就业合同范本合同范

1、4、乙方每月从薪酬先中支付元，结余部分薪酬的% %留作保证金，保证离开公司三年内不做与本公司相同或者 类似产品。结余部分年终时支付。第十一条奖励措施:1 1、每多销售台设备及万包药片，奖励万元，累进制上不封顶。2 2、依据给公司带来的经济利益，年终会拿出专门资金，对 表现优秀的销售经理进行奖励， 最高有 1010 万元的额外现金奖励。五、劳动纪律第十二条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度:严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提 高思想觉悟和职业技能。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、

2、规章发生变化，本合 同应变更相关内容。第十四条因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排、调配或者解除合同事宜。第十五条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十七条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同:1 1在试用期间，被证明不符合录用条件的;2 2严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3 3严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4.4.被依法追究刑事责任的第十八条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1 1乙

3、方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也 不能从事由甲方另行安排的工作的；2 2乙方不能胜任工作， 经过培训或者调整工作岗位， 仍不能 胜任工作的；第十九条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。第二十条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同:1 1在试用期内的;2 2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动 的；3 3甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条 件的第二十一条本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同第二十二条乙方因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作， 也 不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的， 甲方还应发给

4、乙方不低于企业上年月人均工资三个月的医疗补助费， 患重病和 绝症的还应增加医疗补助费。第二十三条乙方违反本合同约定的条件或不能保守与本公司商业秘密 事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责 任。第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、 贵阳市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）乙方（签章）法定代表人签订日期:年月日就业合同范本（二）、甲方用人单位:法人代表:单位性质：（1 1党政机关、2 2科研设计单位、3 3学校、4 4医疗卫生、5.5.金融单位、6.6.国有企业、7.7.三资企业、8.8.部队、9.9.其它）注册地址：省（自

5、治区、直辖市）市（州）县（区）人事部门联系人:联系电话：邮编：单位详细地址:、乙方毕业生姓名:别：政治面貌:身份证号:毕业学校:专业：学历:学联系电话:手机:邮编：家庭通讯地址:电话：经甲、乙双方协商，甲方同意接受乙方到本单位工作，乙方 愿意到甲方任职，为确保双方的权利和义务，甲、乙双方自愿签 订本合同。、本合同为灵活用工合同，用工时间一般不少于半年。自月日生效，与年月日终止。标准由甲方以现金方式支付给乙方。二、甲方应向乙方提供必要的工作条件,报酬以双方协商的三、试用期间甲乙方根据试用情况决定是否签订髙校毕业生就业协议书”和正式劳动合同。四、乙方在试用期间，遵守国家法纪法规和甲方的规章制度, 维护甲方利益，保守甲方商业机密，忠于职守，勤奋工作，按时 完成甲方交给的正当工作任务。五、在试用期间，由于任何一方的欺诈行为导致另一方利益 损失，可立即终止试用合同，报酬支付到合同解除日。六、试用期间，乙方因考研、升学、参军