安全管理制度汇编人力资源部

1、安全生产责任制第一章总则第一条为了贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，加强公司安全管理,明确各级领导和各职能部门的职责，保障员工在生产工作中的安全和健康，根据中华人民共和国安全生产法等相关法律法规，特制定本制度。第二条各单位在各项生产建设中要把安全生产工作摆在第一位，实行安全管理第一领导责任制。第三条根据“管生产必须管安全”的原则，各级领导在各自工作范围和管理权限内，负责组织贯彻执行国家和上级部门有关安全生产的政策、法令、法规和规定。认真贯彻“五同时”，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。第四条安全生产人人有责，全体员工都必须在各

2、自岗位对实现安全生产负责；实行全体员工安全生产责任制。第五条本制度适用于公司各生产厂（车间）、管理部（室），各单位据此制度并结合具体情况制定本单位的安全生产责任制度。第二章公司领导安全生产责任制第一条总经理的职责：1 .认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，负责本公司的安全生产全面管理，对安全生产负全责。2 .审定、批准公司安全生产管理计划，根据安全生产法建立健全安全工作机构和安全人员编制，保证所需的经费开支，消除重大隐患和职业危害，不断改善员工劳动条件，保证本单位安全生产的有效实施。3 .检查指导公司高管分管的安全生产工作，组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。4 .督促、检查

3、本公司的安全生产工作，及时消除安全事故隐患。5 .组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。6 .及时、如实的向政府部门报告本公司的生产安全情况。第二条生产副总经理的职责：1 .根据总经理授权，负责公司全面的安全工作，对安全生产负具体领导责任。2 .组织领导公司的安全生产检查，落实整改措施，及时研究解决生产中的不安全问题。3 .在新建、改建、扩建及技术改造项目中负责保证工程的安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。4 .制定、审查、批准企业安全生产规章制度及事故应急救援预案，负责组织事故现场救援工作的实施。5 .组织调查、分析、处理各类事故和重大险肇事故，拟定改进措施，组织落实。

4、6 .负责定期召开安全生产工作会议，分析安全生产动态，使公司的安全管理处于受控状态；对生产经营活动中因失职、失察、失责而引起的重特大事故负责。7 .督促供应部门按照要求和计划，按时按质按量的供应安全措施整改所需材料。8 .检查与考核各生产厂、单位领导的安全生产工作情况和安环办的工作。第三条总工程师的安全生产职责1 .在工程项目研究设计中，严格执行职业安全卫生“三同时”制度。2 .在研究新产品、推行新技术时要有可靠的安全措施，并对新项目的安全性和试验事故负责。3 .对因设计不合理、不符合职业卫生要求的事故和重大污染事故负责。4 .参与工程项目的施工设计、技术管理和工程竣工验收工作。第三章各职能部

5、室安全生产职责第一条生产部的安全生产职责1 .对安环办的工作负责具体领导和指导，使全公司的安全生产处于受控状态。2 .负责组织编制、完善公司各岗位的安全操作规程、技术操作规程、岗位责任制。对因技术工艺规程不健全、不合理、不科学而造成的伤害事故负责。并负责各类规程实施的监督与实施效果的监测。3 .负责生产过程中异常情况和紧急事件的处理及重大事故的现场组织指挥，并参与现场勘查、调查和分析，提出防范和改进措施。4 .协调解决各单位与部门在职业安全卫生方面的矛盾和问题，当生产与安全发生矛盾时，必须优先解决安全问题，在生产过程中，发现危及人身安全的重大隐患或紧急情况下，有权立即下达停产指令；对因生产组织

6、按排失误，违章指挥等原因造成的伤害事故负责。5 .在提高产量、质量的各项措施中要有可靠的安全措施，对产量、质量承包中的安全负责；对公司的职业安全卫生管理体系的绩效负责。6 .在科研攻关与推广新技术、新工艺、新材料时，应组织相关部门进行危险源辨识和风险评价，并进行有效的控制。7 .负责向公司主管领导汇报公司的安全生产现状。第二条安环办的安全生产职责1 .认真贯彻执行国家有关安全生产政策、法令、法规、规程标准和规章制度，并负责检查各部门安全生产管理情况。2 .负责职业安全管理体系运行的组织、协调、检查和考核。3 .负责组织制定、修订本公司安全生产管理制度和规定，经公司领导批准后颁布执行。4 .负责

7、公司安全生产的宣传教育工作和新员工入厂三级安全教育工作。5 .负责公司范围内的安全隐患排查工作，对查出的事故隐患和问题，有权下达指令限期整改，并督促实施。6 .在生产中发现有危及人身安全或紧急情况，有权下令停止作业，并立即上报。7 .负责公司范围内的危险源辨识、风险评价与风险控制等工作的组织和落实。8 .负责劳动保护用品监督使用工作。9 .负责组织推广安全目标管理、标准化作业等现代化安全管理方法、先进的安全技术和设施，不断改善劳动条件，预防事故的发生。10 .负责组织伤亡事故和重大险肇事故的现场勘查、调查、分析、处理与统计上报工作。11 .负责收集职业安全卫生方面的培训需求信息，配合人力资源部

8、进行职业安全卫生的培训和对特种作业人员的培训、取证和复审工作。12 .负责编制公司职业安全卫生目标和管理方案，并对实施过程进行监督、检查。13 .负责组织公司各部门事故应急预案的编制，及各类应急预案的演练工作。第三条人力资源部的安全生产职责1 .招聘工作中，有禁忌症，不符合招聘条件和不具备基本素质的人员不得录用2 .负责工伤事故处理及善后的具体工作，对经劳动鉴定或医学诊断确认，不适在本岗位继续工作的人员，负责将其调离原岗位并另行妥善安置。3 .结合安环办对新工人、调转人员、实习人员、工伤复工等人员的安全三级教育。4 .制定职教计划时，要包含安全、职业卫生等内容。5 .在编制岗位定员时，要符合安

9、全生产的相关要求。6 .在员工晋级、调薪及各类考评中，应把安全生产列为重点考核条件。7 .负责组织特种作业人员的培训、考试、取证工作，对特种作业人员的持证情况进行监督检查；对因员工未进行安全培训就上岗操作而造成的伤亡事故负责。第四条设备技术部的安全生产职责1 .对因设备长期失修、设备的缺陷或安全防护装置不全而造成的设备事故和伤亡事故负监督、管理责任。2 .定期组织对各种设备的安全检查，对不符合安全技术规程、标准的要组织解决；暂时解决不了的，必须立即采取可靠的防范措施，并限期解决。3 .负责各种机电设备、特种设备的安装、修理、改造、竣工验收等工作，并严格按国家和上级有关部门发布的有关条例、规程和

10、标准执行。4 .负责组织设备大、中修中的危险源辨识和风险评价，要制定安全措施，严格按有关安全技术操作规程进行作业，并进行有效控制和监督。5 .在进行危险作业时，应事先会同安全部门；组织制定安全措施，并负责具体监督、实施。6 .负责公司公共部分氧气、煤气管网的管理。7 .负责制定、完善设备和设施安全运行的管理文件；负责制定设备事故的应急预案，并参与设备事故的调查、分析、处理、统计和上报工作。第五条供应采购部的安全生产职责1 .对已批准采购的安全技术、环保备品备件，要积极组织货源，保证供应。2 .负责制定主管业务范围内的原（燃）料采购的相关文件，负责与供方等相关方的信息交流，获取其有关资质情况；保

11、证所供应原（燃）料满足职业安全卫生要求，保存相关记录。3 .严格按照有关法律法规的内容，对易燃、易爆、剧毒等危险品的采购、储运、保管、发放加强控制，确保无职业相关伤害。4 .负责所属仓库的安全管理工作，确保物资安全。5 .对因采购的工器具、材料、个体防护品和劳保用品等质量不合格、品种不符合要求或超期发放、储存失效而导致发生的伤亡事故负责。6 .在编制采购计划时，应将安全所需的工器具、材料编入采购计划，并及时采购供应。第六条品质部的安全生产职责1 .负责组织编制、审核全厂化验、分析系统的安全技术规程和防火制度。对有危险性的化验、操作要落实好安全措施，严防事故发生。2 .对因产品质量而造成的伤亡事

12、故负责。3 .及时收集产品在使用过程中的质量、安全异常反应信息，并为消除产品不合格的潜在原因提出解决办法。4 .建立健全内部的职业安全卫生管理制度，指导职工正确使用各种设备、仪器，妥善保管各种化验药品，负责本部门危险化学品安全管理。5 .在改进工艺，提高质量的各项措施中，要有可靠的安全措施。6 .参与职业危害事故的调查，并为事故处理提供技术依据。7 .做好下属各质、检站的安全工作。第七条财务部的职责1 .保证职业安全卫生管理的资金需求，对安全投入保障资金使用情况进行监督。2 .负责对各单位安全奖惩的执行。3 .对不按计划拨出安全技术措施经费、挪用安全技术措施经费或者由于资金不足造成的职业相关病

13、症和伤亡事故负责。第八条公司办公室的职责1 .在组织企业管理调研时，应把安全生产列为经常性主要课题之一。2 .协助有关部门定期总结交流安全生产工作经验。3 .起草有关文件、领导讲话讲稿时，应把安全生产工作作为一项重要内容，督促协调各部门认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及有关规章制度，并及时收发各类安全生产文件。4 .对小车班、客房、资料室等所属部门的安全工作负责。5 .经常检查员工宿舍、食堂的用电、用水、用火、卫生等安全情况，发现问题及时协调相关部门解决。6 .及时向公安机关报告公司发生的刑事、治安事件和其它严重危及治安的情况，保护案发现场，并协助公安机关查破公司内发生的刑事和治安案件；依

14、据有关规定对扰乱公司秩序的人员进行处理。7 .负责落实安全保卫责任制和安全技术防范措施，防止盗窃、破坏和治安事故的发生。8 .调解处理公司内部治安纠纷，维护公司正常的生产、生活秩序；负责对公司内有违纪但尚未构成犯罪的人员进行帮助、教育和处理。9 .参加所在地区组织的社会治安综合治理工作并负责公司环卫绿化现场的安全管理。10 .负责建立专职应急队伍并制定消防预案，负责对本部门的人员进行应急、消防训练。11 .负责消防、交通、法制方面的宣传教育工作。12 .负责火灾、厂内交通事故等事故的调查、分析处理、统计和上报工作。13 .参与紧急情况下的应急处理，并承担现场警卫、应急救援等工作。14 .协助总

15、经理抓好公司全面的安全工作，及时研究解决生产中的不安全问题。第九条工会的职责1 .代表员工监督公司各单位、各部门的职业安全卫生状况；并参与制定有关安全、劳动保护方面的规章制度。2 .组织开展有益于员工安全、健康的活动，向职工宣传安全生产方针、劳动保护政策，营造企业安全文化氛围。3 .负责收集员工在职业安全卫生方面的意见和建议，并代表员工参与协商、交流和参与职业安全卫生检查和绩效评价。4 .总结推广安全生产和劳动保护方面的经验，并利用工会职能进行安全卫生风险控制。5 .做好女工特殊保护工作，对职工安全和健康负责。6 .参加安全检查，参与职工伤亡事故的调查、分析与处理。并协助相关部门做好伤亡事故的

16、善后工作。第十条基建部的职责1 .严格执行建筑安装工程安全技术规程，落实上级有关施工的安全规程制度。2 .工程施工前要组织施工单位编制施工方案，其中必须有安全篇，经审批后方可施工；对所负责的技术改造工程实施过程中的安全负责。3 .负责新建、改建、扩建和技改工程项目危险源的辨识和风险评价，确保新建、改建、扩建及技改工程与职业安全卫生设施同时设计、同时施工、同时投产，对违背“三同时”原则和因施工质量原因而造成的事故负责。4 .技术改造工程与生产同时进行时，须组织施工方与安管部门签订安全协议，制定安全措施确保安全，对因无安全协议组织施工而造成的伤亡事故负责。5 .技术改造工程必须按批准的设计施工，工

17、程进度、质量与安全发生矛盾时应服从安全，危及安全的因素未消除，不得施工。6 .对锅炉、压力容器、起重机械、提升等特种设备的施工，必须由持有专门许可证的单位施工；竣工验收时，必须通知国家指定的机构参加检验，取得许可证后，方能使用。第四章厂、车间级领导安全生产责任制第一条厂长的职责1 .负责建立健全本部门的职业安全卫生管理制度，并保证实施；对本单位职业安全卫生伤害事故负责。2 .负责组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程，并监督落实执行情况。3 .保障本单位职业安全卫生管理所需资源。4 .在生产管理中要按照安全卫生的要求加强尘毒治理，采取有效措施减轻职业危害。5 .负责及时、如实的报告本单位的生

18、产安全事故，并参与事故的调查、分析和处理。6 .负责组织实施本单位职业危害的识别、评价、控制与持续改进。7 .督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。8 .组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。第二条生产（技术）副厂长的职责1 .协助厂长抓好全面的安全工作，对安全生产负具体领导责任。2 .组织领导本单位的安全生产检查，落实整改措施；及时研究解决生产中的不安全问题。3 .协助厂长制定并实施本单位生产安全事故应急救预案。4 .按时编制年度安全技术措施计划，并负责组织实施。第三条设备副厂长的职责1 .负责本厂设备、建筑物的安全使用管理，对因设备、建筑物原因造成的事故负责。

19、2 .负责组织和审批本单位设备大、中修计划，并保证其安全措施完善，对本厂检修过程中的安全工作负具体领导责任。3 .督促供应部门按要求和计划按时、按质、按量供应安全整改过程中所需材料。4 .协助厂长制定并实施本单位生产中设备突发故障应急救援预案及检修过程中可能发生的事故的应急救援预案。第四条车间主任的职责1 .对所领导车间的安全生产工作负全面责任。2 .认真贯彻执行国家安全生产法律、法规和上级指示，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，必须把安全生产贯穿到每个具体环节中去。主持召开本部门的安全会议，每月至少组织一次本车间的安全检查。3 .针对车间生产情况提出相应的安全防范措施，对检查和发

20、现的隐患或其他危害，要及时安排人员解决。对本车间不能解决的要及时上报，并采取可靠的控制措施。对本车间安全防护设备、装置的状态负责。4 .严格贯彻三级安全教育制度，并经常对职工进行安全思想教育，提高其安全意识。5 .定期对职工进行安全考核，不合格者不准上岗。特种作业人员要持有效的特种工种操作证，否则不准上岗作业。6 .负责组织制定并实施本部门的生产事故应急预案，负责制定与生产同步进行的检修工程和生产试验的临时安全措施，并亲临现场指挥。7 .对本部门发生的已、未遂安全生产事故和违规违制现象，要按照“四不放过”原则进行处理。并对安全生产有贡献者给以表彰和奖励。8 .负责本部门安全生产事故的上报、统计

21、工作9 .按规定配备专（兼）职安全员，并保持相对稳定。第五条分厂安全员的安全生产职责1 .安全员在厂长直接领导下具体负责本部门的安全生产工作并接受公司安环办的业务领导。2 .负责组织新员工入厂三级安全教育工作，负责对工伤复工、转岗、代培和外来实习人员进行安全教育，经考试成绩合格后，方可上岗。3 .负责组织分厂各项安全生产检查，对查出的安全隐患要督促限期整改，并登记上报。在生产中遇有重大险情时，有权下令停止作业，并立即上报。4 .督促检查本单位班组安全建设开展情况；负责本部门危险源的辨识评价和汇总评价。5 .负责检查员工安全生产规章制度的执行情况和生产现场的安全管理工作，制止违章作业和违章指挥，

22、保证安全文明生产。6 .对本部门新工艺、新设备、新技术、新材料的投入使用前，必须制定安全操作规程及相应的管理制度，对现有的安全操作规程要不断的修改、补充和完善；并负责本单位三级动火的审批。7 .负责组织本部门的安全例会、安全竞赛等活动；每年的普测、考核、登记和上报工作；工伤事故和违规违纪的统计上报工作，参加本厂伤亡事故的调查、分析、处理工作。8 .负责监督本厂劳保用品的发放及正确使用情况。第六条班组长的职责1 .班组长是班组安全第一责任人，必须认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针及上级有关安全生产政策、法规，带领班组工人严格执行安全规程、作业标准和劳动纪律，对本班组员工的安全和健康负责。2 .

23、指导班组工人正确使用所分管的机器设备，保持安全防护装置齐全、完好、可靠；消除作业环境中的危险因素。3 .对本班组员工进行安全教育和标准化作业方法训练。4 .开好班前班后会，班前班后会议记录本上要体现安全内容。严格执行交接班制度，组织好交接班检查（查设备、物料、环境，有无隐患、个人防护用品是否齐全）、班中检查（查规章制度和安全措施执行情况）、定期检查（按有关规定查隐患、查不安全行为、查班组安全管理）。5 .不违章指挥，且有权拒绝不符合安全生产的指令和意见。6 .发生事故，应立即报告有关领导和安全部门，组织抢救伤员并保护好现场，参与事故的分析和研究。第七条车间安全员的职责1 .车间安全员在车间主任

24、领导下，负责车间安全技术工作，协助车间主任贯彻上级有关安全生产的指示和规定，并检查监督执行情况，业务上受安环办指导。2 .参与制定、修改车间有关安全生产的管理制度和安全技术规程，并检查执行情况。3 .搞好本车间职工的安全教育和安全技术考核工作，具体负责新入厂人员的车间安全教育，监督检查班组、岗位安全教育的执行情况。4 .负责车间的消防安全管理工作，检查落实各级动火措施，确保动火安全。5 .负责车间内具体的现场安全管理工作，积极处理和上报隐患，制止违章作业，对紧急情况不听劝者，有权停止其工作，并立即报请领导处理。第八条班组安全员的职责1 .班组安全员一般由副班（组）长兼任，协助班组长做好本班组安

25、全工作，受车间安全员的业务指导，协助班长做好班前安全布置、班中的安全检查、班后的安全总结等工作。2 .负责组织开展本班组各种安全活动，认真做好安全活动记录，提出改进安全工作的意见和建议。3 .负责对新工人进行岗位安全教育。4 .严格执行有关安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告。5 .负责检查监督班组人员合理使用劳保用品、消防器材。6 .发生事故要及时了解情况，维护好事故现场，并立即向领导报。第九条员工通则1 .遵守职业安全卫生法律、法规和基本要求。2 .接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，丰富职业安全卫生方面的知识，增强自我防范和应急处理

26、能力。3 .认真执行岗位责任制和安全技术操作规程，工作中坚持“三不伤害”理念。4爱护并正确使用生产设备、防护设施、工具和个人防护用品。5 .积极参加安全活动，提出合理化的建议，指出安全生产工作中的缺点和问题；按要求参与相关风险的辨识、评价活动和标准、程序控制，预防事故发生。6 .有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，有权制止他人违章作业；发现危及征兆，主动采取措施，当人力无法抗拒时，可先撤离现场，并向负责人报告。第五章附则第一条安环办有权根据公司安全生产状况和行政组织变化对本制度进行修改和补充。第二条本制度自下发之日起执行。安全生产组织管理机构1 .目的：为贯彻国家“安全第一，预防为主”的安全生产基

27、本方针，确保公司工程建设和生产的安全、顺利进行。按照安全生产法第十九条的规定和上级有关部门的指示，公司成立安全生产管理委员会（以下简称安委会），各分厂成立二级安全生产管理委员会，公司的安全生产工作在安委会领导下开展工作，具体管理机构、成员如下：主任：总经理副主任：生产副总、安环办主任委员：各部门主管领导及各相关常人员2 .具体内容：2.1 公司安委会本着坚持安全与生产工作的“五同时”原则，安全工作谁主管谁负责，管生产必须管安全；严格自查自纠落实整改措施；严密监控；严格事故报告制度；强化责任严肃责任追究的原则。办事机构设在生产部，生产部组织机构及成员如下：生产部经理：1人、生产部副经理2人、安环

28、办主任1人、安环办副主任1人、统计文员1人、安环管理员3人、值班调度员4人。2.2 公司安委会职责2.2.1 认真学习上级有关安全生产、劳动保护工作的方针、政策、法规。领导各分厂和各职能部门专兼职安全人员，做好安全生产管理工作。2.2.2 领导组织公司安全管理网络工作，搞好各项安全活动，及时总结经验教训，推动公司安全工作的正常进行。2.2.3 定期召开会议，研究分析公司安全生产工作情况，布置各种专项安全活动。2.2.4 研究重大不安全因素的处理，及时消除事故隐患。2.2.5 监督检查安全职能部门的工作。3 .各分厂设立二级安全生产管理委员会（以下简称二级安委会），二级安委会办事机构设在各厂（车

29、间）办公室，成员如下：主任：厂长副主任：生产副厂长委员：各车间主任、班组长3.1 二级安委会职责：3.1.1 贯彻执行国家安全方针和政策法规、上级有关指示、规定。结合本单位的实际情况制订本年度安全工作计划和工作方针。3.1.2 组织并协调下属各部门安全管理工作，研究并解决安全生产的重大问题，制定安全技术措施。3.1.3 组织重要的安全活动和重大事故的调查、处理。3.1.4 定期召开安委会会议，研究安全形势，制定安全防护措施。3.1.5 二级安委会负责领导本单位各部门及专兼职安全员，做好本单位安全生产工作4 .福建三宝冶金集团有限公司安全组织机构网络图：10安全生产投入保障制度1 .目的根据安全

30、生产法及国家有关规定，为消除事故隐患，建立稳定安全投入和资金渠道。保证（1）安全技改设施及时有效的投入达到设备的本质安全；（2）安全生产宣传、教育、培训、奖励；（3）推广应用先进安全技术措施；（4）抢险救灾；（5）降低粉尘及噪声,提高职业健康水平等均有可靠资金来源。为满足安全生产的需要，做到专款专用。特制定本制度。1.1 投入资金提取、使用、审批2.1 依据财政部、国家安全生产监督管理总局关于印发高危行业安全生产费用财务管理暂行办法的通知（财企【2006】478号）文件规定，冶金工程按照年利润1%比例提取。2.2 公司财务部应设立安全生产专项资金专户，施行专帐管理，专款专用。2.3 建立和健全

31、安全投入专款的审批、使用制度，由公司总经理审批使用和报销，不准移作他用。3.使用范围3.1 本制度适用于公司职业安全健康、安全生产管理所需资金，具体项目如下：3.2 改造设备，消除重大设备隐患所需资金。3.3 采用先进技术，解决安全生产重大技术项目，所需资金。113.4 粉尘及噪声的治理投入。3.5 劳动保护用品（工作服、安全帽等）各类防护用品。3.6 安全培训、宣传教育投入。3.7 购置抢险救灾、应急救援所需装备。3.8 职工伤害治疗所需费用。3.9 消防设施。3.10 种设备、压力容器维护使用费用。3.11 特种作业人员培训办证。3.12 安全管理人员奖励及安全生产先进单位奖励资金。安全专

32、项奖励基金管理办法根据公司安全管理工作需要及现阶段安全生产管理形势，为提高广大员工的安全生产积极性、发挥各级安全管理人员的主管能动性，保持公司安全生产的常态化，公司设立“安全专项奖励基金”，用以奖励安全管理成绩突出的单位和个人。现具体方案如下：一、安全专项奖励基金的来源：安全专项奖励基金由公司按年度资金使用计划进行划拨。二、安全专项奖励基金的使用范围：1 .对长期能够保持本单位安全生产的部门，予以奖励；2 .对基层安全管理工作成绩突出的个人，予以奖励；3 .对公司安全管理工作提出合理化建议并被采纳者，予以奖励；4 .对敢抓、敢管、敢于制止违章违纪现象的安全管理人员，予以奖励；5 .对发现重大安

33、全隐患者，予以奖励；6 .对在抢险救灾及安全应急救援中有突出表现者，予以奖励。三、安全专项奖励资金管理办法1 .财务部对安全专项奖励基金进行单独立账、单独使用；2 .安环办根据月、季度、年度的安全考核评比结果，提出具体分配方案，报公司领导审批后，予以发放。四、安全专项奖励资金的分配方法：1 .每月提取安全专项奖励基金的15%,作为月度安全管理先进单位及个人的奖励；2 .每月提取安全专项奖励基金的10%,作为季度安全管理先进单位及个人的奖励；3 .每月提取安全专项奖励基金的10%,作为年度安全管理先进单位及个人的奖励；124 .每月提取安全专项奖励基金的60%,作为公司安全管理人员的奖励5 .每

34、月提取安全专项奖励基金的5%,作为安全专项奖励基金管理的调剂资金五、其它1 .此办法自下发之日起执行安全生产检查和隐患整改制度2 .目的和依据为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，加强安全检查和隐患整改力度，预防事故的发生，实现安全文明生产，根据安全生产法和安全生产事故隐患排查治理暂行规定等法律、法规特制定本制度。3 .职责及检查形式3.1 综合性安全生产检查3.1.1 公司综合性安全生产检查3.1.1.1 每季度一次，也可结合重大节日和安全生产形势要求进行。3.1.1.2 公司安环办负责召集，设备技术部、基建部、人力资源部、公司办公室及各生产厂等组成检查小组。3.1.1.3 各职

35、能部门负责职责范围内的检查，将检查情况汇总后形成检查报告，按照要求报安环办，对负责职责范围内查出的问题落实整改，并跟踪验证。3.1.1.4 安环办具体组织，并负责汇总检查情况。3.1.2 分厂级综合安全生产检查。3.1.2.1 每月至少一次，也可结合重大节日和安全生产形势要求进行。3.1.2.2 分厂领导负责召集，由专兼职安全员、生产车间负责人等有关人员组成检查小组。3.1.2.3 分厂办公室负责检查、整改情况的汇总、存档并并将检查结果上报安环办；本单位解决不了的问题，分类按程序报有关单位。3.1.3 车间级安全生产检查3.1.3.1 每周至少一次，也可按上级要求进行。3.1.3.2 车间主任

36、负责召集，兼职安全员、技术员、班组长组成检查小组。3.1.3.3 检查、整改情况报分厂办公室。车间解决不了的问题，分类报分厂及有关单位。3.2 专业安全生产检查结合综合性安全生产检查，每季度进行一次。3.2.1 公司设备技术部、安环办负责组织专业职能部门组成检查小组。3.2.2 安环办负责生产作业现场的隐患、违规违制、防尘、防毒、消防、基层安全基础管理、现场定置管理、安全操作规程的实施情况等情况的检查。133.2.3 设备技术部负责锅炉、压力容器、动力、燃气系统、生产设备、电气、特种设备及特种作业人员管理等情况的检查。3.2.4 基建部负责施工建设时期乙方作业现场的隐患、违章违制等情况的检查。

37、3.2.5 办公室负责交通、治安管理情况检查。3.2.6 人力资源部负责对岗位职工劳动纪律的检查。3.2.7 质量部负责对生产工艺、技术标准执行情况的监督检查。3.2.8 各职能部门将检查情况汇总后形成检查报告，在检查结束两天内报安环办。对职责范围内查出的问题落实整改，并跟踪验证。3.2.9 安环办负责汇总检查的情况，并向生产部经理汇报。3.3 季节性安全生产检查3.3.1 各职能部门要根据季节安全生产特点及时组织。3.3.2 安环办负责防暑降温以及防洪、防汛、防火工作的检查。3.3.3 办公室负责治安工作的检查。3.3.4 工程部负责建设时期的乙方临时用电、防洪、防汛、防火工作的检查。3.3

38、.5 各职能部门将检查情况汇总后形成检查报告，在检查结束两天内报安环办。对职责范围内查出的问题落实整改，并跟踪验证。3.3.6 安环办负责汇总检查情况，并向公司主管副总经理汇报。3.4 经常性安全生产检查3.4.1 各级、各层、不同形式、不同规模、不同范围的安全生产检查，应经常进行。3.4.2 公司安环办检查人员与总调调度员一起，加强24小时安全监控，对生产现场、生产组织状况进行监督检查，强化生产调度指挥，理顺各工序间的关系。并将检查情况定期通报，每季度、每月汇总分析查出的问题点。3.4.3 重点检查内容是：重大危害因素的厂、车间、班组三级监控情况以及各项安全措施的落实情况。3.4.4 公司各

39、职能部门要结合本职业务范围，制定检查周期，深入基层进行安全生产检查。3.4.5 各分厂及基建部负责本单位范围内乙方施工现场隐患、违章违制、安全施工等情况的检查。3.4.6 各二级单位要制定落实各岗位安全职责，专兼职安全员加强作业现场的安全监控。3.4.7 班组严格执行“三查”（班前查、班中查、交接班查），每名职工都必须执行班中巡回检查制。3.5 临时性、突击性安全生产检查3.5.1 应在紧急情况下（如采用新工艺、新设备、新技术、生产新产品、各类抢修、大修时），14适时进行。3.5.2 公司各职能部门、厂、车间、班组分别负责组织。3.6 对危害因素的检查3.6.1 对危害因素控制措施的现场落实情

40、况，进行随时检查。3.6.2 重大危害因素的检查频次为：公司月检、分厂旬检、车间周检、班组要班班检查。4 .安全生产检查内容4.1 查思想：查对安全工作的认识，是否树立安全第一，预防为主的思想；领导是否真正关心职工的安全健康；职工是否树立“我要安全”的意识；是否认真贯彻执行法律、法规及其他要求；是否将安全生产工作列入领导议事日程；是否正确处理安全与生产的关系，认真执行“五同时”。4.2 查管理、查制度：查各级安全管理制度建立、健全和贯彻、落实情况；违章指挥、违章操作情况；安全教育情况；处理事故、未遂事故和违规违制时执行“四不放过”情况；事故隐患整改的执行情况；各级各类档案、台帐、记录建立、健全

41、情况。4.3 查现场、查隐患：查生产现场有无人的不安全行为；有无物的不安全状态；有无环境的不安全因素；有较大危害因素的生产场所和设施、设备上有无设置明显的安全警示标志；安全装置是否齐全、灵敏、有效；定置管理是否到位等。5 .检查记录5.1 公司各相关部门对检查中发现的安全问题及其处理情况，必须记录在案。5.2 各相关职能部门的安全检查，记录在各自的检查记录上。5.3 分厂级安全检查，记录在安全检查及隐患整改台帐上。5.4 车间级安全检查，记录在车间安全管理台帐上。5.5 班组级安全检查，记录在交接班记录本上。6 .隐患整改6.1 对安全检查中发现的隐患，各级检查组织和人员都要对其逐项分析研究，

42、并汇总登记。6.2 各相关职能部门、各单位对检查中发现的安全问题，及时向问题责任单位下达隐患整改通知单，事故隐患单位负责人应立即组织制定隐患整改措施并立即整改；生产部负责对有关单位提出的无法解决、需其他单位配合解决的安全问题进行协调、处理。6.3 本单位能整改的隐患，立即限期整改。对严重威胁安全生产的隐患项目，应上报公司领导,由公司领导协调组织制定隐患整改措施和实施整改，安环办负责整改项目的复查。6.4 暂时不能解决的安全问题，应及时报告本单位有关负责人，并采取有效的临时性控制防范措施，并制定整改计划，限期解决。156.5 各单位接到隐患整改通知书后，要在规定期限内整改完毕，将整改结果填写隐患

43、整改回执单，返回检查机构。逾期未完成或不及时反馈整改信息的，给予严格考核。6.6 检查出的隐患和整改情况由安环办汇总登记存档，并报总调室。7 .附则7.1 本制度自下发之日起执行7.2 本制度解释权归公司安环办安全教育制度1 .目的：根据安全生产法“生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能”等条款，为增强员工自我保护意识，特制定本规定。2 .使用范围：本制度适用于公司内各单位。3 .职责划分：3.1 安环办：负责公司级安全教育，对新入厂员工进行安全知识、国家安全方针、政策、法规等方面

44、的教育。3.2 人力资源部：负责对新入厂员工安全教育的组织工作。3.3 各分厂：负责分厂级安全教育，对新入厂和转岗员工就本厂生产特点、事故预防及处置方法、工艺流程、安全管理制度、安全生产组织及活动情况进行教育。3.3.1 车间（工段）：负责车间（工段）级安全教育，对新入厂和转岗员工就本车间生产特点、车间内危险区域、有毒有害岗位情况、车间安规及注意事项、车间事故频发岗位的特殊规定和安全要求，个人防护用品、急救器材使用方法，预防事故和主要措施等进行教育。3.3.2 班组：负责班组级安全教育，对新入厂和转岗员工就本岗位生产概况、机械设备状况、安全技术操作规程及注意事项，作业场所的安全检查和交接班制度

45、等进行教育。4 .教育程序和具体要求：4.1 凡新入厂员工，必须经安环办、生产厂（车间）、班组三级安全教育合格后，方可进入岗位工作。4.2 新员工报到后，人力资源部与安环办商定具体时间，安排安全教育培训。4.3 安环办对新员工安全教育时间为8小时。教育完毕后将教育时间、教育人和受教育人等内容填入职工安全教育培训卡，教育不合格者，禁止上岗。4.4 员工在公司级安全教育完毕后，持职工安全教育培训卡到生产厂接受二级安全教育。4.4.1 厂级（车间）安全教育：教育时间为48小时，由分厂领导、车间主任或安全员、技术人员进行。164.4.2 班组安全教育：教育时间为48小时，由班组长或兼职安全员进行。4.

46、5 安全教育内容除第3条款规定外，如条件允许应对消防知识、消防器材使用方法、劳动防护用品、煤气使用及预防煤气中毒知识、电气知识、典型事故案例等内容进行实物、实地讲解。4.6 三级安全教育完毕，员工本人将教育时间、教育人和受教育人等内容填入职工安全教育培训档卡后交至安环办存档，培训教育合格者方许上岗从事作业。4.7 对公司内部转岗员工只进行二级（厂级（车间）、班组）安全教育，对分厂（车间）内部转岗员工只进行班组级安全教育。5 .外协施工人员的安全教育执行外协施工安全管理规定，来厂参观人员的安全教育，由接待部门负责进行教育，内容为本厂有关安全规定和注意事项，参观人员要有专人陪同。生产不正常或危险性

47、较大的岗位不允许接待参观。6 .特殊工种安全教育：凡是从事锅炉、压力容器、电气、焊接、气割、起重、建筑登高架设、机动车辆等特殊作业人员，除进行三级安全教育外，按特种作业管理制度，还需经过政府主管部门严格培训，经考试合格并取证后，方许上岗工作。7 .各部门对员工要坚持经常性的安全教育，利用生产例会、交接班及工余时间对职工进行安全技术和组织纪律的教育，增强安全意识和法制观念，使职工自觉遵章守纪，履行安全职责，确保安全生产。车间每月必须进行一次安全生产活动。8 .安环办应建立职工安全教育档案。9 .其他：9.1 本制度自下发之日起执行。9.2 安环办有权根据公司安全生产的实际情况对本制度进行修改和补

48、充。安全生产奖惩制度1 .目的为加强公司安全文明生产，保证各项安全管理制度的贯彻执行，提高广大员工遵守各项安全制度的自觉性和安全生产的积极性，特制订本制度2 .适用范围本条例适用于公司所属各部门、员工及外协施工单位。3 .奖励内容3.1 对避免重大伤亡及设备事故发生的单位和个人，根据其贡献大小可予以奖励5005000元3.2 对公司安全生产管理工作提出合理化建议并被采纳者予以奖励100500元。173.3 发生事故后，在抢险、救灾、保护公司财产及员工生命安全有功者，予以奖励500-5000元。3.4 对敢于管理、擅于管理、能够长期保持本单位安全生产无事故的部门负责人视周期奖励5001000元。

49、3.5 其他需要单独表彰奖励者，由所在单位向安环办提出书面报告，报请公司领导批准。4 .处罚范围4.1 安全基础管理考核范围：4.1.1 不按期召开安全会或会议无记录，考核负责人100元。4.1.2 不按期组织安全检查或检查无记录，考核责任人100元。4.1.3 安全生产责任制不落实、安全网络不健全，考核责任人200元。4.1.4 公司安全会议无故缺席考核责任人100元、迟到考核责任人50元。4.1.5 班组长班前（班后）会上不讲安全内容的，考核100元；记录本上不体现安全内容的考核50元。4.1.6 对安管部门催报的资料、信息不能按时上报的，考核200元。4.1.7 各部门对公司布置的安全管

50、理工作（含临时性工作）不落实、未完成者考核200元。4.1.8 各类安全台帐未建立、健全的，考核相关责任人100元。4.1.9 各单位领导未及时传达、贯彻有关安全生产会议精神和有关通知、通报的，考核100元。4.2 安全教育管理考核范围4.2.1 未按规定对新工人及转岗人员进行安全教育的，考核责任人200元。4.2.2 特种作业人员未持证上岗的，考核责任人100元。4.2.3 三级安全台帐没有或不健全的，考核责任人100元。4.2.4 不了解本岗位岗位责任制、安全操作规程、技术操作规程的。考核100元。4.3 事故考核：4.3.1 工伤事故按工伤事故管理规定考核标准执行。4.3.2 火灾事故、

51、生产事故按实际经济损失，考核相关责任人及相关责任单位领导个5%-10%04.3.3 对事故瞒报、误报者，按相关事故管理规定的内容双倍考核。4.4 电器及电气焊安全管理考核范围：4.4.1 电器设备无接地、接零保护的，考核100元。4.4.2 移动电器未使用漏电保护器的，考核责任人100元。4.4.3 使用行灯不符合安全电压的，考核责任人100元。184.4.4 机电检修不执相关行停、送电操作制度的，考核责任人100元。4.4.5 临时电源线不规范、无管理的，考核责任人100元。4.4.6 电器开关损坏或有裸露线头的，考核责任人100元。4.4.7 电气线路老化严重，不予以及时更换的，考核责任人

52、100元。4.4.8 电焊机不断电，安、拆二次线的，考核责任人100元。4.4.9 电焊机壳不采用接地、接零保护的，一、二次线不符合规定的考核责任人100元4.4.10 蹬油桶进行电气焊作业的，考核责任人200元。4.4.11 电气焊作业不安标准穿戴劳动保护用品的，考核100元。4.4.12 氧气、乙快气使用及运输不符合安全规定的，考核100元。4.5 天车安全管理考核范围4.5.1 天车安全装置构件失灵、失效的，考核责任人100元。4.5.2 大车司机室电源线头裸露或刀闸无盖的，考核责任人100元。4.5.3 大车作业违反“十不吊”的，考核责任人100元。4.5.4 天车安全警示及保护装置不

53、齐全者，考核责任人100元。4.5.5 大车车体上有杂物者，考核责任人100元。4.5.6 大车司机下车后不拉闸断电者，考核100元。4.5.7 大车司机吊重物时离开火车者，考核100元。4.5.8 操作有手柄的设备不用手去操作的，考核100元。4.5.9 非天车司机操作火车的，考核200元；当班火车工考核200元。4.5.10 使用不符合安全要求的吊索、吊具的，考核责任人100元。4.5.11 天车吊重物时撞击设备或建筑物的，考核100元。4.5.12 大车的主要构件磨损超标的，考核责任人100元。4.5.13 大车转动部位无安全防护罩的，考核责任人100元。4.5.14 大车登机无联锁保护或失灵的，考核责任人100元。4.5.15 大车吊重物在人头、重要设备或机动车上方通过的，考核责任人100元。4.5.16 大车工作时调整制动器的，考核责任人100元。4.5.17 大车动车前不鸣铃示警的，考核责任人100元。4.5.18 磁盘、坯夹、吊梁等吊具使用完毕后未降至地面的，考核责任人100元。4.6 煤气系统或禁火区域安全管理考核范围4.6.1 煤气区域或禁火区域无警示标志的，考核相关责任人100元