银行聘用服务合同范本

1、编号：本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载银行聘用服务合同范本甲 方：乙方：日期：说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与 义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用 时请详细阅读内容。甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。下面是 xx 为您整理 的关于银行聘用服务合同的相关资料，欢迎阅读！【11根据中华人民共和国劳动法和深圳经济特区劳动 合同条例及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着平等 自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、工作岗位和工作根据工作需要，受聘方聘于 部

2、门从事 工作。二、合同期限 聘方根据受聘人工作岗位的性质，采用第 种合同形 式：（一 ） 固定合同期限：自 200 年 月 日至 200 年 月 日 止， 为期年。其中试用期为个月。（二）无固定合同期限：自 200 年 月 日起，至本合同终 止条 件出现，双方终止本合同。三、工作时间（一）聘方采取国家规定的标准工时制，即受聘人每日工作 8 小时，每周工作 40 小时（星期一 ? 星期五 ）。部分管理 岗位和业 务岗位，因工作性质不同，可在此原则下根据工作 需要灵活安排工作 时间。二） 聘方由于工作经营需要，经与受聘方协商后，可延 长工作时间，一般每日不超过一小时 ；因特殊原因需要延长 工作时间

3、的，在保障受聘方身体健康的条件下延长工作时间 每日不超 过三小时。加班加点每月不超过三十六小时。（三）如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间 的， 不受上款规定限制。四、工资（一）聘方根据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度，采用第工资制：1、固定工资制。受聘人固定月工资标准为人民币元；2、底薪 +提成工资制。受聘人固定月工资标准（底薪）为 人民币 元，并依业务考核制度，根据受聘人每月完成 的业务额，发放业务 考核工资。3、业务提成制。聘方对受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受业务提成。聘方以此作为受聘人每月薪酬 发放薪 资。（二）聘方每月 日为发薪日。（三）聘方安排加班加点的，按劳

4、动法第四十四条规 定支 付工资报酬。（四）受聘人患病或非因工负伤期间的工资按深圳经济特区企业工资管理暂行规定和其他相关法规政策执行。（五）受聘人在工作时间内，按国家规定履行国家和社会 义务 时，工资照发。（六）受聘人停工期间的工资待遇按深圳经济特区企业 工资 管理暂行规定和其他相关法规政策执行。（七）受聘人按国家有关规定享受休假权利，休假期间的工资按国家及省、市有关规定执行。五、劳动保护和劳动条件（一）聘方必须为受聘人提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查O（二）受聘人对聘方管理人员违规指挥强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生

5、命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。六、社会保险和福利待遇（一）聘方接深圳市社会保险的有关规定，为受聘人办理养老、工伤、医疗、失业等社会保险。（二）受聘人因工致伤残、死亡的，按工伤保险条例 及有 关规定处理。（三）其他福利待遇根据聘方制定的有关制度执行。享受福利待遇。（四）聘方在经济条件允许的情况下应不断提高受聘方的福利待遇。七、工作纪律受聘人在合同期内应努力做到：（一） 遵守聘方制定的各项规章制度。（二）受聘人所接触的各种文件、资料等信息，均属聘方 商业经营秘密，受聘人有义务对其保密， 不对外扩散。（三） 不得 以个人名义在聘方以外的任何单位担任要职或兼职，或 从事与聘方利益有

6、冲突的业务。（四）按时完成聘方指派的工作任务。（五）积极服从上级主管的工作调动。（六）爱护聘方的财产。（七）遵守国家和地方有关计划生育政策。八、合同的变更、解除、重新订立和终止（一） 聘方可以根据工作要求，结合受聘人的能力，调整 受 聘人的工作岗位，以达到人和岗位合理配置与利用。调整 后双方应就 岗位调动事宜变更劳动合同因合同其他因素的变化，经聘用双方协商同意后可依法 变更劳动 合同。变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字 后生效。（二） 有下列情形之一的，聘方可以随时解除聘用合同：1、受聘人在试用期被证明不符合录用条件的；2、受聘人严重违反劳动纪律或者聘方规章制度的；3、受聘人严重失职，营私

7、舞弊，对聘方利益造成重大4、受聘人未经聘方许可，违反第七条第二、三款工作纪律的；5、受聘人被依法追究刑事责任的 ；6、法律、法规规定的其他情形（三）有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但应 当 提前三十 H 以书面形式通知受聘人。1、聘方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况 发生严重困难，经聘方管理当局决定确需裁减人员的 ；2、受聘人患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事 原工作也不能从事由聘方另行安排的适当工作的 ；3、受 聘人不能胜任工作，经过培训或正调整工作岗位，仍不能胜任工作的；4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协

8、 议的。（四）有下列情形之一的，聘方不得依据本条第三款的规 定 解除聘用合同：1、受聘人患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分 丧失劳动 能力的；2、受聘人患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的3、受聘人在孕期、产期、哺乳期内的 ；4、法律、法规规定的其他情形。（五）有下列情形之一的，受聘人可以随时通知聘方解除 聘用合同：1、在试用期内的 ；2、聘方未按照聘用合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；3、聘方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；4、法律、法规规定的其他情形（六）有下列情形之一的，聘用合同自行解除：1、聘方依法宣告破产 ；2、聘方依法解散或依法被撤消 ；3、受聘人死亡。

9、（七）除本条第五款规定的情形外，受聘人解除聘用合同，应当提前三十日以书面形式通知聘方。（八）重新订立劳动合同：合同期满，双方同意延续聘用关系的，在合同期满前三十日内双方重新订立聘用合同。（九）合同终止：合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。九、违约责任（- ）聘方的法律责任1、聘方克扣或者拖欠受聘人工资的，以及拒不支付受 聘人加班加点工资的，除在规定时间内全额支付受聘人工资 报酬外， 还应加发相当于工资报酬25%勺经济补偿金。2、聘方支付受聘人的工资报酬低于市政府公布的当年 最低工 资标准的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分 每日另按其总额 的 1 喔卜偿员工。3、聘方违反本合同

10、第六条第 （ 一） 款没有为受聘人办理 有关 社会保险，给受聘方造成经济损失的，由聘方按深圳市 社会保险的有 关规定赔偿受聘方。4、符合下列情形之一的，聘方应一次性发给受聘人经 济补偿 金：1） 由聘方提出，经双方协商同意解除劳动合同的：2） 聘方依本合同第八条第 （三）款第 1、2、3、4 项和第（五） 款第 2、3、4 解除聘用合同的。5、聘方依据本合同第八条第 （三）款第 2 项解除聘用合 同的， 聘方按国家有关规定发给受聘人一次性的医疗补助 费。6、聘方依本合同第八条第 （三）款第 2、3、4 项解除聘 用合同， 未提前三十日通知受聘方的，支付受聘方一个月平 均工资作为经济补 偿金。（

11、二）受聘方的法律责任 受聘人违反合同约定解除聘用合同，对聘方造成损失 的，受聘人应赔偿聘方下列损失 :1、聘方招收录用受聘人所支付的费用；2、聘方为其支付的培训费用 ；3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。（三）双方另外约定以下违约责任：十、争议处理 聘用双方发生劳动争议后， 应先协苞解决。协苞不成的 , 可以向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议 的，双方必须履行； 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起 诉。 十一、双方认为对原订立条款需要变更重新约定的事 项： 十 二、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动 法律法规规定有出入的，按现行劳动法律法规执行。十三、本合同自聘用双方签字或

12、盖章之日起生效，涂改 或未经 书面授权代签无效。十四、本合同一式两份，双方各执一份。 聘方：（盖章）受聘人：（签字） 主要负责人 / 日期日期【2】甲方： 法定代表人： 乙方： 甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股 东会批准， 聘请乙方担任甲方 CEC职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。特此约 定，以兹双方共同遵守。甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的CEQ艮据国 家的法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则， 签订本合同。 第一条聘用期限：1、 聘用期限为一年，自 20XX年6月18日起至20XX年6月17 日止。2、聘用合同期满前一个月，经

13、双方协商同意，可以续 订聘用合应在合3、 本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用合同的，同期满前一个月书面通知对方。第二条经营管理模式1、 乙方在甲方公司担任 CEQ职务期间内，全面负责公司管理、 经营、市场开拓工及财务管理工作；2、乙方按照甲方公司章程及本合同约定行使职权，享 有权利， 履行义务。第三条甲方运营资金注入及使用1、 甲方自本协议签字之日起10 个工作日内，向甲方公司账户注入资金人民币 10 万元，作为乙方从事公司经营活动的运营资金；2、乙方需在公司章程规定及本合同约定范围内使用上 述运营资金，该资金只能用于公司经营管理活动第四条乙方工资福利待遇1 、 乙方月工资标准为元；2、甲

14、方额外每月向乙方支付补贴 2, 000 元，此补贴包 括但不 限于车补、通讯费补贴等。3、 甲方将公司每月毛利润的 20%乍为绩效奖金发放给乙方，此 项奖金支付需经甲方法定代表人审核通过后，方可支 付。4、乙方社会保险待遇： 。 第五条甲方的权利与义务1、对公司资产拥有所有权；2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查；3、甲方有权指派一人担任公司监事，直接负责监督乙方在职期间的工作，监督乙方对启动资金的使用情况等；4、甲方指派一人作为公司财务负责人，负责人全面管理公司的财务工作，保管财务专用章、法定代表人印鉴，负 责公司费用报销及 资金收支审核，管理公司

15、日常经营账目， 制作财务报表，对乙方负责 并报告工作；5、甲有权对乙方超出日常公司运用范围内的其它XXX行为予以制止。第六条乙方的权利义务1、 主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会的各项决议并向董事会报告工作，自主安排并组织指挥公司日 常采购、和销售等 工作，制定公司年度发展投资计划、年度 经营计划、年度财务收支计 划，并提交甲方董事会审批。2、 组织实施经董事会决议批准的上述公司年度发展投资计划、年度经营计划、年度财务收支计划。3、 遵守法律法规和财务会计制度，根据实际需要，拟订公司内部管理机构设置方案，组织编制公司的各项具体规 章和基本管理制度。4、受董事会委托代表公司签署各类经济合

16、同，代表公司参加各项社会活动。应及时5、对于超越本人职权范围需由董事会讨论的重大事项，向董事会报告并可提议召开临时董事会。6、乙方对下列事务享有审批权：6、1 人民币元以下的公司业务管理支出；6、2 人民币元以下的单项财务费用；6、3 人民币元以下所属员工一次性借支；6、4 经董事会审核后的员工工资审批；6、5 低于元以下的产品销售合同及零星设备进购合同；6、6 凡超出上述 1 至 5 项权限范围者，均报董事会书面批准；6、7 董事会书面授权的其他审批权限。7、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴8、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动。9、乙方向公司做出以下承诺：9

17、、1 直接对董事会负责，在董事会决策和领导下开展工作；9、2 将会在其职责范围内行使权利，不会越权；9、3 严格履行董事会授予的职责和权利；9、4 遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益；9、5 充分发挥个人领导和管理能力，推动公司业务的迅速增长，为公司谋取最大利益；9、 6 建立科学的管理体系，并检查执行情况；9、 7 当自身的利益与公司和股东的利益有冲突时，应当遵循公平合理和诚信的原则，此原则包括履行下列义务：9、7、1 忠实义务：不利用职权收 XX赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产；不挪用公司资金；不将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名 义开立账户存储；不违反公司章程的规定，

18、未经股东大会或董事会同意 , 将公司资 金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保 ;不违反公司章程的规定或未经股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易；未经股东大会同意，不利用职务便利，为自己或他人谋取本应属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与本公司 同类的业务； 不接受与公司交易的佣金为己有；不擅自披露公司秘密；不利用其关联关系损害公司利益；不利用内幕信息为自己或他人谋取利益； 对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵 押、质押、出租、赠与等；聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会 书面同意； 法律、法规及公司章程、 CEO细则规定的其他 忠实义 务。乙方违反 9、 7、1 条规定所得的收入，应当归公司所有 ; 给公司 造成损失的，应当承担赔偿责任。9、7、2 勤勉义务： 对公司的定期报告签署书面确认意见，保证公司所披露 的信息真 实、准确、完整；如实向董事会提供有关情况和资料，不妨碍董事会行使职权；接受董事会对其履行职责的合法监督和合理建议；法律、法规及公司章程、CEO®则规定的其他 勤勉义务。乙方违反 9、 7、 2 条规定，给公司造成损失的，应当承 担赔偿责 任。10、乙方应于每月 30 日前据实向甲方董事会报送乙方 的财务报 表。11、乙方应依法纳税，按时清偿银