版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、酸酸 碱碱 平平 衡衡 的的 失失 调调重症医学科2012.10.8酸碱平衡在外科的重要性酸碱平衡在外科的重要性 机体组织、细胞进行正常生命活动的保证 内环境相对稳定手术成功基本保障 外科医生基本要求1. 缓冲体系:有碳酸氢盐系统,磷酸氢盐系统,血红蛋白系统等多个缓冲对,以碳酸氢盐系统最重要。 2. 肺:呼吸排出碳酸,但对固定酸不起作用。3. 肾:最重要,排出固定酸的唯一器官。 以上三者相互配合,协调进行,维持一定范围的酸碱平衡肺脏代偿机制肺脏代偿机制 体内排出二氧化碳的唯一出路。每日人体内产生二氧化碳约15000mmol,均可通过肺排出体外。 当PH下降时,肺排出二氧化碳增多;当PH上升时,
2、肺排出二氧化碳减少。肾脏代偿机制肾脏代偿机制 每日产生酸碱约50-100mmol均要由肾排出 肾同时还有排酸作用和保碱作用。 酸碱调节: Na+-H+交换,排H+ ; HCO3-再吸收, NH3+H+-NH4+排出 尿液酸化排H+ 酸碱平衡公式酸碱平衡公式PH=6.1+ logHCO3-/PCO20.03=7.4HCO3- :H2CO3 = 20 :1 PH、 HCO3- 和PCO2是反映机体酸碱平衡失调三大基本要素决定PH:HCO3-和PCO2酸碱平衡公式酸碱平衡公式 代谢性酸中毒 代谢性碱中毒 HCO3- - PCO20.03 呼吸性酸中毒 呼吸性碱中毒 原发性酸碱平衡失调: 4种基本酸碱
3、平衡失调。 混合性酸碱平衡失调:同时存在2种以上原发性酸碱平衡失调代谢性酸中毒代谢性酸中毒 外科最常见的酸碱平衡失调。 基本改变为血中HCO3-减少所致。 分阴离子间隙( AG)升高和正常两类 阴离子间隙组成磷酸、乳酸及其他有机酸 AGNa+ (Cl-HCO3- )病因病因1.碱性物质丢失过多: 消化液丢失 如:腹泻,肠瘘,胆瘘,胰瘘 药物 如:碳酸酐酶抑制剂2.酸性物质产生过多: 有机酸形成过多:休克(乳酸)、糖尿病性酸中毒(酮体); 使用酸性药物过多 :如:NH4Cl,盐酸3.肾功能不全 排H 吸HCO3-代偿机制代偿机制 H刺激呼吸中枢深快呼吸加速CO2排出比值接近 肾小管上皮细胞(碳酸
4、酐酶和谷氨酰酶活性) H和NH3增加NH4 H排出比值接近临床表现临床表现1. 轻度无明显症状。2. 重者最明显的是呼吸深快,呼吸频率加快,有酮味。面色潮红,心率加快。3. 可有眩晕,嗜睡,昏迷甚至休克。诊断诊断 病史 临床表现 血气分析:确诊、严重程度、代偿情况 PH,HCO3-,BE(剩余碱),CO2CP AG:1015mmol/L 区分获酸性和失碱性代酸中毒治疗治疗 治疗原发病:首先应消除病因和纠正脱水 纠酸原则:边治疗边纠酸边观察 轻度( HCO3- 1618mmol/L) 适当补液,不用碱性药 重度( HCO3- 7.65) 迅速中和过量的HCO3- ,可使用稀盐酸呼吸性酸中毒及病因
5、呼吸性酸中毒及病因肺泡通气功能减弱,不能充分排出体内生成的CO2,PCO2增高,引起高碳酸血症。病因:1. 换气障碍:重度肺气肿、慢性阻塞性肺部疾患、肺组织广泛纤维化2. 通气不足:全身麻醉过深、镇静剂过量、心搏骤停、气胸、喉痉挛等3. 术后病人合并肺部慢性疾病临床表现临床表现 呼吸困难(气促、胸闷) 换气不足缺氧头痛紫绀、全身乏力 酸中毒加重导致血压下降、谵妄、昏迷等诊断诊断病史临床表现血气分析 PH PCO2 AB升高且SB治疗治疗 尽快治疗原发病因和改善病人的通气功能。 气管插管、气管切开术,使用呼吸机治疗。 单纯给高浓度氧,使呼吸中枢对缺氧刺激不敏感,呼吸更受抑制。呼吸性碱中毒及病因呼吸性碱中毒及病因 肺泡通气过度,体内生成的CO2排出过多,以致血的PCO2降低,引起低碳酸血症。 病因:癔病、精神过度紧张、发热、创伤、疼痛、感染、中枢神经系统疾病、低氧血症和使用呼吸机不当等。代偿机制代偿机制 PCO2降低最初虽可抑制呼吸中枢呼吸浅慢 CO2排出减少,同时机体缺氧 肾小管上皮细胞泌H+、NaHCO3重吸收都有减少,排出增多,使血液中HCO3-降低,比值接近于正常,维持pH值在正常范围。诊
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- Unit 3 Growing Up (Period 5)Section B (2a-Reflecting)同步练2025-2026学年人教版英语八年级下册
- 2026诸城电影院面试题及答案
- 2026年一建市政实务考前提分特训试卷及答案
- 2026年一建民航实务考前密押试卷及答案
- 2026年一建矿业实务考前考点专项训练试卷及答案
- 2026年一建经济考前综合能力通关试卷及答案
- 2026调研软件面试题库及答案
- 2026钢球面试题及答案
- 2026公积金面试题库及答案
- 2026贿赂面试题目及答案
- GB/T 47661-2026温室气体产品碳足迹量化方法与要求风力发电
- 2026贵州农商联合银行第二批社会招聘11人笔试参考题库及答案详解
- 2026年通信安全员(ABC证)考试题库(含答案)
- 2026世界无烟日:揭开烟草成瘾面纱
- 修订一单一库质量手册和程序文件参考文件
- 2026年新疆银行人员招聘笔试参考题库及答案详解
- 2026年小学二年级升三年级数学暑假衔接作业(纯作业打印版)
- 2026年专业技术人员继续教育公需科目人工智能及应用试题及答案
- 储能电站消防设施定期维保方案
- 江苏徐州市交通控股集团招聘笔试题库2026
- 2026年电大行政组织学期末考试真题及答案
评论
0/150
提交评论