有关公司劳动合同模板汇编5篇

1、有关公司劳动合同模板汇编5篇公司劳动合同篇1甲方：有限公司（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）甲乙双方于年月 日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本最新解除劳动合同书的模板如下:1、自年月 日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；2、屮方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济 补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元（大 写）扣除乙方尚欠中方备用金人民币元（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工 作移交手续后实际支付乙方人民币元（大写）3、中方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、

2、失业保险 金、住房公积金）至年月日止。4、中方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相 关退工手续；5、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得 作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损 失。6、乙方自愿放弃其它所有诉求。本最新解除劳动合同书样本自屮，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专 用章后生效；甲方（盖章）有限公司乙方（签字或盖章）法定代表人或授权委托人（签字或签章）年月 日年 月 日公司劳动合同篇2甲方：乙方：；性别；出生年月日；住址；联系方式 根据中华人民共和国劳动法，经中乙双方平等协商同意， 自愿签订本合同

3、，共同遵守本合同所列条项。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为期限合同。本合同生效日期：年月日，终止日期年月日，其中试用期。二、工作内容和义务第二条乙方同意根据屮方工作需要，担任岗位工作。中方可依照有关规定，经 与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。第三条乙方应履行下列义务：1遵守国家宪法、法律、法规；2. 遵守甲方的规章制度；3. 维护甲方的荣誉和利益4. 忠于职守，勤奋工作；5. 履行保守中方商业秘密，不得利用屮方的商业秘密为本人或其他经济组织和 个人谋取不正当的经济利益。三、劳动保护和劳动条件第四条屮方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点 工资。笫五条中方为

4、乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全 卫生制度及其标准。甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方 进行健康检查。第六条中方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及 有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第八条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为7Co第九条中方安排乙方加班或延长工作时间的，按劳动法第四十四条和国家 有关规定支付工资报酬。第十条山于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，屮方保证 支付乙方的生活

5、费不低于元。五、保险福利待遇第十一条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关 规定执行。第十二条甲方为乙方提供以下福利待遇：_。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行 的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1. 在试用期间，被证明不符合录用条件的；2. 以欺诈手段订立本合同的；3. 严重违反劳动纪律或屮方利益造成重大损害的；4.严重失职、营私舞弊，对 屮方利益造成损失的；5.泄露屮方商业秘密，给屮方造成严重损失的；

6、6.被依法 追究刑事责任的；7. 不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作 的；8. 乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事屮方另行 安排的工作的；第十六条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严 重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见, 并并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。第十七条乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同第十五条第7、8、项终 止、解除本合同：1. 患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失 或者部分丧失劳动能力的；2. 患病或非因工负伤，在规定的医疗期的;3. 女职工

7、在孕期、产期、哺乳期的；4. 距法定退休年龄十年以内的职工；第十八条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。第十九条有下列情形之一，乙方可以随时通知中方解除本合同。1. 在试用期内的；2. 甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；3. 屮方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；4. 屮方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;第二十条本合同期限届满，劳动关系即终止。中乙双方经协商同意，可以续订 劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前天向对方表示续订意向。七、违反劳动合同的责任第二十一条甲方有下列情形之一，乙方除要求屮方补足工资报酬、经济补偿外

8、, 还可以按国家和当地政府有关规定，要求屮方支付赔偿金：1. 克扣或者故意拖欠支付乙方工资的；2. 拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；3. 支付乙方报酬低于本地最低工资标准的；八、其他第二十二条本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。第二十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具 有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）年月日 年月日公司劳动合同篇3甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）名称：根据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双 方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。一、劳动合同期限合同期限自年 月 日起至年 月 日止

9、。二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗 位具体职责和要求。2、乙方的工作地点：本公司或屮方根据生产（工作）需要安排的其他地点。三、工作时间1、中方依法保证乙方的休息权利；2、中方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班, 乙方应服从中方的统一安排。四、劳动报酬1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资元人民币，于次月10 日发放。2、甲乙双方对工资的其他约定：五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、中方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守中方的 劳动安全制度。双方严禁违章作业，防上劳动过程中的事故

10、发生，减少职业危害。2、屮方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完 善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。六、规章制度1、中方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。2、乙方服从中方工作管理，并严格遵守屮方依法制定的规章制度。七、劳动合同变更、解除和终止1、屮乙双方变更、解除、终止劳动合同依照中华人民共和国劳动合同法 和有关法律法规执行。2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方， 甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。八、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决；协商不成或不愿协

11、商的, 可向当地人民法院起诉。2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人事代理机构存档一份。甲方（盖章）：乙方（签名）：法人代表：合同签订日期：年 月 日公司劳动合同篇4劳动合同双方当事人基本情况甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址乙方性别居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在中方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在临居住地址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）签订日期：年月日根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，中乙双方本着平等 自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守:笫一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本

12、合同期限：（-）固定期限，自年月日起至年月日止，共个月。（二）其中试用期自年月日起至年月日止，共个月。（三）乙方应在年月日前到岗。注：劳动合同法调整了劳动法关于劳动合同终止的规定内容。取消了 劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说，劳 动合同当事人不得约定劳动合同终止条件；即使约定了，该约定也无效。规定到岗时间的理由在于：劳动合同法规定劳动关系的建立日为用工之日 （一般情况以到岗为准），劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合 同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。第二条工作内容和工作地点（一）根据中方工作需要，乙方同意从事岗位

13、工作，根据甲方的工作需要，经 中乙双方协商同意，可以变更工作地点。（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 注：工作地点是劳动合同法新增的必备条款。对于类似“因生产经营需要,劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要 调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。原因在于：调整工作岗位属于变 更合同行为，按照劳动合同法规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉 嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权 利的条款无效。第三条工作时间和休息休假（-）乙方实行以下第种工时制。1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过

14、8小时，平均每周工作时 间不得超过60小时。2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假屮乙双方协商安排。（二）甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补 休或支付加班加点工资。（注：加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。）（三）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。注：工作时间和休息休假是劳动合同法新增的必备条款。笫四条劳动保护和劳动条件（-）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方 配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。（二）屮方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守 屮方的劳动安全制度，严禁违章作业，

15、防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（三）屮方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理， 提高职业病防治水平。注：劳动保护、劳动条件和职业危害防护是劳动合同法新增的必备条款， 合同范本装饰公司劳动合同。笫五条劳动报酬（-）乙方试用期的基本（固定）工资标准为元/月，乙方在试用期期间的工 资为元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的'工资制度，确定乙方实行以下 第种工资形式：1、计时工资。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。基本（固定） 工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生 变化或乙方的工作岗

16、位变动，按新的工资标准确定。2、讣件工资。中方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按屮方的有关 制度为准。3、其他工资形式。具体约定如下：（三）中方（或中方指定的单位）应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为 每月日。若乙方提供了正常劳动，屮方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府 规定的最低工资标准。注：本合同应注明劳动者的基本（固定）工资标准，绩效工资山业绩考核确定。'屮方指定的单位“解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分离的情况， 即”外派用工“的情形。“25日”比正常发薪时间延后5日，规避有时合理期 间晚发工资的情况。（四）合同期内，屮方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资

17、待遇的机 会。（注：加薪情况应明示与合同中。）第六条社会保险和福利待遇（-）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有 关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳 部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿 的权利。（三）乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。（四）乙方的福利待遇按国家及屮方的规定执行。第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订（-）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；2. 劳动合同订立时所

18、依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的：3. 山于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；4. 劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的：5. 法律、法规规定的其他情形。（二）乙方有下列情形之一的，中方可以解除本合同：1. 在试用期间，被证明不符合录用条件的；注：人力资源部门应保留招聘资料，以保留录用条件的证据。2. 严重违反劳动纪律及屮方规章制度的：3. 严重失职，营私舞弊，给屮方利益造成重大损害的；4. 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成中方工作任务造成严重影响，或 者经屮方提出，拒不改正的；5. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使屮方在违背真实意思的情况下订立或 者变更劳

19、动合同的；6. 被依法追究刑事责任的。注：依据劳动合同法第39条修订。对员工欺诈的情形，也可依据第39 条笫5项解除劳动合同。（三）有下列悄形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提询三十日以书面 形式通知乙方：1乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由屮方 另行安排的工作的；2. 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履 行，经中、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：1. 甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；2. 甲方未能按时按量提供

20、乙方保险福利的；3. 屮方不能提供乙方合理岗位和培训机会的；4. 屮方不能为乙方提供更好发展机会的；注：依据劳动合同法第40条拟订，无变化。八、其他约定条款（1）凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订培训/教育协议，因乙方原因 而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行培训 /教育协议的约定。（2）乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基 本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳 动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因 故意漏报、隐瞒前述基本惜况，骗取中方签订劳动合同的，经屮方查出或被原单 位

21、追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，屮方有权依法申请认定 本合同自始无效，由此给中方造成的损失，应由乙方全额承担。（3）乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自 动失效，但甲方认可的除外。公司劳动合同篇5甲方：住所：联系电话：乙方：住所：联系电话：风险提示：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入 职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付岀巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一年未签劳 动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合

22、同 条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履 行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。花木公司简称甲方聘用乙方为该公司园林绿化工人，双方在平等自 愿、协商一致的基础上订立本合同，建立劳动关系并承诺共同遵守。一、合同期限风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同法中对试用期长短的限制根据合 同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果 违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。从年月日起到年月日止，其中年月日至年月日为试用期。二、工作岗位和工作职责中方安排乙方在范围各绿化区从事花草树木的绿化养护，因工作或业务的需要，中方可调整乙方的工作岗位，具体工作内容和职责按屮方的岗位责任 制和规章制度