公司管理制度培训

1、Company LogoCompany Logo公司管理制度培训公司管理制度培训无锡光伟环保设备有限公司 员工守则 培训项目培训项目1 考勤管理2 外出、出差管理 3 办公、劳保用品管理 4 生产车间管理 56 宿舍管理维护企业公司声誉，保护企业公司利益维护企业公司声誉，保护企业公司利益遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业服从领导，关心下属，团结互助服从领导，关心下属，团结互助爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费 不断学习，提高水平，精通业务不断学习，提高水平，精通业务 积极进取，勇于开拓，求实创新积极进取，勇于开拓，求实创新员工守则员工守则管理大纲奖惩

2、制度临时外出管理长期出差管理劳动纪律管理设备、环境6S管理打卡制度假期、离职管理办公用品管理劳保用品管理纪律管理卫生管理员工守则考勤管理外出、出差管理办公、劳保用品管理车间管理宿舍管理1. 1.员工守则员工守则v管理大纲管理大纲：1. 1.为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展，提高经济效益，根据国家有关法促进公司发展，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度。制度。2. 2.公司员工应自觉遵守公司员工应自觉遵守“员工守则员工守则”的相关要求，的相关要求，并不断

3、提升自我的工作技能。并不断提升自我的工作技能。1. 1.员工守则（续）员工守则（续）v奖惩制度：奖惩制度：奖励制度奖励制度 1 1.公司为提高员工的积极性和创新性，提出合理公司为提高员工的积极性和创新性，提出合理化建议，并为公司带来效益的，公司将视带来效化建议，并为公司带来效益的，公司将视带来效益大小并给予一定额度的奖励。益大小并给予一定额度的奖励。 2. 2.员工表现优秀者，并得到领导同事一致好评，员工表现优秀者，并得到领导同事一致好评，公司将根据其综合表现予以奖励。公司将根据其综合表现予以奖励。 1. 1.员工守则（续）员工守则（续）v奖惩制度：奖惩制度：惩罚惩罚制度制度 1. 1.工作时

4、间员工未按公司要求着装、穿戴劳保用品工作时间员工未按公司要求着装、穿戴劳保用品，做与工作无关事宜，不按时完成工作任务，影，做与工作无关事宜，不按时完成工作任务，影响他人工作、擅自离开工作岗位。响他人工作、擅自离开工作岗位。 2. 2.工作中发生问题不及时汇报导致产品或机器造工作中发生问题不及时汇报导致产品或机器造成严重损失的，未遵守厂区环境卫生要求，违反成严重损失的，未遵守厂区环境卫生要求，违反公司禁烟规定的，以及未遵守其他相关管理条例公司禁烟规定的，以及未遵守其他相关管理条例或规范的。或规范的。 3. 3.违反以上条例公司视情节轻重，给予违反以上条例公司视情节轻重，给予200200元以下元以

5、下的罚款、警告、降薪或劝退解除劳动合同处分。的罚款、警告、降薪或劝退解除劳动合同处分。2. 2.考勤管理考勤管理v打卡制度：打卡制度： 1. 1.公司员工正常上、下班打卡公司员工正常上、下班打卡4 4次，加班也需要按时次，加班也需要按时打卡。打卡。 2. 2.因其他因素导致不能打卡，上班前、下班后自觉因其他因素导致不能打卡，上班前、下班后自觉到部门考勤员处如实填写上、下班或加班时间。到部门考勤员处如实填写上、下班或加班时间。 3. 3.迟到、早退为迟到、早退为5-305-30分钟内，分钟内，3030分钟以上为旷工。分钟以上为旷工。 4. 4.违反以上条例将给予违反以上条例将给予100100以下

6、罚款或劝离处理。以下罚款或劝离处理。 2. 2.考勤管理考勤管理v假期、离职管理假期、离职管理 1. 1.公司员工请假须提前填写假单，经批准后方可休公司员工请假须提前填写假单，经批准后方可休假，请假假，请假2 2天（含天（含2 2天）由部门主管批准，天）由部门主管批准，2 2天以上天以上由总经理批假。由总经理批假。 2. 2.病假在回公司上班后需要递交相关医院证明，否病假在回公司上班后需要递交相关医院证明，否则按旷工处理，其他假期、福利按照国家劳动法则按旷工处理，其他假期、福利按照国家劳动法有关规定执行。有关规定执行。 3. 3.员工辞职须提前填写员工辞职须提前填写“辞职申请单辞职申请单”，经

7、核准后，经核准后离职最后一个工作日交还公司配备物品。离职最后一个工作日交还公司配备物品。3. 3.外出、出差管理外出、出差管理v临时外出管理：临时外出管理： 1. 1.员工因公临时外出，需要填写员工因公临时外出，需要填写“外勤登记表外勤登记表”，经批准后方可外出。经批准后方可外出。v出差管理：出差管理： 1. 1.员工因公出差，提前填写员工因公出差，提前填写“出差申请单出差申请单”，经批，经批准后填写准后填写“借款单借款单”，按照借款规定向财务预支，按照借款规定向财务预支差旅费用。差旅费用。 2. 2.员工出差费用均以公司员工出差费用均以公司“出差费用标准出差费用标准”执行。执行。3. 3.外

8、出、出差管理外出、出差管理 3. 3.员工外出参加会议或学习培训期间，住宿费用由员工外出参加会议或学习培训期间，住宿费用由主办方支付的，公司不报销伙食补助，只报销车主办方支付的，公司不报销伙食补助，只报销车费及路途期间的伙食费。费及路途期间的伙食费。 4. 4.出差员工在外出差因个人行为闹事、酗酒斗殴、出差员工在外出差因个人行为闹事、酗酒斗殴、偷窃、抢劫等违法行为，与公司无关事件导致意偷窃、抢劫等违法行为，与公司无关事件导致意外伤害的，公司不给予任何赔偿。外伤害的，公司不给予任何赔偿。4. 4.办公、劳保用品管理办公、劳保用品管理v办公用品管理：办公用品管理： 1. 1.公司日常办公用品由总经

9、办统一申请购买，部门公司日常办公用品由总经办统一申请购买，部门领用办公用品须填写领用单。领用办公用品须填写领用单。v劳保用品管理：劳保用品管理： 1. 1.各部门领用劳保用品须填写各部门领用劳保用品须填写“领料单领料单”，部门负，部门负责人核签后方可领用。责人核签后方可领用。注：除笔墨纸张外，凡属不易消耗物品和工索具等注：除笔墨纸张外，凡属不易消耗物品和工索具等重复领用时，一律交旧换新。重复领用时，一律交旧换新。5. 5.车间管理车间管理v劳动纪律管理：劳动纪律管理： 1. 1.按规定穿戴好劳保用品，认真执行安全生产，认按规定穿戴好劳保用品，认真执行安全生产，认真填写各项记录报表。真填写各项记

10、录报表。 2. 2.禁止在车间内吸烟、用餐，不可随地丢弃垃圾。禁止在车间内吸烟、用餐，不可随地丢弃垃圾。v设备、环境设备、环境6S6S管理：管理： 1. 1.车间设备指定专人管理，严格执行公司设备使用车间设备指定专人管理，严格执行公司设备使用、维护、保养、管理制度，设备点检记录、运转、维护、保养、管理制度，设备点检记录、运转记录齐全，及时填写确保帐卡相符。记录齐全，及时填写确保帐卡相符。 2. 2.重点设备凭证上岗。重点设备凭证上岗。5. 5.车间管理车间管理 3 3. .个人使用的工具、量具、刀具等工具应按规定使个人使用的工具、量具、刀具等工具应按规定使用，并妥善保管。用，并妥善保管。 4.

11、 4.认真执行认真执行6S6S现场管理内容，养成良好的工作习惯现场管理内容，养成良好的工作习惯，营造一个良好的工作环境，即，营造一个良好的工作环境，即6S:6S: 1. 1.整理：整理工夹具等物品，及时清除无用物品；整理：整理工夹具等物品，及时清除无用物品； 2. 2.整顿：将有用的物品分类放置；整顿：将有用的物品分类放置； 3. 3.清扫：自觉清扫工作区域；清扫：自觉清扫工作区域； 4. 4.清洁：自觉对设备、工作区域作清洁工作；清洁：自觉对设备、工作区域作清洁工作； 5. 5.素养：养成自我管理、自我控制的习惯；素养：养成自我管理、自我控制的习惯； 6. 6.安全：贯彻安全：贯彻“安全第一

12、，预防为主安全第一，预防为主”的方针，在的方针，在生产、工作中，必须确保人身、设备、设施安全生产、工作中，必须确保人身、设备、设施安全。 6. 6.宿舍管理宿舍管理v纪律管理：纪律管理： 1. 1.宿舍员工自觉遵守宿舍管理条件，认真执行值日宿舍员工自觉遵守宿舍管理条件，认真执行值日卫生要求。卫生要求。 2. 2.宿舍员工损坏公共财物照价赔偿。宿舍员工损坏公共财物照价赔偿。 3. 3.严禁在宿舍内酗酒、吸毒、赌博、斗殴、聚众闹严禁在宿舍内酗酒、吸毒、赌博、斗殴、聚众闹事等不良行为，一经发现罚款事等不良行为，一经发现罚款200200元并取消入住资元并取消入住资格，行为较严重的开除处理。格，行为较严

13、重的开除处理。 4. 4.离职员工办好离职手续后，须在保安确认其物品离职员工办好离职手续后，须在保安确认其物品后，当日搬离宿舍。后，当日搬离宿舍。6. 6.宿舍管理宿舍管理v卫生管理：卫生管理： 1. 1.宿舍员工禁止高空抛物（垃圾、酒瓶等物品）。宿舍员工禁止高空抛物（垃圾、酒瓶等物品）。 2. 2.宿舍员工保持房间整洁、整齐、无异味。宿舍员工保持房间整洁、整齐、无异味。 3. 3.节约用水、用电，禁止乱接电线，保证安全用电节约用水、用电，禁止乱接电线，保证安全用电。 4. 4.值日人员须做好值日工作，保持地面、桌面无明值日人员须做好值日工作，保持地面、桌面无明显灰尘，物品摆放整齐。显灰尘，物品摆放整齐。 注：公司将不定期抽查卫生情况，不合格者将给予注：公司将不定期抽查卫生情况，不合格者将给予延长值日期限或罚款延长值日期限或罚款10-10010-100元不等。元不等。附则