试验设计论文

1、 ?试验设计与数据处理?课程论文 姓 名 院 系 专业班级 学 号 指导教师 职 称 日 期 仲 恺 农 业 工 程 学 院随机区组试验设计与正交试验设计的比拟摘要：本文对随机区组试验设计与正交试验设计的特点、应用条件和考前须知等比拟，得出针对不同因素的设计方法，以便选择适当的设计方法来进行试验设计。关键词：随机区组试验，正交试验设计，特点，应用条件，考前须知引 言为了推动食品科学的开展，常常要进行科学研究。例如，食品原料资源及其开发的研究，新产品开发和新的加工工艺的研究，食品质量保持、储藏方法等研究以及卫生标准的制定等。这些研究都离不开调查和试验。广义的实验设计是指整个试验研究课题的设计，即

2、整个试验方案的拟订。狭义的实验设计者要是指试验单位的选取重复数确实定、试验单位的分组和试验处理的安排。1. 随机区组试验设计随机区组试验设计是一种随机排列的完全区组试验设计。其适用性较为广泛，既可用于单因素试验，也适用于多因素试验。当试验的处理在两个以上时，如果存在某种对试验指标有较大影响的干扰因素如试验单元的差异、试验空间、时间、测试仪器、操作人员等条件存在明显差异，根据可以通过局部控制降低试验误差的原理，可将试验单元分成假设干组区组，block，每组试验单元或条件根本一致，不同组之间在该干扰因素方面有差异。这样的设计称为随机区组设计。随机区组设计中区组内试验单元含量与处理数相同的设计称为完

3、全随机区组设计。此时，各处理的重复数等于随机区组数。 外界还存在着一个对试验指标有明显影响的干扰因素；可以找到假设干组条件一致的试验单元，且每组内包含的试验单元数等于处理数；干扰因素和试验因素间不存在交互作用；试验中比拟的处理数较少。在随机区组设计中，一个区组中各试验单元间的非处理条件要尽可能控制一致，而区组与区组之间允许差异。各区组内的随机排列应独立进行，即各区组应分别进行一次随机排列，不能所有区组都采用同意随机顺序。关于随机区组设计的区组重复数确实定，有人从统计学角度，提出以实验结果的方差分析时误差自由度d ，应不少于12为标准来确定。因为误差自由度过小，试验的灵敏性较差，F检验难以检验出

4、处理间差异显著性。设区组数为r，处理数为k，那么由d =k-1r-112对于单因素试验而言，可推出随机区组设计的区组数计算公式为：随机区组设计不是对任何多因素试验都是最正确的设计方法。通常本法主要适用于多个因素都同等重要的试验。随机区组设计的最大成效就是能很好地对试验环境条件和非处理条件进行局部控制，以最大限度地保证同一区组中的不同处理之间的非处理条件相一致，进而有效降低试验误差。随机区组设计是实际工作中应用非常广泛的一种实验设计方法。它不仅可运用于农业上的田间试验，也可运用于畜牧业的动物试验，还可用于加工业上的各种试验。它之所以适用性这样广，主要在于它具有如下的一些优点：符合试验设计的三项根

5、本原那么，试验精确度较高。随机区组设计实际上是在完全随机化设计的根底上引入了局部控制的措施，即按重复来分组。分组控制非处理条件，使得对非处理条件的控制更为有效，保证了同一重复内的各处理之间有更强的可比性。设计方法机动灵活。本法对试验因素数目没有严格限制，即可安排单因素试验，也可安排多因素试验，并能考查出因素间的交互效应。同时，对试验条件的要求也不苛刻，只要能保证同一区组内各试验单元的非处理相对一致就行，不同区组的试验条件允许有差异。而且往往区组间差异较大，更能显示出随机区组法的局部控制成效。试验实施中的试验控制较易进行。对于同一试验，完全随机化设计在实施时要求对所有试验单元进行非处理条件的控制

6、。这对一个处理数和重复数较多的试验来说，有时是相当困难的。而本法是以区组为单位来实施非处理条件的控制，控制范围相应缩小，也就更加容易进行。试验结果的统计分析简单易行。试验的韧性较好。在试验进行过程中，假设某个写区组受到破坏，再去掉这个些组后，剩下的资料仍可以进行分析。假设试验中某一个或二个试验单元遭受损失，还可通过缺值估计来弥补，以保证试验资料的完整。本试验设计是按区组来控制试验的非处理条件的，要求区组内条件根本一致。在进行结果分析时，也只能消除区组间差异带来的影响，而不能分析出区组内的非处理条件差异。当处理数太多时，一个区组内试验单元就多，对其进行非处理条件控制的难度相应增大，甚至将失去控制

7、效能。因此，随机区组设计对试验的处理数目有一定限制。一般试验的处理数不要超过20个，最好在15个以内。2. 正交设计实验正交设计是利用正交表来安排与分析多因素试验的一种设计方法，它利用从试验的全部水平组合中，挑选局部有代表性的水平组合进行试验，通过对这局部试验结果的分析了解全面试验的情况，找出最优的水平组合。如果试验方案包含各因素的全部水平组合，即进行全面试验，可以分析各因素的效应和交互作用，也可选出最优水平组合。这是全面试验的优点。正交试验设计具有正交性，使试验具备均衡分布、代表性和综合可比性。此法应用方便，准确性高，在多因素条件下应用有很大的优越性,是一种高效率、快速、经济的实验设计方法。

8、用局部试验来代替全面试验，通过对局部试验结果的分析，了解全面试验的情况。正因为正交试验使用局部试验来代替全面试验，它不可能像全面试验那样对试验因素的各种互作效应一一分析；当试验因素间存在交互作用时，有可能出现交互作用的混杂。虽然正交设计有此缺乏，但它能通过局部试验找到最有水平组合，因而很受科研工作者的青睐。全面试验包含的水平组合数较多，工作量大，由于受试验场地、试验材料、经费等限制而难以实施。假设试验的主要目的是寻求最优水平组合，那么可利用正交设计来安排试验。又是为了满足试验的某些要求，或为了减少试验次数，可允许一级交互作用的混杂，或次要因素与高级交互作用的混杂，但一般不允许试验因素与一级交互

9、作用的混杂。3. 阿司匹林合成条件研究案例 催化剂的种类、反响的温度、反响的时间、催化剂的用量催化剂的用量为水杨酸质量的百分比和原料配比五个因素对本试验的产率影响较大，因此，选择这四个因素进行试验，分别记作A、B、C、D、E，进行五因素正交试验，以便选出有效优化的生产条件。各因素均取四个水平，列因素水平表：水平因素催化剂A反响温度B反响时间minC催化剂的用量D原料配比E1磷酸50301.5%1:12草酸60402%3分子筛70502.5%1:24离子液体80603% 此案例采用的是正交设计试验，原因有：试验的主要目的是寻求最优水平组合，那么可利用正交表来设计安排试验，所以应用正交试验法，找出

10、适宜的催化剂及其生产条件，以提高阿司匹林的产率，从而实现平安、无毒、绿色化、经济简捷的合成路线，得到高产率、高纯度产品。而且正交表的根本性质：任一列中，各水平都出现，且出项的次数相等；任两列之间各种不同水平的所有可能组合都出现，且出现的次数相等；一方面，任一列的各水平都出现，使得局部试验中包括了所有因素的所有水平；任两列的所有水平组合都出现，使任意两因素间的试验组合为全面试验。另一方面，由于正交表的正交性，正交试验的试验点必然均衡地分布在全面试验点中，具有很强的代表性。因此，局部试验寻找的最优条件与全面试验所找的最优条件，应有一致的趋势。任一列的各水平出现的次数相等；任两列间所有水平组合出现次

11、数相等，使得任一因素各水平的试验条件相同。这就保证了在每列因素各水平的效果中，最大限度地排除了其他因素的干扰。从而可以综合比拟该因素不同水平对试验指标的影响情况。根据以上特性，我们用正交表安排的试验，具有均衡分散和整齐可比的特点。4. 结论 通过正交设计试验与随机区组试验设计的比拟，我对这两种试验的了解和选取有了一定的见解了，方便以后的试验设计。 下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友，下载后可以编辑删除！祝各位朋友生活愉快！员工年终工作总结【范文一】201x年就快结束，回首201x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的

12、201x年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续开展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下：一、虚心学习，努力工作(一)在201x年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的根本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。(二)201x年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，

13、二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多!(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情效劳，在本职岗位上发挥出应有的作用二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。(一)201x年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。(二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处分。(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，对固定资产的监督

14、、管理、维修和使用维护。(四)加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合的方针，公司消防平安工作在上级领导下，建立了消防平安检查制度，从而推动消防平安各项工作有效的开展。三、主要经验和收获在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉根本业务，才能更好适应工作岗位。(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。(三)只有坚持原那么落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。(四)只有树立效劳意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。(五)要加强与员

15、工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。(一)开展常规检查。把平安教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火平安检查。(二)经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的方案和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!根本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事清楚，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心

16、态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要(三)总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策!六、存在的缺乏总的来看，还存在缺乏的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面：1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。2、本部有

17、个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处分，为企业创造良好的工作环境和形象。3、宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生。七、下步的打算针对201x年工作中存在的缺乏，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：(一)积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系;(二)加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益;(三)

18、加强根底工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广阔员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的平安意识，同时在平安管理方面要严格要求自己，为广阔公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的缺乏和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进!我相信：在上级的正确领导下，cssm大安防的明天更美好!员工年终工作总结【范文二】一个人静静的站在窗边，看着路上一辆辆行驶的车辆，不由的想起了以前。转瞬间来到红牛已经一年多了，有过开心与欢乐，悲伤与泪水，还

19、有坎坷。XX，崭新的一年，而现在已经过去了半年，在这半年里我又学到了很多的知识。在这半年的工作中我学到了许多平时学不到的岗位知识，尤其这几次停机时跟着设备维修人员一起检修设备时又让我对设备的工作原理有了更深了解，从而使我提高了岗位操作技能，更重要的是，在处理故障的同时，我能够熟练的将学到的新知识与操作技能相结合，减少了处理故障的时间，提高了处理故障的能力。同时也还存在着许多的缺乏与缺点。学到了什么：1现在对所在岗位的设备工作原理有了更进一步的了解，从而提高了处理故障的能力与技巧，减少了处理故障的时间。2对整条生产线也有了的了解，在其他岗位出现故障时自己也能过去帮上忙。3现在和相邻岗位的伙伴配合

20、的更加默契了，在彼此的岗位出现故障时只要对方一个手势就会明白自己该做些什么。4在开班后会时通过主管描述生产线场的情况和岗位点评时悟出了什么情况重要。什么情况紧急，在同时出现多个突发事件时怎样能有条不紊的处理好每件事。5在观看“XX年度?感动中国?人物颁奖典之后我感受到我们每个人都很平凡，但在平凡的人生中，也可以做出不平凡的事情，我们每个人都可以通过自己的努力实践，也可以从他们的身上吸取力量，不断前进。存在的缺乏与缺点：1在岗位出现较大的故障时有些手足无措心里还有些急躁，如果长时间没处理好的话心里还来气。2缺乏较好的工作方法，同样的一件事看别人做起来时觉得挺轻松，当轮到自己做的时候不但没做太好而

21、且还累的满头大汗。3口语表达能力较差，在岗位之间的沟通或者是和伙伴们聊天的时候自己心里想的意思总是不能用理想的语句表达出来。下半年的目标：在今后的日子里，争取把自己缺乏的地方弥补回来，多加学习以提高自己的综合能力，上班时调整好自己的心态，多加认真，争取以零失误来回报公司对我的培养。最后，中心的祝愿公司的明天会更加的灿烂辉煌。员工年终工作总结【范文三】时光荏苒，XX年年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升

22、自身的素质与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的开展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己，在任何时候都要起

23、到模范带头作用。今后努力的方向：随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的奉献。即将过去的这一年，在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，在紧张的工作之余，加强团队建设,打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分认识到自己

24、既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作那么，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承当工作。对此我向领导做如下工作报告：一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的巩固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热

25、爱社会主义，拥护领导的管理思想，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的奉献。二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。(1)是认真学习“三个代表重要思想，深刻领会“三个代表重要思想的科学内涵，增强自己实践“三个代表重要思想的自觉性和坚决性;认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神，自觉坚持以党的十六大为指导，为进一步加快完善社会

26、主义市场经济体制，全面建设小康社会作出自己的努力。(2)是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和计算机知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、计算机知识方面存在哪些缺乏之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力。(3)是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，学习了?中华人民共和国森林法?、?森林防火条例?、?中华人民共和国土地管理法?、?广西壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例?、通过学习，进一步增强法制意识和法制观念。三、努力工作，按时完成工作任务一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度，全心全意为公司创造利益的宗旨，努力实践公悸非逦方案性、前瞻性、领导性强;开拓进取，经常提出合理化建议并获采纳，完成较重的本职工作任务和领导交办的其它工作;讲究工作方法，