就业安置合同

1、就业安置合同范本甲方： 乙方： 根据中华人民共和国劳动法 ，甲乙双方经平等协商同意， 自愿签订本协议 书，共同遵守本协议书所列条款。一、协议书生效时间第一条 本协议书生效日期 年 月日。二、工作内容第二条 甲方同意将毕业生委托乙方安排其就业，推荐人员赴乙方工作。第三条 甲方推荐的毕业生将按照乙方的要求， 按时完成规定的工作数量， 达 到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条 执行定时工作制的， 乙方安排甲方推荐的人员每日工作时间不超过 8 小时，平均每周不超过 40 小时。乙方保证甲方推荐的人员每周至少休息一日， 乙 方由于工作需要，经与工会和甲方推荐的人员协商后可以延长工作时间，一般每

2、 日不得超过 1 小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障甲方推荐的人员身 体健康的条件下延长工作时间每日不得超过 3小时，每月不得超过 36 小时。执行 综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执 行不定时工作制的，工作和休息休假由甲方推荐的人员自行安排。第五条 乙方延长甲方推荐的人员的工作时间， 应安排甲方推荐的人员同等时 间倒休或依法支付加班加点工资。第六条 乙方为甲方推荐的人员提供必要的劳动条件和劳动工具， 建立健全生 产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第七条 乙方负责对甲方推荐的人员进行政治思想、 职业道德、业务技术、 劳 动

3、安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条 乙方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的， 甲方推荐的人员完成规定 的工作任务，甲方每月 日以货币形式足额支付甲方推荐的人员工资， 工资不低于 元，其中试用期间工资 元。第十条 乙方安排甲方推荐的人员加班或延长工作时间超过本协议书第四条 规定的，按劳动法第 44 条支付工资报酬。五、保险福利待遇第十一条 乙方与甲方推荐的人员应按国家和市社会保险的有关规定交纳职 工养老和大病医疗统筹及其他社会保险费用。乙方应为甲方推荐的人员填写 职工养老保险手册 。双方解除、终止劳动合 同，职工养老保险手

4、册按有关规定转移。第十二条 甲方推荐的人员患病或非因工负伤， 其病假工资、 疾病救济费和医 疗待遇按照国家有关规定执行。第十三条 甲方推荐的人员患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国 家有关规定执行。第十四条 乙方为甲方推荐的人员提供以下福利待遇：六、劳动纪律第十五条 甲方推荐的人员应遵守乙方依法规定的规章制度 ; 严格遵守劳动安 全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范 ; 爱护乙方的财产，遵守职业道德 ; 积极 参加乙方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十六条 甲方推荐的人员违反劳动纪律， 乙方可依据本单位规章制度， 给予 纪律处分，直至解除本合同。七、协议书的变更、解除、终止第十七条

5、 订立本协议书所依据的法律、 行政法规、 规章制度发生变化， 本协 议书应变更相关内容。第十八条 订立本协议书所依据的客观情况发生重大变化， 致使本协议书无法 履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议书的相关内容。第十九条 经甲乙双方协商一致，本协议书可以解除。第二十条 甲方推荐的人员有下列情形之一， 乙方可以解除与甲方推荐的人员 的劳务关系：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的 ;2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的 ;3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的 ;4、被依法追究刑事责任的。第二十一条 下列情形之一， 乙方可解除与甲方推荐的人员的劳务关系， 但应 提前 30 日以书

6、面形式通知甲方推荐的人员：1、甲方推荐的人员患病或非因工负伤， 医疗期满后， 不能从事原工作也不能 从事甲方另行安排的工作的 ;2、甲方推荐的人员不能胜任工作， 经过培训或者调整工作岗位， 仍不能胜任 工作的。第二十二条 甲方推荐的人员有下列情形之一， 乙方不得依据本协议书第二十 二条终止、解除本合同：1、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的 ;2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的 ;第二十三条 甲方推荐的人员患职业病或因工负伤， 医疗终结， 经县以上劳动 鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按国家有关规定办理，不得依据本 合同第二十二条解除与甲方推荐的人员的劳务关系。第二十四条 甲方推荐的

7、人员解除劳动关系，应当提前 30 日以书面形式通知 乙方。第二十五条 有下列情形之一，甲方推荐的人员可以随时通知乙方解除劳务关 系：1、在试用期内的 ;2、乙方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、乙方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。八、经济补偿与赔偿第二十六条 下列情形之一， 乙方违反和解除甲方推荐的人员劳务关系的， 应 按下列标准支付甲方推荐的人员经济补偿金：1、乙方克扣或者无故拖欠甲方推荐的人员工资的， 以及拒不支付甲方推荐的 人员延长工作时间工资报酬的 ，除在规定的时间内全额支付甲方推荐的人员工资 报酬外，还需加发相当于工资报酬 %的经济补偿金

8、;2、乙方支付甲方推荐的人员的工资报酬低于本市最低工资标准的， 要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分 %的经济补偿金。第二十七条 下列情形之一， 乙方应根据甲方推荐的人员在乙方工作年限， 每 满年发给相当于甲方推荐的人员解除劳务关系前 个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过 个月：1、经与甲方推荐的人员协商一致，乙方解除劳动关系的 ;2、甲方推荐的人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作仍不能胜任工作， 由乙方解除劳动合同的。九、其他约定 第二十八条 未尽事宜，由甲乙双方协调解决。 第二十九条 本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（ 盖章） ： 乙方（ 签字） ： 年月 日

9、 年月日甲方： 乙方： 为了平衡 劳动力市场，满足 地区各企业的用工需要，同时为了解决各地剩余劳动力的就业安置，现甲乙双方经充分协商一致，为了双方 的合作顺利愉快，持续久长，特协定如下协议条例以之监督执行。一、乙方组织输送过来的工人 （ 学生）年龄要在 16-35 岁之间，要求四肢健全， 身体健康，思想纯洁，并有吃苦耐劳，勤奋好学的精神。二、工人（学生）必须办有真实有效的正本证件， 包括（身份证、未婚证、 毕业 证） 。进厂生活用品自备，另须准备 张相片三、工人 （ 学生） 在路途中的一切事务由乙方全权负责，在未到达甲方办公地 点前，甲方不予承担任何责任，但甲方将协助乙方办理相关事务，乙方在出

10、发三 天前一定要用电话告知甲方所带人数和其他具体情况。四、甲方给乙方工人 （ 学生）分配安置的工厂均属外资企业，厂方包吃包住， 在试用期 月内，每月到手工资在 元，之后根据其表现和能力予以提干加薪，其工资一般在 元。五、工人 （ 学生） 到达甲方办公地点后一切事务均由甲方负责，并保证在三天 内全部安排进厂 （通常只需 5小时左右 ） ，如未能安排进厂者，一切费用开支均由 甲方承担至进厂为止。六、甲方为每个工人 （ 学生 ）追踪半年服务，并发给半年期求职证为凭， 即在半年内工人 （ 学生） 在厂里发生的工伤事故，劳资纠纷以及跳槽，转厂等情况 甲方均有专人免费协助解决。七、工厂因生产或季节关系，有

11、时要求新工人 （ 学生） 有一定男女比例，所以 乙方在招工时须与甲方保持联系，以便控制男女的数量，甲方安置工人（学生） 进厂，其劳务安置费为每人 元。八、甲方安排工人 （ 学生） 所进的工厂有：电子厂、电脑厂、电器厂、钟表厂、 机械厂、塑胶厂、五金厂、玩具厂、电镀厂、化工厂、工艺厂、制衣厂、手袋厂、 陶瓷厂、伞业厂、家私厂等等。九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，从签订日期起有效，有效期 年。甲方（ 盖章） ： 乙方（ 盖章） ： 负责人 （签字） ： 负责人 （签字） ：电话： 电话： 传真： 传真： 年月 日 年月日甲方： 乙方： （学员 ）一、甲方每学期须保障对每位学员授课、 辅导、自

12、习，总学时不少于 学时， 全学年不少于 学时。上机课保障人手一机。 教师精讲多练， 多辅导，耐心细致提高教学质量，使学员学习顺应社会需求。二、乙方须身体健康、遵纪守法，遵守学校的各项规章制度。在校完成全日 制年的学业取得至少 学分; 并取得相关工作所需的证书1. 国家信息产业部职业资格认证证书 ;2. 国家劳动部 osta 认证证书 ;3. 中国互联网络信息中心 cnnic 认证证书 ;4. 国家信息产业部 ceac 认证证书 甲方应为其安排推荐工作。三、甲方将根据乙方的学习情况、特长及爱好，依据双向选择的原则，为乙 方安排推荐首次工作。 工作的去向是： 市城区各企业事业单位、 网络公司、电脑

13、公司等单位 ; 工作类型是与所学知识密切相关的各种计算机应用方面的工 作; 如经理助理、办公室文秘、专业录入、平面设计、排版设计、广告设计、网络 管理、网站设计制作等。四、乙方学习优秀，甲方可优先为其安排推荐工作。甲方为乙方首次安排推 荐工作后，由于用人单位的原因 （ 如公司倒闭、转产、人员精减等 ） ，乙方不能继 续工作， 年内（不含试用期 ）甲方继续为乙方安排推荐工作至其它单位，年后甲方仍可有偿就安排工作事宜继续为乙方服务。五、甲方为乙方安排推荐的工作符合所学专业，且用人单位同意接收，视为 甲方已为乙方安排推荐工作。有下列情况之一的，学校不予安排工作（1）因乙方自身的特殊原因 （ 如有遗传

14、病史、传染病等 ） 被用人单位拒绝接收， 个月之内不能递交医院所出示健康证明的（2）乙方如有触犯国家法律、法规的行为，被用人单位拒绝接收的 ;（3）乙方一学期旷课超过 学时（ 旷课天，按实际上课时间计，事假需出具事假条，并经老师批准 ; 病假需有医院开具的病假条 ）者。六、乙方学习 年结业时，如未能按照学校的要求取得规定的证书， 甲方暂缓为其安排推荐工作， 甲方继续安排乙方学习 至 个月，其间乙方取得所缺证书后，甲方仍可给乙方安排推荐工作。否则，甲方不再为其安排工 作。七、乙方学习完成并已取得规定的证书，甲方未能按以上条款为乙方安排工 作，则退还乙方所缴学费的 %给乙方。八、如因校方原因 （

15、除不可抗拒的力量 ） ，使学校无法继续办学，甲方除扣除 乙方已发教材资料费及所上课时费，应退还剩余学杂费九、甲方为乙方安排推荐的工作，其待遇初期每月应 元左右 （ 试用期除外 ）; 乙方工作能力强，公司条件好，待遇将高。十、乙方如不服从甲方第一次安排推荐的工作，甲方可为乙方进行第二次安 排推荐，若乙方仍不服从，则视为违约，甲方不为其再安排。十一、全学年学杂费交齐后本协议开始生效。 十二、本协议一式两份。甲、乙双方各持一份，具有同等的法律效力。甲方（ 盖章） ： 乙方（ 签字） ： 代表人 （签字） ：年月 日 年月日 甲方（ 学 员） ：乙方（培训单位 ）： 乙方作为“深圳市软件行业协会培训中

16、心” ，专门为深圳软件企业培训 IT 软 件人才，提供招聘一面试一培训一评测一推荐就业全程服务。受用人单位委托， 为其招聘、初试、培训、评测、推荐人才。经甲、乙双方友好协商，在平等自愿 的基础上，签署学员培训安置协议书 （以下简称“本协议” ） 。一、定义：1、就业安置单位：知名软件企业 （ 中兴、华为、金碟、黎明网络、现代、茁 壮网络等 ）, 国际外包企业 （Freebords 、Achievo 、 BroadenGate 等） ，华为外包企 业（ 金华业、天创、中博、中软、一创中拓等 ） ，中兴外包企业 （中软海纳、彩练世 纪等）以及其它深圳市软件行业协会近 1000 家企业。2、就业安置

17、期：为学习期满后 60 个工作日内。3、就业安置成功：甲方在本协议规定安置期内在就业单位就业。4、成功就业： 甲方在本协议规定就业安置期内在任何企业就业， 或就业安置 期后 30 天内没有要求就业安置。5、保证就业： 甲方通过乙方的入学测试， 同时为国家统招本科以上学历、 IT 相关专业 （ 包括信息与计算科学专业在内 ）、具备大学毕业证等相关证书，乙方为 甲方提供保证就业服务。6、推荐就业：甲方不满足保证就业的条件，乙方为甲方提供推荐就业服务。二、培训内容1、乙方自 年 月日开始，为甲方提供软件专业技能培训，学时_天，班别为全日制，培训方向为 （Java/C+/ 嵌入式 /.Net/ 软件测

18、试 /Oracle） 。三、关于收费1、 甲方应按时将学费交由武汉工业学院数理系代为保管，开学前一次缴清全部学费，共计RMB大写）元。2、学费包含培训的课时费、教材费、认证费等费用。甲方餐费、住宿费、交 通费等费用自理。四、甲方权利和义务：1、甲方的学历、身份证等个人证明材料必须真实可信。2、甲方必须自觉按照乙方的 学员管理规范 接受乙方的教育和管理， 端正 学习态度，遵守乙方制定的相关规定和课堂纪律。3、甲方在培训期间因个人原因损坏教学设备的必须照价赔偿。4、甲方在毕业前半个月内，必须向乙方递交详细的个人简历。5、甲方在完成全部培训内容后参加乙方和深圳市软件行业协会组织的统一考 核，通过考试

19、后，乙方向甲方颁发深圳市软件行业协会和优迈科技联合颁发的认 证证书。6、甲方未能通过最终考核可申请免费重读，申请免费重读的条件是： 出勤率达到 85%;学习态度端正，认真听课、预习、复习、上机，并完成作业 ; 培训期间遵守乙方方各项规章制度，无严重违纪现象。甲方应在最终考核结果公布后三日内向乙方提交书面的重读申请，经乙方批 准后予以安排，具体重读时间协商解决。7、甲方必须遵守用人单位的招聘录用人事制度和流程。五、乙方权利和义务：1、乙方为甲方提供教学场地、 教学设施等必要的学习条件， 负责对正常的教 学活动进行科学的管理。2、在培训期间乙方有权监督甲方的学习情况，如发现甲方有违纪违规行为， 将

20、按照有关规章制度进行处理，情节严重者勒令退班。3、在学习期间，乙方专业指导甲方填写简历，并传授面试技巧。4、甲方学习期间或学习期满， 在甲方没有违反乙方的各项培训管理制度的前 提下，乙方开始为甲方进行就业安置工作。5、乙方直接或通过推荐用人单位通知学员面试， 通知方式包括： 电话、短信、 邮件、口头告知，乙方有权要求甲方确认参加面试。7、乙方保证对满足就业保证条件和通过培训各阶段考核获得证书的学员提供 100%的就业安置，对其他学员推荐就业。8、首次就业安置成功后一个月内， 甲方出现被辞退或主动辞职， 乙方可为甲 方再延长一个就业安置期。甲方如自动离职或因违反用人单位劳动纪律被开除， 乙方不再

21、负责安置。9、在甲方接受培训期间及成功就业后， 乙方获得使用其照片、 个人经历等进 行宣传的自动授权。10、乙方确保甲方就业后年薪不低于 25000 元.11、学员经过企业面试 , 亲自考察确认后 , 先期签定企业试用合同 ,获得双方认 可后, 可签定武汉工业学院三方就业协议 。12、学员成功就业于深圳软件企业后，乙方将协助学员向深圳市科技和信息 局申请学费补贴 3000 元，并及时发放甲方本人。13、乙方及时提供参训学生详细就业信息及最新联系方式，以供校方随时检 查。甲方成功就业后 ,需在一个月内赴数理系亲自签定就业确认书 . 甲方在成 功就业后 , 不主动与数理系取得联系并在一个月内未签定

22、就业确认书者 ,视为 默认签定就业确认书 , 并授权数理系将总学费交返乙方 .14、就业安置期内，学员自主就业的，视同为乙方安置该学员就业成功。七、违约责任：1、甲方如果出现下述问题， 乙方有权利随时取消甲方的学员资格， 概不退还 甲方所交费用，并自动解除本协议：甲方未按照相关条款及时交纳相关培训费用 ; 甲方不能遵守乙方的各项培训管理制度或违反国家法律 ; 甲方的学历、身份证等个人证明材料等弄虚作假 ; 甲方拒不服从管理，严重破坏教学秩序，或有其他严重情况 ; 甲方学习过程中因非教学质量原因所导致辍学 ;2、就业安置过程中， 甲方如果出现下述问题， 乙方将视甲方为已就业， 乙方 将终止为甲方

23、进行就业安置，并自动解除本协议：甲方选择自主就业 ;甲方自己落实工作 ;甲方超过二次 （含） 不能按照乙方的要求到指定的公司参加面试考核 ; 甲方不遵守用人单位的招聘录用制度和流程而没有明确告知乙方，超过一次（ 含 ）;甲方被用人单位确定录用而不在规定时间报到 ; 甲方由于身体健康的原因导致甲方不能就业。3、乙方违约： 如乙方不能在甲方培训完的就业安置期内安置成功，乙方延长一个安置期， 为甲方再提供三次以上的面试机会。在甲方满足就业保证条件，以及没有出现上述违约的情况下，未能成功就业 的，甲方如自愿放弃乙方为其继续安排工作的情况下，乙方退还甲方全部费用， 并自动解除本协议。八、不可抗力 如果由于任何自然灾害，不可抗力因素等原因，或其他不受双方控制的原因 的出现，致使本协议终止履行或无法继续履行的，本协议自动解除。九、法律适用及争议的解决 本协议的形成、效力、解释、签署、修改及终止均受中国法