美容师正式聘用合同

1、美容师正式聘用合同关容师试用合:同竹聊轩美容养生馆根据中华人民共和国国务院劳动法规和一佛山市市舷营企业劳动管理贞知隔緖合本報生馆经营的具体所IS令制订孔希含 同书越双芳根拯餌平等自愿林.“协商亠致復的原则八签定本合同,确立劳动关系, 明确双方的权利、义埶制同建轿履仏竹聊轩美容养生馆（以下简称强甲方”）同意聘请扇 生/小姐/女士 （以下简称站乙方负）为竹聊轩簧容_养生馆合同工，职位美睿 u. .。 p、. . Q p 肺i负贵工作 ” 乙楞茗豳I出生年月文化程度掾庭常住住址或通讯处户口所在地省市县街道（乡镇）居委会I村）乙方身份证号码、合同有效期:为_月一从年_月日塞年月日止，劳动合同期满在 双

2、方同意的条件下寰可续签合同。二脣职责要求:（1）、乙方必须接受甲方的监督和指挥.按其职位要求及美容院的制度.努力做好工作。（2）根据工作需要.可以调换乙方的工作岗位星g乙方必须按养生馆员工手册新舲暮随i輛条飙 严*养生信规輩制 度。（d 乙方晰樣工械鮭充傕时恸由甲方姗 当工作需要乙方酣班时，甲方需补偿相应的假期即三劳动报酬:，基本工资_元/月 （2）、完成全年销售任务（月度销售任务X 12） . W历新年前，可获年终奖金 1%提成。（3）、所得税或个人收入调节税由乙方负担.按美容院经营情况及员工对业务熟练程度在适当时间考虑调整职位及 薪酬。（5）,甲方每月15日如期发放货币工资壷如遇节假日或休

3、息日，血提前在最 近的工作曰支付工资。、所辖的人员聘用.调动、解雇均须以书面形式知会养 生馆并征得同意.签约起，若未满三月压金半月工资不退，不享受任何奖金福利 d e * f - % 二 9 o 1-UJ续订变更.解除.终止劳动合同: *9 9 9： # *合同期届满即告终止A如经双方协商同意,可以续订合同挣（2）、如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款,经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容亍并由双方签字 （盖章几如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化.致使原合同无法 履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的甲方可以解除劳动合 同。

4、，有下列情形之一的/甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿-同时也取消年终奖金。4乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度2, 乙方奔囊失龜号营解鎭fc 湖商业癮亀 谢甲删 益造成損害1札3. 乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。 . 7 （ /. o ir w : _（T o V4. 乙方不能胜任工作,连续3个月未能完成月度销售任务.埶环按养生馆规定的销售為展违反飢汀lI ：丿核定价格进行销售活孰 O .； 呀飞 J厂貝v:O* A 6、借故不参与养生馆的丈型对外活动.不服从养生馆的工作安排$工作不合 pp 3 . * * 耳 I了甲方以暴力，威胁或者非法限制人身自由的手段强

5、迫劳动的赳 乙方承担的赔偿责任的范围包括：|丿 0*.4 Q J *山 *.(2)、甲方为乙方支付的教育.培训费用.、r pv i.Ji、对甲方的生产、经营和工作所楚成的直接经济损失劳动合同及其附件中约宦的其他赔偿费用屯J . P C Fa h. . F O 03 *V o 乙方单方面解除劳动合同甲方可依约追究其违约责任N八、乙方辞职经屮方批准后或被甲方解展者，应将美容院的一切物品.证件，文件及有关资料及其复印件交回美容院方可办理离职手续“乙方应以甲方的信誉及利益为重，不得对外泄漏 业务上的机密$以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。如乙方给予甲方造成经济损失或工作遭受破坏，乙 a v 刁 m mq $ p . 丁 v u r.方应承担赔偿的责任及应负法律 . 7 厂 Q ； 号 a的责任0本台同自签订之日起生效签约双方各执一份毋OJ* M异”、于U说明:匚本合同不得复写只能用蓝、黑墨水填写;o n；_、CJ監本合同鞘r使用需加盖骑缝章；4.本脊同一式二份，甲君双方各撫一粉.甲匕双方根据中华人民共和国劳动法中中华人民共和国劳动合同法等 法律法规、规