公司签订劳务合同协议标准版范文

1、公司签订劳务合同协议标准版范文 随着法制精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同的使用频率呈上升趋势，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。下面是小编整合的公司签订劳务合同协议标准版，一起来看看吧，肯定对你有所帮助的。更多劳务合同点击用人合同察看。 公司签订劳务合同协议标准版1 甲方： 乙方：姓名性别居民身份证号 电话：家庭地址： 基于乙方劳动岗位、劳动量及劳动时间与全日制工作制不足。根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵照本协议所列条款。 第一条本协议期限为。本协议于年月日生效，至年月日终止。 第二条乙方承担的劳

2、务内容，要求为： 第三条乙方提供劳务的方式为： 第四条甲方认为，根据乙方目前的健康状况芤谰荼拘议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务： 第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保障义务的商业秘密主要囊括： 第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间： 第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。 第八条发生下列情形之一，本协议终止：一、本协议期满的;二、双方就解除本协议协商一致的;三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。 第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。 第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作

3、向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。 第十一条乙方在协议期间无条件服从甲方的一切规章制度。 第十二条乙方除享受规定的酬劳外，不享受其它的福利待遇。 第十三条甲乙双方约定，甲方为乙方购买意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。 第十四条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。 第十五条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请济南仲裁委员会遵照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。 第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)日期：年月日 乙方(签章)日期：年月日

4、 公司签订劳务合同协议标准版2 甲方(单位名称)乙方(劳动者) 身份证号码：地址： 家庭住址： 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵照本合同所列条款。 第一条合同期限 合同期限自年月日到年月日，其中试用期为两个月，至年月日止。试用期内经甲方考核不合格者，甲方有权单方面内向乙方发出书面通知，延长乙方的试用期或解除劳动合同。 第二条工作地点和工作内容 (一)根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安置的(工作地点)从事(岗位、工种)工作。在合同履行期间，甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。 (二)乙方应按甲方的要

5、求，及时完成规定的工作，达到规定的质量标准。 第三条工作时间和休息休假 (一)甲乙双方同意按以下第种方式明确乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作8小时(不超过8小时)，每周工作40小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。 2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 (二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按劳动法第四十一条执行。 (三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。 (四)乙方的其他休息休假安置. 第四条劳动报酬 (一)乙方试用期的基本工资标准为

6、元月，乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。 (二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，实行计时工资。基本(固定)工资为元月，如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准明确。其他工资形式。具体约定如下： (三)甲方每月10日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。 (四)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。 第五条社会保险和福利待遇 (一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并遵照国家有关规定及时向

7、劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。 (二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。 (三)乙方患职业病、因工负伤的，甲方按职业病防治法、工伤保险条例等有关法律法规的规定执行。 (四)乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除(终止)劳动合同时乙方经济补偿金(生活补助费)医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。 第六条劳动保护和劳动条件和职业危害防护 (一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场合和

8、必要的劳动防护用品，切实保障乙方在生产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。 (二)甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。 (三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。 第七条劳动纪律和规章制度 (一)甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。 (二)乙方应遵照国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，及时完成工作任务，提升职业技能，遵照安全操作规程和职业道德。 (三)乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解

9、除本合同。 第八条劳动合同的变更、解除、终止、续订 (一)甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。 (二)甲乙双方协商一致，可以解除合同。甲方解除劳动合同，应提前30以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同;试用期内提前3日通知乙方，可以解除劳动合同。乙方解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲方，试用期内提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。甲方在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 (三)有下列情形之一的，本合同即行终止，双方办理终止劳动合同手续： 1、本合同期满的; 2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

10、3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 4、甲方被依法宣告破产的; 5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的; 6、法律、行政法规规定的其他情形。 (四)本合同期满前，甲乙双方应提前天协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续订劳动合同。 第九条劳动争议的处理 甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 第十条双方约定其他事项 第十一条其它 (一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规

11、定有抵触的，按现行法律法规执行。 (二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 (三)甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方：(签章)乙方：(签章) 时间：年月日时间：年月日 公司签订劳务合同协议标准版3 用人单位(甲方)：_法定代表人：_ 受聘用人(乙方)：_身份证号：_ 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法以及国家有关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就确立劳动聘用关系事宜，自愿签订本合同，以资共同遵照本合同所列条款： 一、劳动合同期限、试用期 第一条本合同期限为_年期限合同。 本合同生效日期从_年_月_日起至_年_月_日止。其中前_个月

12、为试用期，_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作岗位、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要在_部门_岗位(工作)从事_职务，并兼任_工作。 第三条乙方遵照甲方明确的岗位职责要求，认真履行自己的职责，及时完成工作任务，达到规定的工作标准。 第四条甲方根据工作需要以及乙方的工作表现和工作能力有权对乙方的工作岗位或职务进行调整，如工作需要也可安置乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服从甲方的工作安置与管理。 第五条乙方不能胜任或不适应本岗位_(职务)工作时，甲方有权决定对其进行培训或调整工作岗位_(职务)。 三、工作时间和休息、休假 第六条甲方依法执行标准工时制，乙方每日工作时间_小

13、时，加延长工作时间平均每周工作不超过_小时。 第七条甲方根据工作需要，安置乙方加班、加点工作时，甲方依据国家规定，安置乙方同等的休息时间或依法支付加班工资。 第八条乙方按国家及甲方规定享有带薪年假、配偶探亲假、婚丧假、产假、哺乳假、及法定节假日的休假权并实行周六、周日双休制度。 四、劳动报酬 第九条工资报酬遵照甲方的工资制度及考核制度执行。甲方支付给乙方的月工资不低于_市当年的最低工资标准。 第十条乙方月工资标准为_元人民币，试用期工资标准为月工资的_%。 第十一条甲方根据经营状况、规章制度、考核制度对乙方工作进行定期考核，依据考核结果及乙方岗位、职务的异化，可对乙方的工资进行调整。 第十二条

14、甲方支付乙方的工资为税前工资，于次月_日将工资金额划入乙方的工资帐户，并以银行代发形式支付给乙方，同时甲方按国家规定代扣代缴个人所得税。 第十三条甲方根据乙方工作情况及规章制度，对乙方加薪或减薪。 1、加薪：乙方对甲方有特殊奉献或职位晋升时，甲方给予增进工薪，亦可按年度适当增进工资。 2、减薪：有下列情形之一的，视情节减少月工资或年工资金额： 乙方未按本合同的约定完成工作任务或工作质量不符合标准的; 乙方因过错或过失，造成工作失误或甲方名誉损害的; 乙方被调整降低工作岗位职责时，按降低后的岗位职责明确工资标准; 违反甲方规章制度或考勤管理制度有迟到、早退、旷工事项及因私事请假的。 五、保险、福

15、利待遇 第十四条甲方根据国家和省市有关规定，为乙方缴纳基本养老、医疗、工伤、生育等社会保险费用，甲方对乙方个人应缴纳的费用部分负责代扣代缴。 第十五条乙方患病或非因工负伤时，凭甲方指定医院的医疗证明按国家和甲方的有关规定享有医疗期，病假工资待遇按国家和甲方的有关规定执行。 第十六条甲方遵照本单位有关规定，保证乙方享受其他合法的福利待遇。 六、劳动保护、工作条件和教育培训 第十七条甲方根据国家有关劳动保护的法律、法规，建立健全工作规范、工作制度、劳动安全卫生制度以及岗位职责规章，保障乙方在劳动过程中的健康和生命安全，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作场合和劳动工具。 第十八条甲方根据工作需

16、要，对乙方进行职业道德、业务技能、劳动安全等各项规章制度的教育和培训。 七、劳动纪律 第十九条乙方应严格遵守国家的法律法规，遵照职业道德和甲方的各项规章制度，自觉维护甲方的合法权益，服从甲方管理，爱护甲方财产。 第二十条乙方应遵照甲方保密制度，保守甲方商业和技术秘密，在本合同期内或合同期满两年内乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。 第二十一条在本合同在执行期间，乙方不得在其他任何用人单位兼职(含业余兼职)。 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第二十二条劳动合同的变更 有下列情况之一的，经双方协商，可以变更本合同具体条款。 1、合同订立时所依据的法律、法规、规章发生变化; 2、甲方人员结

17、构、工作岗位需要调整或组织机构发生变化; 3、乙方的工作表现、知识技能、身体状况等不能满足甲方的工作要求; 4、在本合同期内，乙方参加由甲方出资的学习、培训，应当变更或延长合同期限。 第二十三条乙方解除劳动合同的情形 合同期内，有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同。 1、在试用期内乙方提前_日提出解除劳动合同的; 2、乙方提前_日以书面形式通知甲方解除劳动合同的; 3、甲方未按劳动合同约定提供劳动保护或必要工作条件的; 4、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的; 5、甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方合法权益的; 6、因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; 7、甲方以

18、暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的; 8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 乙方在解除劳动合同之前应与甲方办理离职交接手续。 第二十四条甲方解除劳动合同的情形 1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： (1)、在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)、严重违反甲方劳动纪律和各项规章制度的; (3)、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的; (4)、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系或在外兼职的; (5)、有贪污、挪用、侵占甲方财产尚不够刑事处分的; 、有吸毒、赌博恶习的; 、因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。 、被依法追究刑事

19、责任或被劳动教养的。 2、乙方有下列情况之一的，甲方在额外补偿乙方_个月工资后，可以解除劳动合同： 、乙方患重病或非因工负伤，在经治疗后不能从事原工作，或不能从事由甲方另行安排的工作的; 、乙方在甲方组织的岗位考试、考核中不合格或不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 、合同订立时所依据的客观情况发生重大异化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的; 、甲方根据本合同第四条约定调整乙方岗位或职务时，乙方不服从甲方工作调动和安置的; 、甲方经营状况发生严重困难，需要裁员的。 第二十五条甲方不得解除劳动合同的情形： 1、乙方患病或非因工负伤、在必

20、要的医疗期内; 2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 3、在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 4、在甲方连续工作满_年，且距法定退休年龄不足_年的。 5、法律、行政法规规定的其他情形。 第二十六条解除、终止劳动合同时，乙方应向甲方办理工作交接手续，交回甲方的工具、财产及各种文字和电脑资料。甲方应当为乙方办理离职证明及社保转移手续。 第二十七条劳动合同的终止和续订 本合同期满，劳动关系自然终止，如需续订，甲方应提前_日以书面形式通知乙方，经甲乙双方协商同意续签的，甲方于劳动合同期满时与乙方办理合同续订手续。 九、违约责任 第二十八条甲乙任何一方违反劳动合同约定

21、的条款，给对方造成损失的，应当遵照规定承担违约赔偿责任。 第二十九条乙方经受甲方出资培训的，如发生乙方违约情况，乙方应按甲方规定和培训协议，承担违约赔偿责任。 第三十条乙方离职未按要求办理工作交接手续的，应当承担违约赔偿责任。 第三十一条乙方离职甲方未按规定为乙方出具离职证明，或不为乙方办理社会保险关系的转移手续，应视为违约。但因乙方原因致使甲方不能办理或送达上述手续的除外。 十、劳动争议处理 第三十二条甲乙双方履行本合同发生劳动争议，双方应协商解决，协商不成的，当事人可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。 十一、其他约定 第三十三条本合同签订时甲方的各项规章制度及以后修订和

22、新增的规章制度，作为本合同附件。 第三十四条本合同未尽事宜，由双方另行协商。 甲方：_乙方：_ 日期：_年_月_日日期：_年_月_日 公司签订劳务合同协议标准版4 发包方：_ 承包方：_ 甲、乙双方本着平等、互利和协商一致的原则，就南泉广场工程施工的劳务人工费事宜，达成本合同条款如下，双方共同遵照执行。 第一条 工程概况 (一)工程名称：_ (二)工程地点：_ (三)施工面积：_ 第二条 承包范畴 人工挖运土石方、回填土;现浇砼工程(综合)、支模(含脚手架)、钢筋制作、安装;预制构件制作、安装;砌砖;铺贴花岗石、广场砖、柱面、柱头、瓜米石地面及抹灰;安砌青石路沿及草坪路沿;二布六油防水层;脚手

23、架搭拆;梯踏步贴面砌、缸砖粘贴;建筑拆除(含除渣)、搭建临设;零星估工等(除水电安装及绿化工程外的所有工程)。 第三条 承包金额 详见本合同附件所包含的单价及名分项包干价。 承包金额的构成=单价实收方量+上、下浮比率金额 本工程劳务人工费除绿化工程外，所有工程价格均已囊括，不再另立项目，若有，现场根据实际情况明确。 本工程进场前乙方向甲方缴纳五佰元保证金，工程顺利进场15日后甲方退还保证金。主要分项工程单价附在本合同后面，作为合同附件。本单价已包含了管理费、工具费、交通费、保险费等一系列费用。 第四条 工期(三个月) (一)开工日期：_ (二)竣工日期：_ 第五条 施工技术要求 (一)每一项工

24、程开工前由甲方施工技术人员向乙方交底，并以书面形式由乙方代表签字。 (二)乙方代表必须指挥工人按技术交底和施工规范施工。先作样板，达标后再施工。 (三)第一道工序必须按交底、施工、检查、验收几个步骤进行，本工序完成验收合格后，方可进行下一工序工作。 第六条 双方责任及工作 (一)甲方工作 1.提供食宿条件： 2.为乙方施工协调有关工作关系： 3.派施工管理班子驻现场，对工程进度，工程质量及施工步骤进行安置，指导乙方施工，并对质量安全工作进行监督检查。 (二)乙方工作 1.严格执行合同中对工程工期、质量、安全的要求，调配甲方要求的相应工种及工人数量，服从施工人员的安置，按规范进行施工。 2.加强

25、对工人的管理，教育工人遵纪守法，办理流动人员务工的暂住证等相关手续。加强安全、防火、防盗意识。 3.组织工人文明施工、钢筋工、电焊工等重要工种必须持证上岗，加强施工现场管理，做到工完场清。文明施工，周转材料包干使用。.扣件按3%，.u形扣按15%，。钢管、钢模按0.5%包干，全奖全赔。 第七条 工程验收 (一)工程质量，以国家工程质量检验评定标准的优良等级进行要求以分项工程优良确保分部工程优良，分部工程确保单位工程优良。 (二)以甲方施工人员及监理工程师签证为验收依据。 (三)因乙方造成的质量问题返工，由乙方负责全部责任并承担其材料及人工费损失。 (四)因甲方指挥错误造成的返工，由甲方按乙方已

26、作部分的实际记工，以每人30元一天支付给乙方。 第八条 人工费支付 (一)工程开工后，由甲方向乙方预支工人生活费，每人每月共借支代金卷250元，现金50元，每10天借支一次，总额控制。 (二)每30天根据形象进度计算工作量，若达到预计工期则支付总工作量的70%人工费用，完成工作量超出计划量，则支付80%，达不到则支付60%。付款时必须扣除预支金额。如甲方不及时支付工资，乙方有权向甲方提出发放工资的要求或罢工。 (三)工程竣工、验收合格、再计算总工作量，扣除总借支(预支代缴保险费)，交还借出的全部工具、设备、周转材料、剩余材料、生活用品等，扣除损毁、短缺部份赔偿后10日内付足总额的95%，余款一

27、个月后付清。 (四)本工程若经有权单位评定质量标准为优良工程，甲方按附件单价上浮30%结算;将乙方在施工期间的工具费报销作为奖励;若不能达到优良，甲方则按附件单价下浮10%与乙方作结算。 第九条 安全责任 乙方必须严格遵守甲方的规章制度和安全操作规程进行施工作业，因乙方违规操作造成的安全事故，由乙方全权负责，所发生的一切费用与甲方无关，工程施工期间乙方必须购买全部工人的人身意外伤害保险，保险金由乙方自理，乙方提交工人名单，甲方为乙方代办保险手续。 第十条 未尽事宜由双方另行协商，并成为本合同之附件，双方共同遵照。 第十一条 其它约定 若乙方在施工过程中其工艺水平、工期达不到甲方要求，甲方则有权

28、要求乙方无条件退场并不予进行结算，甲方所受的工期、信誉损失也不向乙方索赔。 第十二条 本合同一式二份，甲乙双方各捃一份，具同等法律效力，双方签字(盖章)后生效，工程竣工验收合格，结清尾款后自然失效。 甲方：_ 乙方：_ 负责人：_ 委托人：_ 代表：_代表：_ 签约时间：_年_月_日 附件基本单价表 基坑土方 25元M3 基坑砂岩 120元M3 管沟土方 40元M3 基坑浇砼 25元M3 模板 12元M2 钢筋制安 320元T 加气砼砌体 25元M3 零星砌体 45元M3 垫层砼浇筑 25元M3 零星浇筑砼 40元M3 内、外抹灰 3元M2 零星抹灰 4元M2 零星贴粘面砖 20元M2 表中除

29、“”外，其作均在结帐时按合同约定上浮或下浮比率。 此表中未波及的单价，凡在现场明确的如零星用工，上下车费等，按实结算，最后结算时不再进行上下浮比率范畴。 授权委托书 重庆锦绣环境艺术工程有限公司： 本人_系_县_乡_村村长，特全权委托_(身份证号：_ )与贵司就_及环境工程劳务输出一事签订合同并组织生产。 特此委托 授权人：_ 委托人：_ 时间：_年_月_日 公司签订劳务合同协议标准版5 甲方(聘用单位)： 乙方(受聘人)： 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，遵照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条合同期限 1、合同有效期：自20_年_月_日至20_年_月_日止(其中_年_月_

30、日至_年_月_日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条工作岗位 1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，确定乙方的具体工作岗位及职责。 2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 第三条工

31、作条件和劳动保护 1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。 2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第四条工作报酬 1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。 2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。 3、乙方享受规定的福利待遇。 4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。 5、甲方按期为乙方

32、缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。 第五条工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵照国家的法律、法规。 2、乙方应遵照甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定，按照乙方的工作实绩、奉献大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第六条聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的; (4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的; (5)被依法追究刑事责任的。 6、有下列情形之一的，甲方可以