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文档简介

1、会计学1应用应用(yngyng)熵学熵学第一页,共41页。11niiPniPP1iiln第1页/共41页第二页,共41页。表示。它称为在收到信号条件下信源的熵。其平均值称为收到信号后信息源的条件熵。mijijiyyxPyxPxHj1)/(log)/()(mijijinjjnjyjy)/yP(x)/yP(x)P(y(x)HP(yxHj111log)(第2页/共41页第三页,共41页。量。12第3页/共41页第四页,共41页。P(发S) P(收S/发S)=121216121216第4页/共41页第五页,共41页。I(xy)=H(y)- H(y/x)=0.02805Hart3821()log()0.

2、2764jjjP yP yHart21(/M log (/M)=0.1975HartjjjP yP y发)发110.19750.3010.24835Hart22第5页/共41页第六页,共41页。第6页/共41页第七页,共41页。第7页/共41页第八页,共41页。xy(dl)第8页/共41页第九页,共41页。niiiPP1logniiikPxf1)(niiP11第9页/共41页第十页,共41页。以把其认为是连续型随机变量。根据实际情况,备运期一般大于半个月(紧急订货除外),因此第10页/共41页第十一页,共41页。 s.t.5 . 05 . 05 . 0)(1)()(ln)(maxdLLfdLL

3、LfudLLfLfH第11页/共41页第十二页,共41页。eLLf)2/ 1()(211u-euLuLf) 5 . 0/() 5 . 0(5 . 01)(第12页/共41页第十三页,共41页。第13页/共41页第十四页,共41页。(3)人才的层次性及称职性(4)企业的熵设计第14页/共41页第十五页,共41页。第15页/共41页第十六页,共41页。123in第16页/共41页第十七页,共41页。成某一状态的可能的途径数叫做状态的微观态总数 。(状态的微观态总数越大,则系统最终处于这种状态的可能性也就越大。而每个微观态出现的概率称为系统微观态实现概率。)第17页/共41页第十八页,共41页。第1

4、8页/共41页第十九页,共41页。1。(2)计算系统的时效(shxio)微观态总数第19页/共41页第二十页,共41页。第20页/共41页第二十一页,共41页。第21页/共41页第二十二页,共41页。4)计算各元素(yun s)的质量微观态实现概率值第22页/共41页第二十三页,共41页。2( )H i第23页/共41页第二十四页,共41页。N m管理。在此引入上层管理跨度系数 ,中层为第24页/共41页第二十五页,共41页。因此, 可以用 , 表示最上层和中间层管理跨度(kud)的大小程度。1212122121212第25页/共41页第二十六页,共41页。第26页/共41页第二十七页,共41

5、页。指标,n个被评价对象的评估问题中,第i个评价指标的熵定义为第27页/共41页第二十八页,共41页。第28页/共41页第二十九页,共41页。(1)评价指标的选取(2)投资项目规划第29页/共41页第三十页,共41页。第30页/共41页第三十一页,共41页。第31页/共41页第三十二页,共41页。()(1,2,. )kP xkn第32页/共41页第三十三页,共41页。,定义A的传递矩阵为式中第33页/共41页第三十四页,共41页。则称信息A是最优信息。第34页/共41页第三十五页,共41页。A优于B信息,记为AB或BA。若H(A)H(B),则认为信息A的准确度高于信息B定义规定较优信息的准确度高第35页/共41页第三十六页,共41页。为最差信息。最差信息传递(chund)矩阵为零矩阵。第36页/共41页第三十七页,共41页。与有关,且是其递增线形函数。(/)jiP s( ,1, 2 , .,)ijn第37页/共41页第三十八页,共41页。落在之间而设的。定理6 最优信息的最差信息的定理7 信息越准确,它的机会(j hu)经济损失值越小第38页/共41页第三十九页,共41页。(3)用拟获

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