中国农业大学 公共管理学 第2套答案

1、窗体顶端第2套您已经通过该套作业,请参看正确答案1、公共管理学作为一门新兴学科，正式诞生于20世纪70年代的（）。A.美国 B.英国C.日本 D.中国  参考答案：A 您的答案： 2、从1887年（）发表论文发表行政之研究之后，公共行政学便成为一门独立的学科。A.古德诺 B.威尔逊 C.韦伯 D.怀特  参考答案：B 您的答案： 3、1951年，美国政治学家（）主编出版了政策科学：近来的范畴与方法上的进展，第一次提出了政策科学的的概念。A.艾拉·夏康斯基(Ira Shar kansky)B.哈罗德·D·拉斯韦尔（H.D.La

2、sswall）C.托马斯·戴伊（Thamas Dye）D.特格韦尔（R.G.Tmg well）  参考答案：B 您的答案： 4、（）为政策科学作为一门相对独立的学科领域奠定了基础。A.政策科学百科全书 B.政治科学中的政策分析C.政治、经济与社会：美国的政策成果 D.政治科学与公共政策  参考答案：A 您的答案： 5、政策执行一般涉及政治层面、（）、沟通层面等三个层面。A.制定层面B.评估层面 C.行政层面 D.管理层面  参考答案：C 您的答案： 6、对政策执行的本质的界定，学术界在长期的争论中形成了两大学派：（）和组织理

3、论学派。A.行动学派B.管理理论学派C.计划学派D.评估理论学派  参考答案：A 您的答案： 7、公共政策的功能有导向性功能、调控性功能及（）功能。A.分配性B.计划性C.组织性D.战略性  参考答案：A 您的答案： 8、影响公共部门人力资源管理的内部因素有（）A.人口因素B.教育因素C.文化因素D.政府工作的目标  参考答案：D 您的答案： 9、作为一种新的管理模式，公共管理具有其特殊的伦理性质。主要包括（）和管理主体的服务精神两个方面。A.以公共利益为核心B.以社会正义为核心C.以社会价值为核心D.以效率为核心 

4、0;参考答案：A 您的答案： 10、西方新公共管理的基本理念是（）A.强调政府的职能是“划桨”而不是“掌舵”B.强调政府的权力集中化C.强调公共服务要以“效率”为导向D.重视公共管理的结果与产出  参考答案：D 您的答案： 11、政府角色的演变主要经历了（）阶段。A.自由放任主义 B.古典主义 C.国家干预主义 D.新国家干预主义 E.新古典主义  参考答案：A, C, E 您的答案： 12、非政府公共部门（）特征。A.正式性 B.非营利性C.非政治性D.志愿性E.自治性  参考答案：A, B, C, D, E 您的答案： 13、我国

5、的非政府公共部门主要包括（）形式。A.社团 B.民办非企业单位 C.企业单位 D.事业单位 E.国企  参考答案：A, B 您的答案： 14、公共政策制定的主要价值标准和取向是追求（）。A.效益B.社会正义C.司法公正D.社会公正E.效率  参考答案：D, E 您的答案： 15、政策评估的主要类型有（）。A.政策效果评估 B.政策执行评估C.政策过程评估 D.政策效率评估E.政策制定评估  参考答案：A, B, D 您的答案： 16、政策评估依据的标准是（）。A.效率标准B.公平标准C.事实标准 D.正义标准E.价值标准 &

6、#160;参考答案：C, E 您的答案： 17、公共部门人力资源开发的主要内容包括（）。A.预测与规划B.教育与培训C.选拔与使用D.配置与管理E.考核与评估  参考答案：A, B, C, D 您的答案： 18、公共部门人力资源管理的性质（）。A.政治性B.公益性C.复杂性D.法治性E.道德品质性  参考答案：A, B, C, D, E 您的答案： 19、依据管理主体是否是具有整体性，公共部门人力资源管理的类型可分为（）。A.宏观公共部门人力资源管理B.广义公共部门人力资源管理C.微观公共部门人力资源管理D.狭义公共部门人力资源管理E.抽象公共部门人力资

7、源管理和具体公共部门人力资源管理  参考答案：A, C 您的答案： 20、公共部门人力资源管理与传统人事管理的区别是（）。A.管理理念不同B.管理内容不同C.管理模式不同D.管理方法不同E.管理部门的地位不同  参考答案：A, B, C, D, E 您的答案： 21、公共信息的基本特征是（）。A.公共性B.服务性C.多样性D.单一性E.私人性  参考答案：A, B, C 您的答案： 22、公共管理中的绩效是指公共部门的行为及其取得的业绩、效果和效率，是衡量公共管理活动实际效果的客观标准，它具体包括（）。A.经济绩效B.政治绩效C.社会绩效D.自然绩效E.文化绩效  参考答案：A, B, C, E 您的答案： 23、绩效评估的基本步骤主要包含（）。A.确定要评估的对象B.确定预期绩效目标C.收集评估信息资料D.确定衡量标准或指标E.实施评估并编制评估报告  参考答案：A, B, C, D, E 您的答案： 24、公共部门绩效评估的主要问题有（）。A.评估对象难以量化B.评估目标难以精确C.评估标准难以确定D.评估信息难以完备E.公众监督难以奏效  参考答案：A, B, C, D, E 您的答案： 25、伦理作