一般员工综合素质评价考核表

1、一般员工综合素质评价考核表Revised on November 25, 2020一般员工综合素质评价考核表姓名：所在部门:岗位:评价项目评价内容所在部 门同事 互评 （权重50%）直接上 级评价 （婕50%）总 得分遵守工 作纪律 和规章 （10 分）严格遵守工作纪律和规章。10分较遵守工作纪律和规章。8分基本遵守工作纪律和规章。6分有时不遵守工作纪律和规章。2-5分不遵守工作纪律和规章。0分遵守工 作汇报 制度5分严格遵守工作汇报制度5分较为严格的遵守工作汇报制度。4分基本上严格遵守工作汇报制度。3分甚少主动汇报工作。1-2分没有遵守工作汇报制度。0分注意工 作场所注意工作场所的整洁5分较

2、注意工作场所的整洁。4分的整洁基本注意工作场所的整洁。3分（5分）有时不注意工作场所的整洁。1-2分不注意工作场所的整洁。0分能严格按要求看装。5分按要求能完全按要求看装。4分看装基本上按要求看装。3分（5分）有时不按要求看装。1-2分不按要求看装。0分主动关心集体荣誉，团队意识很强。5分团队意比较关心集体荣誉，团队意识较强。4分识5关心集体荣誉,团队意识一般。3分分有时不关心集体荣誉,团队意识较差。1-2分不关心集体荣誉,无团队意识。0分主动协能够主动协助上级和同事工作。5分助上级较能够主动协助上级和同事工作。4分和同事基本能够主动协助上级和同事工作。3分工作5有时不能够主动协助上级和同事工

3、作。1-2分分不能够主动协助上级和同事工作。0分努力使非常努力使工作协调、方式灵活。5分工作活较努力使工作协调、方式灵活。4分跃、协基本上努力使工作协调、方式灵活。3分调5有时没有努力使工作协调、方式灵活。1-2分分没有努力使工作协调、方式灵活。0分擅长与上司及同事和睦相处。5分积极执较能与上司及同事和睦相处。4分行工作基本上与上司及同事和睦相处。3分5分有时不能与上司及同事和睦相处。1-2分不能与上司及同事和睦相处。0分主动积能热情积极的执行工作。5分极、尽较能热情积极的执行工作。4分量多做基本能热情积极的执行工作。3分工作5有时没有热情积极的执行工作。1-2分分没有热情积极的执行工作。0分

4、积极学 习业务 知识5分积极学习业务执行上所需的知识。5分较积极学习业务执行上所需的知识。4分基本上积极学习业务执行上所需的知识。3分有时不积极学习业务执行上所需的知识。1-2分不积极学习业务执行上所需的知识。0分争取发 言勇气 5分具有在集会和会议上争取发百的勇气。5分在集会和会议上较白争取发后的勇气。4分基本上具有在集会和会议上争取发言的勇气。3分有时候没有在集会和会议上争取发言的勇气。1-2分没有在集会和会议上争取发后的勇气件。0分善始善能善始善终地完成本职工作。5分终完成较能善始善终地完成本职工作。4分工作情基本上能善始善终地完成本职工作。3分况有时不能善始善终地完成本职工作。1-2分

5、5分不能善始善终地完成本职工作。0分从不推卸责任。5分责任性 5分较能承担责任。4分基本不推卸责任。3分有时推卸责任。1-2分常常推卸责任。0分领导全权委托交办的工作任务时，领导很放心。10分领导信在接受领导全权委托交办的工作任务，领导较放心。8分彳瑛在接受领导全权委托交办的工作任务，领导基本放心。6分10分在接受领导全权委托交办的工作任务，有时不能让领导放心。2-5分在接受领导全权委托交办的工作任务，不能让领导放心。0分服务态 度10 分遵守服务规则标准及其他规定，服务态度好，服务周到，对待上级、同事、 仪。（10分外部人员很有礼貌，注意礼较遵守服务规则标准及其他规定，服务态度较好，服务较周到，对待上级、 注意礼仪。8分同事、外部人员较有礼貌，基本遵守服务规则标准及其他规定，服务态度较好，服务周到，对待上级、同事、外部人员很有礼貌, 注意礼仪。5-7分有时不遵守服务规则标准及其他规定，服务态度有时不好，服务有时不周到，对待人有时不礼貌和注意 礼仪。2-4分不遵守服务规则标准及其他规定，服务态度不好，服务不周到，对待人不礼貌和注意礼仪。0分周密