合同之餐饮业临时用工合同

1、餐饮业暂时用工合同 【篇一：餐饮业用工合同】餐饮业用工合同甲方乙方 居民身份证号出诞辰月户口所在地省 市 区 县 乡镇 村依据?劳动法?和相关规定 ,甲乙两方经同样磋商一致 ,自发签署本合同 , 共 同恪守本合同所列条款 .第一条 本合同 年 月 日奏效 ,年代 日停止。第二条 乙方担当 岗位 工种 工作 .乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾 病,应实时向甲方报告 , 并即时离开工作位 .甲乙两方对乙方岗位 工种 的 其余商定 。第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生 , 食品平安卫生 , 服规 范 , 职业道德 , 职业技术 , 甲方规章制度方面的培训 .第四条 甲方增强平安生产管理

2、,成立 ,健全平安生产责任制度 ,完美平安 生 产经营条件 ;健全内部效劳和食质量量管理制度,严格实行岗位质量规范 , 质量责任以及相应的考查方法 . 乙方严格恪守甲方的各项规章制度 , 防 备 效劳质量事故 . 乙方违犯效劳标准 ,劳动纪律及甲方规章制度 ,出现效劳 质量 事故 ,甲方能够依据规章制度的规定进行办理.第五条 甲方采纳以下 形式向乙方支付薪资 : 月薪资 ,甲方每个月日前向 乙 方支付薪资。第六条 乙方每天工作时间不超出8 小时 ,均匀每周工作时间不超出40 小时 .甲方因为生产经营需要,经与工会和乙方磋商后能够延伸工作时间 ,一般每天不得超出 1 小时 ;因特别原由需要延伸工

3、作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延伸工作时间每天不得超出 3 小时。第七条 乙方违犯效劳标准 ,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定肩负责任 .第八条 乙方有以下情况之一 ,甲方可随时排除本合同:一 在合同时期被证明不切合录取条件的 ;二 有偷拿财物 ,赌博 , 吸毒 ,打斗打斗行为的 ;三 严重渎职 ,徇私作弊 ,对甲方利益造成重要伤害的 ;四 严重违犯劳动纪律和甲方规章制度 ,切合甲方排除劳动合同条件 的;五 严重违犯效劳标准 ,伤害花费者合法权益的 ;六 私自向顾客销售违犯法律法例严禁的食品饮料的;七 违犯法律法例规定 ,被处分拘禁或劳动修养的 ;八 被依法追查刑事责任

4、的 .第九条 乙方排除本合同 ,应该提早 30 日以书面形式通知甲方 .乙方私自 离 职 , 应该肩负对甲方造成的经济损失 .第十条 乙方在执行劳动合同时期 ,因个人渎职给甲方造成损失的 ,应该肩 负 赔偿责任 .第十一条 本合同一式二份 , 甲乙两方各执一份，拥有法律效劳。 甲方： 乙 方：签署日期 :年 月 日【篇二：餐饮业用工合同范本】餐饮业用工合同范本 编号 餐饮业农民工劳动合同书 甲方 经阵营点 乙方 居民身份证号 出诞辰期 年 _ 月 日家庭地址 邮政编码 户口所在地 省市 _ 区 县 _ 乡镇 村依据?劳动法?和相关规定 ,甲乙两方经同样磋商一致 ,自发签署本合同 , 共 同恪守

5、本合同所列条款 .第一条本合同 年 月 日奏效 , 年 月_日停止 .此中试用期至 年 月 日止 .第二条乙方担当 岗位 工种 工作 .乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病 ,应实时向甲方报告 ,并即时离开工 作 位.甲乙两方对乙方岗位 工种 的其余商定 第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生,食品平安卫生服 标准 , 职业道德 , 职业技术 , 甲方规章制度方面的培训 . 第四条甲方每年一定按国家规定组织对乙方进行健康检查.甲方依据 国家 劳动平安卫生的相关规定为乙方供应必需的平安防范设备,发放必需的劳动保护 用品 .第五条甲方增强平安生产管理 , 成立 , 健全平安生产责任制度 ,完美

6、平安生 产 经营条件 ; 健全内部效劳和食质量量管理制度 ,严格实行岗位质量标准 , 质量 责任 以及相应的考查方法 .乙方严格恪守甲方的各项规章制度,防范效劳质量事故 .乙方违犯效劳标准 ,劳动纪律及甲方规章制度 ,出现效劳质量事故 ,甲方能 够 依据规章制度的规定进行办理 .第六条甲方采纳以下 形式向乙方支付薪资 :一 月薪资 元 ,试用时期月薪资 _ , 甲方每个月 日前向乙方支付工 资 .二 日薪资 元 ,试用时期日薪资 _ , 甲方向乙方支付薪资的时间为每 月 日甲方因为经营任务缺乏使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为第七条乙方每天工作时间不超出 8 小时 ,均匀每周工作时间不超出

7、40 小时 .甲方因为生产经营需要 ,经与工会和乙方磋商后能够延伸工作时间,一般每天不得超出 1 小时 ;因特别原由需要延伸工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延伸工作时间每天不得超出 3 小时 ,可是每个月不得 超出 36 小时 .甲方因工作需要执行特别工时制度的,应预先报劳动行政部门赞同.甲方安排乙方加班或因为顾客效劳的需要,乙方延伸工作时间的,甲方应按国家规定向乙方支付加班加点薪资 .第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤,重病医疗社会保险 .第九条乙方违犯效劳标准,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方 相应规定肩负责任 .第十条乙方有以下情况之一 ,甲方可随时排除本合同 :一

8、在试用时期被证明不切合录取条件的 ;二 有偷拿财物 ,赌博 , 吸毒 ,打斗打斗行为的 ;三 严重渎职 ,徇私作弊 ,对甲方利益造成重要伤害的 ;四 严重违犯劳动纪律和甲方规章制度 ,切合甲方排除劳动合同条件的;五 严重违犯效劳标准 ,伤害花费者合法权益的 ;六 私自向顾客销售违犯法律法例严禁的食品饮料的;七 违犯法律法例规定 ,被处分拘禁或劳动修养的 ;八 被依法追查刑事责任的 .第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后未不切合国家和本市从事相关行业 ,工种岗位规定 , 甲方没法另行安排工作的 , 能够提早 30 日以 书面形式通知乙方排除本合同 ,并向乙方支付经济赔偿金 .第十

9、二条乙方排除本合同 ,应该提早 30 日以书面形式通知甲方 . 乙方私自 离 职 , 应该肩负对甲方造成的经济损失 .第十三条乙方在执行劳动合同时期,因个人渎职给甲方造成损失的 , 应该承担赔偿责任 .第十四条甲乙两方商定的其余事项 第十五条两方因执行本合同发生争议 ,应该自劳动争议发生之日起 ,60 日内 向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁判决不服的 ,可自接到判决 书之日起 15 日内向人民法院起诉 . 第十六条本合同未尽事宜或 与国家 ,北京市规定相悖的 ,依据相关规定执 行 . 第十七条本合同一式二份 甲乙两方各执一份 . 第十八条本合同附件以下,与本合同拥有同样法律效劳

10、 .甲方 公章 乙方 署名或盖印 法定代表人或拜托代理人 署名或盖印 签署日期 : 年代日篇三：厨师暂时用工协议】厨师暂时用工协议甲方：负责人乙方：暂时雇用厨师 经甲、乙两方磋商赞同，自发签署本合同。一、合同限期：合同限期为学期， 从 年 月 日起至 年 月 日止，商定的期满，本合 同自然 停止。二、工作待遇：1、满期甲方支付乙方薪资合计元，甲方不再支付其余任何花费；2、工作中假设因特别原由，甲方需要解聘乙方那么甲方给予乙方任职时 间薪资；工作时期假设乙方需要离职那么磋商解决，甲方付给乙方在任 时间薪资；假设乙方不经磋商自行离开工作给甲方造成工作损失，那么 甲方有权 拒付乙方薪资；三、乙方工作

11、责任及要求：1、乙方一定听从甲方管理安排，严格恪守甲方的各项规章制度，2、乙方保证食品洁净、卫生、新鲜、无腐化。假设属乙方责任致使食品中毒，全部结果由乙方肩负所有责任；3、乙方一定保证每日三餐准时开饭；4、乙方一定严格按操作规程使用厨具及其器具，保存好厨房器具，不然发生为，情全部平安事故由乙方负责。假设厨拥有故障，要实时与食 堂管理人员报告、办 理。乙方一定爱惜甲方所有厨具，假设因乙方操 作不妥而破坏厨具那么依据情节肩 负50%? 100% 。5、乙方要有节俭的思想，不可以成心浪费食材；乙方不可以有盗窃行 节严重甲方有权解聘乙方。6、乙方一定身体健康不得有传得病。7、本合同未尽事宜，两方磋商解决。四、乙方有一列状况甲方可排除合同：1 、违犯学校纪律制度，职业道德情节较为严重的；2、 不听从工作安排，经教