下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、上诉人何日升因技术培训合同纠纷一案本文是上诉人何日升因技术培训合同纠纷一案,仅供参考,希望对您有所帮助, 感谢阅读。广东省江门市中级人民法院民事判决书(XX)江中法民终字第57号上诉人( 原审原告 )何日升,男, 1949年 12月 2 日出生,汉族,现住新会市 古井镇竹乔龙龙田村。诉讼代理人李燕安、谭文正,广东贯虹律师事务所律师。被上诉人 ( 原审被告 ) 新会市宏力贸易有限公司 ( 以下简称宏力公司 ) 。住所地: 新会市会城镇河南汇泗里 8 号 101.诉讼代理人陈亮才、刘朝灏,广东腾跃律师事务所律师。上诉人何日升因技术培训合同纠纷一案,不服新会市人民法院(XX)新法民初 字第 549
2、号民事判决, 向本院提起上诉。 本院依法组成合议庭审理了本案, 现已 审理终结。本院查明:上诉人何日升经新会市文联副主席林德贤介绍, 到被上诉人宏力 公司学习浮雕蜡烛技术。双方口头协商有关事项后,宏力公司于XX年4月5日向何日升出具一张保证书, 内容为:我们传授给你的现代高科技光控音乐浮雕蜡 烛技术,你们生产工艺产品期间若出现有关此技术的知识产权纠纷, 均由我单位 负起法律和经济责任。同日,何日升即向宏力公司支付了24000元的技术咨询、资料、劳务费。同年 4 月 6 日、4 月 18 日和 7 月 9 日,宏力公司派由林德贤带何日升到恩 平市多艺五金化工有限公司 ( 以下简称多艺公司 ) 参
3、观学习共三次, 多艺公司还向 何日升提供了有关浮雕蜡烛技术的说明书。 此后,上诉人何日升以被上诉人宏力 公司不是上述技术的合法所有者, 不能传授技术给上诉人, 其严重违约行为给上 诉人造成严重损失为由,诉请原审法院判令被上诉人返还24000 元。又查明:宏力公司是 1997 年 7 月 31 日成立的一家有限责任公司, 经营范围 为销售摄影器材、扩印设备、感光和冲印包装材料等。案经原审法院审理认为:原告学习现代高科技光控音乐浮雕蜡烛制作技术, 由于双方没有签订书面合同, 对原告所学习技术、 期限和所学程度等因没有明确 规定,其责任过错方面无法认定。 但被告已带原告到恩平学习现代高科技光控音 乐
4、浮雕蜡烛制作技术三次, 恩平多艺五金化工有限公司将该技术制作说明书交给 原告学习制作技术, 被告对原告学习该技术已履行义务。 原告认为自己未学会该 技术,但未能提供充分有效的相关证据证实,故对其请求不予支持。据此,作出 判决如下:驳回原告何日升的诉讼请求。案件受理费人民币 970 元由原告负担。上诉人何日升不服原审法院判决, 向本院提起上诉称: 一、所谓传授在字面 上理解是“教会”之意,上诉人所学程度理应为完全掌握该技术制作的要领和诀 窍,但被上诉人至今仍未教会上诉人该项技术, 因而被上诉人有过错, 要承担违 约责任。二、本案应为技术秘密转让合同纠纷, 原审法院认为被上诉人带上诉人 到恩平学习
5、三次就作为履行义务是错误的。 三、被上诉人提供的汕头光大贸易有 限公司 (以下简称光大公司 ) 的发票与上诉人毫无关系, 其无权收取上诉人 18000 元。四、原审认为上诉人未能举证证明自己未学会现代蜡烛技术是错误的。五、 双方之间的合同无效。被上诉人宏力公司答辩称: 一、本案应为有效的居间合同, 光大公司是培训 方,上诉人是在光大公司的安排下到多艺公司进行培训,而被上诉人只是联系、 介绍上诉人到光大公司学习技术。 二、按照合同约定, 被上诉人的义务是到上诉 人到多艺公司学习。三、退一步讲,即使双方之间是技术培训合同,被上诉人也 履行了培训的义务。 被上诉人本身虽然不具备培训的条件, 但运用了
6、公司以外的 资源来培训上诉人。四、传授是把学问、技术教给别人,至于学习方能否完全掌 握则不是教授方的责任。五、宏力公司将何日升交来的 24000元中的 18000 元, 作为技术资料与接产费付给了培训方光大公司。 光大公司也向宏力公司开具了发 票。上述当事人在二审诉讼期间没有提供新证据。根据上述当事人确认的证据、 事实以及对当事人争议的证据的认证, 本院因 此确认了本院以上查明的事实。本院认为:双方当事人之间是技术服务合同关系, 具体来说是技术培训合同 关系。该合同就是培训方宏力公司为委托方何日升进行特定技术培训而订立的合 同。在培训合同中,如果没有特别约定,那么委托方应提供技术培训的基地、设
7、 施和实施条件,认真制定培训计划,配备合格的师资,保证完成培训任务。培训 合同的主要目的, 是传授给委托方的学员解决某一特定技术问题的知识, 使之具 有解决这方面问题的能力, 因而也是培训方的主要义务。 结合本案, 宏力公司的 主要合同义务就是要传授给何日升浮雕蜡烛技术,使其具有生产该产品的能力。 上诉人何日升主张双方之间是技术秘密转让合同, 理由不足,本院不予采纳。 被 上诉人宏力公司主张双方之间是居间合同, 但是宏力公司从未向何日升提及汕头 光大公司,也没有促成所谓委托人何日升与培训方光大公司订立合同的机会或者 向何日升提供订立合同的媒介服务, 不具居间合同的构成要件, 故本院对宏力公 司
8、的上述主张亦不予采纳。 至于宏力公司声称已将 24000 元中的 18000元支付给 光大公司的问题,属另一法律关系,本案不予调整。作为一家专营销售产品的贸易公司, 宏力公司没有任何技术培训的基地、 设 施和实施条件, 在收取了何日升支付的报酬后, 也没有对何日升制定培训计划以 及配备合格的师资, 只是派人带何日升到恩平多艺公司参观学习三次, 向其发放 一份说明书, 根本不算履行了合同的主要义务, 也不可能达到委托方何日升预期 的合同目的。按照中华人民共和国合同法第三百六十二条的有关规定,作为 培训方的宏力公司没有任何技术培训的实施条件, 没有制定培训计划和配备合格 的师资,来对作为委托方的何
9、日升进行培训, 导致培训结果达不到合同目的, 依 法应当承担免收报酬等违约责任。 上诉人何日升请求宏力公司返还 24000 元技术 咨询、资料和劳务费,理由充分,应予支持。至于举证责任的分配, 本案应适用举证责任倒置。 被上诉人宏力公司主张已 履行了合同的义务, 那么就应由宏力公司举证证明其具有培训的条件, 对何日升 已制定培训计划以及配备合格的师资, 通过一系列的课程以后, 只要委托方具有 正常智力, 就应该掌握约定的浮雕蜡烛技术。 但是,宏力公司无法提供任何相关 的证据,依法应承担举证不能的法律后果。 原审法院认定宏力公司已履行了合同 的义务,判令驳回何日升的诉讼请求,处理不当,应予纠正。综上所述,依照中华人民共和国民事诉讼法 第一百五十三条第一款第 ( 三) 项、中华人民共和国合同法第三百六十条、第三百六十一条、第三百六十二 条的规定,判决如下:一、
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 护理沟通策略
- 2025年家庭娱乐系统集成方案
- 2025年家具木材利用率行业对标
- 6.1.2 有性生殖第2课时 课件 2026年春人教版生物八年级下册(共30张)+视频素材
- 环己烷装置操作工操作规程考核试卷含答案
- 计算机程序设计员创新意识水平考核试卷含答案
- 2026年新科教版高中高一生物下册第一单元细胞呼吸场所过程卷含答案
- 纺织品缝纫工岗前记录考核试卷含答案
- 加氢精制工岗前岗位晋升考核试卷含答案
- 草坪管护工8S执行考核试卷含答案
- GB/T 222-2025钢及合金成品化学成分允许偏差
- 眼科手术分级详细目录
- 幼儿园大班数学《玩具店开张》课件
- 煤矿掘进工安全培训内容课件
- 2025四川阿坝州若尔盖县下半年省内外教师业务水平达标考调中小学教师11人考试参考试题及答案解析
- 基于PLC的采煤机监控系统设计
- 机械设备保修期服务方案及保证措施
- 食品安全日管控、周排查及月调度记录表
- 家校同心合力共育七年级期末家长会课件
- 《资治通鉴》与为将之道知到课后答案智慧树章节测试答案2025年春武警指挥学院
- 水表安装施工合同范本
评论
0/150
提交评论