《素质与心态 、责任与忠诚》讲义

1、素质与心理 责任与忠诚（GZM传统文化传媒2014）主讲：段茹国各位来自XX购物广场的朋友们大家好：非常高兴公司领导的给多创造了这样一个与大家共同沟通交流的机会，但首先我得向大家说明一下，我可不是什么专家教授，也不是所谓的成功人士，只不过是从事工商行政管理多年，与企业、与员工接触得多一些，从中得到了一些启示和体会，希望借助这样的形式和大家一块学习、一块上进，所以讲不对的地方请各位给予原谅。我今天讲的题目是“素质与心理，责任与忠诚”，主要想给大家解决的问题只有一个，那就是“无论你是老板，还是员工，无论你做的是什么行业，打的什么工，素质、心理、责任、忠诚是必修的四门功课”，他是你活好当下，担当未来

2、的人生基石。接下来，我从两个方面来给大家一起沟通和学习。一、心理修养，提升素质，活好当下素质和良心一样，我们不会说自己没良心，也不会说自己没素质，这里所讲的素质是圈定于一个企业、员工这个特殊群体应具备的基本素质，或者说是超出一般的较高的素质。说到底我们得弄清楚什么是素质？在我们熟悉的工作生活中，听到最多的是在学校教育方面，从上到下都讲“素质教育”，时下错误把“德智体美劳”全面发展理解为“德智体美劳”科科纳入统考加重了学生负担，从过去只考语文、数学，到考历史、地理、生物、体育、英语、政治等，片面的认为素质就是各学科都是好分数、高分数，难道这真的就是所谓的“素质”吗？错，那么高学历、长资历、高官位

3、、高收入、官二代、富二代等等就等于高素质或者说就能证明他们有高素质吗？同样是错误的，高学历、长资历、高官位、高收入、官二代、富二代不等于“高素质”。我认为，各层次各岗位各工种都具有其高素质的条件和基础，都能体现高素质。一个环卫工人、一个挑粪工也有他特定的高素质的要求，但不管你处在那一个岗位、社会的那一个层面，都有其必备的共同遵循的素质要求，到底怎样修为才能成为一个具有较高素质的人呢？请大家记住“一切从心理修养开始”。要有一个良好的心态。在我们的身边发生的许许多多的事，无论是工作上、生活上、家庭上、邻里间发生的一些小矛盾、小纠纷，还是杀人、放火、强奸、偷盗、抢劫等违法犯罪行为，排除客观的社会因素

4、外，从单个个体来讲，其实就是一个不良的心态造就的不良的行为。怎样才能有一个良好的心态，几个小事件给大家一同角度的启示。两个老头的对话：甲老头问乙老头：“你怎么整天整天都那么快乐，好象没有任何烦恼一样”， 乙老头回答：“我衣食无忧”， 甲老头说“我也无忧，为何我不快乐”， 乙老头回答：“我还有一个好身体”， 甲老头又说“我的自体和你差不多，其他条件也和你差不多，为何我就是活得不快乐”， 乙老头回答：“因为我还了一颗善于健忘的心，健忘那些会产生烦恼的东西”。说到烦恼，人的心灵是消化克服烦恼的容器，只是有的人容量大有的人容量小。小和尚师傅碗一把盐咸涩 桶水甘甜。玉皇大帝给的礼物：很久以前，玉皇大帝要

5、给人间一个礼物叫“幸福”，但是又不能让人们轻易得到，便召集各路仙神讨论。有的说把“幸福”藏在最高最高的大山上，让人们费尽力气才能爬到山顶得到它，玉皇大帝听了摇了摇头；又有人说把它放到很深很深的大海底下，让人们费尽心血，才能得到它，玉皇大帝听了，也觉得不妥；这是又有人说道，把它放到人们的心理，因为人们常常注重了身外物质的重要，总是从外界去寻找幸福，而不在内心上去找，玉皇大帝听了点了点头。其实幸福在自己的心理，是一种心灵的认知，如果你有了这样的意识，对你建立良好的心态会有很大的帮助。马拉多纳的球技：曾有记者采访世界足坛第一人马拉多纳：那么多人踢你、拽你、拉你、揣你，你为什么不生气，马拉多纳一句话感

6、动了世界球迷，他说“没有这么多人干扰我，哪有我做球星的价值。”让开一条路让球溜达达进去就没有意思了，正是因为有那么多人不规则的动作，才展现了高超的球技。“你为什么不报复对手”“报复对手最好的方法，就是把球送到对方的球门里面去”。 “当一个心态好的时候，他的思考是正面的，他的行为是精进的，他的表达是正面的”这叫正思维、正见。正语、正精进。人家不注意踢了一下，球都不管了，对着人家就开干。另一球员，最后一场球只要踢好了，法国已经准备了凯旋门迎接，即将成为精神领袖，但最后几秒钟，一个念头、一个行为，几乎一生的积累毁于一旦，听说他最后悔的一件事，就是没有读老子的道德经。有了一个良好的心态，但你自己不能担

7、保自己不受外界的影响、刺激，那么怎样才能在外界的影响下保持自己良好的心态呢？接下来就引入了另一个话题。随喜心的培养在一次参加露天广场集会时，正当晚会要开始了，天公不做美，刚刚坐定就飘起了小雨，还好举办单位考虑周全，每个座位都准备了一次性雨衣，但冒着雨看晚会总是让人有些煞风景的，很多人都开始抱怨，我也觉得心情一下子低落很多，这时，听到旁边有人操着一口粤语说：“下雨好啊，在我们广东叫水为财，办大事的时候遇到下雨，那是很吉利的事情啊，说明我们有财运啊!”说完在那里直乐呵，马上有人说了“那咱们今天还是别穿雨衣了，淋着，多带些财运回去吧”，把旁边的人都逗乐了，大家开始有说有笑地等待晚会的开始，再也没有人

8、抱怨了。一个人的心境很容易受到外界事物的干扰，有时候本来很高兴的事情，因为一点点不如意的小插曲而完全改变了我们的心情，人应该有随喜心，学会换个角度看问题，不管这个朋友说的有无依据，但他的这种乐观豁达的态度是我们需要的精神食粮。国学应用大师翟鸿燊曾经在建立“随喜心”方面讲过两个小故事：第一个是他在讲课的时候，头顶的荧光灯的整流器坏了，一直在自己的头顶上闪烁，很影响自己的注意力，随即，翟老师建立起了“随喜心”，就当是记者的闪光灯在闪烁，于是更加投入的讲完了这堂课；第二个是有一次去讲课，认识他的人不能前往机场接机，安排了另外的一个人，说是举着他的名字，但出了机场之后，找了半天没有看见自己的名字，好不

9、容易看到了一个人拿着写着自己名字的牌子拿倒了不说，还放在了小腹这个位置。翟老师没有生气，随即建立起了“随喜心”，马上联想到了过年贴福字，福字倒着贴说明年到了，那这个人把自己的名字拿倒了，就当是我到了吧。一个人“随喜心”的建立，不但是个人修养的体现，更是胸怀博大、慈悲、包容、智慧的综合体现。随喜心是在一个人在被动遇到不顺心事情时的一种调节方法。然而人很多时候需要主动应酬处置事件，那是又应当以什么样的心态出现呢？引出又一个关于心态的话题。利他性的涵养科学的讲，利他性一般泛指把社会利益放在第一位，为了社会利益而牺牲个人利益的生活态度和行为的原则，是一种形式上与利己主义相对立的道德原则和道德理论。一听

10、很高深，很复杂，不过用我们自己通俗的语言讲，我认为利他性就是要学会换位思考，说话、办事时时处处向问着对他人有利的方面去考虑，尽量维护他人的利益。那么怎样培养利他性品格呢？首先要守住它的底线别有坏念头。黑豆、红豆修为的故事：有一个老板，他自己这样修为自己。他出门之前先抓一把黑豆装在右手的裤兜里，然后再抓一把红豆，装在左手的裤兜里，他说每当我有一个不好的念头产生的时候，我就从兜里拿出一个黑豆来，放在上衣兜里，回去好反省。他说我有一个善念，好的念头产生的时候，我拿出一个红豆来，实施它，也放在兜里回去查一查。他说我刚一开始，用这个方法的时候，一天一把黑豆不够用啊。他说老有不好的念头，老嫉妒别人，老想说

11、别人的坏话，他说一年之后我发现黑豆不怎么动了，老想摸红豆，老拿红豆的时候，他说我发现我的家庭和睦了，我的团队和谐了，我的团队越带越大，朋友越交越多，事业越干越好。每个人都有不好念头出现，都想伤人的时候，记住：不怕念起，就怕觉迟。外国企业家神台上常有雷锋像，说是雷锋日记里说的话与圣经上说的是一样的“人的生命是有限的，为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务当中去”，有人说雷锋精神跑到美国去了，美国很多大学里面都有雷锋的像，哈佛大学学雷锋时间达不到一定的时间，是不给予毕业的。雷锋英年早逝但他做到了死而不亡，体现了老子说的三宝：一曰慈二曰俭三曰不敢为天下先，对别人慈悲对自己俭约，先

12、天下之忧而忧，后天下之乐而乐。不考虑他人，只考虑自己，总想着让别人吃亏，这样的人一辈子成不了大气候。例如：读书时代买电影票，常有自行车锁不上的人，别人都在抢着去买票，他的自行车老是锁不起，到电影票一买到，“嗒”一声就锁好了；一听吃饭付钱，就上卫生间；买冰棍总掏大钱，找不开，多少同学会发现这样的人多年以后仍然是混得最差的人。这叫宇宙法则。请记住了“知识是学来的，能力是练出来的。人的德性，人的福报是修出来的”。树立了良好的心态，有了随喜的心，也具备了利他性的涵养，总还会觉得我们的领导、老板、同事以至一生只会打一次交道的人不顺眼，即使不招你不惹你，同样不顺眼，这就需要再塑造一个坦荡的胸怀，这就是要讲

13、的又一个话题。坦荡的胸怀的培育。“君子坦荡荡，小人长戚戚”有的人，随时带着挑剔别人的目光和心态，看谁都不顺眼。某训练营训练期间，一个队长要求给他换个团队来带，理由是“我那个团队素质有点差”，“给你换个团队，就是李嘉诚、比尔盖茨，那你的素质就最差了吗(同样你说我的那个科的人很差，换几个人吧?那就换给你鲁绍昌院长、王丕金医生等，那你不就最差了吗)。”一个人当了很大的老总，老大的官，到饭店里跟服务员还能耐了“服务员，餐巾纸，你们的素质怎么这么差”，想想这么大的老总、领导与服务员呕什么气体，如果那么规模的饭店服务员素质有你那么好，你还能混吗？假若今天，你看到的每一个人素质都比你好，你想想你是不是也够惨

14、的了。不要老说：你怎么那么笨？“他不笨你怎么会聪慧呢”。在人际沟通上有这样一个概念“别人身上的不足，可能就是你存在的价值”。其次，在任何时候也不要用老眼光看人，“他不一定是最好的，但是他可以成为进步最快的”， 做到“士别三日，当刮目相看”，毛泽东对他身边的人说：“三天不学习，赶不上刘少奇”。不要看过去，就去评价一个人，说：那个人我过去认识他，曾经几年前我在什么什么地方见过他，认得过。你都多长时间没看见过他了，你知道这些时候人家去做什么了吗？“二十一天之前，你跟释迦摩尼一起托钵，二十一天之后，人家在菩提树下觉悟啦，你再见面时说我俩一起要饭时，被狗撵了出来，跟人说那些还有意思吗？因此，“一段时间不

15、见一个人，一定要重新认识这个人”。武打小说里面也常有这样的例子：一个人掉到那个沟里或进了那个山洞，三天不见，出来西门吹雪，孤独求败，你知道这三天人家干什么？树立了良好的心态，有了随喜的心，也具备了利他性的涵养，同时也培育了坦荡的君子情怀，但世间一些不愉快的事、一些痛苦的事难以幸免的降临在你的身上，那么记住这样一句话“如何你改变不了事件的本身，那你就改变自己的想法”。 为了让大家完整了解上述所讲的“做人理念”，再给大家介绍人生的三重境界。人生的三重境界：（一）看山是山，看水是水；（二）看山不是山，看水不是水；（三）看山还是山，看水还是水。 人之初纯洁无瑕，初识世界，一切都是新鲜的，眼睛看见什么就

16、是什么，人家告诉他这是山，他就认识了山，告诉他这是水，他就认识了水。随着年龄渐长，经历的世事渐多，就发现了这个世界的问题。问题越来越多，越来越复杂，经常是黑白颠倒，是非混淆，无理走遍天下，有理寸步难行，好人无好报，恶人活千年。进入这个阶段，人是激愤的、不平的、忧虑的、疑惑的、警惕的、复杂的，人不愿意再轻易地相信什么。人到了这个时候看山也感慨，看水也叹息，借古讽今，指桑骂槐。山自然不再是单纯的山，水不再是单纯的水。一切的一切都是人的主观意识的载体，所谓“好风凭借力，送我上青云。”一个人倘若停留在人生的这一阶段，那就苦了这条性命，人就会这山望了那山高，不停地攀登，争强好胜，与人比较；怎么做人，如何

17、处世，绞尽脑汁，机关算尽，永无停止和满足的一天。因为这个世界原本就是一个圆，人外还有人，天外还有天，循环往复，绿水长流。而人的生命是短暂有限的，哪里能够去与永恒和无限计较呢？许多人到了人生的第二重境界就到了人生的终点。追求一生，劳碌一生，心高气傲一生，最后发现自己并没有达到理想的境界，于是抱恨终生。但是有些人通过修炼，终于把自己提升到了第三重人生境界，茅塞顿开，回归自然。这个时候人便会专心致志做自己应该做的事情，不与旁人斤斤计较。任你红尘滚滚，我自清风朗月。面对芜杂世俗之事一笑了之，了了有何不了。这个时候的人看山又是山，看水又是水了。正是：人本是人，不必刻意去做人；世本是世，无须精心去处世；便

18、也就是真正的做人与处世了。 曾经沧海之后，再去看世界，无非是云淡风轻，不过是日升日落般的泰然。人生在世，无非是让人笑笑，偶尔笑笑别人而已。二、树立责任，培养忠诚，担当未来为了活好每一个未来的当下，就要在每一个当下注入忠诚的汗水与血液，让我们的未来更加美好。说到未来，很多人会想，我们还会有什么未来，可能大家误会了，我这里讲的未来，不是那些尤如共产主义般的、伟大的、理想化的未来，我们是凡人就讲一些凡人的未来。从内心深处来讲是你的将来，怎么工作、怎么生活、怎么养老；从孝悌方面讲，怎样使你的双亲不为你操心，能安享晚年；从夫妻上来说，怎样让你的爱人与你一起共享家的安宁；从下一代讲，怎样才能让我们的孩子拥

19、有健康的身体和阳光的心态；从一个企业员工来讲，企业的强盛就是他的未来，因为有了企业才有你的岗位，才有领取薪水的依据，只有企业强盛了你才会享受到社会发展的成果，我认为这就是我们实实在在的未来。只有心中有未来，并用实际行动来忠诚未来，那么你的未来将是美丽的，俗话说“人哄地皮，地皮就会哄肚皮”，在春天耕种的季节，你是用敷衍了事的态度来耕作，秋天收割就不会有好收成，你在当下种下什么样的因，就会在未来结出什么样的果。那么忠诚未来有什么特殊的含义吗？当然忠诚是一个含义宽泛的词语，我们今天仅从企业、员工的角度来讲一些我个人的感悟。接下来我将围绕以下几个方面来进一步论述。（一）明确你的肩上的担子身上的担子有多

20、重？大家可以暂时闭上你的双眼，静下心来，想一想，你是不是还有双亲等你去抚养孝敬，是不是还有兄弟姐妹让你去扶持，还有你的孩子让你去抚育成长，是不是还有妻子配偶让你去爱戴等等，不要说国家、民族的重担，就连这家庭上的点点滴滴，就值得让你认真的对待当下、对待现有的工作。这里给大家讲一个真实的事件，在我们单位有一中年男子与自己的妻子闹矛盾，吵架，硬是让我去调解，在调解过程中出现了一个细节，这位男子用自己的双手使劲的击打自己的头部，这时我立即阻止了他的行为，并对他说：你没有资格击打，你以为头只是你的吗？错，这个头是父母的、是妻子儿女的。真的不要简单的认为什么都是自己的，什么都可以“为所欲为”，你的身体是不

21、仅仅是你的，你的工作也不仅仅是你的，要善待你的身体，同样要善待你的工作。在我们企业改制期间，有的人未能清醒的认识自己，不珍惜自己的岗位、自己的工作，有的甚至做出了不切合自身实际的选择，导致家庭生活“四分五裂”，没有了可以让你收入的工作，你拿什么来肩负“重担”，因此要告诉大家珍惜现有的一切，你才忠诚未来的开始。那么，怎样对待现有的工作岗位，才是正确的选择，这里给大家讲三个砌墙工人的故事，从中可以得到一些启示：三个砌墙工人在砌墙，有人问其中一个说：“你在做什么？”这个工人说：“没看见吗？我在砌墙！”，于是他转身问第二人：“你在做什么呢？”第二个说：“我在建一幢大楼！”，这人又问第三人，第三人嘴里哼

22、着小调，欢快地说：“我在建一座美丽的城市。”这三人有什么区别？第一个人是以一种怨天怨地的卑观的心态来工作，非常痛苦，第二个人是为了生存的实用主义者，第三个人是为了自己能建造大楼、建设城市而骄傲，乐观的的工作。 其实我们都是平凡人，何不以快乐的心情面对工作，在平凡中感知不平凡，在简单中构筑自己的梦想，这样的人又有什么样的困难不可以克服呢？有什么担子不可以自己扛的呢？答案当然是肯定的。（二）理解你身边的一切在很多年以前，也就是对越自卫反击站期间，一个词语红遍发中国大地，那就是演说家蔡朝东先生所倡导的“理解万岁”，时至今日“理解”仍然是整个社会文明所倡导的重要内容。那么作为一个企业员工“理解”又预示

23、着什么呢？我认为理解是我们活好当下，忠诚未来的基础手段。首先，我们得理解我们的岗位，从岗位的职责职能到岗位的属性程序，以至岗位所涉及的一切物质主体，都应当得到充分的理解。在这里，说到理解岗位的职责、职能、属性、操作程序等，不必多讲大家都清楚，你连这些都不能理解，你是不可能干好这个工作的，但要说理解岗位所涉及的一切物质主体，那就不明白或不太明白了。工作了一天，工具不打理或是拍打一下机器、踢一脚设备等，让工具、机器、设备带着伤痕或遗憾等待你下一次的摧残，以至会提前离你而去。有个科学家曾经做过无数次试验，他把同样的水、用同样的容器装好，只是在容器上贴上有不同语言的词条，有是贴上赞美的、好听的词条，有

24、的贴上骂人的、不好听的词条，后放入冰箱里面使之结成冰，再用仪器进行观察，后发现贴有赞美的、好听的水结成的冰结构形式规则、优美，而贴有骂人的、不好听的水结成的冰结构形式杂乱无章、丑陋至及。为什么，最后科学家们发现人类以及其他一切物体在经过细胞、分子、原子、离子后，再分下去所谓的次离子层次时，是完全一样的，没在区别的，人的感情是会影响所针对的事物的。所以只有你理解了这一切，用正确的心情来工作，你所涉及的工作对象不管是人还是物都会回报你同样正确的回应，得到正确的成果。如果大家用正确的、上进的、愉快的心情来制造我们的白糖，那么得到的白糖晶体一定是美丽的，同样会给食用我们白糖的人们带去好心情，何乐而不为

25、呢？其次，在企业要理解我们的上司，上司的要求、命令是一个生产发展的程序，他代表的并不是个人，而是一种严肃的工作程序，就象一部电脑，一个操作程序，只要在那一个环节的某一小程序出了问题，就会导致整个操作程序的瘫痪，在我们行政工作领域也有一个明文的规定“执行上司的命令是规则，如果对上司的命令决策有意见可以提出建议，让上司改正，但如果上司坚持，那也得按上司的命令执行，但一切后果由上司负责”，这里强调的是从上到下的政令畅通的原则性，但反过来，作为上司你也要理解下属，多听下属意见，民主采纳下属的建议，让程序在原则中得到民主的完善。最后，要理解我们的企业。企业就象一艘航船，它需要不断的拓展狭窄的航道、不断的

26、应对来自四方八面的风浪、不断的解决船舱内油米柴盐酱醋茶的考验，在这里，大家是在不同岗位的水手，企业领导是舵手，舵手的责任远远大于水手的责任，水手们看到的常常是舵手掌握方向时萧洒的身影，看不到他辛酸的泪水，看到的是辉煌的一面，却很难有人体会到舵手辛苦的一面。说实施那一个企业领导不想让自己的员工生活工作好上加好，那一个企业领导不想让自己的企业发展越来越强。企业老板常常是开着“宝马”的穷人，早上起床常常是来不及细细品味早餐的香味，就得夹上皮包，跑这家银行要贷款，因为那家银行的贷款即将到期；一会儿跑这里因为这里生产上一个问题需要亲临解决，一会儿跑那里，因为那里的一个项目需要协商，整天的“跑”，难道是为

27、了整跨自己的企业吗？整天的忙难道是为了让员工生活一天不如一天吗？让我们多一份理解，我们就会得到好的收成。（三）强化你的责任意识，培养你对企业的忠诚度责任心、忠诚度是企业老板、员工应具备的基本素质，同时也是所有生活工作中的人们应具备的基本素质。责任心、忠诚度是一种对事情敢于负责，主动负责的一种态度，责任心、忠诚度是一种热情，一种修养，是一种素质，是做一个优秀的人所必须的，是干工作好坏的关键。每个人做事的时候，你是在做具体的事，不是在夸夸其谈。生活工作中，你会主动做好自己的生活琐事吗？上班时，设备有缺陷你会置之不理吗？答应别人的事，你能努力做到吗？如果你不小心伤害到别人，你会感到内疚并勇敢承担责任

28、吗？在工作中，你能认真学习,干好自己的工作吗？爱情婚姻剖析责任“问世间情为何物，只叫人生死相许”相识、相知、恋爱、婚姻、家庭都是在责任的陪伴下成长的，只要在那一阶段任何一方失去了责任，情就在那一个阶段失去，没有责任的“情”不管是爱情、友情、同事情都是虚假的。“情”如此，“事”更是如此，没有“责任”又怎样做事？听听影视巨星周星池对责任的理解，在他接受记者采访时曾经有这样一段话：“不要看不起小事，不要嫌弃每一笔小单子生意，每件小事每笔小生意都值得认真去对待去研究，就算一出场就死掉，也要研究个死法”，这就是他的责任心，他把责任心用到了每一件不起眼的小事上，也正是他对每一个不干起眼的角色都认真，所以积

29、累了他丰富的演艺知识，成就了事业。说到责任，一个人活在世上如果失去了责任，一切美好都将失去，至少是不会长久的。两个年轻人谈恋爱，都要相互对对方负责任，只要有一方失去责任，就会散伙，不会成功；结了婚成了夫妻，相互更要有责任，只要有一方失去责任，就会走向离婚或一方在痛苦煎熬，失去家庭的温暖；为人父母就要当起父母的责任，为人子女就要当起子女的责任，如果失去了责任，父母伤心导致提前离去，子女变态被社会抛弃等等，作为企业，组成国家的重要的一分子，就要对国家负责，对人民负责，对党负责，因为有了党、有了国家、有了人民才有了你发展的空间，你应该感恩和回馈社会。（俗话说“有多大的权利就有多大的责任”，我认为这句

30、话应该反过来理解，你承担多大的责任，就有多大的权利。请大家记住这句话：当领导让你承担某个责任时，就意味着你即将拥有某项权力）还有一个小故事与大家分享，看看它给我们了什么启示。说的是两户人家是紧隔壁的邻居，一家（我们称之为东家）总是在吵吵闹闹，很不团结，矛盾重重；另一家呢很是和睦，团结友爱，和谐进步（我们称之为西家）；东家的主户一直在想不通，看两家的风水建筑，人员结构都是一样的，为什么自家不如西家和睦，便到西家讨教，西家主户告诉他：“你们家天天吵闹，不和睦是因为你们家都是好人，我们家团结和睦是因为人产家都是坏人”，这样的回答更让东家百思不得其解，必须追究个原由，最后西家主人解释道：“比如一个人碰

31、倒了装满水的杯子，你家人呢马上就说，谁放的这个杯子，不装到里边一点，你看洒了我一身水，立刻也就会有人来辩护你自己不小心，还怪人家安放杯子的不是，你瞧你家的人谁都没有错，都是好人；而我家呢，看到杯子碰倒了洒了一身水，马上就会有人出来说对不起，是我的错，是我没把杯子安放好，弄湿了你的衣服，人家也立刻回应不关你的事，是我不小心才把水杯碰倒的，是我的错你看我家里都是有错的人，都是坏人哪”，东家听了这才恍然大悟，自己家里不团结总吵闹，根源在于每一个人都不敢承认自己的错误、自己的过失，也就是没有承担责任的品格和勇气。(员工价值:解释“ 给多少钱就就做多少活“企业就没有了剩余价值，企业就没有了发展，这样的员

32、工只能用三个月，三个月还要贴办公费)（五）养成良好的职业习惯有了责任心，是活好当下的力量，也是忠诚未来的前提，但这还不够，还要有良好的习惯。大家想一想你的习惯是什么，从大的讲有些什么习性，是不是整天沉迷于麻将、酒坛、游戏等，到这你会说那只是我的一种娱乐，是的我们可以承认那是一种娱乐，但过分的沉迷所谓的娱乐，会不会影响你良好的职业习惯好的职业习惯。说道职业习惯，在古代比较好的就要数杨门女将中的穆桂英了，她是杨六郎儿媳，她过去是个女匪首，杨六郎为什么会千方百计让她参加了杨家军，而且做统帅，这里就有穆桂英形成有良好的职业（破阵例天门阵）习惯，有这样一个说法足以说明穆桂英的职业习惯的深厚，在她二十二岁

33、时，一个如花似玉的小姑娘吃西瓜，吃完了一看地上吐的西瓜子，全都是八卦阵形图（杨六郎：一个能运用别人缺点做事，并取得成功的人）。当然这故事讲的是传说，是提起大家对职业习惯的一种兴趣，那么养成良好的职业习惯应注意些什么呢？这里略讲一二给大家一个抛砖引玉的作用。良好的职业习惯是一个人成功的基础，也是评价人才的重要标志。也许这时有人会说，某某人什么都不会怎么才“高高在上”呢？时下的确也有这种现象，但是相信正义的必定会战胜邪恶的，有这样一个寓言说明这样一个道理：一只火鸡和一头牛闲聊，火鸡说：我希望能飞到树顶，可我没有勇气。牛说：为什么不吃一点我的牛粪呢，他们很有营养。火鸡吃了一点牛粪，发现它确实给了它足够的力量飞到第一根树枝，第二天，火鸡又吃了更多的牛粪，飞到第二根树枝，两个星期后，火鸡骄傲的飞到了树顶，但不久，一个农夫看