企业合同范文7篇

1、企业合同范文7篇随着时间的推移，合同的地位越来越不容忽视，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。那么相关的合同到底怎么写呢？以下是小编整理的企业合同7篇，仅供参考，大家一起来看看吧。企业合同 篇1根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法以下简称劳动合同法及相关政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，并共同遵守合同所列条款。一、合同的类型与期限。甲乙双方同意按以下方式确定本合同的期限固定期限：自劳动合同签定之日起至_年_月_日止，共 三 年（36个月）二、日常工作内容和日常工作要求1.乙方的日常工作内容（岗位或工种）2. 乙方保证遵守甲方各项规章制度和工艺操作制程，按时

2、保质保量完成日常工作任务和领导交派的日常工作。三、日常工作时间与劳动报酬1. 劳动报酬：公司采用计件制，多劳多得，核算工资。计件工资：甲方应制定科学合理的劳动定额标准，并告知乙方，计件单价以甲方的制定的标准为准。2.乙方在日常工作中应发挥积极主动性，进行日常工作创新和提出合理化建议，能使甲方增加效益和减少损失的，甲方会给予奖励。3. 甲方于每月 31 号以前，以人民币形式支付乙方上月工资。4. 甲方可以根据其生产经营状况、可以调整变更乙方日常工作岗位。四、劳动合同的变更、解除和终止（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1.经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。2.乙方应提前三

3、十日向甲方提出书面解除合同，在乙方办理了日常工作交结后可以解除合同。3.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的。（二）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除并终止本合同：1.未及时足额支付劳动报酬的。2.以暴力、威胁、监妁、或者非法限制人身自由的段强迫劳动的。3.以欺诈、胁迫的手段，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同嚄；（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以当场解除并终止本合同。1.乙方不能胜任日常工作，经过培训或者调整日常工作岗位，仍不能胜任日常工作的；2.违反劳动纪律及甲方规章制度的，严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；3.同时与其他单位建立劳动关系。4、未完成甲方日常

4、工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5、被依法追究刑事责任的。（四）有下列情形之一的，甲方必须提前三十日以书面形式通知乙方解除并终止本合同。1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原日常工作也不能从事由甲方另行安排的日常工作的；2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；符合下列情形的，甲方不向乙方支付薪水与任何经济补偿：1. 乙方擅自离职的；2. 乙方旷工十天以上的；3.由他人代领薪水的；4.乙方上班怠工以消极思想给生产带来严重影响的；4.偷窃；5.属于技术骨干，承担某项重点工程的建设、改造任务或

5、科研项目而任务未结束的；6、因生产特殊性乙方在合同期间均要接受甲方提供的专项技术培训，约定为甲方服务的期限为合同签定之日起36个月。乙方若违反本条约定，提前解除合同的，应参照企业相关管理制度偿付甲方培训费用。五：合同解除和终止手续甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理日常工作交接等手续，并向甲方出具终止劳动关系的书面证明后，结清应支付的报酬，结清工资后双方合同自动失效。六、 劳动争议 处理1.甲、乙双方因合同而发生争议应先协商解决，协商不成的，均可依法申请仲裁、提起诉讼。2.乙方在签订本劳动合同时应向甲方如实告知自己身体的重大疾病，已患其它伤痛的基本情况，甲方许诺保证不歧视。如有隐

6、瞒，甲方可以随时解除劳动合同并不支付经济补偿金。3.本企业相应规章制度视同本合同附件，与本合同具有同等法律效力。所有员工进厂前必须认真阅读，理解企业制度。合同签定时，视同乙方对企业相关制度知悉并认可。本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。合同文本具有同等法律效力。甲方：（签字盖章） 乙方：（签字或盖章）用人单位： 职工姓名：联系人： 身份证号码：联系电话： 联系电话：企业合同 篇2甲方_经营地址_乙方_居民身份证号_出生日期_年_月_日家庭住址_邮政编码_户口所在地_省(市)_区(县)_乡镇_村根据劳动法和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款.第一条本合同_

7、年_月_日生效,_年_月_日终止.其中试用期至_年_月_日止.劳动合同期限在6个月以内的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的,试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的,试用期不得超过6个月.第二条乙方担任_岗位(工种)工作.乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位.甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定_第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训.第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查.甲方按照国家劳

8、动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品.第五条甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法.乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故.乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理.第六条甲方采用以下_形式向乙方支付工资:(一)月工资_元,试用期间月工资_,甲方每月_日前向乙方支付工资.(二)日工资_元,试用期间日工资_,甲方向乙方支付工资的时间为每月_日甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方

9、支付的生活费为_元双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准.第七条乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时.甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时.甲方因工作需要执行特殊工时制度的,应事先报劳动行政部门批准.甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要,乙方延长工作时间的,甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资.第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤,大病医疗社会保险.第九条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,

10、应按甲方相应规定承担责任.第十条乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;(五)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;(七)违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的;(八)被依法追究刑事责任的.第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业,工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前30日以书面形式通知

11、乙方解除本合同,并向乙方支付经济补偿金.第十二条乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方.乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失.第十三条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任.第十四条甲乙双方约定的其他事项_第十五条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉.第十六条本合同未尽事宜或与国家,北京市规定相悖的,按照有关规定执行.第十七条本合同一式二份,甲乙双方各执一份.第十八条本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力._甲方(公章)乙

12、方(签字或盖章)法定代表人或委托代理人(签字或盖章)签订日期:年月日使用说明一,本合同书供餐饮企业与农民工签订劳动合同时参考使用.二,企业与农民工签订劳动合同时,甲乙双方的情况应如实填写,凡需要双方约定的内容,经协商一致后填写在相应的空格内.双方约定的增加事项填写在第十四条内,但双方约定的内容不得违反国家法律法规.三,签订劳动合同,甲方应加盖单位公章;法定代表人,委托代理人,或负责人及乙方应签字或盖章,其他人不得代为签字.四,本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练,准确,不得涂改.企业合同 篇3编号：_甲方（单位）名称：_所有制性质：_地址：_法人代表：_乙方（工人）姓名：_性别：_年

13、龄：_民族：_文化程度：_籍贯：_省_市现住址：_属于：_（农业人口/非农业人口）居民身份证号码：_务工许可证号码：_甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。二、生产（工作）任务甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在_岗位，承担_临时生产（工作）任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，

14、需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。三、劳动时间与劳动报酬（一）劳动时间：甲方实行每周_日，每日_小时工作制。严格控制加班加点，确因生产（工作）需要加班加点的，应控制每日加班不超过_小时，每月加班不超过_小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。（二）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_元，每月_元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_元。（三）在合同

15、期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费_元。四、劳动保护、保险福利待遇（一）从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担_元，乙方负担_元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。（二）乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤

16、残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。（三）乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_元，一次性发给供养直系亲属救济费_元。（四）乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。（五）根据工作岗位需要，并参照国

17、家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品_，及劳动保健食品费_元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的专业岗位操作证方可上岗。（六）合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴_元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴_元。五、劳动纪律（一）按时上下班，不得迟到早退。（二）严格遵守操作规程，保证生产。（三）爱护单位财产，不无故损坏公物。（四）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。（五）听从指挥，服从调动。（六）保质保量完成任务，不得投机取巧。（七）有事及时请示报告，不得擅自主张。六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职（一）甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方

18、同意，可以变更合同的相关内容。（二）合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产（工作）需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。（三）有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）双方一致同意的;（2）符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的;（3）乙方培训（熟练）期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的;（4）乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。（四）有下列情形之一的，本合同自行解除：（1）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;（2）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。（五）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退;（1）严重违犯劳动纪律，

19、影响生产、工作秩序的;（2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;（3）服务态度恶劣，损害消费者利益的;（4）有盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;（5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：（1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的;（2）甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;（3）人格受到甲方负责人侮辱的;（4）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的;（5）经国家批准应征入伍的。（七）乙方有下列情形之一

20、的，甲方不得解除合同：（1）合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的;（2）患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失劳动能力的;（3）女工在孕期、产假期、哺乳期内的。（八）甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第（四）款所列情况外，必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。七、违约责任甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方_元，否则甲方不予办理离单位手续。八、双方认为需要约

21、定的其它事项（一）甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为_元;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_元。（二）甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_元。（三）甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共_元。（四）计件工资制的，月工资结算办法：_。（五）其他需约定事项：_。任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金_元，赔偿金_元。企业合同 篇4甲方（用人单位）名称：宏烨广告有限公司法 定 代 表 人：_（签字） 乙方（劳动者

22、）姓名：_居民身份证号码：_户籍所在地：_区（县）_街_乡（镇）_村根据中华人民共和国劳动法和唐山市实施劳动合同制度规定等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条 合同期限一、本合同期限为1年，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为_月（日）。二、终止劳动合同条件约定如下：（1）严重违纪、触犯法律；（2）丧失劳动能力；（3）其他或公司或个人存在不可抗力等问题出现时。第二条 工作内容和劳动报酬根据生产工作需要，甲方安排乙方在_岗位工作。乙方应服从甲方安排， 完成本岗位所要求的工作。一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬。二、甲方每月15日以货币形式支付

23、上月全月工资。三、劳动报酬具体金额和支付办法口头商定。第三条 工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度，具体办法参阅公司规定。一、甲方在乙方岗位实行计工时制度，工时以天计算，均每天8小时。二、乙方延长工作，做假休补偿；乙方因技术不熟练、工作安排不到位等情况而延长 工时，不给予补偿。确实加班者，按照劳动法和本市有关规定支付乙方加班 工作时间的工资报酬。三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。第四条 社会保险和福利待遇一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加相应的社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有应有的社会保险权利；二、乙方患病或非因工负伤者不享受病假工资、疾病救济费和医疗补助

24、待遇。三、保险和福利待遇事项约定如下：（1）_（2）_（3）_（4）_（5）_第五条 劳动保护、劳动条件和劳动纪律一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方进行安全生产和操 作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康；二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全和操作规程。四、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。但因个人不遵循操作规程而造成失误者，个人负全责。五、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙 方实行管理和实施奖励与负奖励。六

25、、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本合同的约定保守甲方的商业秘密。第六条 本合同的变更有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：（1）实操中，合同确实不适合双方履行，甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的；（2）由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的；（3）本合同订立时所依据的国家和本市有关规定已修改或废止的。第七条 本合同解除、终止与续签订一、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在试用期或实习期间被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反劳动纪律和规章制度的；（3）乙方严重失职营私舞弊或泄露甲方商业

26、秘密，给甲方利益造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的；（5）乙方患病或非因工负伤，疗期满后不能从事原工作，也不能担当另行安排的工作的；（6）乙方不能按要求完成本合同约定的任务或者同工种同岗位人员的标准工作量，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（7）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的；（8）甲方在有关部门确认生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。甲方依据（58）项解除劳动合同的，应当提前30日通知乙方本人。三、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（1）合同期未满，又不符合本条一、二款规定的；（2）乙方因工负

27、伤并经劳动行政部门劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的；（4）女职工在符合国家和本市有关计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内的；（5）法律和行政法规规定的其它情形。四、本合同的终止有下列情况之一的本合同终止：（1）合同期满，不再续订的；（2）甲方被依法宣告破产、解散、撤销的；（3）乙方丧失劳作能力的； （4）甲乙双方约定的终止合同条件出现的；（5）有不可抗力出现致使本合同不能履行的。终止、解除本劳动合同后，甲方应按规定开具终止、解除劳动合同证明书。 乙方解除合同：（1）应提前30日以书面形式通知甲方。违反本合同约定的要依法承担责任。（2）有下列情

28、形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：a、乙方在试用期内；b、甲方以暴力、威胁或者非法强迫劳动的；c、甲方劳动安全卫 生条件恶劣、危害乙方身体健康的；d、甲方未按约定支付劳动报酬的。五、本合同的续订本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前 20日内办理。第八条 违反本合同的责任及约定一、任何一方过错造成本合同不能履行或者不能完全履行，责任方应承担违约责任。二、违反本合同，给对方造成损害的，按照国家和本市有关规定给予赔偿。三、因不可抗力等因致使合同不能履行，任何一方受到损害，对方不承担违约责任。四、甲方无故单方终止合同，以合同签订时的日工资的标准，赔付乙方10

29、0天损失。五、乙方单方终止合同，甲方将不履行给乙方的各类保险和福利，扣发当月工资，以双方合同签订时认可的日工资的标准的3倍，赔付甲方一个月的损失。 故意 谋划在工程关键期终止合同，甲方核准所造成的经济损失向人民法院提起诉讼。第九条 劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生争议的，应协商解决；协商无效可进行调解；调解无效 的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的， 可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条 其它事项一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和唐山市有关规定执行。二、本合同甲乙双方签字盖章后，甲方应在一个月内到劳动行政部门办理鉴证，双方必须严格遵

30、照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字盖章） 乙方（签字）年 月 日企业合同 篇5甲方：乙方：_有限公司甲、乙双方在良好合作的基础上，本着平等互利、荣辱与共的原则，甲方决定委托乙方为甲方进行 cis建设设计工作，同时甲、乙双方组成作业小组，为了便于沟通、高效、高质量地完成该计划，特订立如下协议，双方遵照执行：一、甲方权益与责任：1、甲方提供与cis相关的企业视觉、行为、理念资料以及与企业环境设计相关地楼体结构图、平面图等相关资料，并阐述该企业项目的市场定位、商品构成和运营策略；2、甲方有权对乙方的工作进行监督，但原则上不随意干涉乙方的工作，同时应将甲方的有关规定及要求向乙方明示；

31、3、甲方需组成专门的工作小组并指派专人负责该项目的实施，与乙方一起共同完成；4、甲方需按合同规定内容按时付款。二、乙方权益与责任：1、乙方成立专门为甲方服务的项目小组，可根据实际情况派出外驻人员，甲方协助提供必要的工作、住宿、交通、生活条件；2、乙方应进行前期市场调查、项目实地考察；3、乙方根据甲方要求严格执行合同条款，保质高效地完成合同约定的任务；4、乙方在本项目协议签定之日起一年之内为甲方提供不限次数的ci咨询服务；5、除了ci设计导入以外，乙方应尽可能的调动一切资源为甲方的发展战略服务。三、项目具体内容：（一）乙方向甲方提供如下（mi）设计工作内容：1、撰写企划书、ci观念教育课程、成立

32、ci推广委员会、计划命名、设计ci news 三期、设置ci意见箱，并协助甲方制定出*集团三十年的发展战略规划；2、定性定量调查、内部调查（员工_份）、客户调查、企业外部调查、ci研讨营活动；3、形象策略建议书、征选企业标语活动；4、备 注：第（一）项包含企划、教育训练、讲义、研习、刊物编辑、调查设计、执行、数据处理、撰写报告、策略建议书及文案撰写等规划工作，不包含印刷、活动食宿、制作、执行等工作。（二）乙方向甲方提供如下（vi）设计工作内容：1、vi设计目录见附表（一）；2、乙方向甲方提交5套vi电子文本；3、vi手册数码稿三套册（含文件夹），如需另行批量印制、成本费用由甲方另行支付；5、v

33、i手册文件夹设计尺寸：_×_×_，vi手册内页设计尺寸：_×_。（三）乙方向甲方提供如下（bi）设计工作内容：1、企业形象专题片（_分钟）， ci设计的多媒体发布光盘；2、企业形象海报、报纸、杂志广告、员工手册、ci新闻发布会的设计；3、提供bi手册彩印本_册，企业宣传片母盘1张；4、策划ci导入实施计划、企业公关策略，对企业歌、吉祥物进行民主征选并负责最终的创作定稿；5、备注：（三）项目包含创意、企划、设计、文案撰写。不包含场地、执行、印刷、发布。四、合同金额：人民币_元￥_ （人民币）五、付款方式：协议签订时甲方向乙方支付_万元，ci设计手册定稿时付_万元，合

34、同约定项目全部结束并验收合格时付清余款20万元。乙方负责分次提供正规的'设计发票。六、相关事宜1、如因甲方原因影响合同无法正常实施或终止，甲方已支付的款项乙方不予退还。2、企业ci手册的定稿，是本项目结束的重要标志。本合同是整体合作协议，甲方不得因为放弃某项工作而调整合同额。3、如因乙方原因影响合同无法正常实施或终止，乙方应退还甲方已支付的款项。4、因不可抗因素致本合同无法正常实施，双方均不承担责任。5、因工作需要乙方在甲方所在地的住宿、工作餐费由甲方承担。6、乙方负责该标志的注册事宜，费用由甲方承担。7、乙方负责在自本合同签订之日起一年内对该vi系统进行修改调整和补充设计工作。8、v

35、i手册、员工手册、企业宣传片印制数量、标准、价格待设计方案定稿后另行商议。七、其他约定1、本合同正本及附件一式四份，双方各执两份，签字盖章生效，具有同等法律效力。2、本协议未尽事宜，双方共同协商。3、本合同的执行过程中若遇到不可调和的纠纷，双方均有权向双方任一方所属人民法院提起诉讼。甲 方： 乙 方：_有限公司代表签署（盖章） ：代表签署（盖章） ：签署日期： 签署日期：企业合同 篇6甲方（被赞助单位）： （以下简称甲方） 乙方（赞助单位）： （以下简称乙方） 为丰富我学院的校园文化活动，特定于11月 29日举办“春华秋实 ”迎新暨联谊主题晚会，一方面,晚会的成功不仅在于自身的安排，也少不了赞

36、助商的帮助，另一面,商品能够获得,多的市场,当然也少不了很好的宣传效应，这样以此达到双赢的目的。甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。经甲、乙双方协商,就迎新暨联谊主题晚会的有关事宜达成以下协议:一、 甲方将于20xx年11月29日在迎新暨联谊主题大型晚会。乙方为甲方提供本次晚会活动经费共_元整。(大写_元整)二、 甲方在收到乙方提供的晚会经费共_ 元(大写_元整)后，将为乙方提供以下宣传工作:1、乙方提供本次校内宣传资料（包括宣传单、海报、横幅等）甲方将在晚会活动宣传资料上对乙方进行宣传。2在晚会活动上给乙方提供冠名权，舞台背景字幕“.(赞助单位)

37、”。主办单位：.。赞助单位：.3为乙方在晚会前期打4条横幅条，内容是“(赞助单位)预祝土木建筑工程学院迎新晚会活动圆满成功！”，下面注明店址.4、邀请乙方代表参加本次大型晚会。并在晚会上发表讲话.5甲方将为乙方在晚会观众现场进场时播放乙方提供的公司幻灯片,播放时间10分钟左右,并且要求内容积极向上.6甲方主持人在晚会开始和结束口头鸣谢赞助商.7甲方的节目单可依商家要求进行设计，以突出商家信息为主。 8甲方可帮贵公司发放优惠卡，会员卡等配合宣传等活动.9甲方可穿上印有商家标志的服装工作，现场的道具等进行宣传. 10在晚会活动当天为乙方提供展销场地长三米，并且派工作人员协助乙方的工作，对当天的销售

38、情况作好登记。11甲方承诺本次活动将在本校各广播站、新闻网、校报以及杂志宣传本次晚会活动并感谢赞助商，商家将以冠名单位出现.12在甲方学校政策允许范围内，经双方协商同意满足乙方提出的其他要求。三、乙方权利和义务：1.乙方为甲方提供 物品或赞助费 元2.乙方可以设点售卖赞助商的产品。3.乙方提供工作人员负责现场咨询，现场服务，现场宣传；4.乙方工作人员应看管好自己物品，物品丢失甲方不承担责任 本次协议一式两份，甲、乙双方各执一份,双方代表签名并盖章后生效，复印件无效，本协议最终解释权属于贵州大学土木建筑工程学院委员会主办单位。甲方代表(签字手印):乙方代表(手印)：年 月 日企业合同 篇7第一章

39、 总则中国_公司和_国_公司，根据中华人民共和国中外合资经营企业法和中国的其它有关法规，本着平等互利的原则，通过友好协商，同意在中华人民共和国_省_市，共同投资举办合资经营企业，特订立本合同。第二章 合资各方第一条 本合同的各方为：甲方：中国_公司（以下简称甲方），在中国_登记注册，其法定地址为：_，法定代表：_，职务：_，国籍：_。乙方：_国_公司（以下简称乙方），在_国登记注册，其法定地址为：_，法定代表：_，职务：_，国籍：_。第三章 合资经营企业的成立第二条 以上各方根据中华人民共和国中外合资经营企业法和中华人民共和国其它有关法规，同意在_建立合资经营企业。第三条 合资经营企业的名称为

40、_有限公司（以下简称合资企业），英文名称为：_，法定地址为：_。第四条 合资企业是经_（以下简称审批机关）批准成立，并在_登记注册的中国企业法人，受中国法律的管辖和保护，其一切活动应当遵守中华人民共和国的法律、法规和有关条件规定。第五条 合资企业的组织形式为有限责任公司。合资各方对合资企业的责任以各自认缴的出资额为限。各方按其出资额在注册资本中的比例分享利润和分担风险亏损。第四章 经营范围和规模第六条 合资经营的宗旨是：本着加强经济合作和技术交流的愿望，采用先进而适用的技术和科学的经营管理方法，积极研制、开发和生产国内外市场适销产品，提供高效、便捷、优质的服务，满足社会不断增长的物质文化生活需

41、要，提高企业经济效益，使投资各方获得满意的投资回报。第七条 合资企业经营范围1生产_产品；2对销售后的产品进行维修服务；3研究和发展新产品。第八条 合资企业的经营规模为：1合资企业投产后的生产能力为_。2随着生产经营的发展，生产规模可增加到年产_，产品品种将发展_。第五章 投资总额与注册资本第九条 合资企业的投资总额为人民币_元（或外币_）。第十条 合资企业的注册资本为人民币_元（或外币_）。其中：甲方出资_元，占注册资本的_；乙方出资_元，占注册资本的_。第十一条 合资双方的出资方式：甲方：现金_元，建筑物折_元，机械设备折_元，土地使用权折_元，工业产权折_元，其它_元，共_元。乙方：现金

42、_元，建筑物折_元，机械设备折_元，土地使用权折_元，工业产权折_元，其它_元，共_元。第十二条 合资企业注册资本由合资各方按其出资比例自合资企业营业执照签发之日起_天内一次性投入（或分期投入）。第十三条 合资一方如向第三者转让其全部或部分出资额，须经合资他方同意，并经审批机关批准。合资一方转让其全部或部分出资额时，合资他方有优先购买权；合资一方向非合资方转让出资额的条件，不得比向合资他方转让的条件优惠。违反上述规定的，其转让无效。567第六章 合资各方的责任第十四条 合资各方应各自负责完成以下各项事务甲方责任：1办理为设立合资企业向中国有关主管部门申请批准、登记注册、领取营业执照等事宜；2按

43、第十、十一、十二条规定如期出资；3办理申请土地使用权的手续；4组织合资企业厂房和其他配套设施的设计、施工；5协助办理外方作为出资而提供的机械设备的进口报关手续和在中国境内的运输；6协助合资企业在中国境内购置或租赁设备、材料、办公用具、交通工具、通迅设施等；7协助合资企业落实水、电、交通等基础设施；8协助合资企业招聘当地中国籍的经营管理人员、技术人员、工人和其他人员；9协助外方工作人员办理所需的暂住证、工作许可证和旅行手续；10负责办理合资企业委托的其他事宜。乙方责任：1按第十、十一、十二条规定如期出资、并负责将作为出资的机械设备等实物运至_目的地；2协助合资企业办理在中国境外选购机械设备、材料

44、等有关事宜；3提供需要的设备安装、调试以及试生产技术人员、生产和检验技术人员；4培训合资企业的技术人员和工人；5负责技术转让的外方应负责合资企业在规定的期限内按设计能力稳定地生产合格产品；6负责办理合资企业委托的其他事宜。第七章 技术转让第十五条 甲、乙双方同意，由合资企业与_方或第三者签订技术转让协议，以取得为达到本合同第四章规定的生产经营目的、规模所需的先进生产技术，包括产品设计、制造工艺、测试方法、材料配方、质量标准、培训人员等。第十六条 乙方对技术转让提供如下保证：1乙方保证为合资企业提供的_（写明产品名称）的设计、制造技术、工艺流程、测试和检验等全部技术是完整的、准确的、可靠的，是符

45、合合资企业经营目的要求的，保证能达到本合同要求的产品质量和生产能力；2乙方保证本合同和技术转让协议规定的技术全部转让给合资企业，保证提供的技术是乙方同类技术中最先进的技术，设备的选型及性能质量是优良的，并符合工艺操作和实际使用的要求；3乙方对技术转让协议中规定的各阶段提供的技术和技术服务，应开列详细清单作为该协议的附件，并保证实施；4图纸、技术条件和其他详细资料是所转让的技术的组成部分，保证如期提交；5在技术转让协议有效期内，乙方对该项技术的改进，以及改进的情报和技术资料，应及时提供给合资企业，不另收费用；6乙方保证在技术转让协议规定的期限内使合资企业技术人员和工人掌握所转让的技术。第十七条

46、如乙方未按本合同及技术转让协议的规定提供设备和技术，或发现有欺骗或隐瞒之行为，乙方应负责赔偿合资企业的直接损失。第十八条 技术转让费采取提成方式支付。提成率为产品出厂净销售额的_。提成支付期限按照本合同第十九条规定的技术转让协议期限为期限。第十九条 合资企业与乙方签订的技术转让协议期限为_年。技术转让协议期满后，合资企业有权继续使用和研究发展该引进技术。第八章 产品销售第二十条 合资企业的产品，在中国境内外市场上销售，外销部分占_，内销部分占_。第二十一条 产品可由下述渠道向国外销售：由合资企业直接向中国境外销售的占_；由合资企业与中国外贸公司订立销售合同，委托其代销，或由中国外贸公司包销的占

47、_。第二十二条 合资企业内销产品可由中国物资部门、商业部门包销或代销，或由合资企业直接销售。第二十三条 为了在中国境内外销售产品和进行销售后的产品维修服务，经中国有关部门批准，合资企业可在中国境内外设立销售维修服务的分支机构。第二十四条 合资企业的产品使用的商标为_。第九章 董事会第二十五条 合资企业注册登记之日，为合资企业董事会成立之日。第二十六条 董事会由_名董事组成，其中甲方委派_名，乙方委派_名。董事长由甲方委派，副董事长由乙方委派。董事和董事长任期四年，经委派方继续委派可以连任。第二十七条 董事会是合资企业的最高权力机构，决定合资企业的一切重大事宜。对于下列事项应经出席董事会会议的董

48、事（或董事会全体董事）一致通过方可作出决定：1合资企业章程的修改。2合资企业的中止、解散。3合资企业注册资本的增减和转让。4合资企业与其他经济组织的合并。对于其他事宜，可采取三分之二多数通过决定。第二十八条 董事长是合资企业法定代表人。董事长因故不能履行其职权时，可临时授权副董事长或其他董事为代表。第二十九条 董事会会议每年至少召开一次，由董事长召集并主持会议。经三分之一以上的董事提议，董事长可召开董事会临时会议。会议记录应归档保存。董事会会议一般应在企业法定地址所在地举行。第十章 经营管理机构第三十条 合资企业设经营管理机构，负责公司的日常经营管理工作。经营管理机构设总经理一人，由_方推荐；副总经理_人，由甲方推荐_人，乙方推荐_人；总经理、副总经理由董事会聘请，任期_年。第三十一条 总经理的职责是执行董事会会议的各项决议，组织领导合资企业的日常经营管理工作。副总经理协助总经理工作。第三十二条 总经理、副总经理有营私舞弊或严重失职的，经董事会会议决议可随时撤换。第十一章 设备购买第三十三条 合资企业所需原材料、燃料、配套件、运输工具和办公用品等，在条件相同情况下，尽先在中国购买。