版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、报告人:报告人: 上上一年度工作情一年度工作情况概况概述述 上上一年度工作中的问题问题及总结总结2 下一年度工作具体下一年度工作具体计划计划3 目目 录录34 采购供应商及货物介绍采购供应商及货物介绍1. 上一年度工作情况概述上一年度工作情况概述及时完成各项采购任务及时完成各项采购任务2. 上一年度工作中的问题及总结上一年度工作中的问题及总结(2)采购成本还可以进一步压缩采购成本还可以进一步压缩(3)采购供应商选择不够多或不合适采购供应商选择不够多或不合适(4)采购后未及时追踪货物生产周期及物流进展采购后未及时追踪货物生产周期及物流进展(5)现场现场整改整改项目的采购计划杂乱无章、未留整改记录
2、项目的采购计划杂乱无章、未留整改记录(1)采购流程及谈判技巧还不到位采购流程及谈判技巧还不到位工作中的问题工作中的问题2. 上一年度工作中的总结上一年度工作中的总结工作中的问题总结工作中的问题总结 采购流程及方法采购流程及方法合同准确设计合同准确设计明确采购清单明确采购清单采购部明确合同采购部明确合同性采购物料明细性采购物料明细并采购,优选供并采购,优选供应商数据库应商数据库检索阿里巴巴平台或检索阿里巴巴平台或百度搜索,通过百度搜索,通过全国全国企业信用信息公示系企业信用信息公示系统统进行供应商的安全进行供应商的安全性甄别,货比三家性甄别,货比三家本着长期合作的前提条件与供应商洽谈,谈付款方式
3、及供货周期本着长期合作的前提条件与供应商洽谈,谈付款方式及供货周期2. 上一年度工作中的总结上一年度工作中的总结多方对市场调研,做到多方对市场调研,做到“货比三家货比三家” 第三步第三步第二步第二步第一步第一步根据供应商报价,根据供应商报价,确定合适供应商确定合适供应商对候选供应商进行对候选供应商进行实地调研,掌握第实地调研,掌握第一手资料一手资料通过供应商数据库筛选供通过供应商数据库筛选供应商应商2. 上一年度工作中的总结上一年度工作中的总结加强采购部门与其他部门的沟通加强采购部门与其他部门的沟通 Text in here工程部工程部销售部销售部生产部生产部商务采购商务采购2. 上一年度工作
4、中的总结上一年度工作中的总结强化对采购货物质量的监督强化对采购货物质量的监督 制度监管制度监管人员监管人员监管现场监管现场监管供应商监管供应商监管通过工程部门使用货物反馈信息,完成最后对货物质量的确认,优化供应商数据库通过建立供应商数据库,明确采购质量检验制度,保证采购货物质量及技术符合现场要求通过对采购人员加强教育,提升分辨货物品质的能力,加强与其他部门同事沟通通过对供应商信息的严格筛选,从源头控制供应质量,提高优质供应商数量2. 上一年度工作中的总结上一年度工作中的总结建立供应商数据库及采购报价平台建立供应商数据库及采购报价平台对供应商所供商品的质量有一个评级,提高优质供应商数量记录供应商
5、诚信信息以及确保采购报价的准确性记录供应商所能供给的所有商品信息,及时更新最新报价供应商数据库供应商数据库质量信息质量信息诚信记录诚信记录商品目录商品目录3. 采购供应商及货物介绍采购供应商及货物介绍风机风机3. 采购供应商及货物介绍采购供应商及货物介绍紫外紫外线灯线灯3. 采购供应商及货物介绍采购供应商及货物介绍3. 采购供应商及货物介绍采购供应商及货物介绍电动执行器(阀门):扬州伯纳德电动执行器(阀门):扬州伯纳德绝缘子:淄博绝缘子:淄博滤筒:淄博滤筒:淄博机械除油盘:机械除油盘:等离子泄爆片:等离子泄爆片:等离子体高压电源:等离子体高压电源:机械除油盘:徐州(待开发)机械除油盘:徐州(待开发)变频器:变频器:ABB或英威腾或英威腾4. 下一年度工作具体计划下一年度工作具体计划u构建采购团队,明确采购流程;构建采购团队,明确采购流程;u建立供应商数据库及采购报价平台;建立供应商数据库及采购报价平台;u督导工程现场对采购货物质量信息及时反馈,及时优化督导工程现场对采购货物质量信息及时反馈,及时优化供应商采购平台信息;供应商采购平台信息;u督导工程部门对每一个整改项目,提供明确的项目整改督导工程部门对每一个整改项目,提供明确的项目整改计划以存档备案,需项目负责人签字并提交采购部门申请计划以存档备案,需项目负责人签字并提交采购部门申请采购,采购,项目整改完成之后,整
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年全国事业单位联考E类《综合应用能力》真题及答案
- 2026年供应链管理师职业能力等级认证考试(中级)手机备考题库
- 2026江西事业单位联考上饶市招聘394人备考题库附答案详解巩固
- 2026年共青团入团考试感恩情怀测试题库含答案
- 2026年成考专升本政治强化必刷试题及答案
- 2026年共青团考试团内奖惩规范题库含完整答案
- 2026年《思想道德修养与法律基础》习题附答案
- 2025安徽蚌埠经济开发区投资集团有限公司面向社会招聘拟录用人员笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025中国农业科学技术出版社有限公司编辑及营销人员招聘5人笔试历年参考题库附带答案详解
- 回复产品售后服务保修期限函(5篇)
- 二年级上册数学乘法口算专项练习题(每日一练共37份)
- 中班健康课件眼睛的秘密
- JG/T 410-2013飞机库门
- 国开心理学试题及答案
- 浙江省杭州市小升初分班考科学卷(二)及答案
- 2025定远事业单位笔试真题
- GA/T 2171-2024机动车驾驶人考试场地布局规划指南
- GB/T 10810.2-2025眼镜镜片第2部分:渐变焦
- 2025年广东东莞广播电视台招聘10人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 《现场管理评价实施指南》团体标准
- 【新教材新高考】2024年高考语文复习:文言文阅读 练习题汇编(含答案解析)
评论
0/150
提交评论