


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、2022年老龄办年终工作总结我会老龄工作在总工会党组的正确领导和市委老干局的具体指导下,开展适合自己特点的各种活动,大力弘扬尊老敬老的传统美德,尊重、关心广大离退休老同志,收到了较好的效果。一、坚持政治学习,让老同志老有所学注重加强老干支部思想政治建设。重要的会议及时通知老同志参加,重要文件精神及时_老同志学习,不断提高老同志思想政治素质。老干支部坚持每月两次的政治学习,学习上级有关文件精神,及时交流学习方面的心得体会。老干支部除了自身_学习以外,还认真参加市总党组和机关党总支_的学习和活动,老干支部认真参加了深入学习实践科学发展观和创先争优等各种学习活动。为老干部支部提供学习资料,为每位老同
2、志订了一份市晚报和老年人杂志,使他们离开工作岗位后仍然保持坚持学习的良好风尚,仍旧热爱学习,更新观念,关心国家大事,紧跟时代潮流。二、经常开展活动,让老同志老有所乐市总很关心老干部工作,专门拨出了专项活动经费_元,保证了每人每月_元活动经费。老干支部做到了每月_两次以上的老同志的活动,门球赛、麻将赛、登山赛,外出参观学习。_老干部到韶山、花明楼、橘子洲等接受革_传统教育,结合支部活动到大围山避暑等。陆运钧同志是市门球协会的副主席,协助做好各类门球活动开展,体现了老同志的风采。邓千一同志是老年金枫艺术团的骨干分子,威风锣鼓队队长,经常参加社会活力,为老年同志做好有关的服务和管理工作。张星波同志担
3、任文联副主席(现任文联顾问),领导文联开展丰富多彩的各类活动,创造条件为广大文艺工作者多出作品、出好作品服务;同时还担任市总工会通讯员和市工会季刊_,坚持写作,作品多次公开发表。三、_拜访慰问,让老同志老有所依重大、传统节日登门拜访,像看亲人一样致贺、慰问老同志。今年重阳节,邀请老同志在机关七楼食堂会餐,为他们送上了节日的祝福,并祝愿他们身体健康。老同志住院时协助办理手续,市总领导亲自到医院看望慰问,鼓励其积极配合医护人员战胜病魔。老同志的生日,进行慰问、祝贺,使他们真正体会到了_的温暖。加强老干支部活动室建设,力争服务周详。活动室新增了空调、_、乒乓球等设施,让老同志倍感温暖。注意平时周详服
4、务,做到报刊杂志送到家,重要信息、各家红白喜事,及时通知到人,做到事无巨细。_月,市总工会原副主席李首义同志因病_,市总工会成立了治丧小组帮助其家人料理后事,尽心尽责的做好工作,安慰好家属。四、积极发挥作用,让老同志老有所为我会退休的老同志均经过几十年的风雨磨练,走过漫长的艰难曲折路程,阅历深,经验丰富,是事业发展的宝贵财富。党组多次召开座谈会和茶话会,及时向老同志们汇报市总的各项工作,通报工作情况,共商发展大计,认真倾听老同志的意见和建议,及时予以采纳和实施。自浏组通_文件下发后,_老干支部认真学习文件精神,深刻领_文件内涵,深入研究活动方案,立即实施活动要求,逐步达到活动效果。一是支部班子
5、好。老干支部由陆运钧同志继续担任支部书记,保持着过去_部长、工会主席的领导风格,办事认真、_能力强,以他为首的_位党员凝聚在一起,努力完成各项工作任务,_委员、宣传委员、文娱委员,分工明确,责任落实到人。二是党员队伍好。今年_月,老同志在收到市总工会为张功伟捐款的倡议书后,积极捐款,带动了单位其他职工,起到了表率作用。三是_设置好。总工会在编人员少,离退休人员也少,_个离退休人员,文化宫_人退休,组成一个老干支部,都住在总工会附近。7楼设为老干活动室,他们经常在一起学习、娱乐、休闲、交流思想。四是活动开展好。每月的_天学习,_天娱乐,7楼打麻将、打门球,金枫艺术团活动等等。五是群众反映好。文化宫是总工会的二级机构,_名职工全部下岗,但没有给市政府和总工会带来多大的麻烦,是离_干部的身体力行教育好了自己的子女,而起到了示范作用。同时通过民主评定,推选了张星波同志为“四好”离_干部党员。一年来,我们对老干工作始终遵循:竭尽全力,确保其基本政治待遇不变,生活待遇略为从优,充分发挥其优势的思路,从而使之老有所养,老有所学,老有所医,老有所为,老有所乐。我们的工作虽然取得了一些成绩,但是离上级的要求,老干部的期望还存在一定差距。新一年,我们会继续把老干部工作作为一项事关全局的重要工作抓紧抓好,不断在政
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- ajax面试题及答案2017
- 2025幼儿园数学自测试题及答案
- 语言敏感期:双语启蒙的黄金法则
- 2025年劳动经济学与政策研究课程考核试卷及答案
- 江苏、河南2021年全国高中联赛一试参考答案及评分标准
- 商标报价合同协议
- 收废品协议书范本
- 橱窗清洗服务合同协议
- 员工合同解除协议模板
- 售后保密合同协议
- 智能垃圾分类答辩
- 2005室外给水管道附属构筑物阀门井05S502
- 浙江省宁波市镇海中学2025届高三数学下学期适应性考试试题含解析
- 新能源发电技术 课件 第一章-新能源发电概述
- 心理健康《欣赏我自己》课件
- 大学生心理素质训练智慧树知到期末考试答案章节答案2024年九江职业技术学院
- 周转车使用管理制度
- 夫妻约法三章协议书模板
- 2024年湖南高考物理卷试题真题解读及答案详解
- 燃气企业垄断风险的控制节点
- 工程人合伙协议书范本
评论
0/150
提交评论