川大《组织行为学》第二次作业答案

1、你的得分:完成日期：2014年07月08日11点44分说明：每道小题括号里的答案是您最高分那次所选的答案,标准答案将在本次作业结束(即2014年09月11日)后显示在题目旁边。、单项选择题。本大题共20个小题，每小题分，共分。在每小题给出的选项中，只有一项是符合题目要求的。1.被称为研究组织内部人的行为的里程碑是:()。？A.1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会?B.霍桑试验?C.1914年利莲？吉尔布雷斯出版的管理心理学？D.泰罗的科学管理原理2.面谈法属于组织行为学研究方法的:()。？A.观察法B.调查法C.实验法D.测验法?3.一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和

2、是：( ) 。？4.5.6.A.气质B.个性C.能力D.性格？(B )决定人的心理活动动力特征的是：( ) 。？A.气质B.能力C.个性D.性格(A)弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是：( ) 。？A.B.C.自我本我超我？老心理分析论的代表人物是：( ) 。？A. 荣格B.阿德勒C.麦迪D.弗洛依德？7.具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的人属于：( ) 。？8.A.B.C.D.能力低下般能力天才才能？明确目的，自觉支配行动的性格属于：( ) 。？A.理智型B.情绪型C.意志型 ？D.中间型(C )9.通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出

3、印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于：( ) 。？(B )A. 知觉防御 ？B.晕轮效应C.首因效应D.定型效应B.交往需要10. 提出需要层次论的是 ( ) 。？A.梅奥B.马斯洛C.赫兹伯格D.泰罗(B )11. 双因素理论的提出者是 ( ) 。？A.马斯洛B.赫兹伯格C.麦克利兰D.波特？12. 表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的( ) 。？A.尊重需要C. 安全需要D. 生理需要13. 以下各项表述正确的是 ( ) 。？A.保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关？B.保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关？C.保健因素通常

4、与工作条件和工作环境有关， 而激励因素与工作内容和工作本身有关？D.？保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关14. 赫兹伯格认为，激励员工的关键在于( ) 。？A.提供给员工更高的工作报酬？B.加强对员工的监督和控制？C.设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务？D.创造良好的工作条件？15. 不仅提出需要层次的“满足上升”趋势，而且也指出“挫折倒退”趋势的理论是哪一种?( )A.需要层次论 ？B.成就需要论C.E? R? G理论D.双因素理论16. 麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，比较强烈的需要是。?A.成就需要B.权力需要C.社交需要D.安全需

5、要?17. 以期望理论为基础的波特劳勒模型表明：职务工作中的实际成绩( ) 。?A.主要取决于所作的努力?B.主要取决于一个人做该项工作的能力 （知识和技能 ） ?C. 主要取决于一个人对所做工作的理解力 ( 对目标、所要求的活动以及任务的其他要素的理解程度 )D. 在很大程度上受所作的努力的影响？18. 内容型激励理论包括 ( ) ，过程型激励理论包括 ( ) 。？A.期望理论、公平理论？B.需要层次论、双因素理论、激励需要理论？C.X 理论、 Y 理论？D.挫折理论、归因理论、强化理论？19. 如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，根据公平理论，A会采取以下哪种行为 ( ) 。？A.增

6、加自己的投入B.减少自己的投入？C.努力增加 B 的报酬D.？ 使 B 减少投入？20. 由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于：( ) 。？A.非正式群体B.正式群体 ？C.小群体D.参照群体5.二、多项选择题。本大题共 20 个小题，每小题 分，共分。在每小题给出的选项中，有一项或多项是符合题目要求的。1. 组织行为学的特点有：( ) 。？A.边缘性B.综合性C.？ 两重性D.多层次性E.实用性(ABCE )2. 组织行为学研究的层次有：( ) 。？ABC )A.个体B.群体C.组织D. 集体E. ？ 环境？3.组织行为学的两重性来

7、自于： ( )。？ABD )4.A.B.C.D.E.管理的两重性人的两重性组织的两重性？多学科性多层次性？组织行为学的理论基础有：A.心理学B.社会学C.人类学D.政治学E.生物学ABCDE )(科学的研究方法应遵循的原则是：( ) 。？( ABCD )A. 研究程序的公开性B. 收集资料的客观性？6.7.8.C. ？ 观察与实验条件的可控性？D. 所得结论的再现性？行为测量量表有：( ) 。？A.B.C.D.E.ABCD )名称量表等级量表等距量表比率量表等值量表？在行为研究中，对变量处理的方式有：A.B.C.D.E.( ) 。？ABCDE )置之不顾随机化和不加控制？保持衡定匹配？规定特定

8、的标准和范畴？组织行为学的研究方法包括：( ) 。？ACDE )A.调查法B.面谈法C.实验法？D.个案研究法E.观察法？9. 影响人的行为的因素有：( ) 。？AC )A.个人主观内在因素B.心理因素C.客观外在环境因素？D.生理因素E.人群团体因素？10. 人的行为特征有：( ) 。？ABCDE )A.自发的B.有原因的C.有目的的E.可改变的？D.持久性的11. 个性的特点是：( ) 。？D.卡特尔A.社会性B.组合性C.独特性D.稳定性E.倾向性ABCDE )(12. 影响因素主要有： (AC )A.先天遗传因素B.家庭C.后天社会环境因素？D.文化传统E.？ 社会阶级和阶层13. 特

9、质论的代表人物有：( ) 。？ACD )A.阿尔波特B.荣格C.？ 艾森克E. 弗洛依德？14. 希波克拉底划分的气质类型有：( ) 。？D.气质发展原则A.多血质 ？B.？ 粘液质C.胆汁质D.黑胆汁E.抑郁质ABCE )(15. 气质差异主要应用于：( ) 。？ABC )A.人机关系B.人际关系C.思想教育D.人员选拔E.行为预测16. 气质差异的应用应遵循的原则是：( ) 。？ABD )A.气质绝对原则B.气质互补原则C.气质合理安排原则？E. 阈值原则？( ) 。？17. 按何种心理机制占优势来划分，可把性格分为：ACDE )E.中间型A.理智型B.内倾型C.情绪型D.意志型？A.对人知觉( ) 。？18. 斯布兰格按何种生活方式最有价值，把性格分为：ABCDE )A.理性型B.政治型和审美型C.社会型？D.宗教型E.经济型？19. 社会知觉主要包括：( ) 。？ABCD )B.人际知觉C.角色知觉？D.因果关系知觉E.自我知觉20. 知觉偏差主要表现有：（ ） 。？ABCDE )A.知觉防御 ？B.晕轮效应C.首因效应D.近因效应E.定型效应1.三、判断题。本大题共 4