仕必得企业文化培训手册(新)

1、仕必得企业文化培训手册2022年6月20日创建卓越的生物医药化工集团1仕必得仕必得企业文化理念企业文化理念培训手册 仕必得企业文化培训手册2022年6月20日创建卓越的生物医药化工集团2什么是个人文化什么是个人文化 是学历吗是学历吗? 是身份吗是身份吗? 是得过的奖励吗是得过的奖励吗? 是个人的好恶吗是个人的好恶吗? 是内向或外向吗是内向或外向吗? 是气质吗是气质吗? 是魅力吗是魅力吗?仕必得企业文化培训手册2022年6月20日创建卓越的生物医药化工集团3个人文化形成过程个人文化形成过程意识意识想法想法行动行动习惯习惯性格性格文化文化价值价值仕必得企业文化培训手册2022年6月20日创建卓越的

2、生物医药化工集团4什么是企业文化什么是企业文化 企业文化的主要内涵是企业文化的主要内涵是价值观价值观，一个，一个企业组织内部所形成的独特的文化观企业组织内部所形成的独特的文化观念、价值观念、信念、历史传统、价念、价值观念、信念、历史传统、价值准则、行为规范等等，并且，依赖值准则、行为规范等等，并且，依赖于这些文化，企业内部各种力量统一于这些文化，企业内部各种力量统一于共同的指导思想和经营哲学之下。于共同的指导思想和经营哲学之下。 企业文化是一个企业在长期的经营过企业文化是一个企业在长期的经营过程中，在总结经营成功和失败的经验程中，在总结经营成功和失败的经验教训的基础上，由企业的经营者提炼教训的

3、基础上，由企业的经营者提炼和培育起来的一种适合于本企业特点和培育起来的一种适合于本企业特点的经营管理的方式和方法，是由企业的经营管理的方式和方法，是由企业群体所共同认可的群体所共同认可的特有的价值观念、特有的价值观念、行为规范和奖惩规则行为规范和奖惩规则。企业文化是由。企业文化是由企业管理思想企业管理思想和和管理实践管理实践两个部分构两个部分构成的。成的。 仕必得企业文化培训手册2022年6月20日创建卓越的生物医药化工集团5什么是企业文化什么是企业文化 从管理思想的角度来看，企业文化是从管理思想的角度来看，企业文化是企业管理部门通过自己的管理实践，企业管理部门通过自己的管理实践，精心培植、倡

4、导、塑造的一种为全体精心培植、倡导、塑造的一种为全体成员共同遵守、奉行的成员共同遵守、奉行的价值观念价值观念、基基本信念和行为准则本信念和行为准则。 从实践角度看，其构成要素主要含企从实践角度看，其构成要素主要含企业宗旨、价值观念、行为规则、道德业宗旨、价值观念、行为规则、道德规范、人员素质、企业形象等。规范、人员素质、企业形象等。 总起来说，企业文化是在企业长期的总起来说，企业文化是在企业长期的经营活动中，不断总结成功经验和失经营活动中，不断总结成功经验和失败教训后逐渐形成和发展起来的，其败教训后逐渐形成和发展起来的，其核心内容是核心内容是企业精神和企业价值观。企业精神和企业价值观。仕必得企

5、业文化培训手册2022年6月20日创建卓越的生物医药化工集团6真正的真正的“仕必得仕必得”人人一、奋斗目标一、奋斗目标为社会创造效益为社会创造效益二、企业宗旨二、企业宗旨诚信为本、务实创新、服务社会诚信为本、务实创新、服务社会三、企业精神三、企业精神诚信、敬业、学习、创新、团结诚信、敬业、学习、创新、团结四、企业发展目标四、企业发展目标创建卓越的生物医药化工集团创建卓越的生物医药化工集团五、做事的基本原则五、做事的基本原则做正确的事做正确的事六、核心竞争能力六、核心竞争能力质量、人才、科技质量、人才、科技 七、公司的名称含义七、公司的名称含义高效率地追求社会效益最大化高效率地追求社会效益最大化

6、自信、向上、团结、豪迈的精神风貌自信、向上、团结、豪迈的精神风貌仕必得企业文化培训手册2022年6月20日创建卓越的生物医药化工集团7目目 录录集团介绍集团介绍0606组织架构组织架构0707仕必得大事记仕必得大事记0808奋斗目标奋斗目标1616企业宗旨企业宗旨1919企业精神企业精神2525企业发展目标企业发展目标2626做事的基本原则做事的基本原则2727核心竞争能力核心竞争能力3131公司的名称含义公司的名称含义3535仕必得企业文化培训手册2022年6月20日创建卓越的生物医药化工集团8第一部分第一部分 集团介绍集团介绍仕必得药业仕必得药业第一部分第一部分 集团介绍集团介绍一、南京仕

7、必得药业集团是一家一、南京仕必得药业集团是一家高速成长的现代科技企业，集科高速成长的现代科技企业，集科研、生产、营销、服务于一身。研、生产、营销、服务于一身。集团目前部署家禽、水产、家畜、集团目前部署家禽、水产、家畜、宠物、添加剂、外贸宠物、添加剂、外贸6个事业个事业部、。部、。GMP车间位于南京市江车间位于南京市江宁经济开发区，占地面积近宁经济开发区，占地面积近2万万多平方米，建有西药散剂、溶液多平方米，建有西药散剂、溶液剂、水针剂、微生态制剂、生化剂、水针剂、微生态制剂、生化制剂等车间，总投资达制剂等车间，总投资达1000万元。万元。 仕必得企业文化培训手册2022年6月20日创建卓越的生

8、物医药化工集团9第一部分第一部分 集团介绍集团介绍组织架构组织架构仕必得药业集团仕必得药业集团家畜事业部家畜事业部宠物事业部宠物事业部水产事业部水产事业部家禽事业部家禽事业部GMP生产车间生产车间添加剂事业部添加剂事业部物流控制中心物流控制中心品牌管理中心品牌管理中心销售大区销售大区技术服务中心技术服务中心采购部采购部市场部市场部财务部财务部原料事业部原料事业部外贸事业部外贸事业部研发中心研发中心销售中心销售中心行政中心行政中心生产中心生产中心宠物医院宠物医院产品物流中心产品物流中心宠物医院公司宠物医院公司企划部企划部人事部人事部仕必得企业文化培训手册2022年6月20日创建卓越的生物医药化工

9、集团10第一部分第一部分 集团介绍集团介绍仕必得大事记仕必得大事记 南京仕必得药业集团前身是南京仕必得药业集团前身是“南京农南京农业大学动物药厂兽药经营部业大学动物药厂兽药经营部”，成立，成立于于1998年年2月，由王爱东发起，为经月，由王爱东发起，为经营公司。主要经营营公司。主要经营“南京农业大学动南京农业大学动物药厂物药厂”及及“德国拜耳公司德国拜耳公司”产品，产品，为两家公司江苏省的代理为两家公司江苏省的代理仕必得企业文化培训手册2022年6月20日创建卓越的生物医药化工集团11仕必得大事记仕必得大事记 1999年年3月曹映海、姚江峰相继加入月曹映海、姚江峰相继加入并买断并买断“南京畜牧

10、家禽科学研究所动南京畜牧家禽科学研究所动物药厂物药厂”。 1999年年5月高国峰、张立波等人相继月高国峰、张立波等人相继加入，公司由经营企业转为生产企业。加入，公司由经营企业转为生产企业。 1999年年6月公司产品上市，当时公司月公司产品上市，当时公司已分文皆无，仅有已分文皆无，仅有“威力肠泰威力肠泰”、“舒安林舒安林”等等4个产品，公司采取先个产品，公司采取先定货收款后采购原料加工生产的原则，定货收款后采购原料加工生产的原则，采取了一系列的营销策划方案，产品采取了一系列的营销策划方案，产品上市当月就获得了近上市当月就获得了近40万元的销量。万元的销量。没有工人，公司员工发扬艰苦奋斗的没有工人

11、，公司员工发扬艰苦奋斗的精神，白天办公晚上生产。精神，白天办公晚上生产。 1999年年8月兼并月兼并“南京翠竹动物药厂南京翠竹动物药厂”拥有了自己的生产基地。拥有了自己的生产基地。 1999年年10月公司与月公司与“南京畜牧家禽科南京畜牧家禽科学研究所学研究所”合作生产兽用生物制品合作生产兽用生物制品 至至1999年底公司资产翻了近年底公司资产翻了近10倍，人倍，人员也员也增加到近增加到近20人人仕必得企业文化培训手册2022年6月20日创建卓越的生物医药化工集团12仕必得大事记仕必得大事记 2000年年1月公司离开创始地月公司离开创始地卫岗卫岗迁至公园路体育大厦迁至公园路体育大厦 2000年

12、年3月公司开始新的营销渠道模月公司开始新的营销渠道模式式-细做市场细做市场 2000年年5月公司成立月公司成立“南京仕必得水南京仕必得水产药业有限公司产药业有限公司” 2000年年9月公司与赵景林、王清运、月公司与赵景林、王清运、王宇等人合资成立王宇等人合资成立“南京永益动物药南京永益动物药业有限公司业有限公司” 2000年公司实现资产、销售收入、净年公司实现资产、销售收入、净利润利润200%的增长速度。的增长速度。仕必得企业文化培训手册2022年6月20日创建卓越的生物医药化工集团13仕必得大事记仕必得大事记 2001年年3月月“南京仕必得动物保健品南京仕必得动物保健品有限公司有限公司”、“

13、南京永益动物药业有南京永益动物药业有限公司限公司”、“南京仕必得水产药业有南京仕必得水产药业有限公司限公司”“”“南京畜牧家禽科学研究所南京畜牧家禽科学研究所生物制品部生物制品部”合并。合并。 2001年年3月开始建立技术服务队伍月开始建立技术服务队伍,树树立技术服务品牌立技术服务品牌; 2001年年9月公司提出月公司提出“终端拉动、推终端拉动、推拉结合拉结合”的营销战略，彻底改变了公的营销战略，彻底改变了公司的营销模式。司的营销模式。 2001年年9月月养殖导刊养殖导刊和和同心同心创编创编, ,第一期全面投放市场第一期全面投放市场; ; 2001年年11月公司开始建立各地区办事月公司开始建立

14、各地区办事处，配合营销策略的执行。处，配合营销策略的执行。 2001年年12月公司第一个办事处建立月公司第一个办事处建立-沈阳办事处沈阳办事处; 2001年公司继续保持年公司继续保持200%的增长速的增长速度。度。仕必得企业文化培训手册2022年6月20日创建卓越的生物医药化工集团14仕必得大事记仕必得大事记 2002年年1月公司办公地方搬迁到江宁月公司办公地方搬迁到江宁开发区胜太西路欧陆经典花园。开发区胜太西路欧陆经典花园。 2002年年1月公司开始分区管理月公司开始分区管理,全国共全国共分分10大片区大片区; 2002年年2月公司开始给地区配备汽车。月公司开始给地区配备汽车。 2002年年

15、4月公司开始筹建月公司开始筹建GMP车间车间 2002年年5月公司停止生产和销售生物月公司停止生产和销售生物制品。制品。 2002年年8月月GMP车间开工车间开工 2002年底公司开始扩股，部分员工开年底公司开始扩股，部分员工开始持有公司股份。始持有公司股份。 2002年公司继续保持年公司继续保持200%的增长速的增长速度。至度。至2002年底公司已跻身动物保健年底公司已跻身动物保健品行业前茅。品行业前茅。仕必得企业文化培训手册2022年6月20日创建卓越的生物医药化工集团15仕必得大事记仕必得大事记 2003年年3月月GMP车间完工车间完工 2003年年5月公司设立家畜事业部月公司设立家畜事

16、业部 2003年年6月公司与月公司与“弘业国际集团弘业国际集团”合作成立合作成立“南京仕必得生物技术有限南京仕必得生物技术有限公司公司”， 2003年年6月公司办公地方搬迁到：江月公司办公地方搬迁到：江宁开发区天元路宁开发区天元路108号东恒国际大厦号东恒国际大厦六层。六层。 2003年年6月公司与南京药科大学合作月公司与南京药科大学合作研发的国家级一类兽药研发的国家级一类兽药“达美沙星达美沙星”合成成功。合成成功。 2003年年7月公司成为外贸出口企业并月公司成为外贸出口企业并成立成立“国际贸易事业部国际贸易事业部”。 2003年年9月公司成立月公司成立“原料事业部原料事业部”并投资合作原料

17、：甲基三嗪酮。并投资合作原料：甲基三嗪酮。仕必得企业文化培训手册2022年6月20日创建卓越的生物医药化工集团16仕必得大事记仕必得大事记 2003年年10月，公司成立南京仕必得生月，公司成立南京仕必得生物技术服务公司成立。物技术服务公司成立。 2003年年11月，公司工厂全面顺利通过月，公司工厂全面顺利通过国家国家GMP验收，并正式成为兽药生验收，并正式成为兽药生产达标企业。产达标企业。 2003年年12月份，公司荣获月份，公司荣获“江苏省高江苏省高新技术企业新技术企业”称号。称号。 2003年公司继续保持高速增长。年公司继续保持高速增长。仕必得企业文化培训手册2022年6月20日创建卓越的

18、生物医药化工集团17仕必得大事记仕必得大事记 2004年年1月，公司实行新的财务软件，月，公司实行新的财务软件，全面提升公司办公效率。全面提升公司办公效率。 2004年年2月，公司成立原料事业部，月，公司成立原料事业部，事业部的总经理由高总兼，人员全部事业部的总经理由高总兼，人员全部是家禽事业部的精英，第一个产品是家禽事业部的精英，第一个产品安赛。安赛。 2004年年3月，公司全厂正式全面通过月，公司全厂正式全面通过GMP的认证。的认证。 2004年年3月，公司实行新的竞争机月，公司实行新的竞争机制制末尾淘汰制。末尾淘汰制。 2004年年5月月,公司实行分公司管理模式公司实行分公司管理模式全国

19、北区分成五大分公司全国北区分成五大分公司. 2004年年7月月,南方分公司成立南方分公司成立,由王清运由王清运做总经理做总经理,实行多元化销售实行多元化销售. 2004年年7月月,公司开始推出公司开始推出的建立计划的建立计划;帮助经销商构帮助经销商构建管理帐务与实验室建管理帐务与实验室.仕必得企业文化培训手册2022年6月20日创建卓越的生物医药化工集团18仕必得大事记仕必得大事记 2004 年年10月月,公司持资公司持资120万与南农合万与南农合作成立作成立”新兽药研发中心新兽药研发中心”. 2004年年11月月,公司引进日本进口的编公司引进日本进口的编码设备码设备. 2004年公司继续保持

20、高速增长年公司继续保持高速增长.仕必得企业文化培训手册2022年6月20日创建卓越的生物医药化工集团19仕必得大事记仕必得大事记 2005年年1月月,公司的销售政策做出新的公司的销售政策做出新的调整调整-全面让利给养殖户全面让利给养殖户,给整个行给整个行业带来巨大影响业带来巨大影响. 2005年年3月月,公司开始实施产品的编码公司开始实施产品的编码制度制度,给整个市场带来有序的竞争给整个市场带来有序的竞争;同同时也是行业的第一家做次编码的公司时也是行业的第一家做次编码的公司. 2005年年3月月,公司开始推出常规产品公司开始推出常规产品-球灭净球灭净-300,不仅保证了同等质量不仅保证了同等质

21、量最低价位的原则最低价位的原则,而且也预示公司在而且也预示公司在常规产品市场上的进军决心常规产品市场上的进军决心. 2005年年5月月,公司又推出常规产品公司又推出常规产品-三效抗毒三效抗毒黄芪多糖口服液黄芪多糖口服液,继续继续坚持同等质量最低价位的原则坚持同等质量最低价位的原则, 2005年年6月月,公司又推出常规产品公司又推出常规产品-力球清、速治力球清、速治氧氟沙星口服液氧氟沙星口服液,继继续坚持同等质量最低价位的原则续坚持同等质量最低价位的原则,仕必得企业文化培训手册2022年6月20日创建卓越的生物医药化工集团20仕必得大事记仕必得大事记 2005年年7月月,公司又推出高科技产品公司

22、又推出高科技产品-维免维免,在和高校合作后的新兽药研在和高校合作后的新兽药研发中心的又一巨作。发中心的又一巨作。 2005年年8月月,公司开始合区公司开始合区,实施人力资实施人力资源的战略重组源的战略重组. 2005年年9月月,重组后的大区开始选拔优重组后的大区开始选拔优秀的管理人才秀的管理人才,并为公司的进一步发并为公司的进一步发展奠定基础展奠定基础. 2005年年10月月,公司隆重推出全新一代公司隆重推出全新一代的高科技产品的高科技产品-植物血凝素植物血凝素(PHA),它是目前国内最先进的抗病毒生化制它是目前国内最先进的抗病毒生化制剂。剂。 2005年年11月月, 针对当前的禽流感疫情针对

23、当前的禽流感疫情,召开全国技术人员培训会议召开全国技术人员培训会议,为提升为提升下一步的技术服务质量下一步的技术服务质量,做了坚实基做了坚实基础础.仕必得企业文化培训手册2022年6月20日创建卓越的生物医药化工集团21仕必得大事记仕必得大事记 2005年年12月，针对当前的禽流感疫情月，针对当前的禽流感疫情,召开全国销售人员培训会议召开全国销售人员培训会议,为为06年年市场制定新的销售策略市场制定新的销售策略,做了坚实基做了坚实基础础.同时也为净化销售队伍做出了重同时也为净化销售队伍做出了重大调整。大调整。 2005年，公司持续稳定的增长。年，公司持续稳定的增长。仕必得企业文化培训手册202

24、2年6月20日创建卓越的生物医药化工集团22仕必得大事记仕必得大事记 2006年年1月月1日日,新的佣金计划开始实新的佣金计划开始实施施,全面提升了公司的整体势气全面提升了公司的整体势气. 2006年年1月，技术服务中心开始新的月，技术服务中心开始新的职能，大客户服务经理的工作全面展职能，大客户服务经理的工作全面展开。开。 2006年年2月，公司投资开始建设发酵月，公司投资开始建设发酵车间，在新的领域开始新的发展。车间，在新的领域开始新的发展。 2006年年3月月,潍坊分公司成立潍坊分公司成立,开始尝试开始尝试新的营销模式新的营销模式;仕必得企业文化培训手册2022年6月20日创建卓越的生物医

25、药化工集团23第二部分第二部分 奋斗目标奋斗目标为社会创造效益为社会创造效益一、为什么要提出奋斗目标？一、为什么要提出奋斗目标？无论一个人或一个企业首先要有一无论一个人或一个企业首先要有一个个方向方向。没有方向的人或企业是永。没有方向的人或企业是永远无法成功的。远无法成功的。个人目标个人目标与与企业共同愿景企业共同愿景的有效结的有效结合才能最终实现个人与企业的双赢。合才能最终实现个人与企业的双赢。企业的成功是通过企业中每一个人企业的成功是通过企业中每一个人的努力，而每一个人的自身价值是的努力，而每一个人的自身价值是通过企业的成功得到体现。再有能通过企业的成功得到体现。再有能力的人如果选择不好一

26、个团队也无力的人如果选择不好一个团队也无法获得成功。英雄无法一个人创造法获得成功。英雄无法一个人创造历史，但可以带领一个团队创造历历史，但可以带领一个团队创造历史。史。一个人只顾个人目标，最终是无法一个人只顾个人目标，最终是无法达成个人目标的。达成个人目标的。仕必得企业文化培训手册2022年6月20日创建卓越的生物医药化工集团24第二部分第二部分 奋斗目标奋斗目标为社会创造效益为社会创造效益二、什么是为社会创造效益？二、什么是为社会创造效益？企业是一个社会组织企业是一个社会组织所有的财富为社会所共有，浪费等于毁灭社所有的财富为社会所共有，浪费等于毁灭社会财富，你不是为自己或某个人创造财富会财富

27、，你不是为自己或某个人创造财富为社会创造效益是衡量企业成功与否的标志。为社会创造效益是衡量企业成功与否的标志。好的企业创造社会财富，差的企业浪费社会好的企业创造社会财富，差的企业浪费社会财富。财富。为社会创造效益的层次：为社会创造效益的层次： -为社会提供满足需求的产品和服务为社会提供满足需求的产品和服务 -为社会提供超过需求的产品和服务为社会提供超过需求的产品和服务 -回馈社会，恪尽企业义务回馈社会，恪尽企业义务 -整合社会资源，创造多赢局面整合社会资源，创造多赢局面不同的企业通过不同的方式为社会创造效益。不同的企业通过不同的方式为社会创造效益。你不一定要去植树造林，但你决不能生产对你不一定

28、要去植树造林，但你决不能生产对环境有危害的产品。环境有危害的产品。企业的目的是获利，如果是建立在为社会创企业的目的是获利，如果是建立在为社会创造效益基础上的获利，才会长久的获利。也造效益基础上的获利，才会长久的获利。也就是说我们的获利是建立在经销商和养殖户就是说我们的获利是建立在经销商和养殖户的获利的基础上。反之只会短期获利。的获利的基础上。反之只会短期获利。仕必得企业文化培训手册2022年6月20日创建卓越的生物医药化工集团25第二部分第二部分 奋斗目标奋斗目标为社会创造效益为社会创造效益三、怎样才能为社会创造更好的三、怎样才能为社会创造更好的效益？效益？首先，企业要有一个良好、科学的首先，

29、企业要有一个良好、科学的管理模式；只有高效率的企业才会管理模式；只有高效率的企业才会为社会创造更大的效益；为社会创造更大的效益；其次，要为用户提供一个更好的其次，要为用户提供一个更好的产产品；品；第三是要第三是要真诚真诚地为客户服务地为客户服务仕必得企业文化培训手册2022年6月20日创建卓越的生物医药化工集团26第二部分第二部分 奋斗目标奋斗目标为社会创造效益为社会创造效益五、企业文化大厦五、企业文化大厦仕必得企业文化培训手册2022年6月20日创建卓越的生物医药化工集团27第三部分第三部分 企业宗旨企业宗旨诚信为本诚信为本 务实创新务实创新 服务社会服务社会一、企业宗旨说明一、企业宗旨说明

30、 企业宗旨是企业的企业宗旨是企业的“基本法基本法”，是企，是企业内部所有人的行为准则业内部所有人的行为准则 诚信为本：诚信是做人的根本，更是诚信为本：诚信是做人的根本，更是做事情、做生意、做企业的根本做事情、做生意、做企业的根本 务实创新：踏踏实实做事情，同时也务实创新：踏踏实实做事情，同时也要以创新而赢得竞争要以创新而赢得竞争 服务社会：无论我们服务的客户多么服务社会：无论我们服务的客户多么具体，但是他们都是社会的一份子具体，但是他们都是社会的一份子仕必得企业文化培训手册2022年6月20日创建卓越的生物医药化工集团28第三部分第三部分 企业宗旨企业宗旨诚信为本诚信为本 务实创新务实创新 服

31、务社会服务社会二、诚信为本二、诚信为本诚信诚信是仕必得企业文化的精髓。仕是仕必得企业文化的精髓。仕必得的企业文化就是诚信的文化。必得的企业文化就是诚信的文化。诚信是做人的根本，更是做事情、诚信是做人的根本，更是做事情、做生意、做企业的根本做生意、做企业的根本无论一个人或一个企业都可以比做无论一个人或一个企业都可以比做一个木桶，木桶的边板是由能力、一个木桶，木桶的边板是由能力、知识、经验知识、经验组成；底是诚信，无组成；底是诚信，无论你有多高的能力、知识、经验论你有多高的能力、知识、经验如果没有诚信最终只会把水全部漏如果没有诚信最终只会把水全部漏光。光。用合格的产品只能换取客户满意度，用合格的产

32、品只能换取客户满意度，而用诚实与守信却能获取客户忠诚而用诚实与守信却能获取客户忠诚度度诚信是个人或企业发展的基础诚信是个人或企业发展的基础诚信的行为可以降低压力诚信的行为可以降低压力仕必得企业文化培训手册2022年6月20日创建卓越的生物医药化工集团29第三部分第三部分 企业宗旨企业宗旨诚信为本诚信为本 务实创新务实创新 服务社会服务社会人们不守信用的原因是什么？人们不守信用的原因是什么？ 诚信有时会给你带来眼前的损失诚信有时会给你带来眼前的损失 不诚信有时会带来一时的利益不诚信有时会带来一时的利益德德诚诚人与人之间人与人之间 产品不可过分夸大产品不可过分夸大 真心为客户创造效益真心为客户创造

33、效益 信信自己守信才能要求别守信自己守信才能要求别守信 业绩业绩知名度知名度非个人知名度非个人知名度 而是企业知名度而是企业知名度诚诚信信美誉度美誉度勤勤能祢补很多不足能祢补很多不足思思是提高的保障是提高的保障仕必得企业文化培训手册2022年6月20日创建卓越的生物医药化工集团30第三部分第三部分 企业宗旨企业宗旨诚信为本诚信为本 务实创新务实创新 服务社服务社个人的诚信体现在哪里？个人的诚信体现在哪里？ -对同事对同事 -对客户对客户 -对企业对企业 -对社会对社会企业的诚信体现在哪里？企业的诚信体现在哪里？ -对员工对员工 -对客户对客户 -对合作伙伴对合作伙伴 -对社会对社会仕必得企业文

34、化培训手册2022年6月20日创建卓越的生物医药化工集团31第三部分第三部分 企业宗旨企业宗旨诚信为本诚信为本 务实创新务实创新 服务社会服务社会三、务实创新三、务实创新务实与创新是对立概念吗？务实与创新是对立概念吗？短视近利让人不能务实工作短视近利让人不能务实工作什么阻碍了人的创新思维？什么阻碍了人的创新思维？突破四个创新的障碍：经验、突破四个创新的障碍：经验、恐惧、信念、环境恐惧、信念、环境仕必得企业文化培训手册2022年6月20日创建卓越的生物医药化工集团32第三部分第三部分 企业宗旨企业宗旨诚信为本诚信为本 务实创新务实创新 服务社会服务社会四、服务社会四、服务社会讨论：公益劳动、义务

35、献血的讨论：公益劳动、义务献血的社会意义在哪里？社会意义在哪里？企业服务社会的体现应以创造企业服务社会的体现应以创造效益的多寡为标准效益的多寡为标准更高的视野看世界更高的视野看世界服务社会使产品增值、品牌增服务社会使产品增值、品牌增值、个人增值值、个人增值仕必得企业文化培训手册2022年6月20日创建卓越的生物医药化工集团33第四部分第四部分 企业精神企业精神诚信诚信 敬业敬业 学习学习 创新创新 团结团结仕必得企业文化培训手册2022年6月20日创建卓越的生物医药化工集团34企业精神企业精神 仕必得公司对人的仕必得公司对人的要求要求 品德品德 技能技能 知识知识 意识意识 注重品质注重品质

36、注重思考注重思考奖励学习奖励学习 奖励创新奖励创新 鼓励勤俭鼓励勤俭仕必得企业文化培训手册2022年6月20日创建卓越的生物医药化工集团35仕必得公司的观念仕必得公司的观念 全员营销观念全员营销观念 全员服务观念全员服务观念 全员主人观念全员主人观念企业精神企业精神仕必得企业文化培训手册2022年6月20日创建卓越的生物医药化工集团36第五部分第五部分 企业发展目标企业发展目标创建卓越的生物医药化工集团创建卓越的生物医药化工集团 发展规划十大纲要发展规划十大纲要:第一个五年计划第一个五年计划1.1.立足动物保健品行业，逐步向医药化工行业发立足动物保健品行业，逐步向医药化工行业发展，达到自行研究

37、开发新原料、新制剂，到展，达到自行研究开发新原料、新制剂，到20032003年开始有自行研制开发的国家级二类新药；年开始有自行研制开发的国家级二类新药；2.2.立一个现代化的生产基地，于立一个现代化的生产基地，于20042004年无论硬件年无论硬件还是软件上均达到国家还是软件上均达到国家GMPGMP标准；标准；3.3.在全国范围内建立稳定的销售网络及售后服务在全国范围内建立稳定的销售网络及售后服务体系，形成以科技开发与市场营销为依托，以体系，形成以科技开发与市场营销为依托，以服务为主要推广手段的企业；服务为主要推广手段的企业；4.4.培养一大批德才兼备、与公司有共同价值观念培养一大批德才兼备、

38、与公司有共同价值观念的队伍；的队伍；5.5.把公司建成一个具有浓郁学习风气的企业；把公司建成一个具有浓郁学习风气的企业；6.6.建立自己的科研基地；建立自己的科研基地；7.7.把公司建成一个具有愉快的工作环境；高效率把公司建成一个具有愉快的工作环境；高效率的工作作风；公司、员工、客户共同发展的企的工作作风；公司、员工、客户共同发展的企业；业；8.8.员工富裕，人人有房住，生活达到小康水平；员工富裕，人人有房住，生活达到小康水平；9.9.建立良好的竞争机制，让每位员工都有一个充建立良好的竞争机制，让每位员工都有一个充分发展的空间；分发展的空间；10.10. 于于20052005年挤身国内动物保健

39、品行业前列，并逐年挤身国内动物保健品行业前列，并逐步扩展国外业务。步扩展国外业务。 仕必得企业文化培训手册2022年6月20日创建卓越的生物医药化工集团37第五部分第五部分 企业发展目标企业发展目标创建卓越的生物医药化工集团创建卓越的生物医药化工集团发展规划十大纲要发展规划十大纲要:第二个五年计划第二个五年计划1.1. 立足畜牧行业，向多元化发展，以高端生立足畜牧行业，向多元化发展，以高端生物技术为核心物技术为核心, ,发展相关产业及服务业发展相关产业及服务业. .2.2. 建立完善人才培养选拔机制建立完善人才培养选拔机制, ,建立起稳定的建立起稳定的干部队伍；为公司多元化发展储备管理人干部队

40、伍；为公司多元化发展储备管理人才才. .3.3. 进一步完善组织管理体系进一步完善组织管理体系, ,到到20092009年末年末, ,初初步建立控股公司模式的企业集团管理模式；步建立控股公司模式的企业集团管理模式；4.4. 继续加大在高新生物技术领域的研发投入继续加大在高新生物技术领域的研发投入, ,走产学结合与自主研发相结合的道路走产学结合与自主研发相结合的道路, ,获得获得自主知识产权的高科技生物技术产品自主知识产权的高科技生物技术产品. .5.5. 平衡发展各个事业部平衡发展各个事业部, ,把企业做强、做大，把企业做强、做大，争取于争取于20092009年底前公司上市。年底前公司上市。6

41、.6. 到到20092009年公司成立年公司成立1010周年之际，争取达到周年之际，争取达到43214321的发展目标：的发展目标：7.7. 销售收入销售收入4 4个亿个亿8.8. 实现税后利润实现税后利润3 3千万千万9.9. 员工人均可比收入翻员工人均可比收入翻2 2翻翻10.10. 公司资产达到公司资产达到1 1个亿个亿仕必得企业文化培训手册2022年6月20日创建卓越的生物医药化工集团38第六部分第六部分 做事的基本原则做事的基本原则做正确的事做正确的事什么是正确的事？什么是正确的事？ 符合客观发展规律的事符合客观发展规律的事情情 有益于社会的事有益于社会的事仕必得企业文化培训手册20

42、22年6月20日创建卓越的生物医药化工集团39一、做正确的事一、做正确的事“不光埋头拉车，还要抬头看路不光埋头拉车，还要抬头看路”正确的方法不一定会带来正确的结正确的方法不一定会带来正确的结果，因为可能事情本身就是错误的果，因为可能事情本身就是错误的对比分析对比分析第六部分第六部分 做事的基本原则做事的基本原则做正确的事做正确的事 做正确的事做正确的事将事情做正确将事情做正确效能效能效率效率方向方向速度速度目的目的方法方法原则原则实践实践改善系统改善系统在系统中在系统中梯子是否靠对墙梯子是否靠对墙很快地爬上梯子很快地爬上梯子仕必得企业文化培训手册2022年6月20日创建卓越的生物医药化工集团4

43、0二、时间管理矩阵二、时间管理矩阵第六部分第六部分 做事的基本原则做事的基本原则做正确的事做正确的事 危机急迫的问题有限期的任务、 会议、准备事项准备事项预防工作价值观的澄清计划关系的建立真正的更新创作授权自主管理干扰、一些电话一些信件、报告一些会议许多紧临的事件凑热闹的活动细琐、忙碌的工作一些电话浪费时间的事“逃避性”活动不关紧要的信件听太多的电话紧急不紧急重要不重要仕必得企业文化培训手册2022年6月20日创建卓越的生物医药化工集团41第六部分第六部分 做事的基本原则做事的基本原则做正确的事做正确的事二、时间管理矩阵我们的业务二、时间管理矩阵我们的业务工作工作新开客户的跟进产品的使用问题反对意见的处理导刊的发放工作公司制度的落实市场重要信息的反馈市场规划网络再造、座谈会服务跟进计划客情关系的建立服务人员的培、带自我管理、学习、提高干扰、一些电话一些短信、聚