致明德会议战略方案

1、 制度优化在创业小组中当选组长的任务要求（完成两个直推或一个直推一在创业小组中当选组长的任务要求（完成两个直推或一个直推一个下滑）保持不变，但调整当选组长的竞技规则：个下滑）保持不变，但调整当选组长的竞技规则： 设定设定上限上限为为两个半资格两个半资格（一个直推算作（一个直推算作一个资格一个资格，一个下滑同样，一个下滑同样算作算作半个资格半个资格），同等资格时），同等资格时位置优先位置优先；都达到上限的编号根据；都达到上限的编号根据位位置优先置优先的原则评选组长。的原则评选组长。 AB BD DC CD DE E；F F；G G；H HEFGH1 12 2；5 54 45 56 67 72 2

2、3 3* *；4 4；5 5B BD D67AC4 4EFGH分分 组组 23 3* *；4 4；5 53 3A A；B B；C C3 3A A；B B；C C经过试运行阶段，市场普遍反映每空经过试运行阶段，市场普遍反映每空300元的推荐奖对于市场推元的推荐奖对于市场推动不大，因而公司决定决定取消推荐奖，改为引进更具吸引力的动不大，因而公司决定决定取消推荐奖，改为引进更具吸引力的动动态回本态回本：即创业小组中每进入一个新编号，即创业小组中每进入一个新编号，2 2号至号至7 7号编号都可享受号编号都可享受动态回动态回本奖励本奖励，其中未完成任何任务的编号可享受，其中未完成任何任务的编号可享受30

3、30元元/ /空空，完成一个任，完成一个任务（含下滑）的编号可享受务（含下滑）的编号可享受5050元元/ /空空，完成两个任务的编号可享受，完成两个任务的编号可享受8080元元/ /空空。每一编号最多可享受。每一编号最多可享受2020个循环（分组）。个循环（分组）。因试运行阶段显示，指定下滑产生了大量团队内部矛盾及操作难因试运行阶段显示，指定下滑产生了大量团队内部矛盾及操作难度，所以根据团队领袖的建议，度，所以根据团队领袖的建议，取消指定下滑取消指定下滑这一选项。这一选项。会员在直推第三人或以上时，将自然下滑到自己的会员在直推第三人或以上时，将自然下滑到自己的左区最底端左区最底端或或右区最底端

4、右区最底端，以帮助新人，激发新人的积极性。，以帮助新人，激发新人的积极性。自然下滑由系统自动完成，依次下滑，第一次下滑至自然下滑由系统自动完成，依次下滑，第一次下滑至左左区最底端区最底端，第二次下滑至，第二次下滑至右右区最底端，第三次下滑至区最底端，第三次下滑至左左区最底端，第四次下区最底端，第四次下滑至滑至右右区最底端，依此规律。区最底端，依此规律。（两个直推中，先加入者形成左区，后加入者形成右区；）（两个直推中，先加入者形成左区，后加入者形成右区；）在财富小组中当选组长的任务要求（带入两个直推或一个直推一在财富小组中当选组长的任务要求（带入两个直推或一个直推一个紧缩）保持不变，但调整当选组

5、长的竞技规则：个紧缩）保持不变，但调整当选组长的竞技规则：设定设定上限上限为为三个资格三个资格（带入一个直推算作一个资格，三代以内的（带入一个直推算作一个资格，三代以内的紧缩同样也算作紧缩同样也算作一个资格一个资格，三代以外的紧缩算作，三代以外的紧缩算作半个资格半个资格），同等），同等资格时资格时位置优先位置优先；都达到上限的编号；都达到上限的编号位置优先位置优先。再次优化连环奖的分配，财富小组中每进入一个新编号，组再次优化连环奖的分配，财富小组中每进入一个新编号，组长由原定享受长由原定享受20002000元，提高到元，提高到40004000元，其他组员不享受，但另元，其他组员不享受，但另外增

6、加外增加动态创富动态创富。财富小组中每进入一个新编号，财富小组中每进入一个新编号，2 2号至号至7 7号编号都可享受号编号都可享受动态动态创富奖励创富奖励，其中未完成任何任务的编号可享受，其中未完成任何任务的编号可享受200200元元/ /空空，完成，完成一个任务的编号可享受一个任务的编号可享受300300元元/ /空空，完成两个任务的编号可享受，完成两个任务的编号可享受400400元元/ /空空。每一编号最多可享受。每一编号最多可享受1010个循环（分组）。个循环（分组）。1 晋级大奖由原来的元，调整为元。 一星董事一星董事：本编号经历1次财富小组循环，且两个区各有一个经历1次财富小组循环的

7、编号，则该编号上升为一星董事，享受1%业绩奖； 二星董事二星董事：本编号为一星董事，且两个区各有一个一星董事，则该编号上升为二星董事，享受3%业绩奖； 三星董事三星董事：本编号为二星董事，且两个区各有一个二星董事，则该编号上升为三星董事，享受5%业绩奖； 四星董事四星董事：本编号为三星董事，且两个区各有一个三星董事，则该编号上升为四星董事，享受6%业绩奖； 五星董事五星董事：本编号为四星董事，且两个区各有一个四星董事，则该编号上升为五星董事，享受7%业绩奖。（吃吾清，上五星，星耀全球）此微调公司将给予一个月的过渡期，自此微调公司将给予一个月的过渡期，自2012年年4月月1日日00:00起正式执

8、行新方案。起正式执行新方案。五星董事7%（上）四星董事6.5%（中）四星董事6.25%（下）四星董事6%（上）三星董事5.5%（中）三星董事5.25%（下）三星董事5%（上）二星董事4%（中）二星董事3.5%（下）二星董事3%（上）一星董事2%（中）一星董事1.5%（下）一星董事1% 排毒健康体验中心推广方案 开设体验中心的意义 品牌传播；产品展示；科普宣传；健康检测；咨询讲座；健康体验；售后服务；产品储运；（清、调、补）致致明明德德全全健健康康管管理理模模式式全面健康身体健康五行清（致明德）五行清（致明德）五味调五味调/五谷调（五谷调（TTL、XZ）五色补五色补/五季补（五季补（ZL、HY）

9、 商业模式1、健康检测后建立个人健康档案，远程传到总部后台。2、健康咨询+科普+讲座后顾客分析，邀约参加事业说明会或排毒营（吃出来的幸福；送出来的生意；捐出来的爱心）（吃出来的幸福；送出来的生意；捐出来的爱心）。3、远程视频咨询、健康理疗、文宣视频播放、小沟通。4、补和调产品的卖场。 检测检测+ +咨询咨询+ +理疗理疗+ +讲座讲座/ /活动活动+ +服务服务 事业说明会事业说明会+ +排毒营排毒营一级加盟商20万可拥有4个（同名）运作编号；二级加盟商15万可拥有3个（同名）运作编号；三级加盟商10万可拥有2个（同名）运作编号；四级加盟商5万可拥有1个（同名）运作编号；注：运作编号不得擅自更

10、名，坚持更名者必须退还公司所给予的店补及优惠后，公司方批准。 店铺经销商所享受的佣金及奖励为会员经销商所可享受的十倍，详见下表。盈利模式1000元10,000元完成0个任务：30元/空完成0个任务：300元/空完成1个人任务：50元/空完成1个人任务：500元/空完成2个任务：80元/空完成2个任务：800元/空4,000元4万元5,000元5万元15,000元15万元4,000元4万元完成0个任务：200元/空完成0个任务：2000元/空完成1个人任务：300元/空完成1个人任务：3000元/空完成2个任务：400元/空完成2个任务：4000元/空33,000元33万元加盟店加盟店级别级别排

11、毒健康体验中心排毒健康体验中心 加盟店名称加盟店名称首次购货首次购货店补店补购买公司购买公司工具流工具流折扣折扣购买购买辅助产辅助产品品折扣折扣一级旗舰店（陨石店）20万2.5%6.5折5折二级城市店（钻石店）15万2%7折5.5折三级市区店（翡翠店）10万1.5%7.5折6折四级社区店（玛瑙店）5万1%8折6.5折吾清通体排毒组合“清”系列产品从中国医药健康10强企业中引进部分“调补”产品统一享受八折优惠文宣产品、辅销产品按购入金额同样享受店补对于实体店，公司另有优惠政策及奖励政策公司对于店铺无区域限制，要有个体经营执照 市场支持教育培训支持教育培训支持工具流支持工具流支持经销商广告代言支持

12、广告代言支持市场服务支持市场服务支持4+14+1会议促销支持会议促销支持区域会议支持区域会议支持5月10日-8月11日促销方案（3 3个月欧洲旅游）个月欧洲旅游）8月18日10000人秋季启动会8月10日-10月11日促销方案（2 2个月纪念电脑）个月纪念电脑）10月18日15000人冬季启动会10月10日-1月11日促销方案（3 3个月纪念表）个月纪念表）1月18日年度20000人庆典大会2月10日-3月11日促销方案(1(1个月苹果系列）个月苹果系列）3月18日5000人春季启动会 3月10日-5月11日促销方案（2 2个月东南亚旅游）个月东南亚旅游）5月18日8000人夏季启动会4+1会

13、议和促销支持1、区域或系统在某个城市只要召集800人以上会议。2、场租、舞台、LED、讲师嘉宾、演员、礼品资料全部费用由公司出。3、每月10-15场会议门票价值80元，实收20元。4、提前申报，统一安排，人数不够要处罚承办和系统领导。5、统一主题：致明德排毒与健康全国巡回报告会。6、嘉宾致辞、公司领导讲话、专家讲座、事业分享、健康分享、慈善捐助、演出、接旗仪式、健康签名等。区域会议支持 排毒营训练市场服务支持1、完善市场服务和管理机制，规范原有营业守则、经销商 关系、业务咨询、会议报备及讲师安排、会议室管理、窗口营业、系统和体系办公管理等部门。2、成立经销商管理委员会办公室暨VIP服务部，即常

14、委和策略委的业务、咨询等绿色通道。3、市场专业化、规范化、标准化流程的实施。4、市场专业管理人才的引进，打造优质服务团队。广告代言支持央视123、卫视10家、人民网、中国医药报、中国食品药品监管杂志、行业媒体专刊杜雨露、马拉多纳教育培训支持1、成立8人专家团和12人讲师团，支持全国系统会议。2、培养兼职专家和产品讲师，为区域市场服务，公司给补贴。3、公司初期举办的基础培训、产品培训、讲师培训、领导人 培训等，公司给予半价收费，其余由公司承担。4、制作标准课件和文字资料，利于复制。工具流支持18日会议发放的新版资料：企业画册、产品手册、事业手册、产品见证集、媒体荣誉集、产品6折页、效率手册；企业文化片、企业大事记片、品牌片、市场片、公益片；中国医药报专版、中国食品药品监管杂志特刊、分销时代专刊等。致明德价值远景PPT及讲稿；排毒与健康PPT及讲稿； 销售业绩奖励方案 公司优选出具有签约资格的团队领导人，与领导人直接签署公司优选出具有签约资格的团队领导人，与领导人直接签署业绩承诺书业绩承诺书，若达成既定目标，公司予以相应若达成既定目标，公司予以相应返点返点，对于最终未完成既定目标者，则给予，对于最终未完成既定目标者，则给予一定的经济处罚。一定的经济处罚。业绩核算期业绩核算期 ：20122012年年2 2月月1 1日日00:00 00:00 至至 20132013年年1