教学资源中心ppt课件

1、教學資源中心教學資源中心問題背景項目項目共共11條條內容內容適用對象適用對象 1學生兼任助理，包括學生兼任助理，包括兼任研究助理兼任研究助理、兼任教學助理兼任教學助理、兼任研究計畫臨時工兼任研究計畫臨時工及及其他其他不限名稱之學生兼任助理工作者等。不限名稱之學生兼任助理工作者等。學習關係學習關係1.課程學習、課程學習、2.服務學習服務學習4-51.課程學習課程學習：1參照勞委會參照勞委會102年年9月月2日勞職管字第日勞職管字第1020074118號函規定號函規定2指為指為課程課程、論文研究論文研究之一部分，或為之一部分，或為畢業之條件畢業之條件包括實習課程、田包括實習課程、田野調查程、實驗研

2、究或其他學習活動野調查程、實驗研究或其他學習活動2.服務學習服務學習：增進社會公益，不以獲取報酬為目的之各項輔助性服務增進社會公益，不以獲取報酬為目的之各項輔助性服務3.原則原則1經學生與指導教師同意下為之經學生與指導教師同意下為之2對有危險性之學習活動，應增加其保证範圍對有危險性之學習活動，應增加其保证範圍如商業保險如商業保險3明定及公告相關明定及公告相關學習準則學習準則、評量方式評量方式、學分學分或或畢業條件採計畢業條件採計及及獎助方獎助方式式4申訴管道申訴管道勞僱關係勞僱關係6-71.凡學生與學校間存有提供勞務獲取報酬之工作事實，且具從屬關係者凡學生與學校間存有提供勞務獲取報酬之工作事實

3、，且具從屬關係者2.訂定訂定勞動契約勞動契約3.勞工保險勞工保險、全民安康保險全民安康保險及提繳及提繳勞工退休金勞工退休金4.申訴管道申訴管道項目項目內容內容研究成果：研究成果：著作權、著作權、專利權專利權5、71.學習關係學習關係：在校期間完成報告、論文依以下原則協議：在校期間完成報告、論文依以下原則協議1指導教授僅為觀念指導，學生享有著作權；指導教授參與內容表達指導教授僅為觀念指導，學生享有著作權；指導教授參與內容表達與學生共同完成報告，為共同享有著作權與學生共同完成報告，為共同享有著作權2研究成果依專利法第研究成果依專利法第5條條2項，學生自身為發明人、新型創作人、設項，學生自身為發明人

4、、新型創作人、設計人，對研究成果享有專利申請權。但如指導教授對論文研究成果之產計人，對研究成果享有專利申請權。但如指導教授對論文研究成果之產有實質貢獻，亦可認定為共同發明人有實質貢獻，亦可認定為共同發明人2.勞僱關係勞僱關係：參與或協助研究成果：參與或協助研究成果1依著作權法第依著作權法第11條規定，學生於職務上完成之著作，學生為著作人，條規定，學生於職務上完成之著作，學生為著作人，學校享有著作財產權學校享有著作財產權2專利權歸屬得由雙方協議；未約定者，依專利法第專利權歸屬得由雙方協議；未約定者，依專利法第7條第條第1項規定，項規定，專利權屬於學校專利權屬於學校爭議處理爭議處理10學生兼任助理

5、之爭議處理，應有爭議處理機制學生兼任助理之爭議處理，應有爭議處理機制項目項目共共5條條 內容內容勞僱關係認定勞僱關係認定原則原則2人格從屬性、經濟從屬性及其他法令規定綜合判斷人格從屬性、經濟從屬性及其他法令規定綜合判斷學校僱用兼任學校僱用兼任助理應注意事助理應注意事項項31.簽訂勞動契約、參加勞健保及勞退、工作時間、缺勤紀錄等簽訂勞動契約、參加勞健保及勞退、工作時間、缺勤紀錄等2.不適用勞動基準法之兼任助理亦應維護其權益不適用勞動基準法之兼任助理亦應維護其權益3.學校為投保單位並覈實申報投保薪資學校為投保單位並覈實申報投保薪資4.不得有就業歧視不得有就業歧視5.不得拘留證件、財物或收取保證金不

6、得拘留證件、財物或收取保證金6.應依職業平安衛生法規應依職業平安衛生法規7.不得要求從事勞動契約約定工作事項以外之工作不得要求從事勞動契約約定工作事項以外之工作8.本誠信原則與工會進行團體協商本誠信原則與工會進行團體協商兼任助理從事兼任助理從事學校相關工作學校相關工作應注意事項應注意事項41.評估自身才干及意願後，再決定是否從事兼任助理工作評估自身才干及意願後，再決定是否從事兼任助理工作2.簽訂書面勞動契約簽訂書面勞動契約3.得要求學校以書面載明工作地點、工作內容、工作時間含休息、得要求學校以書面載明工作地點、工作內容、工作時間含休息、休假、請假等事項休假、請假等事項4.得依法組織或参与工會得

7、依法組織或参与工會5.受有損害者，得提供具體事實及訴求，向當地勞工行政主管機關提受有損害者，得提供具體事實及訴求，向當地勞工行政主管機關提出申訴出申訴平均平均月支薪月支薪月投保金額月投保金額元元學生學生負擔保費負擔保費學校學校負擔保費負擔保費學生學生實領實領學校學校實支實支括弧內含進用括弧內含進用身障人員本钱身障人員本钱甲君甲君3,000勞保：勞保：11,100健保：健保：20,008勞退：勞退：3,000勞保：勞保：222健保：健保：295或或0勞退：勞退：0180 6%合計：合計：222697勞保：勞保：791健保：健保：955或或60勞退：勞退：180合計：合計：1,031或或1,926

8、 3,000-697或或222=2,3032,7783,000+1,926或或1,031=4,9264,0314,926+708=5,634乙君乙君6,000勞保：勞保：11,100健保：健保：20,008勞退：勞退：6,000勞保：勞保：222健保：健保：295或或0勞退：勞退：0360 6%合計：合計：222877勞保：勞保：791健保：健保：955或或120勞退：勞退：360合計：合計：1,271或或2,106 6,000-877或或222=5,7785,4836,000+2,106或或1,271=8,10672718,106+708=8,814丙君丙君10,000勞保：勞保：11,10

9、0健保：健保：20,008勞退：勞退：11,100勞保：勞保：222健保：健保：295或或0勞退：勞退：0666 6%合計：合計：2221,183勞保：勞保：791健保：健保：955或或200勞退：勞退：666合計：合計：1,657或或2,41210,000-1,183或或222=9,7789,48310,000+2,412或或1,657=12,41211,65712,412+708=13,120備註：備註：1.勞保已含就保費用。勞保已含就保費用。2.勞退勞退-個人可選擇自提個人可選擇自提06%，學校提繳，學校提繳6%。3.列入所得，另須依所得稅法扣稅列入所得，另須依所得稅法扣稅 。4. 應足

10、額進用身障人員本钱：應足額進用身障人員本钱：20,008+勞保公提勞保公提1,425+健保公提健保公提955+勞退勞退1,200*0.03=708元。元。5.健保不得重覆加保，其保費由每月月底加保單位扣繳，本校假设非投保單位者，則本校須負擔補充保費健保不得重覆加保，其保費由每月月底加保單位扣繳，本校假设非投保單位者，則本校須負擔補充保費2%。勞動型兼任助理人事費試算表勞動型兼任助理人事費試算表本校於本校於2021/09/072021/09/07行政會議通過德明財經行政會議通過德明財經科技大學學生兼任助理學習與勞動權益保证科技大學學生兼任助理學習與勞動權益保证處理原則處理原則本校學生兼任助理學習

11、及勞動權益保证處理原則本校學生兼任助理學習與勞動權益保证處理辦法草案條文條文內容內容適用範圍適用範圍本校聘僱之兼任研究助理、兼任教學助理、研究計畫臨時工、工讀本校聘僱之兼任研究助理、兼任教學助理、研究計畫臨時工、工讀生及其他不限名稱之學生兼任助理工作者生及其他不限名稱之學生兼任助理工作者學習型兼任助理學習型兼任助理學習型兼任助理範圍學習型兼任助理範圍應注意事項應注意事項學生申訴學生申訴勞僱型兼任助理勞僱型兼任助理勞僱型兼任助理之範圍勞僱型兼任助理之範圍勞動條件及權益事項勞動條件及權益事項應注意事項應注意事項爭議處理爭議處理爭議處理小組之組成及權責爭議處理小組之組成及權責1.勞僱型兼任助理之申訴

12、勞僱型兼任助理之申訴2.關係認定爭議之裁決關係認定爭議之裁決法制程序法制程序經行政會議通過經行政會議通過兼任助理關係確認兼任助理關係確認學習活動學習活動計畫計畫關係型態關係型態確認單確認單勞動契約勞動契約學生兼任助理申訴及爭議處理機制學生兼任助理申訴及爭議處理機制不服措施或處置、關係爭議不服措施或處置、關係爭議勞僱型勞僱型勞動權益勞動權益關係認定爭議關係認定爭議學習型學習型課程或服務課程或服務學習學習向學生申評會向學生申評會申申 訴訴向勞動主管機關申請向勞動主管機關申請調解、仲裁或裁決調解、仲裁或裁決3030日內日內向學生申評會向學生申評會申申 訴訴3030日內日內向學生申評會向學生申評會申申

13、 訴訴向教育部提向教育部提行政救濟行政救濟所屬單位協調並所屬單位協調並提書面說明提書面說明校校內內校校外外3030日內日內檢附文件檢附文件學生兼任助理學習與勞僱型態赞同書學生兼任助理學習與勞僱型態赞同書教學助理培訓課程大綱免填教學助理培訓課程大綱免填教學課程聘用學生兼任教學助理學習計畫教學課程聘用學生兼任教學助理學習計畫課程教學助理遴選評分項目表課程教學助理遴選評分項目表兼任助理評量方式兼任助理評量方式學習補教教學課程之達成度：學習補教教學課程之達成度：25%25%課程學生對兼任助理之教學意見調查：課程學生對兼任助理之教學意見調查：25%25%對課程專業知識之瞭解程度：對課程專業知識之瞭解程度

14、：15%15%與指導教師之配合度：與指導教師之配合度：10%10%學習課程進行與教學活動之達成度：學習課程進行與教學活動之達成度：15%15%與課程學生之互動與溝通技巧：與課程學生之互動與溝通技巧：10%10%培訓課程培訓課程班級經營與互動班級經營與互動8%8%簡報與寫作技巧簡報與寫作技巧7%7%溝通與說話技巧溝通與說話技巧10%10%留意事項留意事項1/31/3請學生於加退選時加選教學與課程設計專請學生於加退選時加選教學與課程設計專題一，開課單位為資科系。題一，開課單位為資科系。學生所領取的為獎助金與時數無關，碩學生所領取的為獎助金與時數無關，碩士生每月士生每月42004200元、大學生每月

15、元、大學生每月25002500元，一學元，一學期共發放期共發放4 4個月。個月。本學期教學助理名額暫定本學期教學助理名額暫定5050位。位。以大一或大二之基礎必修課程、會考課程及以大一或大二之基礎必修課程、會考課程及上機實作課程為優先補助對象。上機實作課程為優先補助對象。留意事項留意事項2/32/3TATA由授課教師自行遴選，以本校研讨生為優由授課教師自行遴選，以本校研讨生為優先考量，假设該系尚無研讨所，則以大學部先考量，假设該系尚無研讨所，則以大學部三、四年級成績優秀學生為聘用原則，惟修三、四年級成績優秀學生為聘用原則，惟修習該課程學生不得擔任該課程之教學助理，習該課程學生不得擔任該課程之教學助理，低年級不得為高年級課程之教學助理。低年級不得為高年級課程之教學助理。TATA的資格由教師自行琢磨，的資格由教師自行琢磨，TATA的學習表現亦的學習表現亦由教師審查評分。由教師審查評分。留意事項留意事項