精选新版2020年人员素质评测考试题库398题含标准答案

1、2021年人员素质评测试题398题含参考答案一、单项选择题1 1先选择其一中介变量,把诸种不同类别或并不同质的素质测评对象进行同一性的转化,对它们进行近似同类同质的量化,这是指素质测评量化的A A、二次量化 B B、类别量化 C C、顺序量化 D D、当量量化2 2等距量化要求素质测评对象的排列有强弱、大小、先后等顺序关系,而且要求任何两个素质测评对象间的差异A A.A.A.相等 B.B.不相等 C.C.相反 D.D.相似3 3世界上第一个具有应用价值的心理测验,是法国心理学家比奈制定的A A、智力测验 B B、水平测验 C C、个性测验 D D、心理测试4 4首先提倡用科学方法测量人格的是英

2、国的A A、马斯洛 B B、高尔顿 C C、比奈 D D、麦克利兰5 5为每一个测评要素确立关键性的描述特征,要求具备可区分、易操作的特征,这是素质测评指标构成的A A、测评标志 B B、测评标度 C C、测评标志 D D、测评指标6 6在岗位考核指标中,诸如工作难度、重要性、喜欢程度等属于A A、主观指标 B B、客观指标 C C、半主观半客观指标 D D、测评标度7 7在岗位考核指标中,诸如打字的数量、时间、往返取活的次数、耗氧量等这些指标属于8 8 处于同一标准体系中的各种标准相互配合,在总体上能够全面反映工作岗位所需具备的素质及功能的主要特征,使整个测评对象包含在评价标准体系内容之中.

3、这表达了素质测评标准体系的A A、完整性原那么 B B、科学性原那么 C C、针对性原那么 D D、一致性原那么9 9 公元 10431043 年,主要针对测试的内容向宋仁宗建议对科举制进行改革的是A A、吏部尚书 B B、范仲淹 C C、王安石 D D、包拯1010德尔菲法是一种常用的专家意见征询法,它是 2020 世纪 6060 年代初美国的提出的.A A、兰德公司 B B、斯特拉特福咨询公司 C C、布鲁金斯学会 D D、胡佛研究所1111 科举制的正式确立和形成的朝代是A A、隋朝初期 B B、唐朝末期 C C、唐朝前期 D D、隋朝末期1212 做人员测评工作应该从人力资源治理的全局

4、出发,首先应确定A A、人员测评要到达的目标 B B、确定测评的内容C C、成立测评小组 D D、设计测评方案1313 在人员素质评中衡量和评价被测量人员维度的是A A、人员测评的标量 B B、人员测评的准那么C C、人员测评的有指数导工作 D D、人员测评指标1414 我们把各类素质测评的要素指标分为身体素质,品德素质、心理素质和1515 对治理者的素质方面进行测评我们一般采取A A、纸笔测验 B B、评价中央 C C、心理测验 D D、麦克利兰动机测量量表1616 测验有两种根本的功能,即A A、预测和诊断 B B、预测和验证 C C、诊断和验证 D D、测量和验证1717 我们通常使用的

5、智力测验、人格测验、成就测验、水平测验等都采用的测验方法是A A、评价量表 B B、投射测验 C C、标准化的纸笔测验 D D、自陈测验1818 问卷法是一种自我评定问卷,被测人员自主地对实验者所设计的问题做出明确的答复,在问卷法以下四种形式中不属于客观型调查表法的是A A、描述型调查表法 B B、等级排列法 C C、选择法 D D、是非法1919 角色扮演测验属于的素质测评方法是A A、情景演示测验 B B、心理测试 C C、模拟情景测验 D D、情景压力测验2020 设计的测评标志可以区分、比拟和测评,也就是说评价标准所展示的标志是可以直接观察计算或能通过一定的方法区分、把握和计算的.这指的是素质测评标准体系的A A、客观性原那么 B B、科学性原那么 C C、完整性原那么 D D、可操作性原那么2121 目前公认的测量定义： “测量就是依