管理统计实验一数据特征分析_第1页
管理统计实验一数据特征分析_第2页
管理统计实验一数据特征分析_第3页
管理统计实验一数据特征分析_第4页
管理统计实验一数据特征分析_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、一、实验名称:实验一二、实验要求:要求:1、所有的文件上传到网络硬盘中。2、数据文件保存,用文件名“学号+姓名+人员登记”3、撰写实验报告。每个操作要写出实验步骤,及操作结果4、要求电子版实验报告,用文件名“学号+姓名+实验一”保存,学期结束上交。三、实验步骤及结果:建立一个“人员登记”数据文件。完成以下操作:1、有如下变量:身份证号、姓名、性别、出生日期、籍贯、学历、职业、身高、血型、毕业院校、所学专业、手机号码、邮箱地址实验步骤:1)打开SPSS软件,点击,窗口变为:“变量输入”窗口。2)在name中输入变量名,type中更改变量类型,label中进一步阐述变量信息,在输入性别的value

2、属性时,在上个value输入数值“1”,下个value中输入“男”,并选择add按钮,同理添加0=“女”,如图1.1所示,在missing栏中填入缺失值,columns为表格显示的宽度,最后全部填好如图:1.2所示图1.1 value值填写图1.2 变量定义2、录入30个CASE实验步骤:1)点击2)输入30个简历数据,并保存为“Xc08540223+颜婉婉+人员登记”,保存类型选择为:SPSS(*。Sav)。3、分别按性别、身份证号、身高排序。3.1实验步骤:1)依次点击:datasort cases出现图,2)从左边框中的变量清单中,分别选取性别、身份证号、身高,用窗口中间的箭头,把选取的

3、变量放入到右边的框中,3)再点击OK。图 数据排序窗口(本图选择用身高来排序)3.2实验结果:如图:图 按身高排序后的数据4、按性别分组,并按身高排序,给出名次4.1实验步骤:1)依次点击transformrank cases出现如图,2)从左边框中选择变量放入到右边框中,其中右边下框(by)是分组变量,右边上框(variable)是排序变量,3)再点击OK。图 给数据排名次选择变量的窗口4.2实验结果:如图和图1.4.3(身高变量的排名) 图 分组排序结果 图1.4.3 5、分析职业特征(如:基本特征、位置特征、离散特征),用表和相应的图表示5.1样本数据结构的基本特征:频次和频率 某样本值

4、得频次=同样的样本值出现的次数 某样本值的频率=该样本值出现的频次/n (n=数据总个数)实验步骤:1)依次点击analyzedescriptive statisticsfrequencies,出现如图,2)点击左边框中的变量并用中间的箭头放入右边的框中(本题选用职业),3)再点击charts出现如图,选择pie charts(饼图),在表格下方frequencies按钮表示以频次的形式输出,percentage按钮表示以频率的输出形式,完成操作选择continue 4)再点击OK图 频次分析模块主窗口 图5.1.2频次模块图形子窗口实验结果:如图(表格),图5.1.4(饼图),图5.1.5(

5、条形图),其中:frequency 为不同职业出现的次数-频次Percent 为不同职业出现的频率Cumulative percent 为累计频率众数:学生图 有关频次、频率、累计频率的统计窗口 图 不同职业的频次饼图 图5.1.5 不同职业的频率条形图6、分析身高特征(如:基本特征、位置特征、离散特征),用表和相应的图表示6.1基本特征:实验步骤:1)依次点击analyzedescriptive statisticsfrequencies, 2)点击左边框中的“身高”变量并用中间的箭头放入右边的框中3)点击statistics按钮出现如图,选择cut point for选项,并改为4,其余按

6、如图6.1.1所示选择完勾上,成操作选择continue4)再点击charts出现如图,选择bar charts(直方图),在表格下方frequencies按钮表示以频次的形式输出,percentage按钮表示以频率的输出形式,完成操作选择continue 5)再点击OK图频次分析模块子窗口图: 频次分析模块主窗口 和 频次模块图形子窗口实验结果:图,图6.1.4(表格),图6.1.5(直方图)数据的离散特征和位置特征为:Mean(均值):168.3000Median(中位数):168.5000Mode(众数):159.00Std.deviation(标准差):8.35485Variance(方差):69.80345Range(最大值与最小值之间的差):26.00Minimum(最小值):154.00Maximum(最大

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论