版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、质量知识竞赛活动方案质量知识竞赛活动方案1质量知识竞赛方案一、活动目的:全员参与,营造质量氛围,提高全员质量意识二、活动时间:9月28日晚上7:0010:00;三、主持人:待定四、团队组成:开发办代表队、冲压代表队、五金代表队、电焊代表队、后勤联队(包括热处理、下料车间)、质管科代表队五、比赛场所:飞彩食堂二楼六、竞赛范围:由策划小组在9月5日前出150道左右的题目发给大家进行学习,竞赛题目在此内选,但形式可以不限,另有12道题不事前通报;七、竞赛题型:必答题(每组5题,总计30题)、抢答题(总计20题),风险题(每组5题,总计30题)。八、奖项设置:一个一等奖,一个二等奖,三个鼓励奖,优秀答
2、题手一名(个人),观众纪念奖若干名;九、报名处:冲压代表队在龚有琴处报名,五金代表队在陈芳处报名,电焊车间代表队在吴柳处报名,后勤代表对在倪慧处报名,开发办代表队在刘显梅处报名,质管科代表队在翁平处报名。对于报名人数较多的,由各部门负责人内部再自行组织进行选拔,后勤联队由李满宏负责。并将参赛名单9月4日前报质管科翁平处。十、记分规则1、各代表队起评分为100分;2、必答题由各代表队选(则)择题组,每组5题,每答对一题得10分,答错不得分;3、抢答题20题,由各代表队按(铃)抢答器抢答,答对一题得10分,答错扣10分,并由其它代表队继续抢答;4、风险题由各代表队选则题组,每组5题,每题20分,答
3、对得20分,答错扣20分;5、答题结束,按各代表队得分确定名次,并按答题量、思维敏捷为标准评选一名优秀答题手;6、对于必答题及风险题各队未答出的题目由观众进行回答,答对得纪念品。2质量月知识竞赛方案一、前言按照国务院关于印发质量发展纲要(20XX-20XX年)的通知(国发20XX9号),深入贯彻落实国务院质量发展纲要(20XX20XX年),加强质量舆论宣传,优化质量发展环境,深入开展群众性质量活动,推进建设质量强国,以及经理部下发关于开展20XX年“质量月”活动的通知,我项目积极组织举办质量月知识竞赛活动。二、活动主题:宣传贯彻质量发展纲要,推进建设质量强国。三、活动目的:增加同志们在质量方面
4、的专业知识,同时增强同志们的质量意识,提高工程质量。四、活动地点:绿地·山水天城项目部会议室五、活动时间:20XX年9月25日六、活动对象:绿地·山水天城项目全体成员和曙光劳务部分管理人员。七、活动流程20XX年9月25日晚7点进行分组竞赛。八、具体活动安排81比赛分为四个环节:个人必答题、团队必答题、抢答题、风险题。82统计得分,评选获胜队伍,颁发奖品。九、比赛规则(一)基本规则:1、比赛共设有参赛队伍4支,分别是:(1)余涛、张柳青、时吉龙、程中礼(2)李洪轩、罗彬、谢高阳、杜代明(3)成文明、王耀祖、白炳义、李春(4)田丹、陈爱明、黄健康、张公民2、各代表队基本分为1
5、00分,在此基础上通过竞赛进行增、减,比赛结束时依据各代表队得分的高低排定名次。3、本次竞赛试题分个人必答题、团队必答题、抢答题、风险题和加赛题五种,每队基础分为100分。个人必答题(2轮)、团体必答题(4轮)、抢答题、风险题(1轮),加赛题为抢答题型。4.现场仲裁组由程利斌经理、曙光张钧经理组成。主持人无法评判时由仲裁组评判,主持人评判有误时,仲裁组可予以更正。(二)个人必答题规则:1、个人必答题:共40题,每题10分,答对加10分,答错不扣分。2、个人必答题:共40题,按14组,每组按14号选手进行答题,选手需起立选题并进行作答,作答时队友不可提示,否则按回答错误处理。作答时间不得超过30
6、秒。(三)团必答题规则:1、团队必答题:共20题,每题20分,答对加20分,答错不扣分。2、团队必答题:共20题,按14组进行,每组指定一名选手起立选题并进行作答,作答时队友可提示或进行补充。作答时间不得超过1分钟(四)抢答题规则:1、抢答题共30题,每题10分,答对加10分,答错扣10分,每题答题时间不得超过30秒,违者视作答错,扣代表队10分。2、抢答题采用主持人预备方式:主持人念完题说开始后,各代表队方可举手抢答,否则视为犯规,扣代表队10分,答错扣10分;或者代表队在主持人念题过程中抢答,抢答是无效的.,代表队抢答违例扣10分,并失去该题答题资格。3、获得抢答权的代表队自行委派1名选手
7、起立作答,答题时同台队员可以相互商量、提示和补充,答完题应说"回答完毕"后方可坐下。(五)风险题规则:1、抢答题共6题,每题30分,具体得分由仲裁组给出,每题答题时间不得超过1分钟。2、风险题按1-4号台的顺序,只进行一轮,分别由1-4号代表队自行委派1名选手选题并作答,作答时队友可提示或进行补充。答题时间不得超过3分钟。3、题目一经选定便不得更改,回答正确增加相应分数,回答错误扣除相应分数。4、风险题可选择弃权,弃权的代表队不得分也不扣分。(六)附加赛规则:1、风险题比赛结束后,如果有两支以上代表队积分相等而不能确定名次时,积分相等的代表队将进行附加赛。2、附加赛题型为抢
8、答题题型,共1题,具体要求按抢答题规则进行。注:1.团队必答题中填空题多空的错一空扣10分,内容与答案有出入由仲裁组判定是否正确。2.若出现问题答案有误,一切由仲裁组判定。3质量知识抢答竞赛活动方案一、参赛部门组成生产部、销售部、采购部处、办公室、财务部、设备部共6组,每组4人,要求统一白衬衫深色裤子着装。二、工作人员1、主持人(负责发放观众小礼品):黄江、杨燕。2、评委小组7人:各参赛部门安排一名中层领导参加。3、计时、计分员2人:由财务部和质控部各安排1人组成。三、活动总规则1、各参赛组现场选出各自的领队1人。2、参赛小组不得带资料,凭记忆答题。3、竞赛分必答题和风险题两部分,先进行必答题
9、后进行风险题。(1)必答题每支参赛队4题,每题答对加10分,不答或答错均扣10分,题目内容出自“质量基础知识”及“质量案例”质量月知识”、“质量管理体系基础知识”等宣传资料中;(2)风险题共48题,每支参赛队8题,每题10分。其他参赛队可参与竞答,具体得分则从答题的代表队中分得。题目内容出自“质量基础知识”及“质量案例”,参赛队现场抽取;4、本次竞赛均以幻灯方式播放题目,比赛过程中,由现场主持人颂读题目、发出口令和时间的掌控,负责宣布答题的对错以及加、扣分值,产生异议的判定由评委小组裁定。5、所有参赛队的基础得分均为100分,扣分扣到0分为止,不记负分。6、最终按抢答和必答题两部分总分数由高到
10、低排名次,排名前三名获奖。四、必答题和风险题答题细则1、必答题规则:(1)每支参赛队的4名选手在此轮中必须分别回答一个题目,题目由参赛队员现场随机抽取。(2)每个必答题的最长答题时间为2分钟。(3)主持人发出“请回答”的口令即进入答题状态,同时,计时人员开始计时,当听到计时人员“时间到”的提示后,应立即停止答题。(4)在有效答题时间内,答题选手只能自己回答,其他人不得提示或抢答。(5)参赛队员回答完问题,必须明确表示“回答完毕”。在未明确“回答完毕”前,可进行更改或补充,答题以最后更改和补充的内容为准,但答题时间应控制在2分钟内,如在明确表示“回答完毕”后,不能进行更改或补充。(6)在有效答题
11、时间内,答对的加10分,答错、不答均扣10分,超出时间答题的无论对或错,均扣10分。(7)如主持人觉得回答不全或错误可由众席上人员回答,回答对了获得礼品一份。2、风险题规则。(1)每支参赛队8道风险题,题目由参赛队现场随机抽取。(2)风险题有效答题时间,参赛队首次回答时间不超过3分钟,竞答时不超过2分钟。(3)主持人发出“请回答”的口令即进入答题状态,同时,计时员开始计时,当听到计时员“时间到”的提示后,应立即停止答题。(4)风险题每支参赛队有8次抽题机会,抽题后可以回答,也可以选择直接放弃,在主持人发出“请回答”的口令即进入答题状态,30秒内不答题,则视为放弃。答对加10分,答错扣10分,放
12、弃不得分也不扣分。参赛队宣布“放弃”或主持人发出“时间到”时,其它参赛队可举手参与竞答,由主持人确定参与竞答的代表队。若到10秒钟时,仍没有人举手竞答,该题终止,由观众席上人员回答,回答对了获得礼品一份。(5)在风险题回答不全或答错的情况下,其他参赛队均可以参与竞答,由主持人指定一支参赛队参与竞答。如果其它参赛队答对了可得10分,同时,原参赛队只能相应扣10分。(6)风险题由原参赛队自己回答,若答题不全,但在10秒钟内无其它参赛队竞答,则视同答题正确,得10分。(7)其它参赛队竞答答错不扣分。(8)答题过程中,同一支参赛队的四名选手之间,可以进行补充回答,但总答题时间不得超出。五、比赛要求和赛场纪律1、活动于9月17日19时正式开始,参赛人员和观众须提前15分钟到场,并做好签到。2、比赛时参赛队员须用普通话回答。3、队员在答题时,场下人
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025江苏连云港市灌南县粮食集团有限公司连云港硕项湖水务集团有限公司灌南城市发展集团有限公司招聘拟聘用人员(第二批)笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025江苏宿迁泗阳县部分县属国有企业招聘工作人员拟聘用笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025广东云浮市郁南县金叶发展有限责任公司招聘员工拟聘用对象进行笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年8月福建厦门集美市政集团有限公司招聘工作人员各岗位开考情况及笔试笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025四川九州电子科技股份有限公司招聘硬件开发岗测试笔试历年参考题库附带答案详解
- 夜间施工照明防护标准措施方案
- 2026年虚拟现实技术在房地产营销应用报告
- 手术患者术中应急预案制定
- 尿道结石手术的术后引流观察
- 2026年旅游行业虚拟现实体验创新报告及个性化定制服务分析
- 月经科普知识
- 2025新疆交投集团所属子公司招56人笔试参考题库附带答案详解
- 考研介绍课件
- 大学生创业项目案例路演
- 临床医学专业宣讲
- 药物作用机制研究新方法-洞察分析
- 波形钢腹板预应力混凝土组合结构桥梁悬臂施工与验收规范
- JJF(陕) 086-2022 同轴度测试仪校准规范
- 《语言学纲要》(修订版)课后练习题
- 软件行业软件开发与测试流程优化研究
- 贴面粘接操作流程
评论
0/150
提交评论