第1题：（）把心理学应用于工商业，开创了工商业心理学。厂A.玛丽福莱特厂B.雨果芒斯特伯格厂C.保罗索利尔海D.沃尔特迪尔斯科特第2题：“利益结合原则”是由（）提出的。 A.玛丽福莱特'B.雨果芒斯特伯格'C.保罗索利尔厂D.沃尔特迪尔斯科特第3题：（）在工业心理学上的最大贡献是创建并发展了英国全国工业心理

29、学会。'A.玛丽福莱特'B.雨果芒斯特伯格'C.保罗索利尔 D.查尔斯塞缪尔迈尔斯第4题：行为科学是在（）年美国芝加哥的一次跨学科的会议上被正式命名的。图A.1949OB.1948"C.1947"D.1946第5题：为了有效地实现企业目标，根据企业成员的职位、责任、权力及其相互的关系进行明确的划分而形成的组织体系，叫做（A,正式组织厂B.非正式组织'C.A型组织'D.Z型组织第6题：梅奥通过霍桑实验证明了人际关系的重要性，他指出经理人员应该将他的下属看为一个社会群体中的（）'A.经济人B.社会人'C.自我实现的人

30、9;D.复杂人第7题：霍桑实验的Z果由梅奥于1933年以工业文明中的人性问题一书正式发表，这就是行为科学的前身一（）的正式诞生。'A.管理过程学派 B.人际关系学说厂C.社会系统学派0D.决策理论学派第8题：以下对梅奥的社会人假设认识错误的是（）A.对于社会人来说，重要的是人与人之间的合作B.人的思想和行动更多的是由感情而不是由逻辑来引导的'C.所有的个人主要是为保护自己在集团中的地位而行动©D.天生以自我为中心，但同时不愿承担责任，情愿受人领导第9题：二维领导的模式是指将领导的行为归并为两个方面A.积极的结构和消极的结构'B.消极的结构和进取的结构'

31、C.严苛的结构和体谅的结构dD.主动的结构和体谅的结构当团体的主要第10题：卡特卢因认为非正式组织与正式组织一样存在着不同的领导方式,任务是解决矛盾和冲突、进行协议时，最好是3-5人的规模，（）A.要有正式有领导者B.要有一个任命的领导者C.可有领导者也可没有dD.不需要有正式的领导者第11题：在团体动力学中，卡特卢因所讲的团体指的是一个（）'A.正式组织'B.临时组织 C.非正式组织'D.永久性组织第12题：“X理论一Y理论”是由行为科学家（）提出的。'A.克莱顿奥尔德弗'B.戴维麦克利兰 C.道格拉斯麦格雷戈'D.维克托弗鲁姆第13题：美国的

32、行为科学家麦克利兰提出了关于人性假设的（厂A.期望理论CB.X理论-Y理论C.成就需要理论D.人类需要层次理论第14题：提出需要五层次论的行为科学家是（）海A.亚伯拉罕马斯洛°B.克莱顿奥尔德佛'C.波特和劳勒'D.埃德加沙因第15题：根据赫兹伯格的双因素理论，以下因素一般属于保健因素的是'A.成就°B.提升'C.责任D.工资第16题：埃德加沙因提出了（）假说，用来表示人的特性。'A.理性一经济人°B.社会人C.复杂人'D.自我实现人第17题：麦格雷戈把传统的管理观点叫做（）aA.X理论B.丫理论C.经济人D.社会人第18题：把人类特性假设排列为：“理性一经济人假设”、“社会人假设”、“自我实现人假设”、“复杂人假设”四种的是（）aA.埃德加沙因'B.卢因°C.托马斯彼德斯'D.