版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、应用学院应用学院 贾慧霖贾慧霖TELEL井通风与安全 Mine Ventilation and Safety中国矿业大学多媒体教学课件月份地点123456789101112地表1.022.426.927.528.021.9井底车场24.726.026.822.1 某回采工作面26.025.024.025.028.028.028.028.028.029.027.026.0某掘进工作面29.028.929.530.331.031.230.5 月份地点12345678910111227
2、.528.021.926.026.822.1 28.028.028.029.027.026.031.031.230.5 月 份地 点123456789地 表1.022.426.9井 底 车 场24.7某 回 采 工 作 面26.025.024.025.028.028.0某 掘 进 工 作 面29.028.929.530.31 1围岩原始温度的测围岩原始温度的测算算2 2围岩与风流间传热围岩与风流间传热量量1.1.采掘设备放热采掘设备放热2.2.其它电动设备放热其它电动设备放热KmQmCt)(0024. 08 . 0wmrttLt)
3、(ttSKQwwW)11/(1K21w)1ddln2ddd/(1K2122112wULVqQ8 . 000nqQ0W回采工作面热源分布与散热量分析:回采工作面热源分布与散热量分析: 不同气候条件人体热感觉和对人体健康的影响不同气候条件人体热感觉和对人体健康的影响风温,风温,相对湿度,相对湿度,%风速,风速,m/sm/s矿工感觉矿工感觉2121 282896960.50.5闷热闷热97970.50.5 2.02.0热热97972.02.0 2.52.5稍热稍热2828 292997971.033凉爽凉爽2929 303097971.54.04.0凉爽凉爽303095954.04.0热热有效温度(
4、有效温度()热感觉热感觉生理学作用生理学作用肌体反应肌体反应4242 4040很热很热强烈的热效应力影响出强烈的热效应力影响出汗和血液循环汗和血液循环面临极大的热危害,妨害心脏面临极大的热危害,妨害心脏血管的血液循环血管的血液循环3535热热随着劳动强度增加,出随着劳动强度增加,出汗量迅速增加汗量迅速增加心脏负担加重,水盐代谢加快心脏负担加重,水盐代谢加快3232稍热稍热随着劳动强度的增加出随着劳动强度的增加出汗量增加汗量增加心跳增加,稍有心跳增加,稍有3030暖和暖和以出汗方式进行正常的以出汗方式进行正常的体温调节体温调节没有明显的不适感没有明显的不适感2525舒适舒适靠肌肉的血液循环来调靠
5、肌肉的血液循环来调节节正常正常2020凉快凉快利用衣服加强显热散热利用衣服加强显热散热和调节作用和调节作用正常正常1515冷冷鼻子和手的血管收缩鼻子和手的血管收缩黏膜、皮肤干燥黏膜、皮肤干燥1010很冷很冷肌肉疼痛,妨碍表皮血液循环肌肉疼痛,妨碍表皮血液循环等效温度与生产效率的关系等效温度与生产效率的关系 804002.0 m/s 2.0 m/s 100602027 28 29 30 31 32 33 34 35 364.1 m/s4.1 m/s0.5 m/s 0.5 m/s 工工作作效效率率(% %)温度(温度()体力劳动工作效率与温度和风速关系体力劳动工作效率与温度和风速关系 p 高温高湿
6、环境不仅严重地危害了人体的身体健康,而且高温高湿环境不仅严重地危害了人体的身体健康,而且时刻威胁着生产的正常进行。因为人体在热环境中,中枢神时刻威胁着生产的正常进行。因为人体在热环境中,中枢神经系统受到抑制,使注意力分散,降低了动作的准确性和协经系统受到抑制,使注意力分散,降低了动作的准确性和协调性。高温高湿的环境容易使工人处于昏昏欲睡的状态,且调性。高温高湿的环境容易使工人处于昏昏欲睡的状态,且工人心理上易烦躁不安,加上繁重的体力劳动,工人的机警工人心理上易烦躁不安,加上繁重的体力劳动,工人的机警能力降低,从而使事故的发生率上升。能力降低,从而使事故的发生率上升。p 根据根据煤矿安全规程煤矿安全规程规定:规定:“生产矿井采掘工作面的生产矿井采掘工作面的空气温度不得超过空气温度不得超过26”26”;“采掘工作面的空气温度超过采掘工作面的空气温度超过3030,必须采取降温措施逐步解决,必须采取降温措施逐步解决”
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 5G网络切片资源抢占检测报告
- 2026年儿童节小班活动方案及流程
- 2026年庆中秋主题活动方案策划书
- 西安汽车职业大学《高级心理测量》2026-2027学年第一学期期末试卷含解析
- 吕梁学院《节奏训练(2)》2026-2027学年第一学期期末试卷含解析
- 医院麻醉药品、精神药品及毒性药品管理制度
- 某机械厂叉车操作制度
- 2026年:上消化道出血护理查房
- 某电子厂生产线优化办法
- 某钢厂安全生产操作准则
- 陕西省西安高新一中沣东中学初中校区2025-2026学年九年级上学期12月月考历史试题(含答案)
- 2026宁电投(石嘴山市)能源发展有限公司秋季校园招聘100人考试笔试备考试题及答案解析
- 2025年安徽省农村信用社联合社招聘考试真题及答案
- (2025年)铁路局招聘笔试真题及答案
- 新课标标准解读培训
- 2025 年中国职业教育行业 OA 办公系统使用情况调研报告
- 工厂数字化展厅智能传感器应用方案
- DB32∕T 4191-2022 江苏省绿色航道建设指南
- DB1307∕T469-2024 马铃薯淀粉加工肥水综合利用技术要求
- 外贸内勤工作总结
- 2025年八年级下册英语期末试卷及答案
评论
0/150
提交评论